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    1. 1. Destaques do relatório de Sustentabilidade e responsabilidade corporativa
    2. 2. Conduzindo a Responsabilidade dos negócios 90.000funcionários participaram de um treinamento anticorrupção 71% dos funcionários da Ericsson sentem que os esforços da empresa em sustentabilidade e em responsabilidade corporativa aumentaram sua satisfação geral no trabalho (15% acima da referência externa) empresa TIC a fazer relatórios de acordo com a estrutura de relatórios dos Princípios de Orientação em Negócios e Direitos Humanos da ONU1ª 0 O programa “Zero incidentes em ambientes de alto risco e segurança e saúde ocupacional” foi estabelecido A estrutura de relatórios dos Princípios de Orientação da ONU é uma ferramenta inovadora e vital para que empresas como a Ericsson saibam e mostrem que estão gerenciando os riscos dos direitos humanos de maneira eficaz em todas as operações e na cadeia de valor, com o potencial de ter um impacto positivo na vida de milhões de pessoas”. Caroline Rees, Presidente da Shift
    3. 3. Energia, ambiente, Mudança climática 10.000toneladas de resíduos eletrônicos coletados Mais de redução de emissão de CO2e por funcionário 98% de reciclagem de materiais por meio do programa de retorno de produtos 10% As emissões de gás de efeito estufa continuam aumentando e enfrentamos um risco financeiro acentuado se não as reduzirmos. A ação empresarial para atenuar a mudança climática nunca foi tão forte ou importante. Por este motivo, parabenizamos a Ericsson por conquistar uma boa posição na The A List: O Índice de Liderança de Desempenho Climático da CDP. A Ericsson está atendendo a demanda de responsabilidade ambiental do mercado e, ao mesmo tempo, avançando em direção à concretização de economias sustentáveis”. Paul Simpson, CEO da CDP 50% O Sistema de Rádio da Ericsson oferece uma melhoria de 50% em termos de eficiência energética 1.4Duas iniciativas da Ericsson foram responsáveis por essa redução em 2014 milhão de toneladas de CO2
    4. 4. Comunicação para todos 350.000 Mais de para encontrar famílias que foram separadas 21 Connect To Learn agora disponível em países 4milhões de pessoas afetadas positivamente por meio das nossas iniciativas Technology for GoodTM A contribuição da Ericsson em ferramentas e em treinamento de TIC está ajudando a Iniciativa Whitaker para a Paz e o Desenvolvimento a criar uma Youth Peacemaker Network verdadeiramente conectada no Sudão do Sul, em Uganda, e no México. O seu comprometimento permite que nós façamos progresso em relação a nossos objetivos em comum para, juntos, tornarmos o mundo um lugar em que a paz, a esperança e a reconciliação possam ser transmitidos a todos, uma conexão por vez”. Forest Whitaker, Fundador e CEO da Iniciativa Whitaker para a Paz e Desenvolvimento; Representante Especial da UNESCO para Paz e Reconciliação registrados em bancos de dados da Refugees United

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