Nota de repúdio à proposta apresentada pelo Governo Sartori, na negociação da data de base 2015, que busca a retirada de direitos conquistados pelos trabalhadores da FASE e FPE, após anos de luta.
- Os professores do estado do Maranhão decidiram realizar uma mobilização/paralisação em 20 de setembro e no dia 16 de cada mês de outubro, novembro e dezembro de 2013 para exigir que o governo estadual cumpra os acordos definidos em mesa de negociação, incluindo o pagamento de reajustes salariais e benefícios atrasados.
- O sindicato dos professores pede o apoio dos órgãos de comunicação para a valorização profissional dos educadores e uma educação de qualidade
Parecer da Procuradoria da UFTM - à pedido da Comissão Eleitoral - p.02Memórias da Resistência
Este documento discute a participação de empregados da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) em órgãos colegiados da Universidade Federal do Triângulo Mineiro. Aponta que, diferentemente dos servidores públicos cedidos, os empregados da EBSERH não mantêm vínculo com a universidade e, portanto, não podem participar ativamente de decisões institucionais. No entanto, reconhece que o assunto requer mais discussão e esclarecimento legal, podendo ser negociado contratualmente entre a univers
O Conselho Regional de Serviço Social 4a Região repudia o afastamento da assistente social Lúcia Lopes de sua função no INSS e reivindica sua reintegração. Eles consideram o ato autoritário e prejudicial aos 35 anos de dedicação de Lúcia ao serviço público. O afastamento simboliza uma tentativa de subjugar o serviço social a uma abordagem burocrática e não ética.
Este documento discute dois questionamentos sobre os requisitos eleitorais para Reitor/Vice-Reitor da UFTM. Primeiro, se há obrigatoriedade de afastamento de função administrativa dos candidatos durante a campanha. Segundo, qual é o vínculo dos servidores admitidos pela EBSERH com a UFTM. O documento conclui que não há proibição de candidatura para servidores em cargos de direção e que os empregados da EBSERH não têm vínculo com a universidade.
O documento defende o serviço social do INSS como um direito dos trabalhadores, criticando as restrições impostas a este serviço. Ele também repudia a transferência de uma servidora após 34 anos de trabalho e critica a chefe da divisão de serviço social por não defender as condições éticas para assistentes sociais no INSS.
O sindicato dos servidores federais da educação básica reitera que sem uma proposta para os técnico-administrativos (TAE), não haverá retorno às aulas. A greve dos professores e funcionários federais da educação continua por mais de 2 meses, já que a proposta do governo oferece aumentos pequenos que não compensam a defasagem salarial. Uma assembleia será realizada para avaliar os próximos passos da greve.
Trabalhadores reunidos no 5o Congresso do SEMAPI em Mariluz/RS em 04 de dezembro de 2015 expressaram seu descontentamento com o governo Sartori devido ao tratamento desrespeitoso com trabalhadores do setor público e sociedade gaúcha, com ameaças de extinções, incorporações e redução de atividades que estão desgastando instituições e colocando em risco vidas, pesquisas e serviços prestados à sociedade.
Os trabalhadores reunidos no 5° Congresso do SEMAPI manifestaram seu apoio à democracia e à Presidência Dilma Rousseff, além de expressarem indignação contra a tentativa de golpe promovida pelo Presidente da Câmara dos Deputados Eduardo Cunha e setores da elite insatisfeitos com a inclusão social e o resultado das últimas eleições.
- Os professores do estado do Maranhão decidiram realizar uma mobilização/paralisação em 20 de setembro e no dia 16 de cada mês de outubro, novembro e dezembro de 2013 para exigir que o governo estadual cumpra os acordos definidos em mesa de negociação, incluindo o pagamento de reajustes salariais e benefícios atrasados.
- O sindicato dos professores pede o apoio dos órgãos de comunicação para a valorização profissional dos educadores e uma educação de qualidade
Parecer da Procuradoria da UFTM - à pedido da Comissão Eleitoral - p.02Memórias da Resistência
Este documento discute a participação de empregados da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) em órgãos colegiados da Universidade Federal do Triângulo Mineiro. Aponta que, diferentemente dos servidores públicos cedidos, os empregados da EBSERH não mantêm vínculo com a universidade e, portanto, não podem participar ativamente de decisões institucionais. No entanto, reconhece que o assunto requer mais discussão e esclarecimento legal, podendo ser negociado contratualmente entre a univers
O Conselho Regional de Serviço Social 4a Região repudia o afastamento da assistente social Lúcia Lopes de sua função no INSS e reivindica sua reintegração. Eles consideram o ato autoritário e prejudicial aos 35 anos de dedicação de Lúcia ao serviço público. O afastamento simboliza uma tentativa de subjugar o serviço social a uma abordagem burocrática e não ética.
Este documento discute dois questionamentos sobre os requisitos eleitorais para Reitor/Vice-Reitor da UFTM. Primeiro, se há obrigatoriedade de afastamento de função administrativa dos candidatos durante a campanha. Segundo, qual é o vínculo dos servidores admitidos pela EBSERH com a UFTM. O documento conclui que não há proibição de candidatura para servidores em cargos de direção e que os empregados da EBSERH não têm vínculo com a universidade.
O documento defende o serviço social do INSS como um direito dos trabalhadores, criticando as restrições impostas a este serviço. Ele também repudia a transferência de uma servidora após 34 anos de trabalho e critica a chefe da divisão de serviço social por não defender as condições éticas para assistentes sociais no INSS.
O sindicato dos servidores federais da educação básica reitera que sem uma proposta para os técnico-administrativos (TAE), não haverá retorno às aulas. A greve dos professores e funcionários federais da educação continua por mais de 2 meses, já que a proposta do governo oferece aumentos pequenos que não compensam a defasagem salarial. Uma assembleia será realizada para avaliar os próximos passos da greve.
Trabalhadores reunidos no 5o Congresso do SEMAPI em Mariluz/RS em 04 de dezembro de 2015 expressaram seu descontentamento com o governo Sartori devido ao tratamento desrespeitoso com trabalhadores do setor público e sociedade gaúcha, com ameaças de extinções, incorporações e redução de atividades que estão desgastando instituições e colocando em risco vidas, pesquisas e serviços prestados à sociedade.
Os trabalhadores reunidos no 5° Congresso do SEMAPI manifestaram seu apoio à democracia e à Presidência Dilma Rousseff, além de expressarem indignação contra a tentativa de golpe promovida pelo Presidente da Câmara dos Deputados Eduardo Cunha e setores da elite insatisfeitos com a inclusão social e o resultado das últimas eleições.
O programa inclui palestras sobre a atuação do Ministério do Trabalho e Emprego, o Sistema Único de Saúde, saúde mental no trabalho, e um painel sobre a previdência social brasileira. Haverá tempo para perguntas e debates após cada sessão de palestras durante o evento que ocorre das 8h30 às 16h30.
Este documento lista 63 emisoras de radio de Brasil y sus días y horarios en que transmiten el programa "Campo Afora". Las emisoras se encuentran en varias ciudades de los estados de Rio Grande do Sul, Santa Catarina y Paraná. La mayoría transmiten el programa los sábados y domingos entre las 5 horas y las 22 horas.
O documento apresenta a programação do Fórum Social Mundial 2016 em Porto Alegre, com seminários, oficinas e atividades sobre temas como conjuntura política, reforma política, nova política econômica, alimentação saudável, biotecnologias, organizações sociais e direitos trabalhistas. A programação ocorrerá entre os dias 19 a 23 de janeiro e inclui caminhadas, seminários, oficinas e assembleia de encerramento.
Este documento fornece um formulário para sócios de convenio SEMAPI/SINTTEL preencherem com seus dados pessoais e de hospedagem na Rondinha ou Lami, incluindo tipo de acomodação, datas, dependentes e convidados. Informa também regras como proibição de animais e itens necessários como roupas de cama.
A campanha data-base de 2015 usou estratégias como reuniões nas empresas, distribuição de panfletos, propagandas em rádios de diversas cidades e produção de materiais impressos e de mídia para divulgação em outdoors, ônibus e redes sociais como site, blog, Facebook, Twitter e Youtube, com o objetivo de promover a campanha data-base daquele ano.
Esta lei institui o Plano de Empregos, Funções e Salários da Fundação de Atendimento Sócio-Educativo do Rio Grande do Sul, definindo os quadros de empregos permanentes e comissões, as categorias funcionais, níveis salariais e atribuições de cada função. Também cria um adicional de incentivo sócioeducativo para os Agentes Sócioeducadores.
O sindicato solicita uma reunião com o chefe da Casa Civil para negociar o acordo coletivo de 2021. Eles pedem a calendarização do pagamento de índices de reajuste salarial e vale-alimentação atrasados e a manutenção dos atuais planos de saúde, à luz dos sacrifícios dos trabalhadores durante a pandemia.
1) O sindicato tentou impedir o retorno ao trabalho presencial durante o pico da pandemia, mas a justiça só garantiu o teletrabalho para grupos de risco;
2) Foi acordado judicialmente que os grupos de risco só precisariam retornar após a vacinação, mas a Fundação interpretou erroneamente o acordo;
3) Na verdade, a Fundação tem a opção de manter os grupos de risco em teletrabalho após a vacinação, sem descumprir o acordo.
O sindicato convoca assembleias gerais extraordinárias virtuais de diferentes categorias em datas entre 12 a 26 de maio para deliberar sobre: 1) pauta de reivindicações da categoria para a data-base de 1o de maio de 2021 e renovação da CCT; 2) autorizar a diretoria a negociar coletivamente; 3) fixar desconto de taxa assistencial.
O sindicato convoca os trabalhadores para uma Assembleia Geral Extraordinária virtual em 27 de abril de 2021 às 19h para deliberar sobre a ordem do dia do edital anterior, devido às restrições da pandemia. A reunião será por vídeo conferência no Zoom com link disponível nas mídias do sindicato para explicar a pauta, tirar dúvidas e realizar votação online.
Este edital convoca os trabalhadores da Empresa CONSÓRCIO PÚBLICO DA ASSOCIAÇÃO DOS MUNICÍPIOS DO LITORAL NORTE-AMLINORTE para uma Assembleia Geral Extraordinária virtual em 26 de março para deliberar sobre: 1) pauta de reivindicações e renovação do Acordo Coletivo de Trabalho, 2) autorizar a diretoria sindical a negociar o acordo, e 3) desconto da contribuição assistencial e formas de mobilização da categoria.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor desempenho. O dispositivo também possui uma bateria de maior capacidade para durar o dia todo. O novo smartphone será lançado em outubro por US$799.
Este acordo coletivo de trabalho estabelece as condições de trabalho entre o Sindicato dos Empregados em Empresas de Assessoramento e a Fundação Teatro São Pedro para o período de 1o de junho de 2019 a 31 de maio de 2020. Ele define benefícios como reajuste salarial, pagamento de horas extras, auxílio-refeição e auxílio-rancho.
A União Europeia está preocupada com o impacto ambiental do plástico descartável e planeja proibir itens como talheres, pratos, copos e canudos plásticos até 2021. A proibição visa reduzir a poluição plástica nos oceanos e promover alternativas mais sustentáveis. Os países da UE terão até 2021 para implementar as novas diretrizes ambientais.
O programa inclui palestras sobre a atuação do Ministério do Trabalho e Emprego, o Sistema Único de Saúde, saúde mental no trabalho, e um painel sobre a previdência social brasileira. Haverá tempo para perguntas e debates após cada sessão de palestras durante o evento que ocorre das 8h30 às 16h30.
Este documento lista 63 emisoras de radio de Brasil y sus días y horarios en que transmiten el programa "Campo Afora". Las emisoras se encuentran en varias ciudades de los estados de Rio Grande do Sul, Santa Catarina y Paraná. La mayoría transmiten el programa los sábados y domingos entre las 5 horas y las 22 horas.
O documento apresenta a programação do Fórum Social Mundial 2016 em Porto Alegre, com seminários, oficinas e atividades sobre temas como conjuntura política, reforma política, nova política econômica, alimentação saudável, biotecnologias, organizações sociais e direitos trabalhistas. A programação ocorrerá entre os dias 19 a 23 de janeiro e inclui caminhadas, seminários, oficinas e assembleia de encerramento.
Este documento fornece um formulário para sócios de convenio SEMAPI/SINTTEL preencherem com seus dados pessoais e de hospedagem na Rondinha ou Lami, incluindo tipo de acomodação, datas, dependentes e convidados. Informa também regras como proibição de animais e itens necessários como roupas de cama.
A campanha data-base de 2015 usou estratégias como reuniões nas empresas, distribuição de panfletos, propagandas em rádios de diversas cidades e produção de materiais impressos e de mídia para divulgação em outdoors, ônibus e redes sociais como site, blog, Facebook, Twitter e Youtube, com o objetivo de promover a campanha data-base daquele ano.
Esta lei institui o Plano de Empregos, Funções e Salários da Fundação de Atendimento Sócio-Educativo do Rio Grande do Sul, definindo os quadros de empregos permanentes e comissões, as categorias funcionais, níveis salariais e atribuições de cada função. Também cria um adicional de incentivo sócioeducativo para os Agentes Sócioeducadores.
O sindicato solicita uma reunião com o chefe da Casa Civil para negociar o acordo coletivo de 2021. Eles pedem a calendarização do pagamento de índices de reajuste salarial e vale-alimentação atrasados e a manutenção dos atuais planos de saúde, à luz dos sacrifícios dos trabalhadores durante a pandemia.
1) O sindicato tentou impedir o retorno ao trabalho presencial durante o pico da pandemia, mas a justiça só garantiu o teletrabalho para grupos de risco;
2) Foi acordado judicialmente que os grupos de risco só precisariam retornar após a vacinação, mas a Fundação interpretou erroneamente o acordo;
3) Na verdade, a Fundação tem a opção de manter os grupos de risco em teletrabalho após a vacinação, sem descumprir o acordo.
O sindicato convoca assembleias gerais extraordinárias virtuais de diferentes categorias em datas entre 12 a 26 de maio para deliberar sobre: 1) pauta de reivindicações da categoria para a data-base de 1o de maio de 2021 e renovação da CCT; 2) autorizar a diretoria a negociar coletivamente; 3) fixar desconto de taxa assistencial.
O sindicato convoca os trabalhadores para uma Assembleia Geral Extraordinária virtual em 27 de abril de 2021 às 19h para deliberar sobre a ordem do dia do edital anterior, devido às restrições da pandemia. A reunião será por vídeo conferência no Zoom com link disponível nas mídias do sindicato para explicar a pauta, tirar dúvidas e realizar votação online.
Este edital convoca os trabalhadores da Empresa CONSÓRCIO PÚBLICO DA ASSOCIAÇÃO DOS MUNICÍPIOS DO LITORAL NORTE-AMLINORTE para uma Assembleia Geral Extraordinária virtual em 26 de março para deliberar sobre: 1) pauta de reivindicações e renovação do Acordo Coletivo de Trabalho, 2) autorizar a diretoria sindical a negociar o acordo, e 3) desconto da contribuição assistencial e formas de mobilização da categoria.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor desempenho. O dispositivo também possui uma bateria de maior capacidade para durar o dia todo. O novo smartphone será lançado em outubro por US$799.
Este acordo coletivo de trabalho estabelece as condições de trabalho entre o Sindicato dos Empregados em Empresas de Assessoramento e a Fundação Teatro São Pedro para o período de 1o de junho de 2019 a 31 de maio de 2020. Ele define benefícios como reajuste salarial, pagamento de horas extras, auxílio-refeição e auxílio-rancho.
A União Europeia está preocupada com o impacto ambiental do plástico descartável e planeja proibir itens como talheres, pratos, copos e canudos plásticos até 2021. A proibição visa reduzir a poluição plástica nos oceanos e promover alternativas mais sustentáveis. Os países da UE terão até 2021 para implementar as novas diretrizes ambientais.
O documento consiste em um log de assinatura eletrônica que detalha o processo de assinatura de um único documento pelo presidente da FAPERGS, Odir Antonio Dellagostin, incluindo dados sobre a criação, assinatura e conclusão do processo.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera avançada, bateria de longa duração e processador rápido. O aparelho custará menos do que modelos similares da concorrência e estará disponível em lojas a partir do próximo mês. O lançamento visa aumentar a participação de mercado da empresa no segmento de smartphones.
O sindicato convoca uma continuação da assembleia geral extraordinária para discutir a proposta do acordo coletivo de trabalho para 2020-2021 e alternativas de mobilização caso seja rejeitada. A reunião virtual ocorrerá em 15 de março através da plataforma Zoom. As deliberações serão por aclamação com registro de votos contrários no chat.
1. Moção de Repúdio
Nós, trabalhadores da Base do SEMAPI Sindicato, presentes no 5°
Congresso desta entidade repudiamos a proposta apresentada pelo
Governo Sartori, na negociação da data de base 2015, que busca a
retirada de direitos conquistados pelos trabalhadores da FASE e
FPE, após anos de luta.
Queremos deixar claro ao Governo, aos gestores e a sociedade,
que não admitimos a retirada da estabilidade da jornada de trabalho
dos trabalhadores, pois tal instituto poderá ser usado como
instrumento para constranger, assediar e ameaçar os
trabalhadores, como já ocorreu no passado quando o instituto teve
vigência.
Também não aceitamos a proposta que prevê o não pagamento
das horas de intervalo dos trabalhadores dos plantões do dia, já que
isto representa, de um lado, a criação de grande risco a segurança
dos trabalhadores, crianças e adolescentes atendidos, devido a
redução do número de agentes nas unidades de atendimento e
núcleos residenciais, de outro, prejuízos econômicos e a saúde dos
trabalhadores, tendo em vista que, as unidades de atendimento não
dispõem de espaço adequado ao descanso, o que resultaria na
permanência dos trabalhadores no local de trabalho, ficando à
disposição do empregador, sem o recebimento da remuneração
devida.
Além disso, não admitimos o estabelecimento de requisitos que
violem ou reduzam direitos já garantidos como critério para o gozo
de folga mensal, pois tal direito foi conquistado após muitos anos de
lutas dos trabalhadores.
Por isso, manifestamos nosso repúdio e colocamos que os
trabalhadores estão mobilizados para barrar essa proposta que
criou por parte do Governo um grande impasse a negociação.