O documento descreve os Encontros de Áreas do programa SIQ da Usiminas Mecânica, que reuniram grupos de colaboradores para apresentarem projetos visando melhorar a qualidade dos produtos e serviços da empresa. Quatro projetos foram selecionados como vencedores de cada área (Equipamentos, Blanks e Estampagem, Áreas Administrativas e Pontes e Estruturas), além de um projeto classificado em segundo lugar. O documento também apresenta o recém-criado Comitê de Esporte, que tem o objetivo de promover a sa

1. N ossas ideias
A arte do
Colaboradores mostram empenho e
SIQ
criatividade nos Encontros de Áreas 2011
Correria nos bastidores, clima de selecionados quatro ganhadores - divididos
expectativa e aquele famoso friozinho na por áreas específicas - e o melhor 2° lugar
barriga, típico do momento que antecede para representar a empresa no Seminário
o abrir das cortinas antes de qualquer Geral do SIQ, que será realizado no
espetáculo. Afinal de contas, subir em um primeiro semestre de 2012.
palco e se apresentar para um público
exigente não depende só de talento, mas
Fazer juntos
O SIQ é um programa voluntário
também de muita capacidade e ousadia.
desenvolvido pela Superintendência
Assim são os Encontros de Áreas do SIQ
(Soluções Integradas para a Qualidade), de Recursos Humanos em sinergia
que reúnem conhecimento, criatividade, com colaboradores de todas as áreas
trabalho em equipe e o desejo de que da empresa. É dentro desse ideal de
o projeto apresentado contribua para a “fazer juntos” que entram em cena os
melhoria da qualidade dos produtos e facilitadores do SIQ, profissionais que
serviços de nossa empresa. assumem o papel de porta-vozes entre a
coordenação e os grupos e que auxiliam
Este ano, as seletivas para o Seminário no que for necessário, da formação das
Geral voltaram a ser realizadas no equipes e construção dos relatórios até as
formato de Encontros de Áreas do SIQ. atuações no palco.
A classificação foi dividida por áreas
específicas: Equipamentos; Blanks e Este ano, 21 facilitadores participaram,
Estampagem; Áreas Administrativas durante dois dias, de um workshop na
(Qualidade e RH); Vagões e Manutenção Escola de Planejamento Homo Sapiens,
e Áreas de Pontes e Estruturas. “Com em Rio Acima (MG). A ideia foi estabelecer
as eliminatórias sendo realizadas no um alinhamento estratégico entre a
modelo de encontros, garantimos que equipe para a realização dos Encontros
cada unidade de negócio tenha seu de Áreas do SIQ e dar o melhor suporte
representante no Seminário Geral”, possível aos grupos, tudo de forma
destaca a analista de Recursos Humanos planejada.
do SIQ, Jaqueline Cristine Vieira Torres.
Além dos facilitadores, o SIQ conta com
Comprovando que os colaboradores da a ajuda dos gestores, que estimulam
Usiminas Mecânica não brincam em os colaboradores a participarem com
serviço, o programa conta atualmente com projetos que trazem benefícios para o
176 grupos ativos. Destes, 23 se inscreveram ambiente de trabalho, segurança, custo,
para os encontros. Ao final, foram qualidade e aumento de produtividade.
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2. Os vencedores e seus projetos
Os preparativos deram resultado. Durante os três dias de
apresentações dos projetos, em novembro, os 23 grupos
inscritos mostraram criatividade e muita competência.
Conheça os quatro grupos vencedores dos Encontros de
Áreas e o grupo classificado na repescagem:
BLANKS E ESTAMPAGEM: Vencedor: Grupo FIQ (Ferramenteiros
Integrados com a Qualidade) - Gerência de Fabricação de Blanks
e Estampagem - Projeto: Dispositivo para acabamento de
chanfro - Integrantes: Hadailton Marcelo Vieira, Wellingtonn
Loures, Ricardo Alexandre Morais, Miroel Abrahão Moreira e
Rildo Alves Soares - Facilitador: Marcélio Junior Moraes Gomes
ÁREAS ADMINISTRATIVAS, VAGÕES E MANUTENÇÃO:
Vencedor: Grupo Five (Gerência da Qualidade) - Projeto:
Na medida certa - Integrantes: Thânia Barcelos Drumond,
Luciane Silva Gomes, Fagundes Teófilo dos Santos, Jaider PONTES E ESTRUTURAS: Vencedor: Grupo Unidos - Gerência
Antônio de Souza, Jaime Gonçalves Soares, Waley de Oliveira de Engenharia e Qualidade de Estruturas Industriais -
Lopes - Facilitadora: Jéssica Ferreira de Oliveira Projeto: Guia de ângulo - Integrantes: Adhinan Ferreira
Cassemiro, Adilson José Begatti, Antônio Carlos Nogueira
Júnior, José Arimatéia Coelho, Ramon Marcelo Rosa Braga e
Walter Generoso - Facilitador: Nancy de Castro Moreira
EQUIPAMENTOS: Vencedor: Grupo Aço (Gerência de
Engenharia e Qualidade de Equipamentos) - Projeto: Batente
REPESCAGEM - MELHOR 2° LUGAR: Vencedor: PAQ (Precisão
para rolos posicionadores, Integrantes: Daniele Dias Araújo,
e Autonomia na Qualidade) - Gerência de Fabricação de
Eduardo Neves Assunção, Fábio Bruno do Nascimento e
Estruturas Industriais - Projeto: Pulmão de ar comprimido
Leonardo Pereira de Lana, Washington Luiz e Luiz Henrique de
- Integrantes: Eliseu Baptista, Reginaldo Sabino, Luciano
Almeida Campos, Facilitador: Mário Heleno Alves de Souza.
Rodrigues Felizardo, Edmar Barbosa Rodrigues e Dagmar
Carvalho da Silva - Facilitadora: Nancy de Castro Moreira
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3. Z oom
Comitê de Esporte
Implantado pela Superintendência de RH, ele promove
a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores
por meio das práticas esportivas
A prática regular de exercícios físicos para os colaboradores esportistas inscritos em
proporciona reflexos mais rápidos, aumenta competições como os Jogos do Sesi, por exemplo.
o nível de concentração, faz bem à memória,
Composto por seis profissionais que
reduz os riscos de diabetes e doenças cardíacas,
representam diferentes setores da empresa,
combate o stress e a ansiedade e favorece o
o Comitê se reúne a cada quinze dias
bom humor e o sono. Pensando nesses e em
para traçar diretrizes. Uma das principais
outros benefícios, a Usiminas Mecânica acaba
conquistas do grupo até o momento foi o
de criar o Comitê de Esporte, cujo objetivo é
convênio firmado com a Usipa, que passa
promover a saúde e a qualidade de vida dos
a disponibilizar sua infraestrutura para
colaboradores por meio do incentivo à prática
os colaboradores que desejarem fazer
de atividades esportivas.
treinamentos em diversas modalidades.
Implantado pela Superintendência de Recursos “O esporte promove a saúde do corpo e da
Humanos, o Comitê centraliza a gestão de mente e, portanto, o bem-estar das pessoas.
todas as práticas de esporte oficialmente Por isso, queremos mobilizar
ligadas à empresa. Com sua criação, o foco os empregados para que
passa a ser o treinamento permanente de todos adquiram hábitos esportivos”,
os colaboradores que quiserem se dedicar a destaca a assistente social
uma modalidade esportiva. Trata-se de uma da Fábrica de Ipatinga,
mudança significativa pois, até então, os Margarete Ribeiro Paiva,
treinamentos eram voltados exclusivamente integrante do Comitê.
O supervisor de Usinagem Nilo
Lima Miranda é um exemplo a
ser seguido: há 11 anos ele pratica
várias modalidades de atletismo e
concilia os treinos com o trabalho,
a família e os estudos
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4. A programadora Industrial Gillian dos Santos aliou o incentivo da empresa a uma boa dose de força de vontade para
aprender a nadar e hoje treina quatro vezes por semana
Colegas dão bons exemplos Comitê de Esporte e ficaram por dentro das
A ideia do Comitê é fazer com que o maior novas estratégias de incentivo à qualidade
número possível de colaboradores tenha de vida por meio das atividades físicas.
o mesmo hábito saudável do supervisor
de Usinagem da área Interna da Usina de
Saiba mais e increva-se
Para praticar esportes com o apoio da
Ipatinga, Nilo Lima Miranda. Praticante de
empresa é necessário ser empregado ou
várias modalidades de atletismo há 11 anos,
aprendiz da Usiminas Mecânica e ter sido
ele concilia os treinos - realizados quatro vezes
contratado há pelo menos seis meses. As
por semana - com o trabalho, a família e a
modalidades oferecidas são: voleibol, natação,
faculdade de Engenharia Mecânica. “Graças ao
judô, atletismo e futebol de campo. Para mais
apoio da empresa, a cada dia eu me empenho
informações, os interessados podem ligar
mais. Acredito que o Comitê de Esporte irá
para o ramal 3672 e falar com Mônica ou para
ajudar os colaboradores a direcionar melhor
o ramal 3600 e falar com Lânea.
seus treinamentos”, observa.
Tão dedicada à prática esportiva quanto Nilo,
porém menos experiente, a programadora
Conheça os integrantes do
Industrial da Superintendência de Comitê de Esporte
Equipamentos Gillian dos Santos Rodrigues Mônica Ramos - Auxiliar-administrativa
Malta resolveu vencer o medo da água e (Superintendência de Equipamentos);
começou a praticar natação na Usipa por Salvador Prado Junior -
meio do incentivo da Usiminas Mecânica. Superintendente de Recursos Humanos
“Fiquei super nervosa na primeira aula, mas
os professores foram muito atenciosos. Hoje, Adriane Moreira Félix - Gerente de
treino quatro vezes por semana e não me Segurança e Medicina do Trabalho
vejo mais sem nadar. Além de saúde e bem- Wanderson Miranda Quintão -
estar, ganhei mais disposição para o trabalho Assistente de RH (Superintendência de
e para os estudos”, comemora. Recursos Humanos)
Comitê é apresentado na Sipat 2011 Lânea Alves de Castro Azevedo -
Entre os dias 22 e 25 de novembro aconteceu Assistente-administrativa (Diretoria
a Semana Interna de Prevenção de Acidentes Executiva)
(Sipat) que envolveu todas as empresas
Margarete Ribeiro Paiva - Assistente
Usiminas. Com o tema “Equipe Responsável,
social (Superintendência de Recursos
Usiminas Saudável”, a programação
Humanos)
reuniu palestras e atividades voltadas para
a promoção da saúde e a segurança no Marcela Pessoa Freitas - Analista de
trabalho. Durante o evento, os colaboradores Comunicação
tiveram a oportunidade de conhecer o
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5. E stilo de vida
O armazenista do Almoxarifado Central da
Fábrica de Ipatinga Lucas Batista Ribeiro
participou do Projeto Inspirar e deixou o
cigarro depois de 42 anos de vício
Só depende de você
Conheça histórias de colaboradores que pararam de fumar ou
adotaram novos hábitos alimentares após participarem do
Programa Atitude rima com Saúde
O fim do ano se aproxima e, nesta época, sempre vício veio com sua participação nas reuniões do
renovamos nossas promessas para o próximo período Projeto Inspirar, onde recebeu todas as orientações
que se inicia. Parar de fumar, perder peso, rever os e o acompanhamento necessário. “Sozinho eu não
hábitos alimentares e fazer exercícios físicos são teria conseguido. Já tinha tentado várias vezes, mas
algumas das metas que estabelecemos. Muitas delas sempre desistia no meio do caminho. Agora, meu
ficam apenas nas boas intenções, já que mudar um objetivo é nunca mais dar um trago sequer”, diz.
comportamento praticado há anos exige disciplina.
São apenas alguns meses sem o cigarro, mas Lucas
Mas, com apoio, orientação adequada e motivação, a
já sente os benefícios de sua atitude saudável: “estou
chance de vitória aumenta consideravelmente.
dormindo melhor e também minha alimentação
Na Usiminas Mecânica, os colaboradores e familiares melhorou, pois agora posso sentir o verdadeiro
contam com uma grande ajuda: o Programa Atitude sabor da comida. Além disso, estou mais disposto no
rima com Saúde, da Usisaúde. São 12 projetos com trabalho e em casa”, festeja.
foco na saúde e na melhoria da qualidade de vida,
Deixar de fumar também trouxe vantagens para o
oferecidos durante todo o ano por uma equipe
bolso do armazenista, que gastava R$ 4,00 por dia
multidisciplinar formada por profissionais como
com cigarros. “Pretendo juntar esse dinheiro e gastá-
médicos, nutricionistas, enfermeiros, psicólogos e
lo com algo especial: um presente bem bacana para
dentistas, entre outros.
meu neto”, comenta Lucas.
Adeus cigarro
Lançado no final de 2010, o Atitude rima com Saúde Consiste em um encontro motivacional e seis reuniões em
já reúne boas histórias, como a do armazenista do grupo (sendo quatro semanais e duas quinzenais), com
Almoxarifado Central da Fábrica de Ipatinga, Lucas duração de duas horas cada. Além de bate-papo e troca
Batista Ribeiro. Aos 56 anos de idade, 42 deles como de informações, os participantes passam por consulta
fumante assíduo, desde o dia 23 de agosto ele não médica, recebem suporte psicológico individualizado e
coloca um cigarro na boca. A força para deixar o medicamentoso quando necessário.
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6. Equilíbrio e motivação
“Mens sana in corpore sano.” A famosa citação Em seguida, Shirlei participou do Projeto Buscar,
latina, que significa “uma mente sã, em um corpo que auxilia os beneficiários na melhoria da
são”, orienta os objetivos da técnica de Segurança saúde mental, possibilitando mais qualidade de
do Setor de Higiene Ocupacional da Fábrica de vida e conquista do bem-estar diário.
Cubatão, Shirlei Álvares Perez Antonelli. Praticante
assídua de atividades físicas e empenhada em
manter a saúde em dia, ela já participou de dois
Outros projetos
Além do Inspirar, Buscar e Equilibrar (infantil,
projetos do Programa Atitude rima com Saúde.
jovem e adulto), a Usisaúde oferece aos
Inicialmente Shirlei integrou um dos grupos colaboradores da Usiminas Mecânica e
do Projeto Equilibrar, com o objetivo de adotar seus familiares os projetos: Compartilhar,
novos hábitos alimentares. “Hoje sei bem o Movimentar, Cuidar, Gerar, Planejar, Respirar
que colocar no prato. Passei a comer em menor e Transformar. Para mais informações e
quantidade, mas variando mais os alimentos”, para fazer sua inscrição acesse o portal
explica, acrescentando que a nova dieta www.atituderimacomsaude.com.br ou
melhorou seu desempenho no trabalho e nos entre em contato com o Call Center
exercícios físicos. Entre as principais mudanças exclusivo de promoção da saúde
de hábitos alimentares que adotou ela destaca 0800 2830040.
a substituição das frituras, doces e sucos
industrializados por produtos assados, frutas,
sucos naturais e água.
Auxilia na reeducação alimentar, incentivando
hábitos mais saudáveis, em especial, entre
aqueles com sobrepeso ou obesidade. As
atividades são destinadas a três grupos (infantil,
jovem e adulto) e se dividem em um encontro
motivacional, quatro consultas individuais com
nutricionista e cinco encontros em grupos com
acompanhamento de profissionais de saúde.
Em busca de bem-estar e qualidade
de vida, a técnica de Segurança do
Setor de Higiene Ocupacional da
Fábrica de Cubatão Shirlei Álvares
Perez Antonelli participou dos
Projetos Equilibrar e Buscar
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