Hey AIESEC!                            Sexta, 09 de setembro de 2011Boletim interno da AIESEC em Goiânia
What’s up? Ouvidoria                                                          NOTA:  Jordy needs youPensando sempre em mel...
Take the leadJá liderou? NããããããããããããããããoVai liderar? VoooooooooooooouOlha olha olha a postulação, postulação,postulação...
Membros novos – aêêêêêêE eles chegaram...Os membros novos estão aquipara complementarem nossostimes e deixar a nossa AIESE...
Who’s comming            E tá chegando dia 09/09 a polonesa Michalina Maj. Ela é da... Polônia e ficará            aqui po...
Guess who? Toda edição colocaremos a foto de algum membro quando criança. O objetivo é descobrir quem é e avaliar o quanto...
Guess What?                                                      Aniversariantes da vez!O nosso teaser do Boletim foi lanç...
XP    Olha as vagas de babar aí geeeeeeeeeeeente    Nosso querido time de XP selecionou umas vagas atraentes. Dá uma olhad...
What’s happening with                                   TMTM está finalizando a estruturação da seleção de eps non corpora...
OGX NON- Criação e compartilhamento do "passo a passo" de Cidadão Global (a ideia é que todos os aiesecos estejamalinhados...
CRO time está focado em Account Management com os Parceiros Atuais para garantir a continuidade dasparcerias em 2012.Além ...
ProcuradosSessão que informa qualquer pessoa que deixou de entregar alguma coisa para alguém. Ume-mail não enviado, uma jo...
Da produção Esse boletim é um oferecimento do time de                Comunicação.                Apoio: AIESEC Goiânia    ...
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#133 Hey AIESEC!

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Boletim da AIESEC GO da primeira quinzena de setembro.

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#133 Hey AIESEC!

  1. 1. Hey AIESEC! Sexta, 09 de setembro de 2011Boletim interno da AIESEC em Goiânia
  2. 2. What’s up? Ouvidoria NOTA: Jordy needs youPensando sempre em melhorar ainda mais nosso CL, foi criado Aiesecers, felizmente renovamos nossoo canal de ouvidoria, comandado pelas meninas Elisa Heitor, contrato com a ACIEG, mas levamosVanessa Martins e Jordana Lira. A função do canal é recolherfeedback dos membros sobre pontos a serem trabalhados e puxão de orelha por causa dos gastosmelhorados dentro do CL, sempre com foco para solução, não com água e energia, que aumentaram.apenas críticas.O time é responsável por compilar esses dados e formular um Portanto, por favor, vamos lembrar quereport que será repassado para o EB e para o CL também e a AIESEC precisa de um ambienteassim trabalharemos para implantar as ideias mais viáveis.Preencha o formulário e nos ajude a fazer desse o melhor CL da saudável para o CL trabalhar bem e,AIESEC. http://bit.ly/Inovationgo além de tudo, lembrem que a Dont Forget! sustentabilidade é um dos nossos lemas. Acesse a estrutura da AIESEC em Goiânia para checar sua Então atenção com equipamentos que alocação http://bit.ly/estruturago ficam ligados sem necessidade, apagar Em caso de dúvidas, entre em as luzes dos banheiros e do escritório Office Hour ao sair, desligar o ar condicionado, e contato Não se esqueça dela. com ivan.pessoa@aiesec.net É critério de todas aquelas coisas que a tia Nazaré membresia. do pré ensinou. =D
  3. 3. Take the leadJá liderou? NããããããããããããããããoVai liderar? VoooooooooooooouOlha olha olha a postulação, postulação,postulação. Se não entendeu a foto, joga no google “take theSim, elas estão abertas, e todas as lead”.informações já foram enviadas por e-mail.Mas podem acompanhar por aqui também:Recruitment CElls - PArticipe da divulgação e seleção Learning circle - Faça o Learning Circle interno e externodo cidadão global em setembro e outubro! do quarter 4!(dúvidas:ivan.pessoa@aiesec.net)(dúvidas: ivan.pessoa@aiesec.net / OCP Learning Circle Quarter 4lilian.arruda@aiesec.net /rayssa.estrela@aiesec.net)Chair Recruitment Cells 2ndo Ciclo Doctor comm - Lidere o time de membros que analisa eTeam Leader UFG Samambaia 2ndo Ciclo trata das áreas em relação a sua necessidade deTeam Leader UFG Universitário 2nd Ciclo comunicação (dúvidas: lilian.arruda@aiesec.net)Team Leader PUC Campus V 2nd Ciclo Team Leader Doctor CommTeam Leader PUC Universitário 2nd CicloTeam Leader Alfa DEADLINE para postulação: 09/09/2011Team Leader Faculdades Alternativas Divulgação do resultado: 13/09/2011(unianhanguera, unip, esup)
  4. 4. Membros novos – aêêêêêêE eles chegaram...Os membros novos estão aquipara complementarem nossostimes e deixar a nossa AIESECcada vez melhor. Vamos darboas vindas e receber commuito carinho esses guerreirosque merecem todo nosso apoioe ajuda, nesse momento quenão deve ser fácil para nenhumdeles. Lembra de vocêchegando no primeiro dia deaula numa escola nova?Então...Enfim, SEJAM BEM VINDOS. o/A lista segue ao lado. Maisinformações, chequem seus e-mails.
  5. 5. Who’s comming E tá chegando dia 09/09 a polonesa Michalina Maj. Ela é da... Polônia e ficará aqui por 6 semanas, trabalhando na CAMP (aê CAMP). Ela pousa nas nossas terras às 09:50h, e terá como buddy a Dona Rosa (Roseane), de OGX, e seu buddy é externo. Who’s goingMatheus Alves Gomes Pérola Jacobson Breno Villa
  6. 6. Guess who? Toda edição colocaremos a foto de algum membro quando criança. O objetivo é descobrir quem é e avaliar o quanto o tempo foi generoso. Sabe quem é? Só enviar para o nosso e-mail com o título “Guess who?”. O primeiro a acertar ganha um brinde! O bebê da edição passada foi mamão com açúcar, né não? Era o nosso coordenador de XP, Arthur La Yunta. E quem acertou primeiro foi a querida Bruna Ribeiro. E Quemuel, se tivesse esquecido da melanina podia ter acertado, hein. Haha. Bruna, conversa com a VP mais linda do mundo Lílian pra ver qual será seu prêmio. E o bebê dessa edição é um fofo moicanado de TM (fofo foi pleonasmo, no caso). O sorrisãoSabe quem é? permanece, e causa um monte desses nos outros,Mande seu palpite para: boaiesecgo@gmail.com sempre que presente. Quem é? Quem? Quem?
  7. 7. Guess What? Aniversariantes da vez!O nosso teaser do Boletim foi lançadonuma plataforma diferente, o Prezi. Luiza MoraisPra quem não conhece, fica a dica.Super valorizado pela Academia, é Doc. Comm ICXuma plataforma virtual que permitemais recursos que o famoso ppt. Dápra editar sempre que conectado e o 3 de setembroseu diferencial é a “profundidade”que permite, através dos seus efeitosde zoom. Dá uma mexidinha na Rennan Vieiraplataforma. Certeza que vai gostar, eainda melhorará suas apresentações. LCP=DD www.prezi.com 10 de setembroO teaser está só na comunidade do facebook,mas se quiser dar uma olhadinha, segue olink: http://bit.ly/nJXpCB
  8. 8. XP Olha as vagas de babar aí geeeeeeeeeeeente Nosso querido time de XP selecionou umas vagas atraentes. Dá uma olhada: http://bit.ly/nkmGGy http://bit.ly/rmrZY7 http://bit.ly/qfg8O2 Uma delas é na Indonésia. Sente o clima:Jade Muriel – VP Corporate Relations
  9. 9. What’s happening with TMTM está finalizando a estruturação da seleção de eps non corporate e o headhunting, após isso vai começar a estruturar aseleção de corporate e a de anápolis. Também fizemos no último sábado a GOLDs, que foi um evento sensacional dedesenvolvimento de liderança! Toda terça fazemos o Empowering Leaders que é uma sessão de treinamento para os TeamLeaders da nossa organização e já adquiriu grande sucesso. Analisamos todos membros de acordo com sua performance emembresia e já agora neste mês implementaremos as ações com cada um. Por fim, está sendo contruído o nossoLeadership Center (que vai reunir todas as informações das posições de gestão do CL) e preparando duas incríveiscampanhas internas: a de EB e a de intercâmbio. Fechamos o novo pricing interno pra intercâmbio que será lançado nareunião geral do dia 03/09, você não pode perder, por que será absolutamente incrível! TM está preparando muitassurpresas para essa reunião geral! Maiores infos: htt://bit.ly/gestaotm Bom o time de OGX Corp está bem estruturado, definimos a estrutura que irá ser seguida para otimização OGX CORP de raise e match e agora começamos a definir como será feito o review board e alinhamento junto a TM para auxiliar na escolha pelos perfis adequados. O time também está definindo estratégias de divulgação junto com as universidades para poder alcançar um número maior de inscritos. METAS: TT: Min. 12 Max. 25 MT: Min. 15 Max. 45 Planejado: 17 Match Planejado: 19 Match
  10. 10. OGX NON- Criação e compartilhamento do "passo a passo" de Cidadão Global (a ideia é que todos os aiesecos estejamalinhados e conheçam o processo geral de CG): https://docs.google.com/a/aiesec.net/spreadsheet/ccc?key=0AoqDpKAb5uKmdEZsc0Utbi1nVmlZRk9EV0poNFBPbnc&hl=en_US#gid=2- Suporte para Recruitment Cells PUC Universitário;- Redirecionamento de potenciais EPs que entraram em contato direto para inscrição no site;- Realocação de membro para auxiliar no desenvolvimento dos Booklets de Preparação Cultural;- Contato com EPs que estão já estão com ficha no sistema para agilizar o Match;- Construção de planilha de VPs ICX dos países promocionados para facilitar a etapa de Match; CORP- Desligamento de Juliana Dias por falta de tempo (#todoschora, mas valeu pela postura de explicar e quererfazer todo o processo de desligamento certinho)METAS DE CIDADÃO GLOBAL1º round: 400 inscritos, 200 selecionados, 70 RA, 35 MA, 25 RE2º round: 400 inscritos, 200 selecionados, 100 RA, 35 MA, 25 RETOTAL: 400 inscritos, 200 selecionados, 170 RA, 70 MA, 50 RE.
  11. 11. CRO time está focado em Account Management com os Parceiros Atuais para garantir a continuidade dasparcerias em 2012.Além disso, iremos nos unir ao OC Queen em busca de premiações para o @Awards.Estamos, também, discutindo as tendências para o trabalho no ano que vem e preparando o processode transição.O time de comm está bem distribuído para atender as demandas do CL. A Dr. Luiza Morais já tem dialogado com a VPLara e a TL Anna Estrela para a adaptação do portifólio de vendas e outros materiais que o time de ICX precisa. O Chair COMMQuemuel vem se reunindo com as RCs e vários Global Villages e demais ações estão sendo programadas, precisamos doengajamento do CL para fazer nossa campanha bombar! A menina prodígio Fernanda Leonor finalizou o mail MKT proCidadão Global que ficou muito bom e já está sendo disparado pelas RCs para atléticas, CAs e coordenações. Comonovidades temos a criação do Tumblr para juntarmos fotos de qualidade de EPs junto dos depoimentos - se você é EP etem uma foto bacana, mande para fernanda.leonor@aiesec.net !O site finalmente está atualizado com os programas corporate, bem como as fichas de inscrição. O mail MKT parapromoção dos produtos também já foi finalizado. Apoiem a galera de OGX Corp Indiquem para seus amigos seinscreverem!A comunicação interna está começando a ser estruturada pelo Dr. Pedroh! Ajudem nessa empreitada de deixar nosso CLum lugar mais bonito e garboso, assim como os membros ;)Nosso blog está quase pronto, o pagamento do domínio já foi efetuado e ainda essa semana vocês já vão poder acessarpelo endereço éwww.aiesecgo.com.br - aguardem as atualizações!
  12. 12. ProcuradosSessão que informa qualquer pessoa que deixou de entregar alguma coisa para alguém. Ume-mail não enviado, uma job atrasada... Qualquer coisa.Para estreiar a sessão, nossos queridos VPs que não me enviaram o “what’s happening with”.=DSintam-se livres pra denunciar qualquer um para o delegado Pedroh, através do e-mailpedrohenrique.ribeiro@aiesec.net com o assunto: DENÚNCIA.E se alguém viu um desses mocinhos, por favor, me avise. Grato. Washington Ricardo Maria Rita Rocha – VP Quality Lara Barreto VP ICX social VP ICX business
  13. 13. Da produção Esse boletim é um oferecimento do time de Comunicação. Apoio: AIESEC Goiânia Produção: Pedro Henrique Ribeiro Roteiro: Lílian Arruda e Pedro Henrique Ribeiro Edição: Pedro Henrique Ribeiro Nenhum animal sofreu maus tratos durante a elaboração desse. Nem mesmo o Loki.Críticas e sugestões para deixar nosso boletim mais descolado? Gostou do Boletim? Também curtimos elogios! boaiesecgo@gmail.com

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