Orientação sobre código de vestimenta na área da saúde.

1. Dress code
Código de Vestimenta
Profª Cristina Cardoso
Empreendorismo em Ação

2. O que é dress
code?
Conjunto de regras com
o objetivo de orientar as
pessoas sobre como se
vestir da maneira mais
adequada para cada
ocasião ou ambiente.

3. Qual a importância do dress code?

4. Ele orienta como deve se vestir no ambiente de
trabalho. Dessa forma, a pessoa se sente mais
confortável quando há um código de vestimenta.
Ter um código de vestimenta para uma empresa
contribui com a construção da imagem que se deseja
transmitir para os clientes, fornecedores e todos os
outros públicos da organização.

5. Como o dress code
impacta na sua empresa?
Contribui com a consolidação da marca;
Solidificação da cultura corporativa;
Bem-estar da equipe.
Importante ressaltar: POR LEI O EMPREGADOR PODE
DETERMINAR O DRESS CODE (NR32)

6. Principais tipos de dress code

7. Caracterizado pela predominância
das peças formais como camisas,
calças de alfaiataria, vestidos e
conjuntos de blusa e saia sociais,
sapatos sociais, blazers.
Cores discretas também compõem
o dress code formal.
Formal

8. Semiformal
É o formal com um leve afrouxamento.
Além de camisas sociais, esse estilo admite
blusas polo, calças jeans de lavagem mais
escura, mais cores e acessórios menos formais.
Além dos sapatos, sapatênis é permitido.

9. Casual
É um estilo mais descontraído, minimalista.
Permite uso de tênis, sapatilhas e outros tipos de
calçados.
O jeans é bem-vindo, assim como mais cores e
camisetas de malha.
É um dress code mais versátil.

10. Criativo
Estampas criativas, modelagens diferentes das
tradicionais, cores.
Essas são três características fortes do dress code
criativo.
É predominante em empresas de tecnologia, moda,
publicidade e voltadas para as artes.

11. Como definir o Dress code de sua
empresa
IDENTIDADE E IDEOLOGIA EMPRESARIAL: fazer um uniforme só
com uma logo ou uma frase inspiradora?
FUNÇÕES DO COLABORADOR: algumas empresas optam por
mais de um Dress code. O setor comercial, que tem reuniões
com clientes, tem um uniforme formal, enquanto os funcionários
do marketing dress são semiformal ou até casual.
A necessidade, muitas vezes, se adequa ao perfil dos
profissionais e tarefas executadas no dia a dia.

12. CINZA
Associado ao
profissionalismo
e ao
pensamento
lógico.
BRANCO
À organização.
PRETO
Remete à
liderança.
• ROXO E O
VERDE
Costumam
estar
relacionados à
autoconfiança e
à criatividade.
A escolha da cor
influencia a percepção
que o empregador tem
do candidato

14. AZUL
Costuma ser
visto como uma
cor usada por
gente que sabe
trabalhar em
equipe.
LARANJA
É considerado
“cor de
amadores”.
AMARELO E O
VERMELHO
São vistos
como
entediantes.
A escolha da cor
influencia a percepção
que o empregador tem
do candidato

16. DRESS CODE PARA
FISIOTERAPEUTAS

17. O QUE DEVE SER EVITADO
NO AMBIENTE DE TRABALHO

18. O QUE DEVE SER EVITADO NO
AMBIENTE DE TRABALHO

19. Programa
esquadrão da
moda