O cuidado com a saúde do trabalhador é essencial, especialmente após a Revolução Industrial, quando a produção passou a depender de grandes máquinas, trazendo riscos significativos. Com o surgimento de leis trabalhistas, houve um progresso na proteção da saúde do trabalhador, refletindo a importância de um ambiente de trabalho saudável. A valorização do trabalhador deve considerar sua vida além do trabalho, pois sua saúde física e mental impacta diretamente na produtividade.

1. POR QUE CUIDAR DA SAÚDE DO TRABALHADOR?
Começo escrevendo este artigo fazendo uma simples pergunta. Porque
cuidar da saúde do trabalhador? Digamos que com a chegada da revolução
industrial toda a produção de trabalho (antes realizada de forma artesanal)
começava a ser realizada de forma mais produtiva, ou seja, através de grandes
máquinas responsáveis pela imensa demanda de produção.
Contudo, apesar da grande demanda de trabalho, os riscos de acidentes
do trabalho e doenças ocupacionais eram constantes, e tão pouco havia
preocupação por parte dos donos das fabricas coma saúde dos trabalhadores,
para eles o que interessavam era apenas o lucro e a alta produtividade.
No entanto, com o passar do tempo algumas leis começavam a surgir,
as quais, inicialmente beneficiaram menores de idade e mulheres, mais tarde
as leis começaram a ajustar as horas de trabalho dos trabalhadores de 16
horas de trabalho para 8 horas de trabalho.
E assim, as leis trabalhistas foram se estabelecendo bem como
garantindo uma forma de trabalho mais adequada com compromisso de manter
a saúde dos trabalhadores em conformidade com o trabalho.
Portanto, cuidar da saúde do trabalhador não pode ser apenas
compreendida como lei, mais, sobretudo deve-se compreender que o
trabalhador a partir do momento em que sai de casa para o trabalho dedicada
75% de sua vida ao mesmo.
A empresa deve ter o raciocínio de que o trabalhador também tem vida
própria, que tanto ele quanto outras pessoas de seu convívio dependem
daquele salário mensal o qual o trabalhador praticamente soa para receber.
Conforme seja o trabalhador deve sair e volta de casa para o trabalho e
vice-versa estando em boas condições de saúde, pois quando o mesmo
encontra-se bem fisicamente, psicologicamente e socialmente dentro e fora da
empresa, sua autoestima se eleva e assim consequentemente a produtividade
aumenta.