Os valores da organização incluem liderança ousada, obediência aos superiores, busca por melhorias contínuas, zelo pelos assuntos da organização, integridade, aprendizado constante, franqueza, foco em resultados, paixão pelo trabalho e simplicidade para agilidade.

1. Nossos Valores

2. LIDERANÇA Tome decisões, ouse, assuma riscos e responsabilidades, mova-se e crie oportunidades. Não queremos líderes estáticos.

3. SUBMISSÃO Obedeça seus superiores com amor e sem questionar. Mantenha o respeito. Não aceitamos desobediência e rebeldia. Não aceitamos peças “independentes”.

4. PRÓ-ATIVIDADE Busque a contínua evolução pessoal e dos projetos em que se envolve. Faça mais do que lhe é pedido. Traga idéias e faça-as funcionarem.

5. ZELO Trate os assuntos do ministério como trata os seus. Cuide do nome do ministério. Vista a camisa do Diga ao Mundo. Não aceitamos falta de compromisso, furos e ausências não justificadas.

6. INTEGRIDADE Comporte-se com respeito e sinceridade, atente-se ao senso de justiça e ao bem coletivo. Não aceitamos fofocas. Não aceitamos mentiras. Não aceitamos egoísmo, nem trabalhar para benefício próprio.

7. INTEGRIDADE Comporte-se com respeito e sinceridade, atente-se ao senso de justiça e ao bem coletivo. Não se exponha a situações constrangedoras ou que gerem polêmica. Se tem um problema com alguém, resolva com esse alguém. Não denigra a imagem de ninguém, especialmente do seu ministério.

8. APRENDIZADO Aprenda sempre. Seja curioso, humilde, pergunte, invista em cursos. Jamais se acomode com o que você sabe. Queremos nossa liderança apta a ensinar, pregar, evangelizar, exortar e liderar. Esteja matriculado em teologia ou escola de liderança. Invista em idiomas. Invista em cursos pertinentes à sua atuação no ministério.

9. FRANQUEZA Seja sincero e franco com seus pares, líderes e subordinados. Não omita. Não minta. Não floreie, seja claro e direto.

10. Obsessão por resultado Comprometa-se diariamente em gerar valor em suas atividades Mergulhe em suas responsabilidades. Começo, meio e fim Envolva-se no todo, não se limite à sua área.

11. Paixão Faça o que gosta. Procure debruçar-se em suas tarefas com paixão. Não dê espaço para o ativismo. Não dê espaço para outros interesses: faça por amor.

12. Sucessão Você é tão bom quanto o número de pessoas boas que tem ao seu lado. Invista nos seus subordinados. Acompanhe de perto sua equipe e deixe sua liderança ciente de problemas relevantes.

13. Simplicidade Seja simples para ser ágil.