Especial JuninoSábado, 04 de Junho de 2011                     Aô AIESEC!                        Boletim interno da AIESEC...
X EPisodes  No dia 19/05, no auditório da Faculdade de Educação, a                                                        ...
InductionDepois de muito trabalho, os novos membros da                     No site, qualquer membro da @GO pode comentar, ...
Let’s talk about Leadership       Chat com o Tosk                                  Posições de gestão abertasNesta terça f...
What’s up?             Office Hour                                                              Reunião Geral - Junho     ...
Who’s comming ¡Hola muchachos! A colombiana Aura             Mais    sangue     latino!  Nicolas       E aqui vem mais uma...
Who’s comming Dia 5 de junho, a partir das 17h55 no voo   Diego Garcia, outro colombiano          Brasil is the new Colomb...
Guess who?O bebê dessa edição esbanja fofura até depois de se tornargente grande.Dica: Com o tempo tem coisa que cresce, c...
Guess What? Connections Timeline                                                                                     This ...
What’s happening with  ICX Business                                           TM                                          ...
O que tem pra hojeEsse mês de junho já começa animado                                                              ... E d...
Da produçãoEntão você se assustou porque um dia estava no AIESEC Goiânia e no outro acordou no Chatline? Não se aflija, a ...
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

#131 Hey AIESEC!

1.296 visualizações

Publicada em

Boletim interno da AIESEC Goiânia

Publicada em: Negócios, Educação, Tecnologia
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
1.296
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
35
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
14
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

#131 Hey AIESEC!

  1. 1. Especial JuninoSábado, 04 de Junho de 2011 Aô AIESEC! Boletim interno da AIESEC em Goiânia
  2. 2. X EPisodes No dia 19/05, no auditório da Faculdade de Educação, a “A experiência geral AIESEC Goiânia promoveu o X EPisodes, um evento voltado do X Episodes foi, pelo para uma troca de experiências sobre intercâmbios. Serviu menos para mim, uma para aprender com quem já foi e estimular ainda mais todos bastante positiva e a fazerem suas malas rumo à uma incrível experiência! esclarecedora. Não existe jeito melhor de entender “Curti muito o X EPisodes. Desde como funciona o que eu voltei do meu intercâmbio da AIESEC do intercâmbio, sempre quis um que ouvir os relatos e evento pra eu compartilhar parte histórias incríveis de quem dessa experiência que foi a mais Chris Borges, OCP X EPisodes já passou por um. intensa e marcante que tive na Eu também consegui que vida até hoje. Muitas das minha mãe fosse ao evento. Enquanto isso pode parecer bobo histórias já contei mil vezes pros para uns, facilitou em muito o planejamento do meu mesmos amigos, pra família e pra intercâmbio em casa. Meus pais estão menos apreensivos por gente que tá cansada de ouvir. A terem ouvido histórias de outros intercambistas e estão questão é que eu ainda não tô confiando mais em todo o processo.” cansado de contar, e poder fazer isso pra uma platéia interessada E você, animou também? e, ao mesmo tempo, ouvir Então já sabe quem procurar PH Mota,Carvalho (Dr. Love) histórias de amigos que também Adriana Coord. Web fizeram intercâmbio foi muito bom.Que venham diversos X EPisodes pra que cada vez mais a gente tenha “I’ll be there forhistórias de gente viajando, inspirando nova gente pra viajar, pracontar novas histórias e fazer o ciclo sem fim que a gente já ouviu you.”quando era criança com nosso amigo Simba.” Luisa Gomes, TL de full XP
  3. 3. InductionDepois de muito trabalho, os novos membros da No site, qualquer membro da @GO pode comentar, tirarAIESEC Goiânia orgulhosamente apresentam os dúvidas, elogiar os trabalhos feitos. A participação deresultados finais dos projetos de Induction. todos os membros é importante para que eles entendamAcessem o site e confiram o resultado final dos o processo realizado para chegar ao estágio de membroprojetos realizados: pleno e tenham uma visão mais global do que é a AIESEC.https://sites.google.com/a/aiesec.net/inductiongo/home Join The Team! Avaliação 360º Agora que todos estão alocados, chegou a hora de regularizar a sua Com o fim do induction, chegou a hora de avaliar os seus coleguinhas de situação no nosso lindo sistema, time, o seu líderes e a sua performance durante o projeto. É com base nesta o myaiesec.net. avaliação que vamos convocar pessoas para o speech (não necessariamente Todos devem fazer parte de um time os que forem avaliados mal. Chamaremos todos aqueles com quem no MyAIESEC, para isso, basta clicar queremos conversar para definir ou alinhar algo). Portanto, é muito em “teams”, procurar “AIESEC-GO” importante que vocês façam uma avaliação correta de todos. selecionar seu tima e “Join”! É válido lembrar que as pessoas que O formulário de avaliação é bem simples e pode ser acessado pelo site não fazem parte de nenhum time no http://bit.ly/avaliacaoinduction. Dê uma pontuação para todos do seu grupo my@ não conseguem inserir fichas de 1 a 3 (conforme instruções na planilha) para cada comportamento para intercâmbio, nem criar wikis, perguntado. Envie o documento preenchido para fazer parte de grupos de email, criar ivan.pessoa@aiesec.net até as 23:59 do dia 07/06/2011. foruns e muitas outras coisas. Portanto, não deixe para depois. A deadline tá curta, porém o preenchimento é bastante simples! Todo o procedimento dura de 5 a 30 Contamos com vocês! segundos (dependendo da sua internet)!
  4. 4. Let’s talk about Leadership Chat com o Tosk Posições de gestão abertasNesta terça feira as 22:00, o Full Talent ManagementXP Manager da AIESEC Brasil, Introdução a AIESECTosk, fará um chat exclusivo paraa AIESEC em Goiânia pelo WizIQ People e Learningpara falar sobre as posições de AIESEC Experienceliderança que abrimos e praincentivá-los a Take the Lead e se Incoming Exchangepostularem! O link será enviado pelo email em breve! Cidadão Global Terceiro SetorFiquem de olho! Cidadão Global Universitário Projeto Educacional Trainee Tech A little hand... OutGoing Exchange Cidadão Global (DT)Todos os VPs de áreas com Talentos Globais (MTposições de gestão abertas IT’s My world (TT)também vão disponibilizar suaagenda para conversar com os Qualityinteressados em se postular para OGX Quality Postule-se!os cargos. Eles vão tirar dúvidas ICX Qualitysobre os cargos e sobre as perguntas da postulação.Mais informações por email em breve! Management Team Leader de Auditoria
  5. 5. What’s up? Office Hour Reunião Geral - Junho Dia 06 teremos a Reunião Geral do mês de junho e depois de Chegou a hora de agendar as suas uma acirrada disputa, Nathália Bariani, foi eleita chair. Pros duas horinhas semanais no CL: o desavisados, a loirinha já deixa seu recado: Office hour. A novidade é que agora ela é quinzenal. “Gente, a RG está marcada A semana 1 começa já neste dia 06/06. para o dia 6 de junho, a partir Agende o seu horário o mais rápido possível! das 19h30. Quem chegar com Todos aqueles que por algum motivo não puderem fazer mais de quinze minutos de o office hour devem enviar sua justificativa atraso será severamente para deyvid.morais@aiesec.net com copia punido. Mhuáhuá!” para carlos.arthur@aiesec.net Nossa chair informará o local e demais informações posteriormente, caso contrário, punição pra ela! OuvidoriaPensando sempre em melhorar ainda mais nosso CL, foicriado o canal de ouvidoria, comandado pelas meninasElisa Heitor, Vanessa Martins e Jordana Lira. A função docanal é recolher feedback dos membros sobre pontos aserem trabalhados e melhorados dentro do CL, semprecom foco para solução, não apenas críticas.O time é responsável por compilar esses dados eformular um report que será repassado para o EB e parao CL também e assim trabalharemos para implantar asideias mais viáveis.Preencha o formulário e nos ajude a fazer desse omelhor CL da AIESEC. http://bit.ly/Inovationgo
  6. 6. Who’s comming ¡Hola muchachos! A colombiana Aura Mais sangue latino! Nicolas E aqui vem mais uma latina para Maria chega dia 4 de junho, no voo Menelez, colombiano, chega dia 4 o projeto semear! Ana Maria JJ3579, às 17h55, vai trabalhar no de junho, no mesmo voo da Aura e também é colombiana, chega Projeto Semear e estará hospedada na trabalhará junto com ela no Projeto junto com os meninos ao lado casa di Giordano. Semear. Seu host coração de mãe no dia 4 de junho. também será o Giordiano. Aura Maria Nicolas Menelez Ana Maria“As for my hobbies, I like reading and I likea lot practicing sports, bike, rollers, for “By the way my hobbies are; reading, “Im a very responsible person, I’mexample and as well extreme ones. going out with friends out (Restaurant patient, hard working and kind. I likeI’m very active, I would like to get to know or bar), play and watch soccer, to work with people who need help.the city very well, visit museums, go to cooking and make exercise...Basically Im a very quiet person so I can thinktheatre and go to different restaurants. these are my hobbies!” better and take decisions in anyAlso I will like to do activities where I can situation. Im studying for help peoplelearn and practice Portuguese!” and for do important things for the community. ‘
  7. 7. Who’s comming Dia 5 de junho, a partir das 17h55 no voo Diego Garcia, outro colombiano Brasil is the new Colombia. JJ3579 o ex VP Finanças no CL de Bogotá, trabalhará na CAMP. O muchacho Chegando dia 11 de junho, Nicolás Mayorga chegará em terras chega por volta do dia 4 de junho. hospedado na Jade, Felipe goianas. Trabalhará na Fábrica Ação. ¡Bienvenido! Londoño, 20 anos, trabalhará no Projeto Pezinho de Jatobá. Nicolás Mayorga Felipe Londoño Diego Garcia “From the traineeship I expect mostly toNicolás não teve tempo de nos enviar sua learn a lot and gain a lot of experienceapresentação, mas vamos tratar para Como vocês podem ver, Diego já while interacting from people around theque ele seja bem recebido e abraçou o Brasil como sua nova terra. world and help others. This will be aaprendermos, quem sabe, um pouco de Dia 4 todo mundo indo recebe - lo de great way to start my AIESEC experienceflauta? braços abertos. in a country I always wanted to know. I hope this experience fulfill my expectations and also to fulfill the ones of the people receiving me.”
  8. 8. Guess who?O bebê dessa edição esbanja fofura até depois de se tornargente grande.Dica: Com o tempo tem coisa que cresce, com o tempo tem Nosso bebê da edição passada nãocoisa que... Cai! Fora o all star descolado existe outra coisa era o Felipe Moraes, querida Biaque dificilmente você encontrará nessa pessoa atualmente... Oliveira, mas sim... Jade, VP External Relations Quem adivinhou foi a Adriana Carvalho. Acerte os detalhes do seu prêmio com a chefa, Lílian Arruda!Sabe quem é?Mande seu palpite para: boaiesecgo@gmail.com
  9. 9. Guess What? Connections Timeline This is Africa! www.timeline.linkedinlabs.com/ Mama Africa is calling! Se vocêA proposta da rede social Linkedin é bem simples e ainda não conferiu o Boletex 5,interessante. Você faz seu login e constrói uma linha está perdendo a chance dedo tempo com as pessoas que cruzaram a sua vida conhecer Moçambique edurante a sua carreira. Basta arrastar o seu belo trabalhar em dois projetosavatar para ver as pessoas que estudam / estudaram incríveis. Procure a TL de Full XPe trabalham / trabalharam com você. Luísa Gomes, para mais infos – luisa.gomes@aiesec.net True Life Costs www.truelifecosts.com/O pessoal da Volkswagen fez uma pergunta: quanto Aniversariantes da vez!*custa viver? Voltado por enquanto só para o Reino *De 01/06 a 15/06Unido, o site ajuda a entender o quanto gastamoscom cada coisa nessa vida. Já é uma boa ajuda para 08/06 11/06economizar – mesmo em euros – para aquele Bruna Mitchell Bia Oliveiraintercâmbio nas férias. (QUA) (ICX Business)Sugestões? Fez uma paródia da Banda Mais Bonitada Cidade? Manda pra gente:boaiesecgo@gmail.com 15/06 08/06 08/06 Rafael EscobarCabe até o que não cabe na despensa... Lucas Mendes Murillo Martins (alumnus) (ER) (ICX Social)
  10. 10. What’s happening with ICX Business TM ICX SocialICX Business está com o foco no treinamento TM fez o seu team building e lançou a Depois do Team Building já dividimos osdos membros e a realização de reuniões de competição Six 2 Glory para bater nossas metas times e vamos dar continuidade aosvenda para dar ritmo aos membros novos. nas últimas 6 semanas antes da CONADE. projetos de induction voltados para nossaAgora com as duas coordenadorias (TT e MT) o Também foram lançadas as 13 posições de LR e área de ICX Social. Sobre as nossas TNs quetrabalho está mais focado em cada o time de AIESEC XP trabalha forte com a estavam available, fizemos nesse mês deseguimento. Estamos com um Challenge campanha de LR e de X. People e Learning, Maio 12 MATCHES e 10 RAISES. Para JunhoInterno muito desafiador. Além disso, estamos agora com o time, vai voltar a ativa e promete tem muito mais!muito ansiosos para os postulantes de TT, uma entregar os rankings de março, abril e maio Commposição incrível com um time AWESOME! asap. Seleção finalizou o induction e trabalha Finalizada a promoção do Cidadão Global, MGMT ferozmente com os review boards (foram 40 no agora o time se concentra na construção ultimo fim de semana). Também vão se dedicar Na area de Management, os coachs de ICX e OGX dos feedbacks da campanha, atualização à seleção do EB de Anápolis. Maisestão trabalhando para entregar a ferramenta completa do site e estratégias para informações: http://bit.ly/gestaotmque será utilizada para facilitar o controle campanha de host. Nesse domingo faremosfinanceiro. O budget foi atualizado com as metas OGX Social e Corporate nosso Team Building e mais ações virão!reais deste Q2 e os cenários estão sendoconstruídos. Fechamos a auditoria de contas do OGX se uniu temporariamente para podermês de maio com o acerto de contas do DD e suprir a demanda de MA e RE. Estamos Qualitygeramos os documentos necessários para as estruturando a área e dando treinamento e Contato com os hosts e buddiesanálises financeiras que geram o report da RG. suporte para os MNs. Estamos tendo prospectados no induction;Nosso estatuto esta sendo analisado pelo cartório alinhamento semanalmente e semana que vem Recepcionando os trainees que chegame em breve teremos um parecer. Este final de iremos começar os RB. Estamos a todo vapor nessa semana e na próxima; criação dosemana vamos fazer nosso Team Building para para cumprir as metas. WELCOME KIT para os trainees;inicio dareceber nossos novos membros! O Team Building ocorreu nesse domingo. Os campanha de host, em escolas de idiomas, ER trabalhos estão começando com o challenge faculdades; Buddies: imprimir cartazes que Four 2 Glory, agora é todo mundo correr pra já estão prontos e começar a divulgação; ER está se preparando para o Team Building conseguir esse resultados a fim de um MAIOR OGX: marcada a reunião com OGX e com o mais legal do mundo, juntamente com COMM, IMPACTO COM UM SUPER PRÊMIO! time de preparação cultural nesse domingo. Os focos da área serão publicados posteriormente.
  11. 11. O que tem pra hojeEsse mês de junho já começa animado ... E depois vem pular fogueira – ou fugir dos cavalos da Jade –Primeiro você esquenta na despedida do Batata que vai nos na nossa Festa Junina! Segue abaixo algumas das atraçõesabandonar rumo a terras chilenas.... Correio Elegante Cadeia do amor (COMM) (TM) O correio elegante mantém sua 1 real para mandar tradição de distribuir mensagens de prender e para sair use amor e afeto para aqueles que toda sua sensualidade para tomarem a poção do amor. conseguir um beijo de Fora isso, oferecemos 3 opções de qualquer pessoa da festa! mensagem: Consultoria especial da Tradicional – para quem é a moda Doc. Love e dos Xerifes do antiga amor. Twitter Love – máximo de 140 caracteres e dicas do @Pedreiro Pescaria dos Bons Online Drink Ipod Amor – escolha sua love song e seja feliz! (ICX Buzz) Tudo isso pela modesta quantia de 1 Pesque seus bons drink real* com ajuda de Lara Marillac •Sujeito a promoções e Bruno Bieber! E mais... Disco Voador, pipoca, quadrilha e só alegria!
  12. 12. Da produçãoEntão você se assustou porque um dia estava no AIESEC Goiânia e no outro acordou no Chatline? Não se aflija, a tia Lílian explica oque aconteceu.1. O que aconteceu? O grupo tomou proporções gigantescas, o que é ótimo por mostrar o quanto a @GO está integrada e participativa. Acontece que rapadura é doce, mas não é mole não. Com a entrada de tantos membros novos, todos ávidos por conversar, trocar idéias e se conhecer melhor, o propósito original do nosso grupo - um canal para troca de informações e integração - começou a não funcionar tão bem, muita coisa foi se perdendo e aí...2. Oh, e agora, quem poderá me defender? Calma, tá tudo bem agora. Foi criado o grupo formal da AIESEC Goiânia que vai funcionar de acordo com regras pré-estabelecidas. O grupo da @GO é voltado para a postagem e troca de informações referentes tanto ao nosso trabalho, quanto a conteúdos relativos ao desenvolvimento pessoal e profissional. Exemplo: notícias sobre liderança, gestão de tempo, geração Y, por aí vai. Assim, teremos concentradas e de fácil acesso, informações mais relevantes para nós, sem brigar com conversas ou programações de viagem/festa.3. Oh, e agora, quem poderá me defender de novo? Não se desespere, ninguém esqueceu do work hard play harder. O antigo grupo da @GO ainda vai existir, mas dessa vez funcionará como informal, ou seja, do jeito que está. Lá é o espaço ideal para combinar saídas, contar piadas e colocar tudo que cabe na sua despensa! 4. Ok, mas então, pra que isso tudo? A criação de grupos distintos tem como objetivo facilitar o acesso aos conteúdos referentes a @GO e ser mais uma ferramenta que facilite o nosso desenvolvimento. Assim, as informações relevantes poderão ser mais facilmente encontradas e administradas. Além disso, a própria dissociação do informal com o nome AIESEC dá mais liberdade para todos os participantes sem comprometer o branding da nossa organização. 5. Entendi, e agora, o que eu faço? Agora, meu pequeno, você pode escolher qual pílula vai tomar. Certo, nem tanto assim, a primeira escolha já foi feita quando você topou entrar na AIESEC, portanto, todos os membros devem caprichar no gole e dar um belo Join no grupo oficial, muita coisa bacana vai circular por lá e tornar a sua viagem bem agradável. A sua escolha verdadeira vem agora: você decide se vai ou não continuar fazendo parte do grupo informal. Tá cansado da bagunça? É só sair e ser feliz sem o risco de perder qualquer recado importante sobre o trabalho! Diagramação: Lílian Arruda Texto: Camilla Flores e Lílian Arruda

×