A geração Y enfrenta desafios únicos em um mundo de mudanças aceleradas e hipercompetitividade. Eles precisam ser multitarefa, gostam de informalidade e buscam novos desafios, desconfiando dos valores corporativos tradicionais. Para desenvolver esses jovens, devemos escolher como treiná-los com base em suas habilidades, talentos e potenciais, preparando-os para empregos, tecnologias e problemas futuros ainda desconhecidos.

1. OS DESAFIOS DA GERAÇÃO Y

2. Vivemos tempos de mudanças...

3. é Hiper-competitiVO

4. Hiper-competitividadeTamanho da vantagem competitiva2000’s70’s80’s90’s2010’sTempo desustentaçãoda vantagem

5. MonicaCascãoMagaliCebolinhaTurma da Mônica

6. MonicaCascãoMagaliCebolinhaTurma da Mônica

7. As 5 Gerações da atualidade

8. GERAÇÃO FY ( forever young )Nascidosemqualquergeração“A Juventudeéumareligião a quetodosacabam se convertendo.”André Malraux– escritor e pensador

9. QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS

10. Gen y -BB

11. PRECISAMOS SERMULTI-TAREFA

12. GOSTAR DEINFORMALIDADE

13. BuscaR novos desafios

14. DESCONFIANÇA DOSVALORES NAS corporativos

15. comoentãodesenvolveros JOVENS DA GERAÇÃO Y

16. Escolher como se desenvolve +EXPERIENTECOMPETENTEExperiênciaHABILIDOSONOVATO-Habilidades

17. Escolher como se desenvolve CUMPRIR A MISSÃOTalentosPotenciaisOperacionaisCUMPRIR O DEVERCUMPRIR OS OBJETIVOS

18. COMPETÊNCIASCOMPORTAMENTOS

19. Devemos nos preparar para: empregos que ainda não existem

20. usar tecnologias que ainda não foram inventadas