O documento destaca três pontos principais: 1) A importância da cooperação na gestão pública segundo o deputado federal Rômulo Gouveia; 2) As ações realizadas pelo IBRAPP no Dia Nacional de Combate ao Câncer Infantil, incluindo doações; 3) O caso de sucesso do IBRAPP em Tocantins, onde gera oportunidades de trabalho e realiza campanhas de conscientização.

1. Ano IV | 9ª Edição
Destaca importância
da cooperação
na gestão pública
Deputado Federal
RÔMULO GOUVEIA
P. 09P. 03P. 11
P. 07
É REALIZADO PELO IBRAPP NO
DIA NACIONAL DE COMBATE
AO CÂNCER INFANTIL
INCLUSÃO
ACESSIBILIDADE
SOCIAL
e
DIRETOR EXECUTIVO DO IBRAPP
PARTICIPA DE CONGRESSO
COM PREFEITOS EM MINAS GERAIS

2. FALA DA
PRESIDENTE
01
Chegou 2017 e com ele a esperança de um ano
promissor para todos nós brasileiros, depois de um
ano cheio de mudanças no cenário polí co como
foi 2016, este ano, atuais e novos prefeitos, vice-
prefeitos e vereadores assumiram gestões
municipais com inúmeros desafios nas áreas da
saúde, educação, segurança, acessibilidade e
inclusãosocial.
A inclusão deve ser garan da a todos. O Ins tuto
Brasileiro de Polí cas Públicas - IBRAPP, é uma
ins tuição do Terceiro Setor, com foco no
desenvolvimento ins tucional do Setor Público, que
visa através de parcerias, contribuir para a melhoria
constante da qualidade dos serviços executados pela
administração pública e por meio de ações e projetos
sociais, vem oferecendo oportunidades a segmentos da
sociedade que por muita das vezes não tem seus direitos
assis dos como, a exemplo, o Projeto Sonho de Menina, Realidade
de Mulher, que proporciona um conjunto de ações que contribuam
para a formação psicossocial de meninas de 10 a 17 anos em
situação de risco e vulnerabilidade social e Projeto SuperAção,
onde o Ins tuto realiza ações lúdicas e educa vas com crianças
diagnos cadas ou em tratamento no combate ao câncer nas
cidades onde o IBRAPP possui escritórios, sendo estes executados
comrecursospróprios.
Mas quando se fala em acessibilidade e inclusão social, logo vem em mente
pessoas com necessidades especiais - PNE, pois devido à falta de
oportunidades igualitárias, por vezes leva-se ao preconceito resultando na
exclusãodeumapartedasociedade.
Segundo pesquisa do IBGE, realizada em 2015, há cerca de 6,2% de PNE no Brasil e
considerou4 posdedeficiências:audi va, sica,visualeintelectual.
ACons tuiçãoFederalde1988asseguraquetodossãoiguaisperantealei,semdis nção
de qualquer natureza, garan ndo a todos a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à
igualdade, à segurança e à propriedade. Diversas leis foram criadas e com a maior
visibilidadehouveanecessidadedediscu rcommaisfrequênciaosdireitosdosPNE.
Seja na cultura, no esporte, no mercado de trabalho, oferecer oportunidades aos PNE não
representa apenas uma independência e autonomia, mas um mecanismo de transformação
em todos os aspectos, social, cultural e econômico. É reconhecer a condição igualitária
oferecendoaoportunidadedevivenciareteracessosacondiçõescomoqualquercidadão.
Assegurar a inclusão tem sido um grande desafio para os governantes, gestores e da
sociedade civil; mas além do esforço do governo e de en dades, os PNE também devem fazer
sua parte e se qualificar eliminando barreiras do preconceito sendo um processo recíproco. A
sociedade deve ter uma maior par cipação na promoção de polí cas de acessibilidade.
Através de esforços individuais e cole vos será garan da a inclusão de todos, seja PNE. Uma
vez que acreditamos que incluir não é apenas eliminar obstáculos sicos, mas mudar
a tudes pois apenas desta maneira será possível reduzir as desigualdades de
oportunidades.
Presidente do IBRAPP
Rita Salgado

3. INSTITUTO REALIZA AÇÕES DE CONSCIENTIZAÇÃO
EM DIVERSOS ESTADOS DO PAÍS
A campanha do Outubro Rosa nasceu nos Estados Unidos, na década de 1990, para es mular a par cipação da população no
controle do câncer de mama. A data é celebrada anualmente com o obje vo de compar lhar informações e promover a
conscien zaçãosobreaimportânciadadetecçãoprecocedadoença.
Assim como o Outubro Rosa, o Novembro Azul é um movimento internacional criado para a conscien zação! Mas com ênfase na
prevenção e diagnós co precoce do câncer de próstata nos homens. A doença figura como o segundo po de câncer mais
comum entre homens, com mais de 13 mil mortes anuais - uma a cada 40 minutos. Mais de 61 mil novos casos devem ser
registradosnopaísem2017,segundooIns tutoNacionaldoCâncer.
O IBRAPP realiza anualmente as Campanhas Outubro Rosa e Novembro Azul com o obje vo de proporcionar a prevenção e
conscien zação,melhorandoaqualidadedevidadeseuscolaboradores.
Ambas as campanhas aconteceram durante todo o mês de outubro e novembro com ações simultâneas em nossos orgãos
parceiros em Brasília (ANVISA, INEP, MRE e SEP), Maranhão (SSP, TJ e UFMA), em Minas Gerais (UFMG), Paraíba (CBTU e PRT),
Tocan ns (RF e PF), Sergipe (DPU) e em Rondônia (SESAU e SUGESPE). Como a primeira etapa da campanha, foram fixados
cartazes em pontos de grande circulação de pessoas nos órgãos com informações sobre a prevenção e formas de tratamento,
além da distribuição de bo ons para os colaboradores representando a importância do autoexame, prevenção e diagnós co
precocedocâncertantodemamaquantodepróstata.
02

4. PROJETO SUPERAÇÃO É REALIZADO PELO IBRAPP NO
DIA NACIONAL DE COMBATE AO CÂNCER INFANTIL
Colaboradores durante a ação, veja mais fotos do projeto em: www.ibrapp.comBanner oficial da campanha.
No dia 23 de novembro foi comemorado o Dia Nacional de Combate ao Câncer Infan l, a data foi criada em 2008 para es mular
açõeseduca vasepreven vasrelacionadasaocâncerinfan l.
Por isso, como forma de conscien zação na prevenção, diagnós co e formas de tratamento, o IBRAPP realizou o Projeto
SuperAÇÃO desenvolvendo a vidades lúdicas, brincadeiras com jogos educa vos, apresentação de vídeos infan s, doações de
brinquedos, doação de cestas básicas, materiais de higiene pessoal e orientações jurídica e social nos estados onde o Ins tuto
possui escritório. Em Brasília, aconteceu na ABRACE, no Maranhão as ações aconteceram na Fundação Antonio Dino, Hospital
Aldenora Bello e Fundação Antonio Brunno, Tocan ns na Casa de Apoio Vera Lúcia Pagani; Minas Gerais na Fundação Sarah;
ParaíbanaCasaCriançascomCâncereemRondônianoNúcleodeApoioaCriançacomCâncerdeRondônia(NACC).
“É de extrema importância esse trabalho que o IBRAPP fez porque ajuda as
pessoas que estão em vulnerabilidade social e emocional. São ações como essa
que transformam o futuro das pessoas. Eu agradeço imensamente e espero
contar com essa parceria por muito tempo”. Afirmou Alessandra Pereira,
CoordenadoradaCasadeApoioVeraLúciaemPalmas.
03 Colaboradores do IBRAPP - DF realizando doações na ONG Abrace em Brasília.
João Neto (IBRAPP - TO) junto com Alessandra Pereira,
Coordenadora da Casa de Apoio Vera Lúcia.
Valmir Lourenço (IBRAPP - PB) entregando
doações para a Casa da Criança.

5. SegundoLíviaPires,gerentedaação,“graçasaoenvolvimentoeempenhodetodos oscolaboradoresdoins tutoemtornarmais
amena a ro na destas crianças e familiares conseguimos alcançar nosso obje vo principal, a conscien zação da sociedade em
geral sobre a importância do diagnós co precoce do câncer infan l, o que aumenta as chances de cura em até 70% dos casos.
Vivenciar a realidade de diversas crianças que passam por dificuldades na busca pela cura, nos fez refle r o modo de olharmos
nossas crianças, dos sintomas que ela nos apresentam e da necessidade de levarmos ao pediatra com maior frequência. O
Projeto contou com a parceria de diversos profissionais altamente capacitados, e apresentou à sociedade a equipe de
mul profissionaisdaaladaoncologiapediátricadoHospitalReferênciadoMaranhãoemtratamentodocânceretalvezomelhor
daregiãonordeste.OIBRAPPestádeparabéns”.
“Toda nossa assistência é gratuita e conseguimos manter nossas a vidades através de doações. Estas cestas básicas serão
entregues para nossas famílias, permi ndo manter a qualidade da alimentação, a nutrição em dia obtendo sucesso no
tratamentooncológico.EmnomedetodasascriançasdaFundaçãoSARAH,agradecemosasdoaçõeseestamosdeportaabertas
paraqueoIBRAPPvoltesempre”,afirmouFernandaAraújo,GerentedeAssistênciaSocialdaFundaçãoSARAHdeBeloHorizonte.
As ações veram como obje vo promover e conscien zar junto aos colaboradores do IBRAPP e sociedade civil,conhecimentos e
aprofundamentosligadosaostemasdasaúdeatravésdainteraçãocompúblicosemsituaçãodevulnerabilidadesocial.
Colaboradores do IBRAPP - MA entregando as doações arrecadas.
Tiago Alexandre (IBRAPP - MG) e Fernanda Araújo, Gerente de Assistência Social da Fundação SARAH de Belo Horizonte durante a entrega das doações.
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6. IBRAPP TORNA-SE EMBAIXADOR NO PROJETO CUIDAR
INSTITUTO PROMOVE CAPACITAÇÃO DE COLABORADORES
OProjetoCuidaréumainicia vademobilizaçãosocialpropostapelaDefensoriaPúblicadoEstadodoMaranhão-DPE/MA,trata-
se de um projeto de intervenção voltado à promoção da primeira infância (os seis primeiros anos de vida). O obje vo central é
sensibilizar governos e sociedade civil sobre a importância da primeira infância como fase determinante para o
desenvolvimento humano, contribuindo para a construção de uma cultura do cuidar e para a compreensão de que o
desenvolvimento dacriançaéresponsabilidadedetodos.
O Projeto será desenvolvido por todos os
embaixadores através de um conjunto de ações
ar culadas e estratégicas, envolvendo as áreas da
educação,saúde,culturaeassistênciasocial.
O IBRAPP por compreender a importância de dialogar
sobreaprimeirainfânciaabraçouestacausa,tornando-
se embaixador do Projeto, oferecendo assessoria
refereàestruturaçãoedesenhodomesmobemcomoa
inclusão da temá ca no calendário anual das ações
desenvolvidaspeloIns tuto.
A capacitação aconteceu através de um minicurso
ministrado pelo setor Jurídico do Ins tuto. Com
obje vo de orientar os colaboradores nos cuidados e
ações que devem ser tomadas para evitar a desistência
ou desqualificações em propostas nos certames
públicos.
Segundo Amaury Alves, coordenador do setor de
licitação, “capacitações como essa reafirmam o
compromisso do IBRAPP em buscar a excelência em
todosossetoreseporventuraseuscolaboradores”.
Reunião sobre o Projeto Cuidar com no auditório do IBRAPP.
Setor de Licitação e Leonardo Aragão (Setor Jurídico) durante o curso.
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7. TocantinsCASE DE SUCESSO
O IBRAPP gera oportunidades de trabalho por meio da contratação de profissionais capacitados para exercer funções em órgãos
públicos,movimentandoaeconomialocalebeneficiandomilharesdefamílias.
Há quatro anos, o IBRAPP iniciou a sua atuação em Tocan ns através do contrato para selecionar profissionais para atuarem no
Tribunal de Contas da União (TCU), a par r daí, novas parcerias foram firmadas na Fundação Nacional do Índio (FUNAI), Ins tuto
de Patrimônio Histórico e Ar s co Nacional (IPHAN), Policia Federal (PF), Tribunal Regional Eleitoral (TRE) e na Delegacia da
ReceitaFederal(DRF)paraacontrataçãodeSecretariados,Recepcionistas,TécnicosemSaúdeBucal,TI,entreoutros.
Além da contratação e gestão mão-de-obra qualificada, o Ins tuto também realiza campanhas de conscien zação na área da
saúde,como oDiaMundialSemTabacoePrevençãoeCombateàHipertensãobeneficiando todos ospresentes,colaboradorese
o público em geral. O resultado do bom trabalho que o IBRAPP desenvolve se mostra através da renovação das parcerias com
essesórgãosatestandoaexcelênciadaprestaçãodeserviçodoIns tuto.
“Tendo o IBRAPP como o meu primeiro emprego, venho crescendo tanto na minha vida profissional como na minha vida
pessoal, pois a empresa permite a nós funcionários grandes vantagens, bem como para os nossos familiares. Sou Ibrappiana
há quase 4 anos e me sinto lisonjeada em fazer parte do quadro de funcionários deste renomado Ins tuto. Através do IBRAPP,
eu pude concluir meu ensino superior, bem como oferecer melhores condições de estudo para o meu filho. Quero dizer que
quandovocêdescobrequeestanocontroledasuavida,ofuturosetornaapenasumaconseqüênciadoseupresente”,afirmou
AdrielliAlvesOliveira,colaboradoradoIBRAPPnaSuperintendênciadePoliciaFederal-TO.
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06

8. ACESSIBILIDADE E INCLUSÃO SOCIAL
O termo acessibilidade significa incluir a pessoa com necessidades especiais na par cipação em a vidades como o uso de
produtos, serviços e informações permi ndo a inclusão social. Segundo o IBGE, há cerca de 6,2% de Pessoas com Deficiência
(PcD)noBrasil,apesquisafoirealizadaem2015econsiderou4 posdedeficiências:audi va, sica,visualeintelectual.
A falta de conhecimento em relação ao tema faz com que a deficiência seja considerada uma doença crônica, empecilho e
problema;cirandoumavisãoestereo padaqueseusportadoressejampessoasincapazes,indefesosousemdireitos.
Por muitas vez a deficiência tem sido usada como jus fica va para a exclusão no convívio social e mercado de trabalho. Nos
úl mosanos,houveumcrescimentodemovimentossociaisnadefesaacriaçãodepolí caspúblicasdeintegração.Em1981,a
Organização das Nações Unidas (ONU) decretou como o ano Internacional das Pessoas Portadoras de Deficiência (AIPPD),
aumentandosignifica vamenteanecessidadedediscu rquestõesrelacionadasaosPcD.
A Cons tuição Federal de 1988 assegura que todos são iguais perante a lei, sem dis nção de qualquer natureza, garan ndo a
todos a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade. Desde então houve uma
ampliação de normas de proteção e de afirmação dos direitos de pessoas com deficiência. Surgiram Leis ordinárias, decretos,
portariaseinstruçõesnorma vasemâmbitos,municipais,estaduaisefederais.Comoporexemplo:
Lei Federal nº 8.742, de 07 de dezembro de 1993 - Dispõe sobre a Lei Orgânica da
Assistência Social (LOAS) e, nos ar gos 20 e 21, estabelecem critérios para a
concessão do “bene cio da prestação con nuada que é de um salário mínimo
mensalapessoacomdeficiênciaeaoidosocom70anosoumaisequecomprovem
não possuir meios de prover a própria manutenção e nem tê-la provida por sua
família”.
Lei Federal n° 10.098, de 19 de dezembro de 2000 - Estabelece requisitos mínimos
de acessibilidade que abrangem desde as vias públicas, parques, espaços livres,
estacionamentos, reformas e construção de edificações de uso cole vo e privado,
conforme os padrões técnicos testados e aprovados na Norma Brasileira 9050/94 -
Acessibilidade de Pessoas Portadoras de Deficiência a edificações, espaço,
mobiliárioeequipamentosurbanoseoutrasnormascomplementares.
Com a criação de leis, possibilitou a maior visibilidade dos PcD e inserção em de a vidades que até então eram restritos. No
esporte, por exemplo, após a realização dos jogos olímpicos, acontecem os jogos paraolímpicos que teve a sua primeira
edição nos Jogos de Roma (Itália), em 1960 e contou com a par cipação de 400 paratletas de 23 países, que compe ram em
provasexclusivasparausuáriosdecadeirasderodas.Aúl maediçãoaconteceunoBrasilcomumresultadomuitoposi voem
númerosdemedalhasparaopaís.
Além do esporte, a área da educação também vem sendo u lizada como forma eficiente de inclusão. Escolas e universidades
estão se adaptando para receberem PcD, como por exemplo, o ensino obrigatório de LIBRAS (linguagem brasileira de sinais)
em qualquer curso de licenciatura. Em algumas escolas par culares, possuem tutores para auxiliar esses estudantes com
necessidades especiais. A escola sempre foi um dos mais importantes ambientes de socialização e deve ser democrá co e
igualitárioincorporandoatodososseusfrequentadores,semdis nção.
07

9. “A deficiência visual não possui conceito absoluto e muitas vezes são compreendidas socialmente e culturalmente a par r de um
posicionamento e não de uma essência condicional individual, desta forma, a sociedade produz ideias e conceitos cé cos
preconcebidos excludentes. Para muitos o deficiente visual é um ser alienado, que necessita sempre ser guiado e dependente de
alguém, principalmente financeiramente. O mercado de trabalho para as pessoas que possuem deficiência visual, não
representa apenas uma independência e autonomia econômica, mas, um mecanismo de transformação em todos os aspectos,
social, cultural e econômico e mesmo iden tário, capaz de destruir
estereó pos e preconceitos perversos, destruindo a barreira da
exclusão. A inclusão no mercado de trabalho é imprescindível para
romper a relação entre deficiência/incapacidade/miséria.
Atualmente alguns segmentos não governamentais tem se
preocupado com a questão da inclusão e oferecido
oportunidades para diversos profissionais com deficiência.
Neste contexto, o IBRAPP tem cumprido um importante papel
social, que é promover a inclusão a fim de que as pessoas com
deficiência gozem de um dos mais importantes direitos de
cidadão que é o direito ao trabalho. O IBRAPP ofereceu-me a
oportunidade de vivenciar um dos principais direitos que
dispõe a Lei nº. 7.853, de 24 de outubro de 1989, que diz é
direito individual da pessoa com deficiência o exercício e
oportunidade de trabalho. Ser deficiente visual e fazer parte
da família IBRAPPIANA está sendo uma experiência incrível
para mim, trabalhar em um ins tuto que vê o PcD a par r das
suas habilidades profissionais, cogni vas e morais, e não
como um ser que necessita de misericórdia, doação ou
assistencialismo, serviu para eu vivenciar
oportunidades e acessos a condições como qualquer
cidadãoaumdireitobásico”,afirmouZenaide.
O Ins tuto Brasileiro de Polí cas Públicas - IBRAPP também possui uma preocupação com questões sociais, na defesa e inclusão
de grupos que, na maioria das vezes, não tem seus interesses representados. O Ins tuto prioriza o bem estar sico e mental das
pessoas e visa contribuir para a ar culação e qualificação desses grupos e como forma de inclusão. O ins tuto acredita na
capacidade profissional das pessoas, a exemplo da colaboradora Zeneide Cordeiro que trabalha na Secretaria de Segurança
PúblicadoMaranhão(SSPMA)epossuibaixavisãonoolhoesquerdoecegueiratotalnoolhodireito.
No mercado de trabalho, por exemplo, a APAE, desde a sua fundação, tem executado programas voltados para a educação
profissional, a inserção, acompanhamento no trabalho e o atendimento em centro-dia. A ins tuição beneficia em Brasília cerca
de 730 pessoas por ano, entre profissionais com deficiência acompanhados no mercado de trabalho e aprendizes ainda em
formaçãonasoficinasdaen dade.
“A APAE-DF desenvolve um trabalho muito par cular de inclusão social de jovens,
adultos e idosos com deficiência intelectual. Nossas quatro unidades oferecem,
principalmente, programas de formação e inserção profissional ou de atendimentos
na modalidade de Centro-Dia. O primeiro visa a independência financeira por meio
da inclusão no mundo do trabalho, favorecendo pessoas com deficiência que têm
potencial laboral e capacidade produ va. O segundo procura favorecer a autonomia
para as a vidades do dia a dia, sendo mais voltado para quem já está em processo de
envelhecimento ou que possui maiores comprome mentos biopsicossociais. Nossa
forma de trabalho considera mais o potencial de crescimento dos aprendizes do que
os comprome mentos advindos da deficiência. Todos temos que entender que a
pessoa com deficiência não é alguém impedido ou incapaz. É apenas alguém que
enfrenta maiores desafios para a ngir os mesmos obje vos que os demais, por vezes
necessitando de algumas adaptações ou apoios no processo de ensino,
aprendizagem e comunicação. A inserção de pessoas com deficiência nos diversos
campos da sociedade é fundamental porque faz jus ça ao potencial desse público,
muitas vezes impedido pelo preconceito, e reafirma os direitos fundamentais
previstos em nossa cons tuição e que devem ser aplicados a todo e qualquer
indivíduo,semdis nção.”,afirmaSolangeRocha(AssessoradaAPAE-DF).Solange Rocha (Assessora da APAE-DF).
08
Zeneide
Cordeiro
Colaboradora PcD
Ser deficiente visual e fazer parte
da família IBRAPPIANA está
sendo uma experiência incrível
para mim, trabalhar em um
ins tuto que vê o PcD a par r
das suas habilidades
profissionais, cogni vas e
morais, e não como um ser
que necessita de misericórdia,
doação ou assistencialismo,
serviu para eu vivenciar
oportunidades e acessos a
condições como
qualquer cidadão a
um direito
básico”

10. DEPUTADO RÔMULO GOUVEIA DESTACA IMPORTÂNCIA
DA COOPERAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA
O deputado federal Rômulo Gouveia (PSD-PB) já foi presidente da Câmara Municipal de Campina Grande, presidente da
Assembleia Legisla va e vice-governador da Paraíba. O parlamentar tem pregado maior agilidade no setor público,
potencializandoasaçõespúblicasemfavordapopulaçãoepõeacooperaçãocomoindispensávelparaoêxitodeumgestor.
Gouveia destaca que a cooperação é algo indispensável na gestão pública, principalmente nos dias de hoje: “Vivemos em uma
aldeia global e o gestor não pode pensar que vai resolver sozinho todos os problemas enfrentados”. O parlamentar deu como
exemplo um prefeito que precisa da cooperação da câmara para viabilizar a implantação de projetos; do deputado estadual,
federal e senador para definição de emendas que garantam recursos ao município; do governo estadual e do federal para
parcerias na execução de obras e ações; do empenho de parlamentares para liberação de recursos; além da inicia va privada e
filantrópicaquepodemcooperardiretamentecomagestãomunicipal.
Rômulo relatou que recebe dezenas de prefeitos, mensalmente, para buscar nos ministérios a liberação de recursos e a
celebração de convênios, além de pedidos para que inicia vas legisla vas ajudem na administração municipal: “Apesar desta ser
a cooperação mais latente, não podemos esquecer das outras, de menor porte, que interferem diretamente no bem estar da
sociedade. Por exemplo: é indiscu vel que os hospitais filantrópicos prestam um serviço ines mável para a saúde pública. Outro
pontosãoasempresasprivadasqueurbanizamaregiãoondeestãoinstaladasemelhoramopaisagismo,amobilidadee,mesmo
queissotenhacomoobje voamelhoriadoseunegócio,mudaparamelhoroaspectodaregião”.
O deputado prega que o gestor público cul ve um espírito coopera vo, ele afirma que do presidente da República a um
secretário municipal, todos devem buscar parceria e admite que interesses polí cos eleitorais, por vezes, atrapalham a melhoria
de serviços: “A vaidade e obje vos eleitorais têm que passar para o segundo plano, caso contrário, ao invés de soluções, os
gestoresvãosedepararcadavezmaiscomproblemas”.
Ele ainda destacou que gestores públicos devem absolver ações que no setor privado melhoram o atendimento a clientes para
que o serviço público também possa ser ágil. O deputado lembrou que o cliente da gestão pública é o cidadão que precisa
encontrarumbomserviçoeficarsa sfeitocomoatendimento.“Nãocabeaoagentepúblicoagircomosees vessefazendofavor
aocidadão,eletemquebuscaratenderapopulaçãocomoumclientequeprecisasersa sfeito”.
Para Rômulo, muitos gestores precisam parar de ver o cidadão como problema e contemplá-lo com solução. Ele argumenta que
as queixas de populares devem ser avaliadas como sugestões para que problemas sejam solucionados e destacou que a
transparência na administração pública deve ser ampliada, para que a população possa acompanhar de perto todos os passos da
gestão,inibindoaçõesdemáféeobrigandoummaiorcompromissocomoqueépúblico.
Não cabe ao agente
público agir como se
es vesse fazendo
favor ao cidadão, ele
t e m q u e b u s c a r
atender a população
como um cliente que
precisasersa sfeito.
09

11. 10
IBRAPP REALIZA 1ª SEMANA DA QUALIDADE
E CONTROLADORIA
INSTITUTO PROMOVE FORMAÇÃO DE CUIDADORES DE
VÍTIMAS DE VIOLÊNCIA
Sistema de Gestão de Qualidade
Aconteceu o mês de fevereiro a 1ª Semana da Qualidade e Controladoria do IBRAPP, promovida pelos
setoresdeQualidadeeaControladoriadoIns tuto.
Durante ação foram abordados através de palestras e vídeos intera vos diversos temas que influenciam na
melhoria de processos de trabalho, bem como a importância do Modelo de Maturidade em Capacitação -
Integração (CMMI). Este modelo busca auxiliar as organizações no desenvolvimento de produtos e
prestação de serviços de modo a aperfeiçoar a capacidade de seus processos, organizando e avaliando
prá casparaobtençãodemelhoresresultados.
A preocupação em elaborar trabalhos que proporcionem o desenvolvimento e aperfeiçoamento dos seus
colaboradores é uma das prioridades do IBRAPP. Através da implementação da Qualidade Total o Ins tuto
endossaacadadiaoseuprincipalvalor,aExcelência.
Emmarço,oIns tutoBrasileirodePolí casPúblicaslançouoPrograma
Formando Cuidadores, no auditório da sede administra va no
Maranhão.
Com mais 30 horas de duração e 23 palestrantes, o programa abordou
sobre vários temas diferentes distribuídos em três módulos: Primeira
Infância, Estado guardião dos direitos e Cuidar de pessoas e o
autocuidado.
O programa teve por finalidade de contribuir para o aprimoramento
profissional de cuidadores(as) de pessoas que sofreram privação de
direitos em decorrência de situações de violência e a importância do
papeldocuidadordecrianças.
A formação faz parte da 1ª Edição do Programa anual e compõe uma
das ações do Ins tuto em parceria com o Projeto Cuidar. Ela a nge 70
profissionais e aborda aspectos sobre os diretos humanos e o papel do
Estadonasuaefe vação.
O IBRAPP é uma organização social que há oito anos desenvolve
programa e projetos com a missão de cooperar com o poder público na
promoção e efe vação das polí cas públicas. É uma das organizações
embaixadorasdoProjetoCuidardesde2016.
Colaboradores do IBRAPP durante a apresentação da 1ª Semana da Qualidade e Controladoria.
PROGRAMA
FORMANDO CUIDADORES

12. Para construir um bom relacionamento com a imprensa, é necessário entender
como ela funciona. A par r desse pensamento, foi elaborado um Media Training
paraosgerentesecoordenadoresdoIBRAPP.
Com a função de qualificar porta-vozes para representarem o ins tuto em
entrevistas e eventos onde a mídia se faz presente, o treinamento apresentou
diversas técnicas de como se portar diante de uma entrevista e o que se deve evitar.
O treinamento foi organizado pela Assessoria de Comunicação do IBRAPP e teve a
par cipaçãodaprodutoradaTVBrasil,VivianeMendes.
"É de suma importância que o IBRAPP promova treinamentos com o obje vo de
aprimorar técnicas verbais e gestuais, bem como a imagem de representantes da
mesma,porqueissoconquistaacredibilidadeeostreinaparaatenderaimprensade
uma maneira transparente, clara e segura. E claro, estender esse treinamento para
todo o corpo organizacional. Foram abordados temas sobre como se portar em
entrevistas, definição do que é pauta, fonte, reportagem, etc. No próximo media
trainning,haveráoacompanhamentocomfonoaudiólogaejornalistascomointuito
deo mizaraindamaisotreinamento",segundoVivianeMendes.
Diretor Executivo do IBRAPP recebe certicado em evento com prefeitos
em Minas Gerais
ACONTECEU NO IBRAPP
Colaboradores do IBRAPP participam de media training
11
Diretor execu vo do IBRAPP durante a apresentação do Ins tuto e palestra sobre gestão de saúde.
FoirealizadoemBeloHorizonte,oVICongressoMineirode
Prefeitos Eleitos organizado pela Associação Mineira de
Município - AMM. O evento foi presidido pelo atual
prefeito do município de Barbacena-MG, Antônio
Andrada, teve a par cipação de 600 prefeitos eleitos e reeleitos e contou com a
par cipaçãodeCharlesMendes,DiretorExecu vodoIBRAPP.
Na ocasião, Charles apresentou o Ins tuto e seus projetos nas áreas de saúde,
segurança e geração de renda e falou sobre a atuação do Terceiro Setor na Gestão
Pública e falou ainda sobre a contratação realizada por Organizações Sociais com
basenorecenteacórdãodoTCUdenº2057/2016.
"O IBRAPP está vivendo uma nova etapa de sua trajetória e tem sido marcada pelo
reconhecimento dos órgãos públicos e agentes polí cos da relevância e excelência
dos trabalhos que nos propomos a fazer. Um evento com nossa par cipação a mais
de 600 prefeitos, revela muito mais do que um discurso ou palestra, revela que
estamos indo ao encontro de nossa missão que é cooperar com o desenvolvimento
ins tucionaldagestãopública”,afirmouCharlesMendes. Charles Mendes recebendo cer ficação durante evento.

13. Em setembro, foi comemorado o Dia Nacional de Luta da Pessoa
Portadora com Deficiência. Proposto no início da década de 80 por
Cândido Pinto de Melo, a vista e um dos fundadores do
Movimento pelos Direitos das Pessoas Deficientes - MDPD, em
Encontro Nacional. Desde então anualmente são realizadas ações
para promover a conscien zação sobre a acessibilidade e aos
direitosdosportadoresdedeficiência.
Em virtude dessa data, o IBRAPP em Brasília, elaborou a vidades
juntamente com a unidade da APAE que culminaram com a
realizaçãodeumaconfraternizaçãorepletadea vidadesar s cas
como canto, apresentação de um grupo de capoeira composto por
alunosdaAPAE,alémdadistribuiçãodelanchesesorteiosentreos
presentes.
No Maranhão, a ação contou com a parceria do Grupo Mateus, no
desenvolvimento de uma palestra focada no mercado de trabalho
para o PcD e a realização de dinâmicas imersivas com os
par cipantes. Ambas as a vidades buscaram contribuir para o
desenvolvimento e inserção de PcD junto à sociedade, mercado e
sociedadeemgeral.
O IBRAPP realiza ações em comemoração ao Dia Nacional de Luta da
Pessoa Portadora de Deciência em Brasília e no Maranhão
Paulo Roberto (gerente comercial e de comunicação), acertando os
detalhes do evento com Solange Rocha (Assessora da APAE-DF).
Equipe do Grupo Mateus após palestra.
Buscado oferecer comodidade e pra cidade para os colaboradores, o IBRAPP, através do seu Departamento Pessoal está
disponibilizandooserviçoonlinedeconsultaeemissãodecontracheques.
Parateracesso,bastarseguirospassosabaixo:
1-Entrarnositeatravésdolink:www.ibrapp.com.br/dp/colaborador
2 - No campo “matrícula”, você deve inserir o número da sua matrícula, composto por 4 dígitos, acrescido de dois zeros no inicio da
mesma.Ex:001234
3-Nocampo“senha”,insiraosnúmerosde1a6,pararegistrarseuprimeiroacesso.Ex:123456
4-Apósentrarnosistemaselecioneaopçãoconsultarcontracheque,evocêteráasopçõesdemêseanoquedesejavisualizar.
ATENÇÃO:Pormo vosdesegurança,éimportantealterarsuasenhaapósoprimeiroacesso!
O novo sistema permite a emissão de contracheques a todos os colaboradores do ins tuto em todo pais, basta estar conectado a
internet. “A ferramenta é um marco na evolução do setor, tornando possível aperfeiçoar a acessibilidade de informações dos
colaboradoresdemaneirasegura.”afirmaFelipeMesquita(CoordenadordeDepartamentoPessoal).
Contracheque online é implantado pelo IBRAPP
NOTA: Caso não consiga ter acesso, entre em contato com o consultor online do site ou com o fiscal de contrato do seu estado.
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14. O Programa 5S é uma disciplina japonesa, criada na década de 50, pelo professor Kaoro
Ishikawa que buscava um método para combater o desperdício, e ajudar o país destroçado
pelaguerra,esemrecursosnaturais.
Seuconceitopossuicomobaseascincopalavrasjaponesascujasiniciaisformamonomedo
programa, são elas: Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke, que são traduzidas como
“sensos”, visando não descaracterizar a nomenclatura do programa, ou seja, eles: senso de
u lização, senso de organização, senso de limpeza, senso de saúde e senso de
autodisciplina.
No fim da década de 60, a técnica japonesa de administração passou a ser adotada por
Organizaçõesnomundointeiro,juntamentecomastécnicasdoTQC(TotalQualityControl).
O IBRAPP realiza anualmente a vidades e ações de integração com base no Programa 5S.
Contuto, em 2017, o Ins tuto está aplicando melhorias e migrando para o 8S que é um
complemento à metodologia original, onde são adcionados mais três “S”, que antecedem
os5sensosiniciais,sãoeles:
Ÿ Senso de determinação e União (Shikari Yaro): é desenvolvido um processo mais
horizontal,levandoemconsideraçãoaparceriaentretodososenvolvidosnosprocessos
detrabalho.
Ÿ Senso de treinamento (Shido): evidencia uma con nua necessidade de
aperfeiçoamentoindividualecole voparaobemcomumdaempresa.
Ÿ Senso de Economia e combate aos desperdícios (Setsuyaku): Mais que u lizar os
recursos à disposição da empresa, o combate ao desperdício prega a o mização desses
elementos para que processos sejam cumpridos com ainda mais precisão e economia
nosresultadosanuais.
Em dezembro foi criado o Dia Mundial de Luta Contra a AIDS, a data foi ins tuída pela
Organização Mundial de Saúde e no Brasil é celebrada desde 1988. A AIDS é uma doença
causada pelo vírus HIV, transmi da através do contato sexual desprotegido, transfusão
sanguínea e compar lhamento de objetos perfurocortantes. Os primeiros casos foram
descobertos nos Estados Unidos, Hai e África Central em 1977 e 1978, mas só foram
classificados como a síndrome em 1982, quando se compreendeu melhor a doença. No
Brasil,oprimeirocasofoidiagnos cadoemSãoPaulo,em1980.
Dados apontam que nos úl mos dois anos houve um aumento significa vo de casos de
infecção com o vírus HIV entre os jovens no Brasil, especialmente do sexo masculino. A
perda do medo de contrair a doença pode ser um fator para tal aumento. Muitas pessoas
acreditam que a AIDS não seja tão perigosa pelo fato de exis r um tratamento, e por isso
não precisa tanta preocupação. Porém, é importante salientar que o tratamento
realizadonosdiasatuais,combateapenasovírusenãoomataemsuatotalidade.
Por se tratar de um problema de saúde pública, o IBRAPP se une a outras ins tuições
neste grande esforço internacional para alertar a população quanto à necessidade da
prevenção. Mo vados em mudar essa realidade, colaboradores do IBRAPP distribuíram
kits contendo preserva vos (masculinos e femininos) nos principais centros comerciais
doMaranhãoedemaisestadosondeoIns tutoatua.
IBRAPPIANOS realizam ação no Dia Mundial de luta Contra a AIDS
As origens do 5S e a importância do 8S no
ambiente de trabalho
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Colaboradores do IBRAPP durante a palestra do Programa 8S.
Colaboradores do IBRAPP durante a campanha de
combate a AIDS no Maranhão.

15. Desde a sua fundação, o IBRAPP vem crescendo e expandindo a sua área de atuação, em Brasília, por exemplo, foram firmadas
parceriascomváriosórgãospúblicosdemonstrandoaexcelêncianaprestaçãodeserviço.
Há três anos, o Ins tuto iniciou o contrato com a Agência Nacional de Vigilância Sanitária - ANVISA para a contratação de Técnicos
em Secretariado. Ao longo desses anos de parceria, além da sa sfação por parte do órgão, o IBRAPP contribuiu para o crescimento
profissionalepessoaldeseuscolaboradores.
Foram realizadas diversas campanhas e ações de conscien zação como “Combate a Hipertensão”, “Dia Mundial Sem Tabaco”,
“Outubro Rosa”, que veram como obje vo informar e proporcionar a melhoria da qualidade de vida, o resultado foram
colaboradorescadavezmaismo vados.
“Quero agradecer pela oportunidade que ve de aprender
e aprimorar os meus conhecimentos, agradeço por todo
apoio, dedicação e paciência que o IBRAPP sempre teve
com todos nós”, afirmou Samantha Cavalcan , Técnica em
Secretariado.
“Trabalho desde o inicio do contrato, posso afirmar que o
IBRAPPéumadasmelhoresempresasquejápassarampela
ANVISA. O Ins tuto e os prepostos atuaram muito bem,
demonstrando comprome mento e responsabilidade com
todos.”,destacaLúciaFigueiredo,TécnicaemSecretariado.
IBRAPP agradece os três anos de parceria com a ANVISA
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Fachada ANVISA.
Samantha Cavalcan e Lúcia Figueiredo, Técnicas em Secretariado.
Gestores de contrato e colaboradores do IBRAPP na ANVISA, em Brasília.