Eu me rendi ao fenômeno quarentenico de produção de conteúdo que intitulei "Viver não cabe no lattes" e resolvi usar o Instagram (@maxlponte) nesse período para pensarmos respostas e novas perguntas para os dilemas do início de carreira. Durante a semana de 24 a 30 de maio postei assuntos relacionados à "Saúde Mental, amadurecimento profissional e crescimento pessoal", destacando a importância das críticas e dos dolorosos picos de crescimento pelos quais passamos.

1. Saúde mental,
amadureciment
o e
crescimento
pessoal
“Viver não cabe no Lattes”
@maxlponte

2. CICLOS E CRISES
COMEÇO DE CARREIRA = MUDANÇAS CONSTANTES =
DECEPÇÕES E INSEGURANÇAS = SAÚDE MENTAL EM
CHEQUE
FATALMENTE, SALVO RARAS EXCEÇÕES, AS
PERSPECTIVAS SÃO:
1. TRABALHAR NA ÁREA, MAS SER CONSTANTEMENTE
DESACREDITADO
2. TER QUE TRABALHAR FORA DA ÁREA DE FORMAÇÃO
POR FALTA DE OPORTUNIDADES
3. ESTATÍSTICA DO DESEMPREGO

3. CONSCIÊNCIA E
ABERTURA
QUANTAS VEZES VOCÊ PENSOU OU OUVIU DE
ALGUM COLEGA, NESSA ETAPA:
“EU ESTUDEI TANTO E ME DEDIQUEI CINCO ANOS
DA MINHA VIDA PARA AGORA NÃO TRABALHAR NA
ÁREA?”
POIS... É!
O ERRO ESTÁ EM INVALIDAR O CICLO QUE SE
ENCERRA AO INVÉS DE JUNTAR DELE TODAS AS
INTELIGÊNCIAS E POTENCIALIDADES ADQUIRIDAS
PARA RECOMEÇAR!

4. SÍNDROME DO OITAVÃO
A QUESTÃO É QUE QUANDO SE FINALIZA UM
CICLO, AS CHANCES DE ESTARMOS NO ÁPICE
DELE SÃO GRANDES!
JÁ TAVA NO DOMÍNIO, TINHA FICADO FÁCIL
SINDROME DO OITAVÃO
TERCEIRÃO
VETERANO
DOUTORANDO
PÓS-DOC

5. “EU NÃO PRECISO PASSAR
POR ISSO”
ENTÃO, NO NOVO LABORATÓRIO, NO NOVO
CARGO, NA NOVA EXPERIÊNCIA, COM O
NOVO CHEFE, COM AS NOVAS COBRANÇAS,
SURGEM AS CRÍTICAS:
VOCÊ PRECISA MUDAR: PROTOCOLOS,
COSTUMES, POSTURAS, CERTEZAS,
CONFORTOS
NOVOS HÁBITOS, FUNÇÕES,
RELACIONAMENTOS E COMENTÁRIOS
NEGATIVOS E INESPERADOS...

6. PICOS DE CRESCIMENTO
(OU CAOS)
... NÓS SUCUMBIMOS!
DESACREDITADOS
DECEPCIONADOS
DESAFIADOS
A GENTE SOFRE BASTANTE E É AÍ QUE
CRESCEMOS, AMADURECEMOS:
READAPTADOS
REINVENTADOS
FORTALECIDOS

7. A CRÍTICA COMO UMA
VIRTUDE
DEPOIS DAS DIFICULDADE DE RECOMEÇAR,
SABE POR QUE VOCÊ CONSEGUIU SUPERAR?
POR MEIO DAS CRÍTICAS!
ELAS AJUDAM A CONCEBER MUDANÇAS,
ADAPTAÇÕES, NOVOS HÁBITOS – OS
NECESSÁRIOS
A CRÍTICA É NOSSA GRANDE ALIADA NO
PROCESSO TODO

8. “NÃO DÊ PÉROLAS AOS
PORCOS”
PORÉM... NÃO É TODO MUNDO QUE
ENXERGA A CRÍTICA COMO ALIADA (NÃO
SEJA ESSA PESSOA)
NÃO GASTE TEMPO, INTELIGÊNCIA,
EMPENHO EM ELABORAR CRÍTICAS A QUEM
NÃO VAI APLICA-LAS EM MELHORIAS E
MUDANÇAS!
CRITICAR, COMO UMA VIRTUDE, É
TRABALHOSO E EXIGE MUITO DE VOCÊ... SE
POUPE!

9. LINHA TÊNUE
“COOPERAÇÃO X IMPERTINÊNCIA”
CRITIQUE QUANDO FOR CONVIDADO E TIVER
CAPACIDADE DE CONTRIBUIR
CRITICA SEM CAPACIDADE É PALPITE E
FUTILIDADE
SE TIVER CAPACIDADE MAS NÃO FOR
CONVIDADE, FIQUE NA SUA:
CRÍTICA COM FUNDAMENTO MAS SEM
RECEPTIVIDADE É IMPERTINÊNCIA