O documento descreve as responsabilidades e procedimentos de segurança para colaboradores. Inclui deveres para com a empresa, como respeitar normas e evitar desperdícios, e para com o cliente, como atendê-los com qualidade. Também lista procedimentos proibidos, como consumir drogas no trabalho, e orientações de segurança, como usar equipamentos de proteção e extintores de incêndio.
LIVRO MPARADIDATICO SOBRE BULLYING PARA TRABALHAR COM ALUNOS EM SALA DE AULA OU LEITURA EXTRA CLASSE, COM FOCO NUM PROBLEMA CRUCIAL E QUE ESTÁ TÃO PRESENTE NAS ESCOLAS BRASILEIRAS. OS ALUNOS PODEM LER EM SALA DE AULA. MATERIAL EXCELENTE PARA SER ADOTADO NAS ESCOLAS
proposta curricular da educação de jovens e adultos da disciplina geografia, para os anos finais do ensino fundamental. planejamento de unidades, plano de curso da EJA- GEografia
para o professor que trabalha com a educação de jovens e adultos- anos finais do ensino fundamental.
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Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2. Responsabilidades do Colaborador
• Com Relação à Empresa:
• • Conhecer os objetivos da empresa e da área em que
• está locado.
• • Manter-se atualizado e respeitar as normas e
• p
r
o
c
e
d
i
m
e
n
t
o
s
• existentes na empresa.
• • Conhecer as possibilidades de recursos da empresa
• para a realização dos trabalhos, buscando e sugerindo
• alternativas.
• • Utilizar adequadamente e racionalmente os
• recursos, como materiais, ferramentas, impressos
• e suprimentos. Evitar o desperdício.
3. Responsabilidades do Colaborador
• Zelar pelos equipamentos, máquinas, acessórios
• eferramentas colocados à disposição
• para o trabalho.
• Manter sigilo sobre os assuntos, documentos e
• s
e
r
v
i
ç
o
stratados em reuniões de trabalho e na
• empresa.
• Evitar o desperdício de tempo e empenhar-se n
o
• d
e
s
e
n
v
o
l
v
i
m
e
n
t
o
de um trabalho produtivo e
• com qualidade.
4. Com Relação a si mesmo
• Estar sempre bem informado.
• Tratar com cortesia e respeito os colegas d
e
• t
r
a
b
a
l
h
o
,clientes e pessoas que tenha contato
• em nome da empresa.
• Propor a sua chefia alternativas e dar s
u
g
e
s
t
õ
e
s
• p
a
r
amelhorias em devidas situações.
• Preocupar-se com seu auto-desenvolvimento
• profissional.
• Utilizar uniforme e prezar por sua a
p
r
e
s
e
n
t
a
ç
ã
o
• p
e
s
s
o
a
l
,cuidando de sua aparência e higiene
• pessoal.
5. Com Relação ao Cliente
• Atender as necessidades do cliente, c
o
m
• q
u
a
l
i
d
a
d
ee de forma ágil.
• Atender aos clientes prontamente, c
o
m
• e
d
u
c
a
ç
ã
o
,atenção, cordialidade e respeito.
• Saber ouvir, ter paciência, ser compreensivo, d
a
r
• o
r
i
e
n
t
a
ç
ã
oe encaminhamentos de forma correta.
• Reconhecer os direitos dos clientes.
• Estabelecer vínculo com o cliente e acolher s
u
a
s
• d
e
m
a
n
d
a
scom resolubilidade.
6. Procedimentos Proibidos
• Permitir a entrada de menores de idade o
u
• p
e
s
s
o
a
ssem autorização prévia na empresa.
• Copiar, reproduzir ou fornecer dados sigilosos
• daempresa, como informações ou
• documentos para pessoas estranhas.
• Filmar, fotografar, captar imagens e sons
• dentroda empresa, sem a devida autorização
• da gerência.
7. Procedimentos Proibidos
• Desenvolver atividades particulares ou d
e
• t
e
r
c
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i
r
o
snas dependências da empresa.
• Vender
roupas, jóias, cosméticos, rifas, serviços, q
u
a
l
q
u
e
routro produto ou promover empréstimo
de dinheiro na empresa.
• Consumir, portar ou vender bebidas
• alcoólicas,entorpecentes ou substâncias que
• causem qualquer tipo de dependência, no
• recinto da empresa
8. Procedimentos Proibidos
• Apresentar-se em estado de embriaguez.
• Fumar em locais não autorizados.
• Praticar jogos de azar, loterias, bingos e
• o
u
t
r
o
s
,dentro da empresa.
• Portar armas, de qualquer espécie.
• Agredir física ou verbalmente outro funcionário
• oupessoas que tenha contato em nome da
• empresa.
9. Procedimentos Proibidos
• Operar veículos, equipamentos e máquinas
• para os quais não esteja habilitado ou
• autorizado pela empresa.
10. Segurança do Trabalho
• Será considerada falta grave a inobservância
• dasinstruções expedidas para a prevenção d
e
• a
c
i
d
e
n
t
e
s
,bem como a não utilização de
• aparelhos, equipamentos e protetores
• individuais fornecidos pela empresa.
12. Ordem de Serviço
• Ordem de Serviço é um documento para
• orientare informar os trabalhadores da
• empresa, quais são os riscos que irá encontrar
• no ambiente de trabalho e na execução de
• suas atividades, para que o mesmo possa ter
• algunscuidados e realizar procedimentos para
• sua proteção.
13. Ordem de Serviço
• Conforme NR01, item 1.7, alínea “b”, a Ordem d
e
• S
e
r
v
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ç
osobre Segurança e Medicina de
Trabalho, cabe ao empregador fazer s
u
a
e
l
a
b
o
r
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ç
ã
o
,onde sua emissão é obrigatória.
• A obrigatoriedade da Ordem de Serviço e
s
t
á
• i
n
c
l
u
í
d
ano artigo 157, inciso II da CLT –
• Consolidação das Leis Trabalhistas, que nos diz:
• “instruir os empregados, através de ordens d
e
• s
e
r
v
i
ç
o
,quanto às precauções a tomar o sentido
• de evitar acidentes do trabalho ou doenças
• ocupacionais;”
14. Segurança do Trabalho
• Verifique onde
• estãosituados os
• extintoresem seu
• setor e instrua-
se de
• comomanuseá-los.
• Em caso de
• princípio de
• incêndio, tente
• combatê-lo
• observando seus
15. Classes de incêndio
• Os incêndios são classificados de acordo com as
características dos seus combustíveis. Somente com o
c
o
n
h
e
c
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m
e
n
t
o da natureza do material que está se
queimando, pode-se descobrir o melhor método para
uma extinção rápida e segura.
A - MADEIRA, PAPEL E ALGODÃO
B - LÍQUIDOS INFLAMÁVEIS
C - EQUIPAMENTOS ELÉTRICOS ENERGIZADOS
OUTRAS CLASSES NÃO COMUNS
17. Segurança do Trabalho
• Os equipamentos elétricos dos e
s
c
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t
ó
r
i
o
s
• (
m
á
q
u
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n
a
s de
escrever, calculadoras, microcomputadores, i
m
p
r
e
s
s
o
r
a
s
, fax, ar-condicionado, outros) devem
sempre ser desligados ao final do expediente.
• Sempre que ocorrer alguma anormalidade n
o
• s
i
s
t
e
m
a elétrico, comunique ao Téc. De
• Manutenção e/ou gerência imediatamente. Caso
• perceba algum equipamento
• desligado, certifique-se de que o mesmo não
• esteja em manutenção antes de ligá-lo.
18. Segurança do Trabalho
• Não deixe abertas as gavetas de mesas o
u
• a
r
q
u
i
v
o
s
,bem como portas de armários e
• prateleiras, pois alguém poderá esbarrar
• nelas.
• Evite deixar fios esticados ou emaranhados
• pelopiso, sempre há risco de tropeços e
• q
u
e
d
a
s
.Que também poderão provocar curto-
• circuitos.
20. Segurança do Trabalho
• Ao descer ou subir escadas utilize sempre o
• c
o
r
r
i
m
ã
o
e não corra.
• Jamais ligue vários aparelhos em uma s
ó
• t
o
m
a
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a
,através de Benjamins. Esta
• prática poderá causar curto-circuito, d
a
n
d
o
• o
r
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e
ma um princípio de incêndio devido ao
• superaquecimento.
21. Segurança do Trabalho
• Os serviços administrativos também d
e
v
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m
• o
b
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d
e
c
e
raos critérios de
segurança, organização e limpeza. Faça do s
e
u
l
o
c
a
lde trabalho um ambiente seguro e
agradável.
• Não pratique atos inseguros.
22.
23. Segurança do Trabalho
• Todo funcionário deverá usar o Equipamento d
e
• P
r
o
t
e
ç
ã
o Individual, correspondente ao serviço
• ou atividade, conforme estabelecido pela
• Segurança do Trabalho.
• Nenhum equipamento poderá ser instalado s
e
m
• u
mprévio planejamento e autorização de
• uma pessoa competente da área.
• Não é permitida a realização de s
e
r
v
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ç
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s
• p
r
o
v
i
s
ó
r
i
o
s (quebra-galhos) que ofereçam riscos
• aos trabalhadores, ao imóvel e ao patrimônio em
• geral.
24. Segurança do Trabalho
• É proibido o uso de blusa de manga c
o
m
p
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i
d
a
• p
a
r
atrabalhar com tornos, furadeiras, serras e
• m
á
q
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i
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a
srotativas.
• Usar luvas adequadas para a lavagem de p
e
ç
a
s
• e
/
o
ucreme protetor contra produtos
• químicos.
• Não utilizar ar comprimido para a l
i
m
p
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a
• p
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s
s
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l
.
25. Segurança do Trabalho
• O operador de maçarico e s
o
l
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o
r
• d
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v
e
,antes de iniciar e após terminar o
• serviçode corte ou solda de peças, pedir à
• CIPA/chefiauma inspeção ao local de
• trabalho. Assim, proceder-se-á a verificação
• da proximidade de inflamáveis, cabo de
• força,mangueira de gás, etc.
26. Segurança do Trabalho
• Antes de levantar qualquer objeto, analise o
• p
e
s
o
deste; ao levantá-lo, fazer força com os
• músculos da perna, permanecendo com as
• costas na vertical.
• Se o peso for demasiado peça auxílio a u
m
• c
o
l
e
g
aou transporte o objeto por outro meio
• (carrinho, etc.).
27. Eliminação dos Atos Inseguros
• Procure conhecer o seu trabalho e p
e
r
m
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n
e
ç
a
• s
e
m
p
r
ealerta.
• Onde houver riscos, use os Equipamentos d
e
• P
r
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t
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o
Individual específicos.
• Se os Equipamentos de Proteção Individual
• foreminsuficientes, leve ao conhecimento da
• CIPA ou segurança do trabalho para que e
s
t
a
• p
r
o
v
i
d
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n
c
i
eo equipamento adequado.
28. Eliminação dos Atos Inseguros
• Ao executar serviços acima do nível d
o
• p
i
s
o
,use escada em bom estado e
equipamentos indicados, evitando i
m
p
r
o
v
i
s
a
r
p
i
l
h
a
sde estrados ou caixas que poderão
ocasionar quedas.
29.
30. • OBRIGADO PELA SUA PRESENÇA
• CONTAMOS COM A SUA COLABORAÇÃO