O relatório destaca os esforços da Ericsson em sustentabilidade e responsabilidade corporativa, incluindo treinamento anticorrupção para 90.000 funcionários, redução de emissões de carbono e reciclagem de 98% dos materiais. A empresa também usa a tecnologia para conectar famílias separadas e fornecer educação online para milhões de pessoas.

1. Destaques do relatório de Sustentabilidade
e responsabilidade corporativa

2. Conduzindo a
Responsabilidade
dos negócios
90.000funcionários participaram
de um treinamento
anticorrupção
71%
dos funcionários da Ericsson
sentem que os esforços da
empresa em sustentabilidade e
em responsabilidade corporativa
aumentaram sua satisfação geral
no trabalho (15% acima da referência externa)
empresa TIC a fazer relatórios
de acordo com a estrutura de
relatórios dos Princípios de
Orientação em Negócios e
Direitos Humanos da ONU1ª
0
O programa
“Zero
incidentes em
ambientes de alto
risco e segurança e
saúde ocupacional”
foi estabelecido
A estrutura de relatórios dos Princípios
de Orientação da ONU é uma ferramenta
inovadora e vital para que empresas
como a Ericsson saibam e mostrem que estão gerenciando
os riscos dos direitos humanos de maneira eficaz em todas as
operações e na cadeia de valor, com o potencial de ter um
impacto positivo na vida de milhões de pessoas”.
Caroline Rees, Presidente da Shift

3. Energia,
ambiente,
Mudança climática
10.000toneladas de resíduos
eletrônicos coletados
Mais de
redução de emissão
de CO2e por funcionário
98%
de reciclagem de materiais por meio do
programa de retorno de produtos
10%
As emissões de gás de efeito estufa
continuam aumentando e enfrentamos um
risco financeiro acentuado se não as
reduzirmos. A ação empresarial para atenuar a mudança
climática nunca foi tão forte ou importante. Por este motivo,
parabenizamos a Ericsson por conquistar uma boa posição na
The A List: O Índice de Liderança de Desempenho Climático da
CDP. A Ericsson está atendendo a demanda de
responsabilidade ambiental do mercado e, ao mesmo tempo,
avançando em direção à concretização de economias
sustentáveis”.
Paul Simpson, CEO da CDP
50%
O Sistema de Rádio da
Ericsson oferece uma melhoria de
50% em termos de eficiência energética
1.4Duas iniciativas da Ericsson foram responsáveis
por essa redução em 2014
milhão de toneladas de CO2

4. Comunicação
para todos
350.000
Mais de
para encontrar famílias que
foram separadas
21
Connect To Learn
agora disponível em
países
4milhões
de pessoas afetadas positivamente
por meio das nossas iniciativas
Technology for GoodTM
A contribuição da Ericsson em
ferramentas e em treinamento de TIC está
ajudando a Iniciativa Whitaker para a Paz e o
Desenvolvimento a criar uma Youth Peacemaker Network
verdadeiramente conectada no Sudão do Sul, em Uganda, e no
México. O seu comprometimento permite que nós façamos
progresso em relação a nossos objetivos em comum para, juntos,
tornarmos o mundo um lugar em que a paz, a esperança e a
reconciliação possam ser transmitidos a todos, uma conexão por
vez”.
Forest Whitaker, Fundador e CEO da
Iniciativa Whitaker para a Paz e Desenvolvimento;
Representante Especial da UNESCO para Paz e Reconciliação
registrados em
bancos de dados da
Refugees United