A carta propõe (1) reduzir a carga horária dos técnicos-administrativos para 30 horas semanais, (2) melhorar as condições de trabalho dos setores técnico-administrativos e (3) ampliar os programas de formação e qualificação dos técnicos-administrativos da universidade.

1. CARTA AOS TÉCNICOS-
ADMINISTRATIVOS
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CaroscolegasTécnicos-Administrativos,
Estamos vivendo um momento muito importante para a história da UFTM e,
consequentemente,paranossaprópriahistória!Faltamapenasalgunsdiasparaaconsulta
que definirá a gestão da universidade pelos próximos quatro anos e entendemos que,
diante de propostas tão distintas, precisamos conhecer profundamente os caminhos que
se apresentam, a fim de exercermos nossa cidadania de forma crítica e consciente! Assim,
gostaríamos de apresentar a você nossas propostas para o segmento Técnico-
Administrativo.
Reconhecemos o quanto o trabalho dos Técnicos-Administrativos é essencial para o
desenvolvimento da universidade em todos os seus âmbitos, seja no ensino, na pesquisa
ou na extensão, por isso, temos propostas sérias que visam valorizar e melhorar a
qualidade de vida no trabalho para esse segmento. A partir de um estudo mais
aprofundado acerca da realidade de nossa instituição, pudemos constatar que em alguns
setoresostécnicos-Administrativosnãotêmtidocondiçõesadequadasdetrabalho.Afalta
de estrutura física, a escassez de material de trabalho, a sobrecarga de tarefas e a falta de
dimensionamento de pessoal têm sido elementos marcantes no dia a dia dos Técnicos-
Administrativos dessa instituição, sem falar da reivindicação pela flexibilização da carga
horáriaque,atéopresentemomento,nãofoiestudadacomcarinhopelagestão.
A redução da carga horária para 30 horas é um compromisso que assumimos com o
segmento Técnico-Administrativo, por entendermos que podemos sim, com
responsabilidade, atender a essa reivindicação que vem ao encontro do princípio da
eficiência no serviço público, além de possibilitar maior qualidade de vida e tempo
disponível para a própria formação continuada. Para a implantação das 30 horas temos
buscado informações em universidades que já realizaram a flexibilização, em decisões
judiciaisepareceresdedesembargadoresquesemostraramfavoráveisàreduçãodecarga
horária.
Atualmente, algumas universidades já adotaram a redução da carga horária para 30
horas, provando que há caminhos para que isso seja possível também na nossa
universidade! Temos consciência de que o trabalho não pode parar e que a suaqualidade
precisa ser garantida, por isso, propomos mapear a formação e a localização dos Técnicos-
Administrativos, a fim de realizarmos, de forma transparente e democrática, o
dimensionamento de pessoal, colocando fim aos desvios de função, quando isso se fizer
necessário.

2. CARTA AOS TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS
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Aprimorando as ferramentas de trabalho, dando condições para o desenvolvimento do
suporte de informática e implantando a rede de internet em todos os campi da
universidade, poderemos reduzir o tempo gasto na busca e no tratamento de informações
institucionais, permitindo que alguns setores ganhem agilidade em seus processos de
trabalho. Assim, objetivamente, propomos constituir uma comissão para implementar as
30horasjá!
Em nossas propostas, buscamos ainda contemplar os anseios dos Técnicos-
Administrativos no que diz respeito à sua formação profissional, entendendo que um dos
maiores desafios de um gestor é integrar as aspirações individuais dos servidores às
necessidades da própria instituição. O sentimento de pertencimento e valorização no
ambiente de trabalho contribui para que os servidores trabalhem mais felizes, adoeçam
menosenãopercamoentusiasmocomsuasatividades.
Compreendemos que investir na formação dos Técnicos-Administrativos contribui para
o fortalecimento da autonomia, do pensamento crítico e promove a construção de
conhecimentos importantes para o desenvolvimento de seu trabalho e da instituição.
Nesse sentido, propomos promover, ampliar e consolidar os programas de formação já
existentes, por meio de um Plano de Capacitação e Qualificação de Técnicos-
Administrativos, além de viabilizar, em parceria com a Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-
Graduação, programas Minter (Mestrado Interinstitucional) e Dinter (Doutorado
Interinstitucional), para que os servidores possam realizar sua formação na própria
universidade.
Outro aspecto contemplado em nossa proposta, diz respeito à necessidade de
viabilizarmos a participação de nossos Técnicos-Administrativos em cursos e eventos,
inclusive em outras cidades, por meio da disponibilização de recursos via diárias e
passagens.
Sabemos que esse processo não vem sendo realizado com a transparência e a
publicidade necessárias, por isso, intentamos reorganizar os processos para concessão de
diárias, a fim de fazer valer o direito à formação dos Técnicos-Administrativos de todos os
setores da UFTM. Reconhecemos que os recursos ainda não são suficientes para atender a
todos, mas nosso compromisso é pela sua ampliação e seu uso de forma democrática,
justa,transparenteecadavezmenoscentralizadaeburocrática.
Porrespeito,dignidadeecondiçõesdetrabalho!
AUFTMSomosTodosNós!
Chapa1–UFTMSOMOSTODOSNÓS
FábioReitoreLauraVice-reitora.
Uberaba,19demaiode2014.