Este edital descreve o processo seletivo para estágio no Conselho da Justiça Federal. Serão selecionados estudantes de nível médio e superior para formação de cadastro de reserva. O processo seletivo consiste em provas objetivas e entrevista, com classificação baseada nos resultados das provas.
Este edital anuncia um processo seletivo simplificado para preencher vagas temporárias na rede municipal de ensino de Biguaçu. Serão oferecidas vagas para diversas áreas como educação especial, artes, matemática, entre outras. O processo seletivo consistirá em prova objetiva e avaliação de títulos. As inscrições ocorrerão de 20/04 a 04/05 e a prova será aplicada em 09/05.
Este edital anuncia uma seleção pública para contratação temporária de professores para atender necessidades do Colégio Estadual Pres. Humberto de Alencar Castelo Branco. A seleção será composta por análise do currículo e entrevista, classificando os candidatos de acordo com a pontuação obtida. Os candidatos aprovados poderão ser contratados temporariamente de acordo com a ordem de classificação e necessidade da escola.
Este edital anuncia uma seleção pública para contratação temporária de professores para preencher vagas em escolas da rede pública estadual da 11a Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação. A seleção consistirá na análise do currículo dos candidatos, valendo 50 pontos, e entrevista, valendo outros 50 pontos. Os candidatos deverão se inscrever entre os dias 18 e 19 de abril na sede da 11a CREDE, entregando documentos comprobatórios.
Edital nº 003 2013 artigo 4º ensino regular - profissional e projeto rumo…Jobenemar Carvalho
Este documento descreve os detalhes de uma seleção pública para contratação temporária de professores para preencher vagas em escolas estaduais da 11a Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação. A seleção consistirá na análise dos currículos dos candidatos e em entrevistas, com o objetivo de formar um banco de recursos humanos. Os candidatos serão classificados e poderão ser contratados conforme a ordem da classificação e as necessidades das escolas.
Edital nº 004 2013 artigo 4º ensino regular - profissional e projeto rumo…Jobenemar Carvalho
Este documento descreve o edital de seleção pública para formação de banco de recursos humanos para atender escolas públicas estaduais da 11a CREDE. A seleção será composta por análise curricular e entrevista, classificando os candidatos por escola, disciplina e modalidade. Os candidatos aprovados poderão ser contratados temporariamente para suprir carências do corpo docente.
1. Anuncia a abertura das inscrições para avaliação psicológica e curso de instrutor de trânsito na Fundação Universidade de Passo Fundo entre 29 de setembro e 3 de outubro de 2008, com avaliação psicológica em 10 de outubro e divulgação de resultados em 14 de outubro.
2. Estabelece os requisitos para inscrição na avaliação psicológica e no curso, como idade mínima, escolaridade e habilitação exigidas.
3. Inform
Edital - 1º PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRAÇÃO DE PROFESSOR PARA O...PROCAMPO
Edital de seleção pública para contratação temporária de 06 (seis) profissionais do magistério superior, para docência de disciplinas no 1° semestre letivo do Curso de Licenciatura Plena em
Educação do Campo - AESA/ Arcoverde- Pernambuco
Este edital anuncia uma seleção pública simplificada para contratação de professores substitutos na Universidade Estadual de Alagoas (UNEAL). A seleção consistirá em uma prova didática e avaliação de títulos. O edital detalha os requisitos para candidatura, o processo de inscrição, cronograma da prova didática e critérios de avaliação.
Este edital anuncia um processo seletivo simplificado para preencher vagas temporárias na rede municipal de ensino de Biguaçu. Serão oferecidas vagas para diversas áreas como educação especial, artes, matemática, entre outras. O processo seletivo consistirá em prova objetiva e avaliação de títulos. As inscrições ocorrerão de 20/04 a 04/05 e a prova será aplicada em 09/05.
Este edital anuncia uma seleção pública para contratação temporária de professores para atender necessidades do Colégio Estadual Pres. Humberto de Alencar Castelo Branco. A seleção será composta por análise do currículo e entrevista, classificando os candidatos de acordo com a pontuação obtida. Os candidatos aprovados poderão ser contratados temporariamente de acordo com a ordem de classificação e necessidade da escola.
Este edital anuncia uma seleção pública para contratação temporária de professores para preencher vagas em escolas da rede pública estadual da 11a Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação. A seleção consistirá na análise do currículo dos candidatos, valendo 50 pontos, e entrevista, valendo outros 50 pontos. Os candidatos deverão se inscrever entre os dias 18 e 19 de abril na sede da 11a CREDE, entregando documentos comprobatórios.
Edital nº 003 2013 artigo 4º ensino regular - profissional e projeto rumo…Jobenemar Carvalho
Este documento descreve os detalhes de uma seleção pública para contratação temporária de professores para preencher vagas em escolas estaduais da 11a Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação. A seleção consistirá na análise dos currículos dos candidatos e em entrevistas, com o objetivo de formar um banco de recursos humanos. Os candidatos serão classificados e poderão ser contratados conforme a ordem da classificação e as necessidades das escolas.
Edital nº 004 2013 artigo 4º ensino regular - profissional e projeto rumo…Jobenemar Carvalho
Este documento descreve o edital de seleção pública para formação de banco de recursos humanos para atender escolas públicas estaduais da 11a CREDE. A seleção será composta por análise curricular e entrevista, classificando os candidatos por escola, disciplina e modalidade. Os candidatos aprovados poderão ser contratados temporariamente para suprir carências do corpo docente.
1. Anuncia a abertura das inscrições para avaliação psicológica e curso de instrutor de trânsito na Fundação Universidade de Passo Fundo entre 29 de setembro e 3 de outubro de 2008, com avaliação psicológica em 10 de outubro e divulgação de resultados em 14 de outubro.
2. Estabelece os requisitos para inscrição na avaliação psicológica e no curso, como idade mínima, escolaridade e habilitação exigidas.
3. Inform
Edital - 1º PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRAÇÃO DE PROFESSOR PARA O...PROCAMPO
Edital de seleção pública para contratação temporária de 06 (seis) profissionais do magistério superior, para docência de disciplinas no 1° semestre letivo do Curso de Licenciatura Plena em
Educação do Campo - AESA/ Arcoverde- Pernambuco
Este edital anuncia uma seleção pública simplificada para contratação de professores substitutos na Universidade Estadual de Alagoas (UNEAL). A seleção consistirá em uma prova didática e avaliação de títulos. O edital detalha os requisitos para candidatura, o processo de inscrição, cronograma da prova didática e critérios de avaliação.
Este edital convoca professores para compor o banco de recursos humanos da Escola Estadual de Educação Profissional Leonel de Moura Brizola. A seleção será realizada em três fases: análise curricular, seminário sobre gestão de escolas profissionais e entrevista com elaboração de plano de aula. Os candidatos serão classificados por nota final calculada a partir das notas obtidas em cada fase.
O documento estabelece normas para o ingresso de alunos no 6o e 7o ano do Ensino Fundamental do Colégio Militar Estadual "Cel PM Derly Luiz Vieira Borges" em 2013, oferecendo 66 vagas para o 6o ano e 6 vagas para o 7o ano. O processo seletivo consistirá em provas de Língua Portuguesa e Matemática a serem realizadas em 27 de janeiro de 2013. Os candidatos serão classificados de acordo com a pontuação obtida nas provas.
1. A Faculdade CERES abriu inscrições para o curso de Medicina com 40 vagas no período noturno e 40 vagas no período integral para o segundo semestre de 2014.
2. As provas serão realizadas em 4 de maio e abrangerão questões objetivas de português, matemática, física, química, biologia, história, geografia e língua estrangeira, além de uma redação.
3. Os candidatos serão classificados de acordo com o seu desempenho nas provas
Este documento descreve o processo seletivo da Universidade Federal do Oeste do Pará para o ano de 2013, oferecendo 1.150 vagas distribuídas em diferentes cursos e turnos. 576 vagas serão reservadas para o sistema de cotas sociais. O processo seletivo será realizado com base nas notas do Enem 2011 ou 2012, convocando os melhores classificados em diferentes fases até o preenchimento total das vagas.
Este edital descreve o processo seletivo para o curso de Medicina da UNIFENAS para o segundo semestre de 2014. Serão oferecidas 80 vagas no campus de Alfenas e 56 vagas no campus de Belo Horizonte. As inscrições poderão ser feitas entre 20 de fevereiro e 26 de maio e as provas serão aplicadas em 1o de junho. A prova consistirá em questões objetivas e redação para avaliar os conhecimentos necessários para o curso.
Este edital anuncia uma seleção pública para formação de banco de recursos humanos para atender carências temporárias de professores nas escolas da rede pública estadual da 11a CREDE. A seleção consistirá na análise do currículo e entrevista dos candidatos, e visa preencher vagas nas disciplinas do ensino médio e na educação especial. Os candidatos serão classificados por escola, modalidade e disciplina de acordo com a pontuação obtida.
O documento anuncia a abertura das inscrições para o processo seletivo da Faculdade Itataia para o curso de Administração Pública no segundo semestre de 2017, com 200 vagas oferecidas. As inscrições ocorrerão de 30 de junho a 15 de julho e as provas serão realizadas em 23 de julho. A classificação será por ordem decrescente de pontuação obtida nas provas de conhecimentos gerais e redação.
Este edital abre inscrições para o concurso público para Juiz Substituto do Estado de Goiás, com 57 vagas. O edital descreve as etapas do concurso, que incluem prova objetiva, provas escritas, investigação social, exames médicos e prova oral. Também define a pontuação e critérios de classificação e aprovação dos candidatos.
Edital da Escola Profissionalizante Francisca Maura MartinsAtaliba Freitas
Este documento descreve um edital para seleção de professores para compor o banco de recursos humanos da Escola Estadual de Educação Profissional Francisca Maura Martins. O processo seletivo consistirá de duas fases, sendo a primeira uma análise curricular para avaliação de experiência e a segunda um seminário e entrevista sobre a proposta pedagógica da escola. Os candidatos serão classificados por nota final obtida nas duas fases e um banco de aprovados será formado para futuras contratações.
O documento anuncia a abertura das inscrições para o processo seletivo da Faculdade Itataia para o curso de Administração Pública no segundo semestre de 2017, oferecendo 200 vagas. Detalha o período de inscrições, taxa, provas, critérios de classificação e matrícula.
Este edital divulga as normas para o processo seletivo de ingresso no mestrado acadêmico em "Ensino, Educação Básica e Formação de Professores" da Universidade Federal do Espírito Santo, oferecendo 15 vagas distribuídas entre duas linhas de pesquisa. O processo seletivo consiste em análise de documentos, prova de proficiência em inglês, prova escrita e prova oral, com critérios de aprovação definidos para cada etapa.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL DA BAHIA
EDITAL Nº 26/2017
CONCURSO PÚBLICO PARA DOCENTE DO MAGISTÉRIO SUPERIOR
FONTE - Ministério da Educação - UFSB
06/09/2017
1) O documento anuncia as inscrições para o Exame Nacional de Certificação de Proficiência em Libras (Prolibras) entre 1/09/2009 e 30/09/2009.
2) O exame será realizado em 25/10/2009 com uma prova objetiva e em 27/10/2009 com uma prova prática para os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 12 pontos na prova objetiva.
3) O exame será aplicado em diversas cidades brasileiras e terá questões sobre compreensão da Língua Brasileira de Sina
O documento anuncia um processo seletivo simplificado para contratação temporária de diversas funções na Autarquia Educacional do Araripe (AEDA). Serão avaliados currículos, redação e teste de raciocínio lógico. As inscrições ocorrerão no período de 10 a 20 de novembro e as vagas estão listadas no Anexo I do edital.
A UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS torna pública a realização do Processo Seletivo Especial para provimento de vagas suplementares nos cursos de Graduação da UFFS, com o objetivo de atender ao disposto na Resolução Nº 33/2013 - CONSUNI, que institui o Programa de Acesso e Permanência dos Povos Indígenas (PIN) da UFFS.
Inscrições: De 29/10/2014 a 14/11 /2014
Este edital descreve as regras para o Processo Seletivo de Estágio no 04/2013 da Prefeitura Municipal de Ipatinga para formação de banco de reserva de estagiários. O processo seletivo consistirá em uma etapa avaliativa com provas de múltipla escolha, raciocínio lógico e redação, seguida de entrevistas. Serão oferecidas bolsas entre R$450-600 dependendo do nível de escolaridade.
1. O documento anuncia um concurso público da FINEP para formação de cadastro de reserva nos cargos de Analista e Assistente.
2. Serão oferecidas provas objetivas e de redação para avaliar os candidatos às vagas nos cargos/áreas de conhecimento de Analista em Análise Estratégica, Crédito e Finanças, Gestão e Planejamento, Informática e Jurídica e de Assistente em Apoio Administrativo.
3. Pelo menos 5% das vagas serão reservadas para
A Universidade Federal Fluminense (UFF) divulgou, no Diário Oficial da União do dia 25 de novembro, o edital para realização de concurso público que visa ao provimento de 120 vagas em funções técnico-administrativas em educação da UFF-RJ.
Estude online.
Acesse: www.concursovirtual.com.br
Edital nº 010 cme-pmrr - seletivo 2013 on lineSandro Araújo
Este edital estabelece normas para o ingresso de alunos no 6o e 7o ano do Ensino Fundamental no Colégio Militar Estadual de Roraima para o ano letivo de 2014, oferecendo 100 vagas para o 6o ano e 20 vagas para o 7o ano. O processo seletivo consistirá em provas de português e matemática em dezembro, e a classificação final e matrículas ocorrerão em dezembro e janeiro.
The document discusses various pricing strategies that companies can employ including premium pricing for high-quality products, penetration pricing to gain market share followed by price increases, and economy pricing for no-frills low-cost options. It also covers price skimming, psychological pricing, product line pricing, pricing variations, optional product pricing, captive product pricing, product bundle pricing, promotional pricing, geographical pricing, and value pricing during economic downturns.
Este edital convoca professores para compor o banco de recursos humanos da Escola Estadual de Educação Profissional Leonel de Moura Brizola. A seleção será realizada em três fases: análise curricular, seminário sobre gestão de escolas profissionais e entrevista com elaboração de plano de aula. Os candidatos serão classificados por nota final calculada a partir das notas obtidas em cada fase.
O documento estabelece normas para o ingresso de alunos no 6o e 7o ano do Ensino Fundamental do Colégio Militar Estadual "Cel PM Derly Luiz Vieira Borges" em 2013, oferecendo 66 vagas para o 6o ano e 6 vagas para o 7o ano. O processo seletivo consistirá em provas de Língua Portuguesa e Matemática a serem realizadas em 27 de janeiro de 2013. Os candidatos serão classificados de acordo com a pontuação obtida nas provas.
1. A Faculdade CERES abriu inscrições para o curso de Medicina com 40 vagas no período noturno e 40 vagas no período integral para o segundo semestre de 2014.
2. As provas serão realizadas em 4 de maio e abrangerão questões objetivas de português, matemática, física, química, biologia, história, geografia e língua estrangeira, além de uma redação.
3. Os candidatos serão classificados de acordo com o seu desempenho nas provas
Este documento descreve o processo seletivo da Universidade Federal do Oeste do Pará para o ano de 2013, oferecendo 1.150 vagas distribuídas em diferentes cursos e turnos. 576 vagas serão reservadas para o sistema de cotas sociais. O processo seletivo será realizado com base nas notas do Enem 2011 ou 2012, convocando os melhores classificados em diferentes fases até o preenchimento total das vagas.
Este edital descreve o processo seletivo para o curso de Medicina da UNIFENAS para o segundo semestre de 2014. Serão oferecidas 80 vagas no campus de Alfenas e 56 vagas no campus de Belo Horizonte. As inscrições poderão ser feitas entre 20 de fevereiro e 26 de maio e as provas serão aplicadas em 1o de junho. A prova consistirá em questões objetivas e redação para avaliar os conhecimentos necessários para o curso.
Este edital anuncia uma seleção pública para formação de banco de recursos humanos para atender carências temporárias de professores nas escolas da rede pública estadual da 11a CREDE. A seleção consistirá na análise do currículo e entrevista dos candidatos, e visa preencher vagas nas disciplinas do ensino médio e na educação especial. Os candidatos serão classificados por escola, modalidade e disciplina de acordo com a pontuação obtida.
O documento anuncia a abertura das inscrições para o processo seletivo da Faculdade Itataia para o curso de Administração Pública no segundo semestre de 2017, com 200 vagas oferecidas. As inscrições ocorrerão de 30 de junho a 15 de julho e as provas serão realizadas em 23 de julho. A classificação será por ordem decrescente de pontuação obtida nas provas de conhecimentos gerais e redação.
Este edital abre inscrições para o concurso público para Juiz Substituto do Estado de Goiás, com 57 vagas. O edital descreve as etapas do concurso, que incluem prova objetiva, provas escritas, investigação social, exames médicos e prova oral. Também define a pontuação e critérios de classificação e aprovação dos candidatos.
Edital da Escola Profissionalizante Francisca Maura MartinsAtaliba Freitas
Este documento descreve um edital para seleção de professores para compor o banco de recursos humanos da Escola Estadual de Educação Profissional Francisca Maura Martins. O processo seletivo consistirá de duas fases, sendo a primeira uma análise curricular para avaliação de experiência e a segunda um seminário e entrevista sobre a proposta pedagógica da escola. Os candidatos serão classificados por nota final obtida nas duas fases e um banco de aprovados será formado para futuras contratações.
O documento anuncia a abertura das inscrições para o processo seletivo da Faculdade Itataia para o curso de Administração Pública no segundo semestre de 2017, oferecendo 200 vagas. Detalha o período de inscrições, taxa, provas, critérios de classificação e matrícula.
Este edital divulga as normas para o processo seletivo de ingresso no mestrado acadêmico em "Ensino, Educação Básica e Formação de Professores" da Universidade Federal do Espírito Santo, oferecendo 15 vagas distribuídas entre duas linhas de pesquisa. O processo seletivo consiste em análise de documentos, prova de proficiência em inglês, prova escrita e prova oral, com critérios de aprovação definidos para cada etapa.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL DA BAHIA
EDITAL Nº 26/2017
CONCURSO PÚBLICO PARA DOCENTE DO MAGISTÉRIO SUPERIOR
FONTE - Ministério da Educação - UFSB
06/09/2017
1) O documento anuncia as inscrições para o Exame Nacional de Certificação de Proficiência em Libras (Prolibras) entre 1/09/2009 e 30/09/2009.
2) O exame será realizado em 25/10/2009 com uma prova objetiva e em 27/10/2009 com uma prova prática para os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 12 pontos na prova objetiva.
3) O exame será aplicado em diversas cidades brasileiras e terá questões sobre compreensão da Língua Brasileira de Sina
O documento anuncia um processo seletivo simplificado para contratação temporária de diversas funções na Autarquia Educacional do Araripe (AEDA). Serão avaliados currículos, redação e teste de raciocínio lógico. As inscrições ocorrerão no período de 10 a 20 de novembro e as vagas estão listadas no Anexo I do edital.
A UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL - UFFS torna pública a realização do Processo Seletivo Especial para provimento de vagas suplementares nos cursos de Graduação da UFFS, com o objetivo de atender ao disposto na Resolução Nº 33/2013 - CONSUNI, que institui o Programa de Acesso e Permanência dos Povos Indígenas (PIN) da UFFS.
Inscrições: De 29/10/2014 a 14/11 /2014
Este edital descreve as regras para o Processo Seletivo de Estágio no 04/2013 da Prefeitura Municipal de Ipatinga para formação de banco de reserva de estagiários. O processo seletivo consistirá em uma etapa avaliativa com provas de múltipla escolha, raciocínio lógico e redação, seguida de entrevistas. Serão oferecidas bolsas entre R$450-600 dependendo do nível de escolaridade.
1. O documento anuncia um concurso público da FINEP para formação de cadastro de reserva nos cargos de Analista e Assistente.
2. Serão oferecidas provas objetivas e de redação para avaliar os candidatos às vagas nos cargos/áreas de conhecimento de Analista em Análise Estratégica, Crédito e Finanças, Gestão e Planejamento, Informática e Jurídica e de Assistente em Apoio Administrativo.
3. Pelo menos 5% das vagas serão reservadas para
A Universidade Federal Fluminense (UFF) divulgou, no Diário Oficial da União do dia 25 de novembro, o edital para realização de concurso público que visa ao provimento de 120 vagas em funções técnico-administrativas em educação da UFF-RJ.
Estude online.
Acesse: www.concursovirtual.com.br
Edital nº 010 cme-pmrr - seletivo 2013 on lineSandro Araújo
Este edital estabelece normas para o ingresso de alunos no 6o e 7o ano do Ensino Fundamental no Colégio Militar Estadual de Roraima para o ano letivo de 2014, oferecendo 100 vagas para o 6o ano e 20 vagas para o 7o ano. O processo seletivo consistirá em provas de português e matemática em dezembro, e a classificação final e matrículas ocorrerão em dezembro e janeiro.
The document discusses various pricing strategies that companies can employ including premium pricing for high-quality products, penetration pricing to gain market share followed by price increases, and economy pricing for no-frills low-cost options. It also covers price skimming, psychological pricing, product line pricing, pricing variations, optional product pricing, captive product pricing, product bundle pricing, promotional pricing, geographical pricing, and value pricing during economic downturns.
"7 Ways To Leverage SP For PM Success" for PMI-WDC SkylineDux Raymond Sy
The document discusses 7 ways that SharePoint can be leveraged for project management success. It describes how SharePoint allows for easy creation of a Project Management Information System (PMIS) with minimal technical skills. It also enables efficient document management, facilitates team collaboration, integrates common project management tools, automates project processes, generates relevant reports, and allows for mobile access of the PMIS. Specific capabilities and examples are provided for each of the 7 ways.
O documento descreve as principais formas de relevo no Brasil, incluindo planaltos, planícies, depressões e montanhas. Ele também discute os processos geológicos que formaram o relevo brasileiro ao longo do tempo e lista os pontos mais altos do país.
Agosto Avance De Lectura I, Ii Y Iii CicloAdalberto
O documento apresenta um quadro com o progresso de leitura de alunos ao longo de meses do ano letivo, avaliando habilidades como palavras por minuto, identificação de ideias principais e síntese de textos simples. A tabela mostra as notas de cada aluno nas diferentes competências avaliadas.
Este edital anuncia um processo seletivo para preenchimento de 30 vagas de estágio no Ministério Público do Estado do Piauí, incluindo vagas reservadas para pessoas com deficiência. Serão selecionados estudantes de 10 cursos de graduação por meio de uma prova objetiva sobre língua portuguesa, informática, legislação e conhecimentos específicos de cada curso. A prova será aplicada em 29 de novembro em Teresina.
Este edital anuncia a seleção para cursos de línguas estrangeiras e português no Centro de Línguas do IMPARH no semestre de 2012.1. A seleção consistirá em uma única etapa de prova escrita objetiva sobre língua portuguesa e conhecimentos gerais. As inscrições poderão ser feitas exclusivamente pela internet entre 28 de novembro de 2011 e 4 de janeiro de 2012.
1) O município de Franco da Rocha abriu inscrições para processo seletivo simplificado para formação de cadastro de reserva de estagiários de nível médio e superior.
2) As provas serão realizadas em 21 de junho e consistirão em questões objetivas e dissertativas.
3) Os candidatos serão classificados de acordo com sua pontuação na prova e os melhores classificados poderão ser convocados de acordo com a necessidade da administração municipal.
Este edital anuncia a abertura de inscrições para um processo seletivo simplificado para contratação de professores de nível superior nas disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, História, Geografia, Ciências, Educação Física e Língua Inglesa. O processo seletivo será composto por análise curricular e de títulos, com classificação dos candidatos de acordo com sua experiência e qualificações. Os candidatos aprovados serão contratados por um período de 6 meses, com possibilidade de prorro
Este edital anuncia a abertura do 14o Concurso Público para o provimento de cargos de Juiz Federal Substituto da 1a Região, com as seguintes informações essenciais:
1) Serão ofertadas 29 vagas iniciais mais as que surgirem durante a validade do concurso, reservando-se 5% das vagas para pessoas com deficiência;
2) O concurso será composto por prova objetiva, duas provas escritas, investigação social, exames médicos, prova oral e avaliação de títulos;
O documento anuncia a realização de um teste seletivo para ingresso no Colégio Estadual da Polícia Militar Tiradentes em 2018, ofertando 150 vagas para o 7o ano do ensino fundamental e 70 vagas para o 1o ano do ensino médio. O teste será realizado em 27 de outubro de 2017 e avaliará conhecimentos de matemática e português. O documento detalha os requisitos e procedimentos para inscrição e matrícula.
Este edital descreve o processo seletivo para 100 vagas em um curso preparatório gratuito para o ENEM e vestibulares em 2018 na UFBA. O processo seletivo consiste em três etapas: inscrição online, entrega de documentos e pagamento de taxa, e prova classificatória. A lista de aprovados será divulgada em 1o de janeiro de 2018.
Este edital descreve o processo de seleção simplificada para ingresso nos cursos de graduação da Universidade Federal de Rondônia em 2011, utilizando os resultados do Exame Nacional do Ensino Médio de 2010 como critério de classificação. O edital define o período de inscrição online, a lista de cursos e vagas disponíveis, os documentos necessários para matrícula e o cronograma do processo seletivo.
Este edital abre inscrições para processo seletivo para contratação de professores por tempo determinado na rede municipal de ensino de Itanhaém em 2013. Serão avaliados prova objetiva, títulos e tempo de serviço no magistério. Os candidatos devem atender requisitos de escolaridade e apresentar documentação exigida no ato da inscrição nos dias e local definidos.
1) O documento anuncia o processo seletivo de 20 vagas para o doutorado em História na UNIRIO, com informações sobre as etapas e documentos necessários para inscrição.
2) Haverá reserva de vagas para candidatos negros (20%) e com deficiência (5%), que precisam comprovar sua condição.
3) O processo seletivo consiste em análise documental, prova escrita e avaliação do projeto e memorial, além de exames de línguas estrangeiras.
O documento descreve o processo seletivo para cursos técnicos da Escola Técnica Municipal de Sete Lagoas para o segundo semestre de 2010, incluindo prazos de inscrição, requisitos, cursos oferecidos, provas, critérios de classificação e matrícula.
O documento descreve as normas e requisitos para ingresso no cargo de Praça da Polícia Militar de Pernambuco através de concurso público, incluindo a reserva de vagas para pessoas com deficiência, requisitos gerais e específicos, processo de inscrição e taxas.
Este documento anuncia a abertura das inscrições para o processo seletivo de estágio na área de Direito da Procuradoria Regional da República da 4a Região, com o objetivo de formar cadastro de reserva. São estabelecidos os pré-requisitos para inscrição, o procedimento de inscrição, a seleção com prova objetiva e subjetiva, e a classificação dos candidatos.
Este edital descreve o concurso vestibular para o curso de Medicina da Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS) no segundo semestre de 2014, oferecendo 60 vagas. As inscrições poderão ser realizadas no site da Fundação Vunesp entre 24 de março e 23 de maio e a prova será aplicada em 15 de junho. O processo seletivo consistirá em provas de conhecimentos gerais e redação.
Edital 002/2016 : EEEP Alan Pinho Tabosazedalegnas
Este edital anuncia a abertura de inscrições para uma seleção pública simplificada para contratar professores temporários na EEEP Alan Pinho Tabosa. O processo seletivo será composto por análise curricular e entrevista, visando preencher vagas em Geografia no Ensino Médio e em projetos educacionais. Os candidatos serão classificados de acordo com sua pontuação total e os melhores classificados serão contratados, obedecendo à ordem de classificação.
Este edital anuncia uma seleção pública para formação de banco de recursos humanos para atender carências temporárias de professores nas escolas da rede pública estadual da 11a CREDE. A seleção será composta por análise curricular e entrevista, e visa preencher vagas temporárias em diversas disciplinas do ensino médio e da educação especial. O processo seletivo será coordenado e executado pela 11a CREDE.
Este edital seleciona professores para atuarem em cursos do PRONATEC no IFMA. As inscrições ocorrem de 16 a 22 de julho de 2015 e os candidatos serão avaliados por análise de títulos. O resultado será divulgado em 28 de julho no site do IFMA. Os professores selecionados receberão bolsa de R$50 por hora aula conforme carga horária do curso.
Este edital descreve o processo seletivo para o mestrado em Gestão Pública e Cooperação Internacional na Universidade Federal da Paraíba. O processo seletivo consiste em três fases eliminatórias e classificatórias avaliando a formação acadêmica, experiência profissional, conhecimentos gerais e específicos e a defesa de um plano de trabalho. Ao todo há 29 vagas distribuídas entre três linhas de pesquisa.
Este edital descreve as regras para o processo seletivo da Liga Acadêmica de Enfermagem em Aleitamento Materno (LAENFAM) para preencher 16 vagas. O processo seletivo consiste em uma prova objetiva e uma apresentação oral avaliada por uma banca. Os candidatos aprovados nas duas etapas com a maior pontuação serão selecionados.
O documento anuncia a abertura de inscrições para um processo seletivo simplificado para contratação de alfabetizadores e coordenadores de turmas para o Programa Brasil Alfabetizado no município de Pedro do Rosário-MA. Serão ofertadas 40 vagas para alfabetizadores e 6 vagas para coordenadores, com carga horária semanal de 10h e 15h respectivamente. O processo seletivo consistirá na análise curricular e títulos dos candidatos.
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Em um mundo cada vez mais digital, a segurança da informação tornou-se essencial para proteger dados pessoais e empresariais contra ameaças cibernéticas. Nesta apresentação, abordaremos os principais conceitos e práticas de segurança digital, incluindo o reconhecimento de ameaças comuns, como malware e phishing, e a implementação de medidas de proteção e mitigação para vazamento de senhas.
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PRODUÇÃO E CONSUMO DE ENERGIA DA PRÉ-HISTÓRIA À ERA CONTEMPORÂNEA E SUA EVOLU...Faga1939
Este artigo tem por objetivo apresentar como ocorreu a evolução do consumo e da produção de energia desde a pré-história até os tempos atuais, bem como propor o futuro da energia requerido para o mundo. Da pré-história até o século XVIII predominou o uso de fontes renováveis de energia como a madeira, o vento e a energia hidráulica. Do século XVIII até a era contemporânea, os combustíveis fósseis predominaram com o carvão e o petróleo, mas seu uso chegará ao fim provavelmente a partir do século XXI para evitar a mudança climática catastrófica global resultante de sua utilização ao emitir gases do efeito estufa responsáveis pelo aquecimento global. Com o fim da era dos combustíveis fósseis virá a era das fontes renováveis de energia quando prevalecerá a utilização da energia hidrelétrica, energia solar, energia eólica, energia das marés, energia das ondas, energia geotérmica, energia da biomassa e energia do hidrogênio. Não existem dúvidas de que as atividades humanas sobre a Terra provocam alterações no meio ambiente em que vivemos. Muitos destes impactos ambientais são provenientes da geração, manuseio e uso da energia com o uso de combustíveis fósseis. A principal razão para a existência desses impactos ambientais reside no fato de que o consumo mundial de energia primária proveniente de fontes não renováveis (petróleo, carvão, gás natural e nuclear) corresponde a aproximadamente 88% do total, cabendo apenas 12% às fontes renováveis. Independentemente das várias soluções que venham a ser adotadas para eliminar ou mitigar as causas do efeito estufa, a mais importante ação é, sem dúvidas, a adoção de medidas que contribuam para a eliminação ou redução do consumo de combustíveis fósseis na produção de energia, bem como para seu uso mais eficiente nos transportes, na indústria, na agropecuária e nas cidades (residências e comércio), haja vista que o uso e a produção de energia são responsáveis por 57% dos gases de estufa emitidos pela atividade humana. Neste sentido, é imprescindível a implantação de um sistema de energia sustentável no mundo. Em um sistema de energia sustentável, a matriz energética mundial só deveria contar com fontes de energia limpa e renováveis (hidroelétrica, solar, eólica, hidrogênio, geotérmica, das marés, das ondas e biomassa), não devendo contar, portanto, com o uso dos combustíveis fósseis (petróleo, carvão e gás natural).
PRODUÇÃO E CONSUMO DE ENERGIA DA PRÉ-HISTÓRIA À ERA CONTEMPORÂNEA E SUA EVOLU...
Edital 1 conselho_da_justica_federal
1. CONSELHO DA JUSTIÇA FEDERAL
EDITAL N° 01, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2010
PROCESSO SELETIVO DE ESTAGIÁRIOS
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A Secretária-Geral do Conselho da Justiça Federal - CJF, no uso de suas atribuições, atendendo a
Resolução nº39 de 19 de Dezembro de 2008, torna pública a realização de processo seletivo para
formação de cadastro de reserva para estágio remunerado, conforme as disposições a seguir:
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 Poderão participar do processo seletivo alunos que estiverem com matrícula e freqüência regular
em curso de educação superior, de educação profissional, de ensino médio e da educação especial e
nos anos finais do ensino fundamental na modalidade profissional da educação de jovens e adultos
vinculados ao ensino público ou particular, nos termos da Lei n° 11.788 de 25/09/2008.
1.2 O processo seletivo será executado e acompanhado pelo Centro de Integração Empresa – Escola
CIEE, em parceria com a Secretaria de Recursos Humanos do CJF.
1.3 Do total de bolsas de estágio do CJF, 10% serão reservadas para estudantes Portadores de
Deficiência, na forma do §5°, art. 17, da Lei n° 11.788 de 25 de setembro de 2008.
1.3.1 Aos estudantes Portadores de Necessidades Especiais será aplicado processo específico de
recrutamento e seleção, em que serão observados critérios e procedimentos adequados às
características desse público.
1.3.2 Para participar do processo seletivo específico, os estudantes portadores de necessidades
especiais deverão entregar currículo, juntamente com laudo médico (original ou cópia autenticada),
emitido nos últimos 12 (doze) meses.
1.3.3 Os documentos mencionados no item anterior deverão ser entregues, a qualquer tempo, no
CIEE - SCS QUADRA 07 GARAGEM 01 PÁTIO BRASIL SHOPPING, das 10h às 17h, para
preenchimento de declaração e emissão de sua ficha de inscrição.
1.3.4 Caso não existam candidatos portadores de necessidades especiais aptos e em número suficiente
para preenchimento das vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade do processo seletivo,
serão convocados estudantes da lista geral.
1.3.5 O Edital com as condições de participação no Processo Seletivo será divulgado no sítio do
CIEE na Internet (www.ciee.org.br), a partir do dia 17/11/2010.
2. DOS REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO
2.1 Estudantes de Nível Médio
Nível Médio Matriculados
Ensino Médio Regular 1º e 2º Ano/série
Educação de jovens e adultos (EJA) No 1º ou 2º semestre do 3º segmento ou etapa
equivalente
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2.2 Estudantes de Nível Superior
Nível Superior Matriculados
Cursos relacionados no item 4.1 deste
Edital, quadro 2.
Do primeiro ao antepenúltimo semestre do
Curso Superior
Cursos relacionados no item 4.1 deste
Edital, quadro 3.
Do terceiro ao antepenúltimo semestre do
Curso Superior
2.3 Na data de início do estágio, os estudantes de nível médio deve ter idade mínima de 16
(dezesseis) anos completos, conforme previsto no art. 8°, §3°, da Resolução n° 002/2002, de
24/09/2002, do Conselho de Educação do Distrito Federal.
3. DAS INSCRIÇÕES
3.1 As inscrições serão realizadas no período de 22/11/2010 à 30/11/2010, no sítio do CIEE na
internet (www.ciee.org.br), devendo o estudante imprimir o respectivo comprovante.
3.2 Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
4. DOS CURSOS
4.1 O processo seletivo é destinado à formação de cadastro das de reserva para o preenchimento das
vagas de estágio que surgirem durante o período de validade do certame para os cursos elencados nos
quadros 1, 2 e 3 a seguir:
QUADRO 1:
QUADRO 2:
ível Médio
CURSOS
Ensino Médio Regular e Educação de Jovens e Adultos (EJA)
No 1º ou 2º semestre do 3º segmento ou etapa equivalente
ível Superior
CURSOS
Arquivologia
Biblioteconomia
Estatística
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QUADRO 3:
5. DAS PROVAS
5.1 As provas serão objetivas e terão a duração de 2h.
5.2 As provas serão realizadas no Centro Unificado do Distrito Federal – UDF, Edifício-sede,
SEP/SUL - EQ-704/904 – Conj. A – Asa Sul, Brasília – DF, na data de 11/12/2010.
5.3 As provas serão realizadas conforme os horários indicados no quadro a seguir:
Curso Horário
Nível Médio 13h30 às 15h30
Nível Superior 16h00 às 18h00
5.4 Recomenda-se ao candidato que compareça ao local designado para a realização das provas com,
no mínimo, 40 (quarenta) minutos de antecedência do horário fixado para o seu início.
5.4.1 O candidato deverá comparecer munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta e do
comprovante de inscrição, conforme subitem 3.1.
5.5 Será obrigatória a apresentação, para a realização das provas, de documento de identidade
original ou de cópia autenticada em cartório.
ível Superior
CURSOS
Administração
Arquitetura
Ciências Contábeis
Comunicação Social – Relações Públicas
Comunicação Social – Jornalismo
Comunicação Social – Publicidade e Propaganda
Direito
Secretariado Executivo
História
Informática
Letras
Psicologia
Educação Física
Engenharia de Produção
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5.5.1 Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação, pelos Corpos de Bombeiros
Militares e pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público e expedidas por órgão
público, que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de
habilitação (somente o modelo novo com foto).
5.5.2 Não serão aceitos como documentos de identidade como: certidões de nascimento; CPF; títulos
eleitorais; carteiras de motorista (modelo sem foto); carteiras de estudante; carteiras funcionais sem
valor de identidade; documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou danificados.
5.6 Não será admitido o ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário fixado
para seu início.
5.7 As provas serão realizadas sem consulta a qualquer material, não sendo permitida, durante sua
realização, a comunicação entre os candidatos ou a utilização de aparelhos eletrônicos (BIP, telefone
celular, walkman, agenda eletrônica, palmtop, notebook, receptor, máquina de calcular, máquina
fotográfica, controle de alarme de carro, relógio do tipo databank, gravador, pager, etc.), livros,
anotações, etc.
5.8 Não será permitido ao candidato retirar-se do local de realização das provas levando o caderno de
provas.
5.9 Não haverá segunda chamada para a realização das provas. O não-comparecimento implicará na
eliminação automática do candidato.
6. DA SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
6.1 O processo seletivo para preencher vagas de estágio de nível médio compreenderá as seguintes
fases:
a) primeira fase: de caráter eliminatório e classificatório, constituída de prova de língua portuguesa
(10 questões) e matemática (10 questões);
b) segunda fase: de caráter classificatório, constituída de entrevista e avaliação de habilidades, com
execução a cargo do CJF, para verificar a adequação do perfil do candidato às atividades a serem
desenvolvidas no estágio.
6.1.1. Os conteúdos abordados nas provas serão:
a) de português: adjetivo, classificação das palavras, substantivo, verbo, ortografia, dígrafo;
b) de matemática: porcentagem, divisão, subtração, multiplicação, adição, sistema monetário.
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6.2 O processo seletivo para preencher as vagas de estágio de nível superior compreenderá as
seguintes fases:
a) primeira fase: de caráter eliminatório e classificatório, constituída de prova de conhecimentos
gerais (10 questões), língua portuguesa (10 questões) e noções de informática (10 questões);
b) segunda fase: de caráter classificatório, constituída de entrevista e avaliação de habilidades, com
execução a cargo do CJF, para verificar a adequação do perfil do candidato às atividades a serem
desenvolvidas no estágio.
6.2.1. Os conteúdos abordados na prova serão:
a) de português: crase, ortografia, concordância verbal, concordância nominal, adjetivo, acentuação
b) de conhecimentos gerais: atualidades
c) de noções de informática: Excel, Word, Correio Eletrônico, Internet
6.3 Somente será considerado aprovado para a segunda fase o candidato que obtiver no mínimo 50%
(cinquenta por cento) de pontos no total das provas objetivas, desde que não obtenha nota zero em
nenhuma das provas.
6.4 Para os estudantes de nível médio, será elaborada lista de classificação em ordem decrescente de
pontos obtidos na primeira fase.
6.5 Para os estudantes de nível superior, será elaborada lista de classificação, por curso mencionado
no subitem 4.1, em ordem decrescente de pontos obtidos na primeira fase.
6.6 Os classificados na primeira fase serão convocados para a segunda, à medida que surgirem vagas,
seguindo-se a ordem de classificação, observando o disposto no subitem 7.1 e 7.1.1 a 7.1.4, bem
como 7.4 e 7.4.1.
6.7 Caso haja empate entre estudantes de nível médio, terá preferência o candidato que, na seguinte
ordem:
a) obtiver maior pontuação em língua portuguesa;
b) obtiver maior pontuação em matemática;
c) for mais idoso.
6.8 Caso haja empate entre estudantes de nível superior, terá preferência o candidato que, na seguinte
ordem:
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a) obtiver maior pontuação em língua portuguesa;
b) obtiver maior pontuação em conhecimentos gerais;
c) obtiver maior pontuação em informática;
d) for mais idoso.
7. DA CONVOCAÇÃO
7.1 A convocação para a entrevista no CJF será realizada pelo CIEE, mediante contato telefônico.
7.1.1 Serão considerados para convocação os telefones registrados pelo estudante no cadastro do
CIEE, sendo de responsabilidade do candidato manter sempre atualizados os dados cadastrais no
CIEE.
7.1.2 Para cada vaga de estágio a ser preenchida, serão realizadas, em um mesmo dia, duas tentativas
de contato com o(s) número(s) telefônico(s) registrado(s) de cada candidato a ser convocado para
entrevista.
7.1.3 No caso do candidato não ser localizado nas tentativas de contato realizadas pelo CIEE, seu
nome permanecerá na lista de classificados aguardando o surgimento de nova oportunidade de
entrevista e o candidato com classificação imediatamente posterior será convocado.
7.1.4 Todas as tentativas de contato telefônico com os candidatos serão registradas pelo CIEE.
7.2 A entrevista será realizada na seção onde houver vaga de estágio.
7.3 Será eliminado do processo seletivo o candidato que:
a) não for localizado em decorrência de telefone desatualizado, incompleto ou incorreto;
b) não aceitar participar da entrevista, quando for convocado;
c) deixar de comparecer à entrevista, sem motivo justificado formalmente;
d) se recusar a iniciar o estágio, na data, local e demais condições estipuladas pelo CJF.
7.4 Caso a jornada de estágio seja incompatível com os horários de atividades escolares ou
acadêmicas, o estudante permanecerá na lista de classificação até o surgimento de vaga compatível.
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7.4.1 Serão considerados como horários de atividades escolares ou acadêmicas do estudante aqueles
que estiverem registrados no cadastro do CIEE.
7.5 O candidato convocado que não tiver 16 (dezesseis) anos completos será remanejado para o final
da lista de classificação.
7.6 O candidato que desistir formalmente do estágio será excluído da lista de classificação.
7.7 Para cada vaga de estágio a ser preenchida, podem ser entrevistados, no máximo, dez candidatos,
sendo encaminhados dois estudantes por vez.
7.7.1 O candidato não aproveitado permanecerá na lista de classificação aguardando nova
oportunidade.
7.7.2 O candidato será convocado para entrevista duas (2) vezes em unidades diferentes do CJF, não
sendo alterada sua classificação. Caso não seja aprovado em nenhuma das duas entrevistas, o
candidato será remanejado automaticamente para o final da lista.
7.8 O candidato pode requerer seu remanejamento para o final da lista de classificação. O
requerimento deve ser apresentado, pessoalmente, no CIEE.
7.9 Não será fornecido ao candidato comprovante de classificação no processo seletivo, valendo,
para esse fim, as listas de classificação divulgadas no sítio do CIEE na internet.
8. DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS DE ESTÁGIO
8.1 O preenchimento das vagas de estágio ocorrerá a partir da publicação dos resultados, de acordo
com as necessidades do CJF.
8.2 A aprovação na primeira fase do processo seletivo gera para o candidato apenas expectativa de
ser convocado para preencher vaga de estágio, uma vez que se destina à formação de cadastro
reserva, ficando a concretização desse ato condicionada ao surgimento de vaga e aprovação na
segunda fase do processo seletivo, constituída de entrevista e avaliação de habilidades com execução
a cargo do CJF.
8.3 O CJF reserva-se ao direito de convocar candidatos em número que atenda às necessidades do
serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e à existência de vaga de estágio.
9. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO
9.1 Os gabaritos serão divulgados no sítio do CIEE, na internet, na data de 13/12/2010.
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9.2 Os recursos poderão ser interpostos na data de 13 e 14/12/2010, das 10h às 17h.
9.2.1 Para interpor recurso, o candidato deverá preencher formulário específico, a ser obtido e
entregue no seguinte endereço: Centro de Integração Empresa – Escola CIEE - SCS Quadra 7 Pátio
Brasil Shopping - Garagem 1 – Atendimento ao Estudante.
9.2.2 Os recursos serão analisados e decididos pelo CIEE.
9.3 O resultado da primeira fase será divulgado até o dia 20/12/2010, para os estudantes de nível
médio e nível superior, no sítio do CIEE, na internet.
9.4 O resultado servirá para a formação de cadastro de reserva a ser utilizado pelo CJF, segundo sua
necessidade e conveniência para preencher vagas de estágio durante o período de validade do
processo seletivo.
10. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
10.1 O processo seletivo terá validade até 31/12/2011, podendo ser prorrogado a critério do CJF.
11. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
11.1 O auxílio-financeiro terá os seguintes valores:
a) R$ 358,00 (trezentos e cinquenta e oito reais) para o nível médio;
b) R$ 600,00 (seiscentos reais) para nível superior.
11.2 O estagiário tem direito ao auxílio-transporte de R$ 8,00 (oito reais) valor diário.
11.3 O estagiário não faz jus a outros benefícios, tais como auxílio-alimentação, auxílio-saúde, etc.
11.4 O estágio terá duração de 20 (vinte) horas semanais, distribuídas em 4 (quatro) horas diárias, de
segunda a sexta-feira, em horário e turnos a serem definidos pelo CJF.
11.5 É vedada a realização de estágio por estudante que possua vínculo profissional ou de estágio
com advogado ou sociedade de advogados.
11.5.1 O estudante, no ato da assinatura do Termo de Compromisso de Estágio e de posteriores
aditamentos, deve firmar declaração de que não possui o vínculo mencionado no subitem 11.5.
11.6 Não poderá participar do processo seletivo para estágio no CJF:
a) o ocupante de cargo, emprego ou função vinculados a órgãos ou entidades da administração
pública da administração direta ou indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do DF ou
dos Municípios;
9. CONSELHO DA JUSTIÇA FEDERAL
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b) o militar da União, dos Estados ou do DF;
c) o titular de mandato eletivo federal, e estadual, distrital ou municipal.
11.7 Aplica-se à contratação de estagiário no âmbito do CJF o disposto no Enunciado Administrativo
nº7, do Conselho Nacional de Justiça, de 21/06/2007.
11.8 A realização do estágio não estabelece vínculo empregatício do estudante com o CJF.
11.9 Os casos omissos serão resolvidos pelo CIEE, em conjunto com o CJF.
11.10 Para esclarecimentos sobre o processo seletivo o estudante poderá ligar na central de
relacionamento do CIEE por meio do número (61) 3701-4850.
Brasília-DF, 17 de novembro de 2010.
EVA MARIA FERREIRA BARROS
Secretária-Geral do Conselho da Justiça Federal