O documento discute como otimistas, pessimistas e outros profissionais descreveriam um copo meio cheio de água. Também aborda fatores que podem bloquear a produtividade de grupos de reflexão e o que monitores podem fazer para motivar grupos a revisitar conceitos.

1. Curso de Monitores
26/11/2011- Mario Bittencourt Jr.
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15. O copo está meio cheio ou meio vazio?
O otimista diz : o copo está meio cheio de água
O pessimista diz : o copo está meio vazio
O engenheiro diz : o copo é duas vezes maior do que deveria ser
O psicólogo diz : como o copo se sente com relação a água
O químico diz : o copo está cheio de pontes de hidrogênio
A atendente de telemarketing diz : o copo vai estar ficando meio
cheio
O agente de saúde diz : a água parada no copo pode servir como
criadouro para o mosquito da dengue
O IBGE diz : 49% do copo está com água e 49% do copo está sem
água. 2% estão indecisos ou não quiseram opinar
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16. O que bloqueia reflexões em
grupo de serem mais
produtivas?
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17. O que nós, enquanto monitores,
podemos fazer para motivar os
grupos a revisitar conceitos ?
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