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Treinamento de Integração NR 1
Responsabilidades do Colaborador
• Com Relação à Empresa:
• • Conhecer os objetivos da empresa e da área em que
• está locado.
• • Manter-se atualizado e respeitar as normas e
• p
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c
e
d
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t
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s
• existentes na empresa.
• • Conhecer as possibilidades de recursos da empresa
• para a realização dos trabalhos, buscando e sugerindo
• alternativas.
• • Utilizar adequadamente e racionalmente os
• recursos, como materiais, ferramentas, impressos
• e suprimentos. Evitar o desperdício.
Responsabilidades do Colaborador
• Zelar pelos equipamentos, máquinas, acessórios
• eferramentas colocados à disposição
• para o trabalho.
• Manter sigilo sobre os assuntos, documentos e
• s
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stratados em reuniões de trabalho e na
• empresa.
• Evitar o desperdício de tempo e empenhar-se n
o
• d
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de um trabalho produtivo e
• com qualidade.
Com Relação a si mesmo
• Estar sempre bem informado.
• Tratar com cortesia e respeito os colegas d
e
• t
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b
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,clientes e pessoas que tenha contato
• em nome da empresa.
• Propor a sua chefia alternativas e dar s
u
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s
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õ
e
s
• p
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amelhorias em devidas situações.
• Preocupar-se com seu auto-desenvolvimento
• profissional.
• Utilizar uniforme e prezar por sua a
p
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• p
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s
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,cuidando de sua aparência e higiene
• pessoal.
Com Relação ao Cliente
• Atender as necessidades do cliente, c
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• q
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ee de forma ágil.
• Atender aos clientes prontamente, c
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• e
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,atenção, cordialidade e respeito.
• Saber ouvir, ter paciência, ser compreensivo, d
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oe encaminhamentos de forma correta.
• Reconhecer os direitos dos clientes.
• Estabelecer vínculo com o cliente e acolher s
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scom resolubilidade.
Procedimentos Proibidos
• Permitir a entrada de menores de idade o
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• p
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s
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a
ssem autorização prévia na empresa.
• Copiar, reproduzir ou fornecer dados sigilosos
• daempresa, como informações ou
• documentos para pessoas estranhas.
• Filmar, fotografar, captar imagens e sons
• dentroda empresa, sem a devida autorização
• da gerência.
Procedimentos Proibidos
• Desenvolver atividades particulares ou d
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• t
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snas dependências da empresa.
• Vender
roupas, jóias, cosméticos, rifas, serviços, q
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routro produto ou promover empréstimo
de dinheiro na empresa.
• Consumir, portar ou vender bebidas
• alcoólicas,entorpecentes ou substâncias que
• causem qualquer tipo de dependência, no
• recinto da empresa
Procedimentos Proibidos
• Apresentar-se em estado de embriaguez.
• Fumar em locais não autorizados.
• Praticar jogos de azar, loterias, bingos e
• o
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,dentro da empresa.
• Portar armas, de qualquer espécie.
• Agredir física ou verbalmente outro funcionário
• oupessoas que tenha contato em nome da
• empresa.
Procedimentos Proibidos
• Operar veículos, equipamentos e máquinas
• para os quais não esteja habilitado ou
• autorizado pela empresa.
Segurança do Trabalho
• Será considerada falta grave a inobservância
• dasinstruções expedidas para a prevenção d
e
• a
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,bem como a não utilização de
• aparelhos, equipamentos e protetores
• individuais fornecidos pela empresa.
Ordem de Serviço
Ordem de Serviço
• Ordem de Serviço é um documento para
• orientare informar os trabalhadores da
• empresa, quais são os riscos que irá encontrar
• no ambiente de trabalho e na execução de
• suas atividades, para que o mesmo possa ter
• algunscuidados e realizar procedimentos para
• sua proteção.
Ordem de Serviço
• Conforme NR01, item 1.7, alínea “b”, a Ordem d
e
• S
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osobre Segurança e Medicina de
Trabalho, cabe ao empregador fazer s
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,onde sua emissão é obrigatória.
• A obrigatoriedade da Ordem de Serviço e
s
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• i
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ano artigo 157, inciso II da CLT –
• Consolidação das Leis Trabalhistas, que nos diz:
• “instruir os empregados, através de ordens d
e
• s
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v
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,quanto às precauções a tomar o sentido
• de evitar acidentes do trabalho ou doenças
• ocupacionais;”
Segurança do Trabalho
• Verifique onde
• estãosituados os
• extintoresem seu
• setor e instrua-
se de
• comomanuseá-los.
• Em caso de
• princípio de
• incêndio, tente
• combatê-lo
• observando seus
Classes de incêndio
• Os incêndios são classificados de acordo com as
características dos seus combustíveis. Somente com o
c
o
n
h
e
c
i
m
e
n
t
o da natureza do material que está se
queimando, pode-se descobrir o melhor método para
uma extinção rápida e segura.
A - MADEIRA, PAPEL E ALGODÃO
B - LÍQUIDOS INFLAMÁVEIS
C - EQUIPAMENTOS ELÉTRICOS ENERGIZADOS
OUTRAS CLASSES NÃO COMUNS
NÃO
NÃO
NÃO
NÃO
NÃO
NÃO
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Segurança do Trabalho
• Os equipamentos elétricos dos e
s
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s
• (
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a
s de
escrever, calculadoras, microcomputadores, i
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s
, fax, ar-condicionado, outros) devem
sempre ser desligados ao final do expediente.
• Sempre que ocorrer alguma anormalidade n
o
• s
i
s
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a elétrico, comunique ao Téc. De
• Manutenção e/ou gerência imediatamente. Caso
• perceba algum equipamento
• desligado, certifique-se de que o mesmo não
• esteja em manutenção antes de ligá-lo.
Segurança do Trabalho
• Não deixe abertas as gavetas de mesas o
u
• a
r
q
u
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v
o
s
,bem como portas de armários e
• prateleiras, pois alguém poderá esbarrar
• nelas.
• Evite deixar fios esticados ou emaranhados
• pelopiso, sempre há risco de tropeços e
• q
u
e
d
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s
.Que também poderão provocar curto-
• circuitos.
Segurança do Trabalho
Segurança do Trabalho
• Ao descer ou subir escadas utilize sempre o
• c
o
r
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m
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e não corra.
• Jamais ligue vários aparelhos em uma s
ó
• t
o
m
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d
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,através de Benjamins. Esta
• prática poderá causar curto-circuito, d
a
n
d
o
• o
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e
ma um princípio de incêndio devido ao
• superaquecimento.
Segurança do Trabalho
• Os serviços administrativos também d
e
v
e
m
• o
b
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d
e
c
e
raos critérios de
segurança, organização e limpeza. Faça do s
e
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o
c
a
lde trabalho um ambiente seguro e
agradável.
• Não pratique atos inseguros.
Segurança do Trabalho
• Todo funcionário deverá usar o Equipamento d
e
• P
r
o
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o Individual, correspondente ao serviço
• ou atividade, conforme estabelecido pela
• Segurança do Trabalho.
• Nenhum equipamento poderá ser instalado s
e
m
• u
mprévio planejamento e autorização de
• uma pessoa competente da área.
• Não é permitida a realização de s
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• p
r
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s
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s (quebra-galhos) que ofereçam riscos
• aos trabalhadores, ao imóvel e ao patrimônio em
• geral.
Segurança do Trabalho
• É proibido o uso de blusa de manga c
o
m
p
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a
• p
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atrabalhar com tornos, furadeiras, serras e
• m
á
q
u
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srotativas.
• Usar luvas adequadas para a lavagem de p
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s
• e
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ucreme protetor contra produtos
• químicos.
• Não utilizar ar comprimido para a l
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Segurança do Trabalho
• O operador de maçarico e s
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• d
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,antes de iniciar e após terminar o
• serviçode corte ou solda de peças, pedir à
• CIPA/chefiauma inspeção ao local de
• trabalho. Assim, proceder-se-á a verificação
• da proximidade de inflamáveis, cabo de
• força,mangueira de gás, etc.
Segurança do Trabalho
• Antes de levantar qualquer objeto, analise o
• p
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s
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deste; ao levantá-lo, fazer força com os
• músculos da perna, permanecendo com as
• costas na vertical.
• Se o peso for demasiado peça auxílio a u
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• c
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aou transporte o objeto por outro meio
• (carrinho, etc.).
Eliminação dos Atos Inseguros
• Procure conhecer o seu trabalho e p
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• s
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p
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ealerta.
• Onde houver riscos, use os Equipamentos d
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• P
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Individual específicos.
• Se os Equipamentos de Proteção Individual
• foreminsuficientes, leve ao conhecimento da
• CIPA ou segurança do trabalho para que e
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a
• p
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eo equipamento adequado.
Eliminação dos Atos Inseguros
• Ao executar serviços acima do nível d
o
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s
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,use escada em bom estado e
equipamentos indicados, evitando i
m
p
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s
a
r
p
i
l
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a
sde estrados ou caixas que poderão
ocasionar quedas.
• OBRIGADO PELA SUA PRESENÇA
• CONTAMOS COM A SUA COLABORAÇÃO

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  • 2. Responsabilidades do Colaborador • Com Relação à Empresa: • • Conhecer os objetivos da empresa e da área em que • está locado. • • Manter-se atualizado e respeitar as normas e • p r o c e d i m e n t o s • existentes na empresa. • • Conhecer as possibilidades de recursos da empresa • para a realização dos trabalhos, buscando e sugerindo • alternativas. • • Utilizar adequadamente e racionalmente os • recursos, como materiais, ferramentas, impressos • e suprimentos. Evitar o desperdício.
  • 3. Responsabilidades do Colaborador • Zelar pelos equipamentos, máquinas, acessórios • eferramentas colocados à disposição • para o trabalho. • Manter sigilo sobre os assuntos, documentos e • s e r v i ç o stratados em reuniões de trabalho e na • empresa. • Evitar o desperdício de tempo e empenhar-se n o • d e s e n v o l v i m e n t o de um trabalho produtivo e • com qualidade.
  • 4. Com Relação a si mesmo • Estar sempre bem informado. • Tratar com cortesia e respeito os colegas d e • t r a b a l h o ,clientes e pessoas que tenha contato • em nome da empresa. • Propor a sua chefia alternativas e dar s u g e s t õ e s • p a r amelhorias em devidas situações. • Preocupar-se com seu auto-desenvolvimento • profissional. • Utilizar uniforme e prezar por sua a p r e s e n t a ç ã o • p e s s o a l ,cuidando de sua aparência e higiene • pessoal.
  • 5. Com Relação ao Cliente • Atender as necessidades do cliente, c o m • q u a l i d a d ee de forma ágil. • Atender aos clientes prontamente, c o m • e d u c a ç ã o ,atenção, cordialidade e respeito. • Saber ouvir, ter paciência, ser compreensivo, d a r • o r i e n t a ç ã oe encaminhamentos de forma correta. • Reconhecer os direitos dos clientes. • Estabelecer vínculo com o cliente e acolher s u a s • d e m a n d a scom resolubilidade.
  • 6. Procedimentos Proibidos • Permitir a entrada de menores de idade o u • p e s s o a ssem autorização prévia na empresa. • Copiar, reproduzir ou fornecer dados sigilosos • daempresa, como informações ou • documentos para pessoas estranhas. • Filmar, fotografar, captar imagens e sons • dentroda empresa, sem a devida autorização • da gerência.
  • 7. Procedimentos Proibidos • Desenvolver atividades particulares ou d e • t e r c e i r o snas dependências da empresa. • Vender roupas, jóias, cosméticos, rifas, serviços, q u a l q u e routro produto ou promover empréstimo de dinheiro na empresa. • Consumir, portar ou vender bebidas • alcoólicas,entorpecentes ou substâncias que • causem qualquer tipo de dependência, no • recinto da empresa
  • 8. Procedimentos Proibidos • Apresentar-se em estado de embriaguez. • Fumar em locais não autorizados. • Praticar jogos de azar, loterias, bingos e • o u t r o s ,dentro da empresa. • Portar armas, de qualquer espécie. • Agredir física ou verbalmente outro funcionário • oupessoas que tenha contato em nome da • empresa.
  • 9. Procedimentos Proibidos • Operar veículos, equipamentos e máquinas • para os quais não esteja habilitado ou • autorizado pela empresa.
  • 10. Segurança do Trabalho • Será considerada falta grave a inobservância • dasinstruções expedidas para a prevenção d e • a c i d e n t e s ,bem como a não utilização de • aparelhos, equipamentos e protetores • individuais fornecidos pela empresa.
  • 12. Ordem de Serviço • Ordem de Serviço é um documento para • orientare informar os trabalhadores da • empresa, quais são os riscos que irá encontrar • no ambiente de trabalho e na execução de • suas atividades, para que o mesmo possa ter • algunscuidados e realizar procedimentos para • sua proteção.
  • 13. Ordem de Serviço • Conforme NR01, item 1.7, alínea “b”, a Ordem d e • S e r v i ç osobre Segurança e Medicina de Trabalho, cabe ao empregador fazer s u a e l a b o r a ç ã o ,onde sua emissão é obrigatória. • A obrigatoriedade da Ordem de Serviço e s t á • i n c l u í d ano artigo 157, inciso II da CLT – • Consolidação das Leis Trabalhistas, que nos diz: • “instruir os empregados, através de ordens d e • s e r v i ç o ,quanto às precauções a tomar o sentido • de evitar acidentes do trabalho ou doenças • ocupacionais;”
  • 14. Segurança do Trabalho • Verifique onde • estãosituados os • extintoresem seu • setor e instrua- se de • comomanuseá-los. • Em caso de • princípio de • incêndio, tente • combatê-lo • observando seus
  • 15. Classes de incêndio • Os incêndios são classificados de acordo com as características dos seus combustíveis. Somente com o c o n h e c i m e n t o da natureza do material que está se queimando, pode-se descobrir o melhor método para uma extinção rápida e segura. A - MADEIRA, PAPEL E ALGODÃO B - LÍQUIDOS INFLAMÁVEIS C - EQUIPAMENTOS ELÉTRICOS ENERGIZADOS OUTRAS CLASSES NÃO COMUNS
  • 17. Segurança do Trabalho • Os equipamentos elétricos dos e s c r i t ó r i o s • ( m á q u i n a s de escrever, calculadoras, microcomputadores, i m p r e s s o r a s , fax, ar-condicionado, outros) devem sempre ser desligados ao final do expediente. • Sempre que ocorrer alguma anormalidade n o • s i s t e m a elétrico, comunique ao Téc. De • Manutenção e/ou gerência imediatamente. Caso • perceba algum equipamento • desligado, certifique-se de que o mesmo não • esteja em manutenção antes de ligá-lo.
  • 18. Segurança do Trabalho • Não deixe abertas as gavetas de mesas o u • a r q u i v o s ,bem como portas de armários e • prateleiras, pois alguém poderá esbarrar • nelas. • Evite deixar fios esticados ou emaranhados • pelopiso, sempre há risco de tropeços e • q u e d a s .Que também poderão provocar curto- • circuitos.
  • 20. Segurança do Trabalho • Ao descer ou subir escadas utilize sempre o • c o r r i m ã o e não corra. • Jamais ligue vários aparelhos em uma s ó • t o m a d a ,através de Benjamins. Esta • prática poderá causar curto-circuito, d a n d o • o r i g e ma um princípio de incêndio devido ao • superaquecimento.
  • 21. Segurança do Trabalho • Os serviços administrativos também d e v e m • o b e d e c e raos critérios de segurança, organização e limpeza. Faça do s e u l o c a lde trabalho um ambiente seguro e agradável. • Não pratique atos inseguros.
  • 22.
  • 23. Segurança do Trabalho • Todo funcionário deverá usar o Equipamento d e • P r o t e ç ã o Individual, correspondente ao serviço • ou atividade, conforme estabelecido pela • Segurança do Trabalho. • Nenhum equipamento poderá ser instalado s e m • u mprévio planejamento e autorização de • uma pessoa competente da área. • Não é permitida a realização de s e r v i ç o s • p r o v i s ó r i o s (quebra-galhos) que ofereçam riscos • aos trabalhadores, ao imóvel e ao patrimônio em • geral.
  • 24. Segurança do Trabalho • É proibido o uso de blusa de manga c o m p r i d a • p a r atrabalhar com tornos, furadeiras, serras e • m á q u i n a srotativas. • Usar luvas adequadas para a lavagem de p e ç a s • e / o ucreme protetor contra produtos • químicos. • Não utilizar ar comprimido para a l i m p e z a • p e s s o a l .
  • 25. Segurança do Trabalho • O operador de maçarico e s o l d a d o r • d e v e ,antes de iniciar e após terminar o • serviçode corte ou solda de peças, pedir à • CIPA/chefiauma inspeção ao local de • trabalho. Assim, proceder-se-á a verificação • da proximidade de inflamáveis, cabo de • força,mangueira de gás, etc.
  • 26. Segurança do Trabalho • Antes de levantar qualquer objeto, analise o • p e s o deste; ao levantá-lo, fazer força com os • músculos da perna, permanecendo com as • costas na vertical. • Se o peso for demasiado peça auxílio a u m • c o l e g aou transporte o objeto por outro meio • (carrinho, etc.).
  • 27. Eliminação dos Atos Inseguros • Procure conhecer o seu trabalho e p e r m a n e ç a • s e m p r ealerta. • Onde houver riscos, use os Equipamentos d e • P r o t e ç ã o Individual específicos. • Se os Equipamentos de Proteção Individual • foreminsuficientes, leve ao conhecimento da • CIPA ou segurança do trabalho para que e s t a • p r o v i d e n c i eo equipamento adequado.
  • 28. Eliminação dos Atos Inseguros • Ao executar serviços acima do nível d o • p i s o ,use escada em bom estado e equipamentos indicados, evitando i m p r o v i s a r p i l h a sde estrados ou caixas que poderão ocasionar quedas.
  • 29.
  • 30. • OBRIGADO PELA SUA PRESENÇA • CONTAMOS COM A SUA COLABORAÇÃO