O documento resume as principais perguntas e respostas sobre o Plano de Desligamento Incentivado para Aposentado (PDIA) dos Correios. Aderindo ao PDIA, os empregados manterão o plano de saúde da empresa após a aposentadoria, mas perderão direito a vales-alimentação e cesta básica. Os incentivos para aderir incluem pagamento de R$30 mil a R$150 mil e manutenção do plano de saúde, mas não há direito aos 40% do FGTS.