Objetivos do Instituto Sindipeças 
de Educação Corporativa
Histórico de Desenvolvimento
HISTÓRICO: 1990 a 2004
• Demandas vindas do mercado:
 EDI, IS0 9000, outros
• Demandas a partir de exigências legais do setor;
• Demandas específicas das montadoras;
• Ações pontuais sem projeções de longo prazo.
Nova abordagem: 2005 a 2010
• Necessidade de treinamento para aumento de 
produtividade e de redução de custos;
• Parceria com a Fiat (Centro de Competências) e a 
Universidade Federal de Santa Catarina;
• Desenvolvimento do curso de pós‐graduação em 
manufatura com foco em lean manufacturing.
Desenvolvimento do projeto: 2011 a 2013
• Formação de comitê diretivo;
• Contratação de profissional exclusivo para o Sindipeças;
• Elaboração e apresentação do projeto do Instituto 
Sindipeças de Educação Corporativa;
• Contratação de consultoria formada por professores da 
USP para elaboração da estrutura do projeto;
• Desenvolvimento de nova grade de cursos: criar valor 
para os associados.
Objetivos do Instituto Sindipeças de Educação 
Corporativa
• Compensar as falhas na formação educacional e 
minimizar a carência de profissionais no setor;
• Integrar todos os elos da cadeia de fornecimento de 
autopeças;
• Para as grandes empresas: complementar os 
programas internos;
• Para as PMEs: oferecer oportunidade de 
treinamentos estruturados.
Objetivos (cont.)
• Desenvolver cursos seguindo a tendência do formato 
de ensino a distância (EAD);
• Descentralizar a oferta nos diversos polos de 
localização das empresas;
• Focar em melhoria de produtividade e 
competitividade.
Estruturação que atende à visão empresarial
Fonte: Centro de Estudos        
Automotivos (CEA)
www.institutosindipecas.org.br

Objetivos do projeto