O documento discute fatores internos e externos que podem contribuir para processos de inovação em organizações. Os fatores internos incluem liderança orientada à inovação, autonomia de equipes, e feedback de projetos. Entretanto, os entrevistados indicaram que o interesse pela inovação nas empresas não se traduz em muitos projetos. Os fatores externos com maior concordância foram apoio de fornecedores e uso de consultores externos.
Este documento resume os resultados de uma pesquisa sobre fatores que podem contribuir para a inovação em organizações. A pesquisa indica que: (1) a maioria das empresas não recebe apoio externo ou trabalha com feedback dos clientes; (2) as empresas possuem estrutura e capital humano, mas falta investimento em pesquisa; (3) há interesse na inovação, mas falta implementação efetiva de projetos.
Pesquisa Quantitativa Sobre Inovação nas EmpresasRodrigo Martins
O documento analisa os fatores que podem contribuir para a inovação em organizações a partir de entrevistas com executivos de diferentes setores. Conclui-se que as empresas pesquisadas (1) têm dado atenção para projetos de inovação, mas têm dificuldades em incentivar e avaliar projetos internos, (2) não recebem apoio externo significativo e (3) possuem estrutura e capital humano para inovar, mas não pesquisam necessidades dos clientes.
O documento resume os resultados de entrevistas com 10 profissionais sobre fatores que contribuem para a inovação em suas organizações. Os fatores internos receberam avaliações mistas, indicando falta de estrutura para desenvolvimento de novas tecnologias. Já os fatores externos receberam avaliações mais positivas, com apoio de fornecedores e consultores externos.
As três frases resumem o documento da seguinte forma:
1) O documento apresenta os resultados de uma pesquisa sobre fatores de inovação e tecnologia nas empresas de uma determinada região.
2) A pesquisa avaliou fatores internos, externos e operacionais por meio de questionários respondidos por funcionários, mostrando que muitos desconhecem detalhes sobre esses fatores em suas próprias empresas.
3) Os resultados indicam que algumas empresas da região ainda não investem o suficiente em projetos de inovação e ferrament
Apresentacao t2 diagnóstico de fatoresSandro Grohs
O documento descreve os resultados de uma pesquisa sobre gestão da tecnologia entre alunos da Faccat. A pesquisa avaliou diversos fatores internos e externos relacionados à inovação em empresas. Nos fatores internos, verificou-se que a maioria não percebe uma liderança orientada à inovação, mas há equilíbrio em formalizar conhecimento adquirido. Já o uso de equipes temporárias e critérios para seleção de projetos não são indicados como relevantes. Nos fatores externos, o documento começa a avaliar o
Este documento discute a proposta de instalação de uma usina nuclear em Itacuruba, Pernambuco. Em três frases, o texto resume: a Eletronuclear escolheu Itacuruba para as primeiras usinas nucleares do Nordeste devido à sua localização às margens do Lago de Itaparica e baixa densidade populacional, porém existem riscos significativos de acidentes nucleares baseados em desastres passados em outros países. O autor questiona a segurança da proposta e pede consciência sobre os potenciais impactos ambientais e de saúde.
O documento analisa um grupo de gestão sobre mudanças climáticas, discutindo conhecimento, educação, informação e políticas públicas como áreas essenciais.
O documento descreve a história e características da cidade de João Pessoa, capital do estado da Paraíba. João Pessoa é conhecida por sua vegetação abundante, praias bonitas e rica história. Ela é a terceira cidade mais antiga do Brasil e a segunda mais arborizada do mundo. O documento também destaca os principais pontos turísticos e eventos culturais da cidade.
Este documento resume os resultados de uma pesquisa sobre fatores que podem contribuir para a inovação em organizações. A pesquisa indica que: (1) a maioria das empresas não recebe apoio externo ou trabalha com feedback dos clientes; (2) as empresas possuem estrutura e capital humano, mas falta investimento em pesquisa; (3) há interesse na inovação, mas falta implementação efetiva de projetos.
Pesquisa Quantitativa Sobre Inovação nas EmpresasRodrigo Martins
O documento analisa os fatores que podem contribuir para a inovação em organizações a partir de entrevistas com executivos de diferentes setores. Conclui-se que as empresas pesquisadas (1) têm dado atenção para projetos de inovação, mas têm dificuldades em incentivar e avaliar projetos internos, (2) não recebem apoio externo significativo e (3) possuem estrutura e capital humano para inovar, mas não pesquisam necessidades dos clientes.
O documento resume os resultados de entrevistas com 10 profissionais sobre fatores que contribuem para a inovação em suas organizações. Os fatores internos receberam avaliações mistas, indicando falta de estrutura para desenvolvimento de novas tecnologias. Já os fatores externos receberam avaliações mais positivas, com apoio de fornecedores e consultores externos.
As três frases resumem o documento da seguinte forma:
1) O documento apresenta os resultados de uma pesquisa sobre fatores de inovação e tecnologia nas empresas de uma determinada região.
2) A pesquisa avaliou fatores internos, externos e operacionais por meio de questionários respondidos por funcionários, mostrando que muitos desconhecem detalhes sobre esses fatores em suas próprias empresas.
3) Os resultados indicam que algumas empresas da região ainda não investem o suficiente em projetos de inovação e ferrament
Apresentacao t2 diagnóstico de fatoresSandro Grohs
O documento descreve os resultados de uma pesquisa sobre gestão da tecnologia entre alunos da Faccat. A pesquisa avaliou diversos fatores internos e externos relacionados à inovação em empresas. Nos fatores internos, verificou-se que a maioria não percebe uma liderança orientada à inovação, mas há equilíbrio em formalizar conhecimento adquirido. Já o uso de equipes temporárias e critérios para seleção de projetos não são indicados como relevantes. Nos fatores externos, o documento começa a avaliar o
Este documento discute a proposta de instalação de uma usina nuclear em Itacuruba, Pernambuco. Em três frases, o texto resume: a Eletronuclear escolheu Itacuruba para as primeiras usinas nucleares do Nordeste devido à sua localização às margens do Lago de Itaparica e baixa densidade populacional, porém existem riscos significativos de acidentes nucleares baseados em desastres passados em outros países. O autor questiona a segurança da proposta e pede consciência sobre os potenciais impactos ambientais e de saúde.
O documento analisa um grupo de gestão sobre mudanças climáticas, discutindo conhecimento, educação, informação e políticas públicas como áreas essenciais.
O documento descreve a história e características da cidade de João Pessoa, capital do estado da Paraíba. João Pessoa é conhecida por sua vegetação abundante, praias bonitas e rica história. Ela é a terceira cidade mais antiga do Brasil e a segunda mais arborizada do mundo. O documento também destaca os principais pontos turísticos e eventos culturais da cidade.
Livros que conta a viagem de um ano de Rafael Moralez pela África, especialmente por Moçambique. Relatos curiosos sobre o mode de vida rústico do interior do país recheiam esse livro escrito com muito bom humor.
1) A MilenniumCestas de Alimentos é uma empresa de cestas de alimentos sediada no Paraná que oferece vários produtos e serviços de marketing digital.
2) A empresa opera em todo o Brasil com centros de distribuição em vários estados e oferece benefícios aos clientes por meio de produtos de alimentação saudável.
3) O plano de compensação da Milennium oferece vários bônus que pagam comissões sobre vendas diretas e de rede.
O documento promove uma novela como líder de audiência e lista vários itens domésticos como fogão, geladeira, máquina de lavar e aparelho de ginástica. Afirma que essa novela entende melhor as mulheres do que outras produções.
A educação para o consumo consciente é importante para enfrentar os desafios do capitalismo, da escassez de recursos e da produção em excesso. Devemos refletir sobre nossa cultura de consumo, as consequências para o meio ambiente em um mundo globalizado e o papel de cada indivíduo para promover a mudança através da educação e do questionamento.
Este documento es un sermón dado por William Branham el 3 de abril de 1953 en Jeffersonville, Indiana. Habla sobre el gran sacrificio de Jesús al morir en la cruz para pagar el precio de nuestros pecados. Branham dice que aunque Jesús fue abandonado incluso por Dios, su sangre tiene el poder de sanar, perdonar pecados y rescatar a las personas. Exhorta a la congregación a permanecer cerca de la cruz y recordar el gran amor y costo de la redención que Dios proporcionó a través de Jesús.
Diagnóstico socioeconômico da população idosa de juiz de fora ufjfFLAVIO TESSUTTI
Este relatório executivo apresenta os principais resultados de uma pesquisa sobre o perfil socioeconômico dos idosos residentes na área urbana de Juiz de Fora. A pesquisa utilizou métodos qualitativos e quantitativos, incluindo entrevistas com 282 idosos e 7 grupos focais. Os principais achados são: 1) A população idosa de Juiz de Fora cresceu 45,6% entre 2000-2010, taxa superior ao crescimento da população total; 2) As mulheres constituem a maioria dos idosos,
O documento discute o que são blogs, definindo-os como páginas na web com registros organizados cronologicamente que permitem interatividade e expressão de opiniões pessoais. Também aborda as dimensões estrutural, funcional e cultural dos blogs, além de seu potencial para colaboração, intercâmbio e produção de conhecimento entre escolas.
El documento proporciona una referencia bibliográfica de un artículo electrónico sobre los conceptos de cuerpo, enfermedad y muerte en dos textos funerarios. Incluye información sobre los autores, título, revista, volumen, número, fecha de publicación, URL, fecha de consulta e ISSN. Además, cita dos extractos del artículo que discuten la concepción de la enfermedad como una entidad que puede causar la muerte del cuerpo, y cómo los rituales sobre la muerte buscan perpetuar la memoria de los muertos más all
Este documento apresenta uma webquest sobre cuidados com o meio ambiente. Ele propõe tarefas como pesquisar ações de amigos pelo meio ambiente, entrevistar pessoas sobre o que já fizeram e sugerir novas ações, e apresentar uma atividade artística em grupo sobre o tema. Fornece links sobre reciclagem e instruções passo a passo para realizar as tarefas.
El documento propone una ley para ordenar al Poder Ejecutivo a vender la empresa estatal Cañas Paraguayas Sociedad Anónima (Capasa). Se argumenta que Capasa se encuentra en quiebra y descapitalizada, factura mensualmente una cantidad deficitaria, y que el Estado debe enfocarse en áreas prioritarias como seguridad, educación y salud en lugar de destinar recursos a empresas como esta. La ley establece los pasos y plazos para realizar la venta de los bienes y activos de Capasa a través de una of
1) Poucos processos judiciais são movidos contra spammers no Brasil devido à dificuldade do judiciário entender conceitos tecnológicos e identificar quem são os spammers.
2) Spammers brasileiros não são tão sofisticados quanto estrangeiros e deixam dados de contato, mas usam técnicas para ocultar identidade como falsificar cabeçalhos de email.
3) Cidadãos precisam pressionar o judiciário a evoluir seu entendimento sobre spam e defender os direitos dos usuários de forma coletiva.
O documento descreve as etapas de um projeto acadêmico, incluindo pesquisas, desenvolvimento de apresentações, visitas ao local, criação de propostas e entrega final do trabalho. As atividades serão realizadas entre maio e setembro e incluem leituras, palestras, pesquisas online e em campo, diagramacao de slides, refinamento das pesquisas, compilação de dados e fotos, assessoria, desenvolvimento de resenhas e entrega final.
Este documento propõe novas abordagens para ensinar Mínimo Múltiplo Comum (MMC) e Máximo Divisor Comum (MDC) utilizando:
1) O cálculo do MDC entre polinômios ao invés de apenas números
2) Uma abordagem geométrica para o cálculo do MDC e MMC traçando diagonais em retângulos de papel quadriculado
3) Essas novas abordagens visam tornar os conceitos de MDC e MMC mais claros e interessantes para os alunos.
Este documento é uma carta de uma filha para sua falecida mãe no Dia das Mães, onde ela expressa saudades e lembranças carinhosas da mãe, como seus conselhos, carinho, fé e companheirismo. A filha pede perdão à mãe por qualquer coisa que não tenha feito bem e diz que sente sua falta, mas acredita que um dia se reencontrarão.
O marido do narrador conta uma história que o seu avô lhe contou quando era criança sobre como os pinheiros sabem quando é a Páscoa. Segundo a história, nas semanas que antecedem a Páscoa, os pinheiros desenvolvem rebentos amarelos nas pontas dos ramos. À medida que a data se aproxima, o rebento mais alto forma uma cruz, e na véspera da Páscoa a maioria dos pinheiros terá pequenas cruzes amarelas. Quando o narrador olha pela janela, conf
O documento resume o romance "O Homem Duplicado" de José Saramago. A narrativa explora a perda da identidade de um professor que descobre ter um sósia idêntico. O estilo de Saramago usa pontuação não convencional e questiona noções de história, identidade e individualismo na sociedade moderna.
Classificação circuito de veráo 2011 3 etapacarlosjlrocha
Este documento apresenta a classificação do 5o Circuito de Verão de 2011 após 3 etapas decorridas. Nuno Ramos lidera a classificação com 110 pontos, seguido de Dário Monteiro com 101 pontos e Pedro Maia com 82 pontos.
Este documento presenta la Política de Protección de la Niñez de Plan International. La política busca garantizar que los niños estén protegidos del abuso y la explotación. Define el abuso infantil y establece responsabilidades para el personal como reportar preocupaciones y crear un ambiente seguro para los niños. La política es aplicable a todo el personal, asociados y visitantes de Plan International y sus oficinas.
Livros que conta a viagem de um ano de Rafael Moralez pela África, especialmente por Moçambique. Relatos curiosos sobre o mode de vida rústico do interior do país recheiam esse livro escrito com muito bom humor.
1) A MilenniumCestas de Alimentos é uma empresa de cestas de alimentos sediada no Paraná que oferece vários produtos e serviços de marketing digital.
2) A empresa opera em todo o Brasil com centros de distribuição em vários estados e oferece benefícios aos clientes por meio de produtos de alimentação saudável.
3) O plano de compensação da Milennium oferece vários bônus que pagam comissões sobre vendas diretas e de rede.
O documento promove uma novela como líder de audiência e lista vários itens domésticos como fogão, geladeira, máquina de lavar e aparelho de ginástica. Afirma que essa novela entende melhor as mulheres do que outras produções.
A educação para o consumo consciente é importante para enfrentar os desafios do capitalismo, da escassez de recursos e da produção em excesso. Devemos refletir sobre nossa cultura de consumo, as consequências para o meio ambiente em um mundo globalizado e o papel de cada indivíduo para promover a mudança através da educação e do questionamento.
Este documento es un sermón dado por William Branham el 3 de abril de 1953 en Jeffersonville, Indiana. Habla sobre el gran sacrificio de Jesús al morir en la cruz para pagar el precio de nuestros pecados. Branham dice que aunque Jesús fue abandonado incluso por Dios, su sangre tiene el poder de sanar, perdonar pecados y rescatar a las personas. Exhorta a la congregación a permanecer cerca de la cruz y recordar el gran amor y costo de la redención que Dios proporcionó a través de Jesús.
Diagnóstico socioeconômico da população idosa de juiz de fora ufjfFLAVIO TESSUTTI
Este relatório executivo apresenta os principais resultados de uma pesquisa sobre o perfil socioeconômico dos idosos residentes na área urbana de Juiz de Fora. A pesquisa utilizou métodos qualitativos e quantitativos, incluindo entrevistas com 282 idosos e 7 grupos focais. Os principais achados são: 1) A população idosa de Juiz de Fora cresceu 45,6% entre 2000-2010, taxa superior ao crescimento da população total; 2) As mulheres constituem a maioria dos idosos,
O documento discute o que são blogs, definindo-os como páginas na web com registros organizados cronologicamente que permitem interatividade e expressão de opiniões pessoais. Também aborda as dimensões estrutural, funcional e cultural dos blogs, além de seu potencial para colaboração, intercâmbio e produção de conhecimento entre escolas.
El documento proporciona una referencia bibliográfica de un artículo electrónico sobre los conceptos de cuerpo, enfermedad y muerte en dos textos funerarios. Incluye información sobre los autores, título, revista, volumen, número, fecha de publicación, URL, fecha de consulta e ISSN. Además, cita dos extractos del artículo que discuten la concepción de la enfermedad como una entidad que puede causar la muerte del cuerpo, y cómo los rituales sobre la muerte buscan perpetuar la memoria de los muertos más all
Este documento apresenta uma webquest sobre cuidados com o meio ambiente. Ele propõe tarefas como pesquisar ações de amigos pelo meio ambiente, entrevistar pessoas sobre o que já fizeram e sugerir novas ações, e apresentar uma atividade artística em grupo sobre o tema. Fornece links sobre reciclagem e instruções passo a passo para realizar as tarefas.
El documento propone una ley para ordenar al Poder Ejecutivo a vender la empresa estatal Cañas Paraguayas Sociedad Anónima (Capasa). Se argumenta que Capasa se encuentra en quiebra y descapitalizada, factura mensualmente una cantidad deficitaria, y que el Estado debe enfocarse en áreas prioritarias como seguridad, educación y salud en lugar de destinar recursos a empresas como esta. La ley establece los pasos y plazos para realizar la venta de los bienes y activos de Capasa a través de una of
1) Poucos processos judiciais são movidos contra spammers no Brasil devido à dificuldade do judiciário entender conceitos tecnológicos e identificar quem são os spammers.
2) Spammers brasileiros não são tão sofisticados quanto estrangeiros e deixam dados de contato, mas usam técnicas para ocultar identidade como falsificar cabeçalhos de email.
3) Cidadãos precisam pressionar o judiciário a evoluir seu entendimento sobre spam e defender os direitos dos usuários de forma coletiva.
O documento descreve as etapas de um projeto acadêmico, incluindo pesquisas, desenvolvimento de apresentações, visitas ao local, criação de propostas e entrega final do trabalho. As atividades serão realizadas entre maio e setembro e incluem leituras, palestras, pesquisas online e em campo, diagramacao de slides, refinamento das pesquisas, compilação de dados e fotos, assessoria, desenvolvimento de resenhas e entrega final.
Este documento propõe novas abordagens para ensinar Mínimo Múltiplo Comum (MMC) e Máximo Divisor Comum (MDC) utilizando:
1) O cálculo do MDC entre polinômios ao invés de apenas números
2) Uma abordagem geométrica para o cálculo do MDC e MMC traçando diagonais em retângulos de papel quadriculado
3) Essas novas abordagens visam tornar os conceitos de MDC e MMC mais claros e interessantes para os alunos.
Este documento é uma carta de uma filha para sua falecida mãe no Dia das Mães, onde ela expressa saudades e lembranças carinhosas da mãe, como seus conselhos, carinho, fé e companheirismo. A filha pede perdão à mãe por qualquer coisa que não tenha feito bem e diz que sente sua falta, mas acredita que um dia se reencontrarão.
O marido do narrador conta uma história que o seu avô lhe contou quando era criança sobre como os pinheiros sabem quando é a Páscoa. Segundo a história, nas semanas que antecedem a Páscoa, os pinheiros desenvolvem rebentos amarelos nas pontas dos ramos. À medida que a data se aproxima, o rebento mais alto forma uma cruz, e na véspera da Páscoa a maioria dos pinheiros terá pequenas cruzes amarelas. Quando o narrador olha pela janela, conf
O documento resume o romance "O Homem Duplicado" de José Saramago. A narrativa explora a perda da identidade de um professor que descobre ter um sósia idêntico. O estilo de Saramago usa pontuação não convencional e questiona noções de história, identidade e individualismo na sociedade moderna.
Classificação circuito de veráo 2011 3 etapacarlosjlrocha
Este documento apresenta a classificação do 5o Circuito de Verão de 2011 após 3 etapas decorridas. Nuno Ramos lidera a classificação com 110 pontos, seguido de Dário Monteiro com 101 pontos e Pedro Maia com 82 pontos.
Este documento presenta la Política de Protección de la Niñez de Plan International. La política busca garantizar que los niños estén protegidos del abuso y la explotación. Define el abuso infantil y establece responsabilidades para el personal como reportar preocupaciones y crear un ambiente seguro para los niños. La política es aplicable a todo el personal, asociados y visitantes de Plan International y sus oficinas.
O documento apresenta gráficos estatísticos sobre um projeto de pesquisa. Os gráficos mostram dados demográficos dos participantes como faixa etária e gênero, além de informações sobre a renda, área de atuação e momento em que ingressaram no curso.
O documento apresenta o diagrama de Pareto, que mostra que 20% das causas geram 80% dos efeitos. Ele ensina a ordenar os problemas por frequência para priorizar os mais importantes, focando nos planos vitais. Um exemplo mostra as causas de problemas em uma escola, com poucas causas vitais responsáveis pela maior parte dos problemas.
O documento apresenta os resultados financeiros da CR2 no 3T11. Houve aumento da receita líquida, lucro bruto e margem em relação ao mesmo período do ano anterior. A conclusão de projetos no trimestre gerou VGV de R$126 milhões. A dívida corporativa e SFH totalizam R$151,9 milhões e possuem cronograma de pagamentos até 2014.
O documento apresenta os resultados financeiros da empresa no 3T11, com aumento da receita líquida, lucro bruto e margem em relação ao ano anterior. Foram concluídos 4 projetos no trimestre com VGV total de R$126 milhões. A empresa encerrou o trimestre com caixa de R$29,7 milhões, recebíveis líquidos de R$393,4 milhões e dívida total de R$151,9 milhões a ser paga até 2014.
1. Diagnóstico de Fatores que podem Contribuir para a
Condução de Processos de Inovação em Organizações
Cassius Flesch
Felipe Fraga
Giovana Heidrich
Júlio Correa
Rodrigo Martins
2. Entrevistados
Número
Setor
Pesquisa
1 Calçadista
2 TI
3 Calçadista
4 Calçadista
5 Calçadista
6 Eletroeletrônico
7 Alimentício
8 TI
9 TI
10 Transportes e Logística
3. Fatores Internos
60.00% 50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
40.00%
40.00%
40.00%
discordo totalmente
40.00%
30.00%
30.00%
discordo
30.00% não concordo nem
20.00%
20.00%
20.00%
20.00%
discordo
concordo
20.00%
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
concordo totalmente
10.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
Existe na empresa uma liderançaempresa incluem uma temporárias, com grandediscutir lições de projetos promissores
Todos os projetos/iniciativas uso constante à inovação Existe formal dedicada a autonomia, dedicadas a projetos feedback do mercado/clientes
Há um da orientada de equipes etapa na empresaempresa utilizaseleção
A critérios para ferramentas para receber
aprendidas e para documentá-las.
inovadores.
4. Conclusão Fatores Internos
Pode-se concluir, analisando o gráfico, que as empresas
entrevistadas possuem interesse pela inovação. Porém esse
interesse não se torna físico, na forma de projetos.
5. Fatores Externos
40.00%
40.00%
40.00%
40.00%
45.00%
40.00% discordo totalmente
30.00%
30.00%
35.00% discordo
30.00% não concordo nem
discordo
20.00%
20.00%
20.00%
20.00%
20.00%
20.00%
25.00% concordo
20.00% concordo totalmente
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
15.00%
10.00%
0.00%
0.00%
5.00%
0.00%
A empresa recebe apoio A empresa recebe apoio A empresa recebe apoio A organização utiliza
do governo da universidade de fornecedores consultores externos para
internalizar e disseminar o
conhecimento e proteger
conhecimento da própria
organização.
6. Conclusão Fatores Externos
Fatores externos são um problema das empresas entrevistadas.
Grande maioria dos entrevistados discordaram totalmente nas questões
sobre apoio do governo ou apoio de alguma universidade. Na questão de
consultores externos houve um número maior de respostas positivas. No
entanto este fato nos mostra a cultura de manter o conhecimento fora da
empresa.
7. Fatores Operacionais
60.00%
70.00%
discordo totalmente
50.00%
60.00%
discordo
40.00%
50.00%
não concordo nem
discordo
30.00%
30.00%
30.00%
30.00%
40.00% concordo
concordo totalmente
20.00%
20.00%
20.00%
20.00%
20.00%
30.00%
10.00%
10.00%
10.00%
20.00%
10.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
A empresa possui uma A empresa possui A empresa possui um Uma de nossas práticas
adequada Infra-estrutura adequada Estrutura bom Capital intelectual de inovação é descobrir
de P&D financeira humano como nossos clientes
realmente usam nossos
produtos
8. Conclusão Fatores Operacionais
Sobre fatores operacionais os entrevistado preferiram não
opinar. As resposta são pouco conclusivas, porém, pode-se dizer que os
entrevistado não possuem conhecimento sobre a estrutura da empresa.
9. Fatores Estratégicos
70.00%
80.00%
70.00%
50.00%
50.00%
60.00%
discordo totalmente
40.00%
40.00%
50.00%
discordo
30.00%
30.00%
30.00%
40.00%
não concordo nem
discordo
20.00%
30.00%
concordo
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
20.00% concordo totalmente
10.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
onhecimento são identificadas e estratégias sãoA alta administração corrigi-las. exemplo, sendo bastante eficiente de compartilhamento de conhecimentos e atuan
anização tem ações pró-ativas no sentido de proteção administração estabelece,(via patentes, copyright, desafiadoras
A alta de seu capital lidera pelo freqüentemente, metas segredos no
desenvolvidas para intelectual
negócio, etc). transparência.
10. Conclusão Fatores Estratégicos
Os resultados, aqui, foram positivos. A maioria dos entrevistados
concordou com as questões propostas, no entanto, se levarmos em conta a
realidade das empresas entrevistadas, boa parte das respostas acabam
mascarando o que realmente acontece.
11. Estrutura Organizacional
60.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00% discordo totalmente
40.00%
40.00%
40.00%
discordo
40.00% não concordo nem
discordo
30.00%
30.00%
30.00%
30.00%
30.00%
concordo
concordo totalmente
30.00%
20.00%
20.00%
20.00%
20.00%
20.00%
20.00%
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
á um uso constante de equipes temporárias, com sobrepõem àA da empresa são dedicadas bem a discutir lições disseminados para solução de
te de equipes multidisciplinares e formais que se grande autonomia, totalmente bem documentados A úteis pararealiza depósitos de patentes
Todos os projetos/iniciativas da empresa incluem uma etapa formal dedicada estabelecidos e o aprendizado
Os processos e projetosestrutura
organização tem métodos a e empresa
formal tradicional e hierárquica. inovadores.
projetos aprendidas e para documentá-las.
organizacional.
problemas, geração de idéias, etc
12. Conclusão Estrutura Organizacional
Analisando o gráfico nota-se que as empresas têm o hábito de
documentar projetos e ações, porém não têm o hábito de realizar projetos.
Não existem equipes com espaço para trabalhar com inovação e o depósito
de patentes é uma questão, quase, totalmente ignorada.
13. Cultura e Valores Organizacionais
70.00%
80.00%
60.00%
70.00% discordo totalmente
discordo
50.00%
50.00%
60.00%
não concordo nem
40.00%
40.00%
50.00% discordo
concordo
30.00%
30.00%
30.00%
40.00%
concordo totalmente
20.00%
30.00% 20.00%
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
20.00%
10.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
Espera-se que as pessoas na organização sejam bastantemaioria dasna busca depublicamente e inovação é altamente compartilhamento de conhecimento.
to de confiança entre organização e funcionários; Há liberdade para tentar e falhar.organização contribui com idéias de melhorias (em
Estimula-se a experimentação. existe, de maneira geral, um na aprendizado resultados obtidos com o
A grande pro-ativas pessoas
Reconhece-se Capacidade de
grande orgulho em trabalhar para a organização. pessoal.
aperfeiçoamento valorizada na organização.
processos, produtos, segurança, relacionamento com clientes, etc.).
14. Conclusão Cultura e Valores Organizacionais
Existe nas empresas um ambiente bom e favorável à
inovação, mostrado pelo resultado positivo nas questões. Mas, apesar do
ambiente favorável, não são feitos projetos de inovação e a inovação não é
tratada como uma realidade possível e, por isso, ainda é deixada de lado.