Apresentação Parceiros Voluntários

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Apresentação da AParceiros Voluntários no 1º Seminário de OSC Visão Intergral do Voluntariado

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Apresentação Parceiros Voluntários

  1. 1. PROGRAMAÇÃO  8h às 8h30min: Recepção e Boas-Vindas  9h: Abertura- Maria Elena P. Johannpeter – Presidente Voluntária  10h às 11h15min: Cláudia Remião Franciosi – Gerente Processos e Ferramentas; Termo de Convênio; Gestão do Voluntariado; Capacitações oferecidas para as Organizações da Sociedade Civil; Portal Visão Integral do Voluntariado.  11h15min: Coffee-Break  11h30min às 13h: Palestra - A Mudança da Legislação para o Terceiro Setor - Ricardo Monelo  13h: Encerramento
  2. 2. OBJETIVO DO ENCONTRO Fortalecer o relacionamento com as Organizações da Sociedade Civil, apresentando os processos e as ferramentas de gestão, que servirão para melhor qualificar o atendimento das demandas sociais dos seus públicos internos.
  3. 3. RESPONSABILIDADE SOCIAL INDIVIDUAL Trabalhar os valores internos faz despertar na pessoa seu verdadeiro valor, o que a torna mais ativa e socialmente transformadora do mundo ao seu redor.
  4. 4. “Toda ordem social é criada por nós. O agir ou não agir de cada um, contribui para a formação e consolidação da ordem em que vivemos” José Bernardo Toro Sociólogo Colombiano
  5. 5. Visão Crenças e Valores Missão Disseminar Fazer CONVOCATÓRIA ENGAJAMENTO Voluntário Parceiros Voluntário Criança WebSITE, Redes sociais Pessoa Física Pessoa Jovens Século XXI Palestras Jurídica Voluntários Congressos Seminário Internacional Pare Pense Prêmio Parceiros Voluntários Relatório Anual OSC (Organizações da Sociedade Civil) Newsletter e Demandas Sociais TV – Programa Cidadão Legal Articulação / Conexão Rede = 78 cidades no Rio Grande do Sul
  6. 6. VISÃO VISÃO SER UM MOVIMENTO DISSEMINADOR DA CULTURA DO VOLUNTARIADO ORGANIZADO NO BRASIL, VISANDO PESSOAS, COMUNIDADES E UMA SOCIEDADE MAIS SOLIDÁRIA.
  7. 7. MISSÃO MISSÃO MOBILIZAR, ARTICULAR, FORMAR PESSOAS E INSTITUIÇÕES, ESTIMULANDO REDES E PARCERIAS PARA O ATENDIMENTO DAS DEMANDAS SOCIAIS PELO TRABALHO VOLUNTÁRIO ORGANIZADO.
  8. 8. CRENÇAS E VALORES • TODA A PESSOA É SOLIDÁRIA E UM VOLUNTÁRIO EM POTENCIAL. • A FILANTROPIA E O EXERCÍCIO DA CIDADANIA, PELA PRÁTICA DO VOLUNTARIADO, SÃO INDISPENSÁVEIS PARA A TRANSFORMAÇÃO SOCIAL. • O VOLUNTARIADO ORGANIZADO É A BASE DO DESENVOLVIMENTO DO TERCEIRO SETOR.
  9. 9. CRENÇAS E VALORES • TODO TRABALHO VOLUNTÁRIO TRAZ RETORNO PARA A COMUNIDADE E PARA AS PESSOAS QUE O REALIZAM. • A PRÁTICA DO PRINCÍPIO DA SUBSIDIARIEDADE É INDISPENSÁVEL À AUTONOMIA DAS COMUNIDADES PARA O SEU DESENVOLVIMENTO. • O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL É ALCANÇADO PELA INTERAÇÃO ENTRE OS SISTEMAS ECONÔMICO, SOCIAL E AMBIENTAL.
  10. 10. TRANSFORMAÇÃO CULTURAL Parceiros Indivíduo Comunidade Sociedade Indivíduo OSC Melhor Melhor Voluntários Melhor Potencializadora de Agente todas as causas transformador Qualidade de vida e sociais da realidade. Ser cidadania Humano Integral
  11. 11. NOSSO VERDADEIRO PAPEL SER POTENCIALIZADORA DAS CAUSAS SOCIAIS VOLUNTÁRIOS + GESTÃO
  12. 12. A REDE A REDE 1 - Região Fronteira 2 – Região Sul 8 7 3 - Região do Vale dos Sinos 5 4 – Região Metropolitana 10 6 9 5 - Região da Serra 1 3 11 6 – Região das Hortênsias 4 7 – Região da Produção 2 8 – Região Noroeste 9 – Região Central 10 – Região Taquari / Rio Pardo 11 – Região Litoral
  13. 13. OBJETIVOS DA REDE Levar a cultura do trabalho voluntário organizado a todos os municípios do Rio Grande do Sul, visando com isso a autonomia das comunidades para seu desenvolvimento.
  14. 14. INDICADORES DA REDE Número de Participantes no Voluntariado Acumulado 2009 Voluntários Engajados 333.241 Jovens Engajados 81.000 Escolas Engajadas 1.922 Empresas Engajadas 2.423 Organizações da Sociedade Civil Conveniadas 2.752 Rede Parceiros Voluntários (nº de cidades) 78 Beneficiados (em torno de) 1.200.000
  15. 15. PROGRAMA VOLUNTÁRIO PESSOA FÍSICA Conscientizar pessoas para a realização de ações sociais organizadas, indicando caminhos de realização para aqueles que sempre quiseram fazer alguma coisa mas não sabiam como.
  16. 16. PROGRAMA VOLUNTÁRIO PESSOA JURÍDICA Sensibilizar a empresa para ver-se como agente estimulador de seus colaboradores, para o exercício da Responsabilidade Social Individual e a importância de sua participação em projetos sociais da comunidade, por intermédio da disponibilização de recursos humanos e transferência de conhecimentos.
  17. 17. PARCEIROS JOVENS VOLUNTÁRIOS Criar condições que favoreçam a reflexão dos jovens a respeito da Responsabilidade Social Individual e Cidadania; Estimular que o jovem assuma um papel ativo em suas comunidades; Proporcionar ao jovem o exercício da liderança, da atitude empreendedora, da criatividade e espírito de equipe.
  18. 18. PÚBLICOS Diretor Pais
  19. 19. DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA JUVENIL Objetivo: Oferecer às lideranças jovens a oportunidade de reflexão para perceberem-se como agentes transformadores e motivadores, bem como, para compartilharem suas experiências com outros líderes jovens.
  20. 20. Conteúdo: Módulo I – Liderança Servidora Módulo II – Empreendedorismo Módulo III – Voluntariado Organizado Módulo IV – Planejamento Carga Horária: 16h
  21. 21. QUALIFICAÇÃO DE EDUCADORES QUALIFICAÇÃO DE EDUCADORES EM PARTICIPAÇÃO SOCIAL SOLIDÁRIA E MOBILIZAÇÃO JUVENIL Objetivo: Proporcionar momentos de reflexão e qualificação para educadores em Participação Social Solidária e Voluntária visando à formação do jovem como agente mobilizador, articulador e empreendedor, frente a desafios cotidianos e à integração escola/comunidade, com base na solidariedade e Responsabilidade Social Individual.
  22. 22. Conteúdo: I. Desenvolvimento do Potencial Humano II. Cenário Educacional – Missão da Educação III. Juventudes, Participação Social Solidária e Voluntária Carga horária: Total Ensino Presencial - 40h Total EAD - 20h
  23. 23. CRIANÇA SÉCULO XXI Objetivo: Contribuir para o desenvolvimento da criança, considerando os aspectos físicos, emocionais, afetivos e sociais, ao reconhecer as crianças como seres íntegros, que aprendem a ser e conviver consigo próprias, com os demais e o meio ambiente de maneira articulada e gradual.
  24. 24. DESAFIOS 2010 Eixos: 1. Apropriação da metodologia Vivendo Valores na Educação (Brahma Kumaris/Índia); 2. Formação dos públicos-alvo; 3. Instrumentalização da Rede Parceiros Voluntários; 4. Estabelecimento de parcerias; 5. Implementação do Projeto Piloto; 6. Avaliação; 7. Propagação da metodologia no Estado do Rio Grande do Sul.
  25. 25. NOSSO VERDADEIRO PAPEL SER POTENCIALIZADORA DAS CAUSAS SOCIAIS VOLUNTÁRIOS + GESTÃO
  26. 26. PROCESSOS E FERRAMENTAS Termo de Convênio Gestão do Voluntariado Capacitação em Gestão Ferramenta da Web
  27. 27. GESTÃO DO VOLUNTARIADO 1. PREPARANDO PARA RECEBER O VOLUNTÁRIO; 1.1. Antes da chegada do voluntário 1.2. Na chegada do voluntário 2. PLANEJANDO O TRABALHO VOLUNTÁRIO; 3. O PAPEL DO COORDENADOR DE VOLUNTÁRIOS; 4. ATIVIDADES VOLUNTÁRIAS.
  28. 28. PROGRAMA DAS ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL 1. Cursos com foco no fazer Voluntariado: 1.1. Formação de Coordenadores de Voluntários; 2. Cursos para o fortalecimento da Gestão e do Terceiro Setor: 2.1. Gestão para a Sustentabilidade, Empreendedorismo e Redes Colaborativas – Etapa: Nacional e Estadual – SEBRAE 2.2. Desenvolvimento de Princípios de Transparência e Prestação de Contas em Organizações da sociedade Civil – BID/FUMIN 3. Capacitação para o uso da ferramenta da web Visão Integral do Voluntariado.
  29. 29. PORTAL VISÃO INTEGRAL DO VOLUNTARIADO O que é a ferramenta Visão Integral do Voluntariado? O nome Visão Integral do Voluntariado inspirou-se no conceito dado por Ken Wilber, em seu livro Uma teoria de Tudo, que afirma o real significado da palavra integral que é: “reconciliar, juntar as partes, unir, abraçar. Essa palavra remete à idéia de unidade na diversidade, de compartilhar atributos comuns e respeitar nossas incríveis diferenças.”
  30. 30. SÍNTESE Solicitação de Voluntários Gestão de Voluntários Fotos, Notícias, Exemplos Fórum, Documentos, Links, Transformadores, etc. Fotos. Para toda as OSC / Projetos Sociais conveniados Para as Organizações da Sociedade Civil
  31. 31. A FERRAMENTA www.viv.org.br
  32. 32. PALESTRA A Mudança da Legislação para o Terceiro Setor Ricardo Monello - Advogado, Contador, Auditor e Professor de Direito e Contabilidade para o Terceiro Setor.
  33. 33. MARCO LEGAL Para adquirir seu exemplar envie um email para crpb@gife.org.br
  34. 34. OPORTUNIDADE De 24 de março a 21 de maio estarão abertas as inscrições da Seleção Pública de Projetos Sociais 2010 do Programa Petrobras Desenvolvimento & Cidadania, que destinará, por um período de dois anos, R$ 110 milhões a projetos sociais que promovam a transformação social e a redução das desigualdades nas comunidades mais excluídas do País. Acesse o site e saiba como participar: www.petrobras.com.br
  35. 35. SUGESTÃO DE LIVRO O QUINTO PODER Disponível em Porto Alegre, nas livrarias Saraiva, Siciliano e Cultura.
  36. 36. CONVITE ESPECIAL SEMINÁRIO INTERNACIONAL PARE PENSE 2010 Dia: 24 de maio de 2010 Local: Teatro do Bourboun Country – POA/RS Horário: 9hs às 12h30min e das 14hs às 17h30min Contamos com a sua presença!!
  37. 37. PARA MAIORES INFORMAÇÕES: blog.parceirosvoluntarios.org.br www.parceirosvoluntarios.org.br
  38. 38. FUNDADORES E MANTENEDORES
  39. 39. APOIADORES
  40. 40. AGRADECIMENTOS Nossa gratidão e admiração a todos e todas que buscam um desenvolvimento Técnico, Humano e Conceitual.

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