Este edital descreve o processo seletivo para trainees da Universitur - Empresa Júnior de Turismo da UFRN em 2012, com 10 vagas. O processo consiste em inscrição online e envio de currículo, entrevistas, prova escrita e dinâmica. Os selecionados participarão de um programa de treinamento de 3 meses com apresentações e treinamentos em diversas áreas.

1. EDITAL – PROCESSO SELETIVO 2012.1
Natal, 06 de Fevereiro de 2012
Edital da seletiva para trainees 2012.1 da Universitur – Empresa Júnior de
Turismo
A Universitur - Empresa Júnior de Turismo, da Universidade Federal do
Rio Grande do Norte, torna público, por meio deste edital, as normas do
processo de seleção de candidatos ao cargo de trainee.
Apresentação
O Movimento Empresa Júnior (MEJ) surgiu na França, em 1967, com o
objetivo de complementar a formação acadêmica com experiências práticas.
No Brasil, o movimento chegou em 1988, através da Câmara de Comércio
Franco-Brasileira. A Empresa Júnior é uma associação civil, sem fins
lucrativos, na qual os alunos da graduação prestam serviços e desenvolvem
projetos em geral. Além disso, proporciona aos universitários a oportunidade de
colocar em prática o aprendizado obtido nas salas de aula de forma única,
passando valiosas lições sobre trabalho em equipe, liderança, criatividade,
networking, pró-atividade e qualidade. Tais características são consideradas
um diferencial no mercado de trabalho atual.
Atualmente, o Brasil é um país de destaque frente ao Movimento Júnior
como um todo, são mais de 600 empresas juniores em todo o país, que
oferecem uma gama diversificada de serviços ligadas a Brasil Júnior -
Confederação Brasileira de Empresas Juniores - que tem como finalidades
representar as empresas juniores em nível nacional e desenvolver o

2. Movimento Empresa Júnior como agente de educação empresarial e gerador
de novos negócios.
Em esfera estadual contamos com a RN Júnior - Federação das
Empresas Juniores do Estado do Rio Grande do Norte - que tem como
finalidade representar as empresas juniores do Estado do Rio Grande do Norte,
auxiliando sua qualificação e desenvolvimento. Promovendo o fortalecimento
do Movimento Empresa Júnior no Estado. A Federação é responsável por
difundir o ideal júnior, promovendo troca de experiências entre as empresas
juniores e disponibilizar toda a assistência necessária para a criação de novas
empresas juniores.
A Universitur - Empresa Júnior de Turismo | UFRN, fundada em 08 de
março de 1999 por estudante do curso de Turismo é uma alternativa à
formação profissional ao aluno de graduação, buscando integrar o estudante
universitário ao mercado de trabalho através da aplicação prática dos
conhecimentos teóricos e científicos adquiridos ao longo do curso. Além de
contribuir também para a formação e disseminação da cultura empreendedora
entre alunos e a sociedade em geral, valorizando o empreendedorismo como
opção de carreira. A participação em nossa empresa se torna uma forma de
adquirir mais responsabilidades e de aprender vários aspectos práticos da
vivência empresarial e empreendedora. A vantagem comparativa entre as
Empresas Juniores (EJ) e as outras empresas é que as EJ oferecem preços
mais acessíveis, porém com a natureza de uma empresa real, com Diretoria
Executiva, Conselho Administrativo, Estatuto e regimentos próprios, como uma
gestão autônoma em relação à Universidade. A EJ oferece serviços como
consultoria e organização de eventos, elaboração e avaliação de Roteiros
Turísticos, organização de viagens entre outros. E sempre supervisionados por
professores altamente capacitados, o que garante confiança, qualidade e
eficiência nos projetos realizados.
Entre seus objetivos destacamos:
• Colocar o estudante em contato direto com o mercado de trabalho;
• Fornecer um complemento prático à formação teórica dos alunos;

3. • Incentivar o espírito Empreendedor e abrir espaço nas novas
lideranças;
• Proporcionar ao micro, pequeno e médio empresário ou produtor um
trabalho de elevada qualidade;
• Valorizar o curso de Turismo no mercado, mais especificamente os
graduandos nesse curso da UFRN;
• Apoiar a instituição de Ensino, Universidade Federal do Rio Grande
do Norte, na concretização de sua missão de disseminar o
conhecimento científico.
O PROCESSO DE SELEÇÃO DE TRAINEES 2012.1
1. Do Público Alvo
Estudantes de graduação em Turismo da Universidade Federal do Rio
Grande do Norte que estejam dentro dos pré-requisitos descritos abaixo.
2. Dos Pré-requisitos
2.1 Estar regularmente matriculado no curso de graduação em Turismo;
2.2 Ter disponibilidade de (no mínimo) 8 horas semanais para dedicar à
Universitur (sendo estas distribuídas na execução de projetos de consultoria,
treinamentos, reuniões, atividades extras da empresa, entre outros);
2.3 Ter disponibilidade de acesso à internet;
2.4 Ter disponibilidade para reuniões semanais e extraordinárias a
serem combinadas;
2.5 Ter interesse em participar da Universitur e do Movimento
Empresa Juniore - MEJ.
3. Das Vagas
3.1 O Processo de Seleção para Trainees irá ofertar 10 vagas para
participar do Programa de trainee Universitur 2012.1, que tem por objetivo de
treiná-los nos diversos setores da empresa, mostrando-se uma boa
oportunidade de aprendizado profissional e áreas do turismo, uma vez que
terão uma vivência empresarial, participarão de capacitação com condições
com profissionais competentes do mercado, além de obterem um melhor

4. entendimento sobre as funções da empresa, facilitando na identificação da
área em que se deseja atuar.
4. Das Inscrições
4.1 As inscrições serão abertas no dia 27 de fevereiro de 2012 às 20h e
se encerrarão no dia 9 de março de 2012 às 23h59min;
4.2 A inscrição será realizada em duas etapas (ver item 4.3 deste edital),
a qual deverá ser cumprida no prazo acima estabelecido para efetivar a
inscrição do candidato;
4.3 As etapas consistem em:
4.3.1 Primeira etapa: preenchimento do formulário de inscrição
on-line, disponível no site da empresa: www. universiturjunior.com.br;
4.3.2 Segunda etapa: envio do currículo e histórico do candidato
para o e-mail do Departamento de Recursos Humanos:
rh@universiturjunior.com.br.
5. Da Seleção
5.1 A seleção dos candidatos será dividida em dois ciclos (Processo de
Seleção e Programa Trainee) e comparecimento em todas elas será
obrigatório. Ocasionará na eliminação o não comparecimento a qualquer uma
das fases;
5.2 O Processo de Seleção tem caráter eliminatório e consiste em:
Triagem dos formulários de inscrição e currículos;
Entrevista individual previamente marcada no período de 12 e 16 de
março de 2012;
Prova escrita;
Dinâmica.
5.3 A Universitur não será obrigada a preencher todas as vagas
disponibilizadas, será levado em conta o desempenho dos candidatos no
decorrer do processo.
6. Do Treinamento

5. 6.1 O Programa Trainee terá inicio no dia 02 de abril de 2012 e durará 3
meses (abril, maio e junho);
6.2 Palestra de apresentação do MEJ;
6.3 Apresentação das diretorias;
6.4 Treinamentos por diretorias (Secretaria Executiva, ADM-FIN,
Projetos, Marketing e Recursos Humanos);
6.5 Atividade avaliativa proposta pela Comissão de Seleção.
7. Do Resultado
7.1 O resultado oficial do Processo de Seleção de Trainee 2012.1 da
Universitur será divulgado no dia 30 de março de 2012 no blog da empresa:
universiturempresajunior.blogspot.com, além do envio de e-mails individuais
aos candidatos aprovados;
7.2 Após o resultado final os trainees se reunirão imediatamente com a
Comissão de Seleção.
Observações Finais:
• Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.
• A Universitur poderá fazer alterações neste edital.
• Ao inscrever-se na seleção o candidato estará reconhecendo sua
aceitação das normas estabelecidas neste edital.
Em caso de eventuais dúvidas, entre em contato:
Site: www.universiturjunior.com.br
E-mail: rh@universiturjunior.com.br
Analiane Nunes Teixeira
Diretora de Recursos Humanos da UNIVERSITUR