O documento fornece orientações sobre planejamento para 2022 com foco no propósito. Aborda a importância de se conhecer, se fortalecer, criar um plano de ação e networking. Discorre sobre tomada de decisão, autoconhecimento e perfil comportamental.
Este documento apresenta um quiz para identificar o perfil do empreendedor. O quiz contém perguntas sobre a motivação para empreender, valores relacionados ao empreendedorismo, disposição para assumir riscos e razões para desistir de um negócio. Ao final, o quiz identifica um de quatro perfis de empreendedor: empreendedor nato, empreendedor idealista, empreendedor fiel a si mesmo ou empreendedor ambicioso.
Este documento apresenta um teste vocacional com 17 perguntas para ajudar o leitor a descobrir qual carreira melhor se encaixa com sua personalidade. Após responder às perguntas, o teste fornece uma lista de profissões recomendadas com base no perfil do respondente. O teste também fornece outros links para testes vocacionais adicionais.
O documento fornece instruções sobre como recrutar novas consultoras para a Mary Kay, incluindo identificar potenciais candidatas, agendar uma entrevista, apresentar a oportunidade da Mary Kay e pedir uma decisão. O processo de recrutamento envolve 9 etapas como identificar necessidades, compartilhar histórias pessoais e vincular os benefícios da Mary Kay às necessidades identificadas.
Qual a Importância da leitura no negócio?Rui Castro
O documento discute a importância da leitura no negócio. A leitura leva ao conhecimento em diversos assuntos e informação sobre o que acontece no mundo, além de proporcionar diversão, cultura e reflexão, levando ao crescimento pessoal. A leitura é essencial para o sucesso profissional.
O documento apresenta um teste de personalidade baseado no Enneagrama para identificar um de nove traços psicológicos. O teste consiste em responder a sete questões com opções de respostas de A a I e contar quantas vezes cada letra foi escolhida para determinar o traço dominante. Cada traço é então brevemente descrito, com aspectos positivos e negativos.
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[1] O documento apresenta um teste de sistemas representacionais para identificar o estilo de aprendizagem e tomada de decisão de uma pessoa. [2] A pessoa respondeu às perguntas e obteve um resultado maior no sistema visual, indicando preferência por imagens e generalizações. [3] O documento também contém instruções para interpretar os resultados do teste.
Material preparado em conformidade com as Bases Tecnológicas do curso Técnico em Segurança do Trabalho do CEETEPS. O objetivo desse material é transitar de maneira sintética em assuntos tão complexos com Empreendedorismo, Empreendedor, Gestão Empresarial, atividades do Administrador, Vantagens Competitivas.
Este documento apresenta um quiz para identificar o perfil do empreendedor. O quiz contém perguntas sobre a motivação para empreender, valores relacionados ao empreendedorismo, disposição para assumir riscos e razões para desistir de um negócio. Ao final, o quiz identifica um de quatro perfis de empreendedor: empreendedor nato, empreendedor idealista, empreendedor fiel a si mesmo ou empreendedor ambicioso.
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O documento fornece dicas para ter sucesso na carreira e na vida, sugerindo ser grato, cultivar os talentos e ser criativo. O autor também encoraja os leitores a abrirem novas portas, nunca desistirem dos sonhos e buscarem aquilo que os faz felizes.
Este documento fornece instruções sobre como iniciar novas consultoras na Mary Kay. Ele descreve o processo de nove etapas, incluindo identificar potenciais iniciadas, agendar entrevistas, apresentar a imagem de sucesso da Mary Kay, estabelecer relacionamentos, identificar necessidades, falar sobre a oportunidade, vincular benefícios, e pedir uma decisão final. O objetivo é recrutar pessoas com integridade, amor por outras pessoas, talentos não utilizados e disposição para tomar decisões.
Professores podem ganhar dinheiro e reconhecimento por sua profissão. Esta é uma introdução da Oficina Professor Empreendedor, um projeto do Clube de Oportunidades.
O documento discute o conceito de sucesso. Aponta que sucesso é subjetivo e diferente para cada pessoa, e depende de fatores mentais e relativos ao contexto de cada um. Também lista cinco características comuns em pessoas de sucesso: senso comum, conhecimento especializado, autoconfiança, inteligência geral e capacidade de alcançar resultados. Por fim, fornece dicas e passos para alcançar o sucesso pessoal.
Este documento fornece informações sobre os direitos autorais de uma obra disponibilizada gratuitamente online. O texto explica que a obra pode ser usada parcialmente para pesquisa e estudos, mas sua venda ou uso comercial é proibido. Também apresenta a equipe e parceiros responsáveis por disponibilizar conteúdo de domínio público e propriedade intelectual de forma gratuita, acreditando que conhecimento deve ser acessível.
Este documento fornece informações sobre os direitos autorais de uma obra disponibilizada gratuitamente online. O texto explica que a obra pode ser usada parcialmente para pesquisa e estudos, mas sua venda ou uso comercial é proibido. Também apresenta os objetivos e valores da organização que disponibiliza o conteúdo de forma gratuita, acreditando que o conhecimento deve ser acessível.
Este documento fornece informações sobre os direitos autorais de uma obra disponibilizada gratuitamente online. Resume que a obra é oferecida para uso parcial em pesquisas acadêmicas e avaliação, sendo proibida sua venda ou uso comercial. Também apresenta a equipe e parceiros responsáveis pela disponibilização gratuita de conteúdo de domínio público e propriedade intelectual, visando tornar o conhecimento acessível.
O documento discute como a liderança é vista por outros e fornece um teste de personalidade para ajudar as pessoas a entenderem como elas são percebidas. O teste consiste em 10 perguntas com múltiplas escolhas de respostas. A pontuação indica como a pessoa é vista por outros, variando de tímida a dominadora. O documento também discute os desafios da liderança e características de um bom líder.
E-book Grátis [ 17 atitudes que impedem você de ficar muito rico ] Gera Money
Esse ebook é uma síntese preciosa do livro A Lei do Triunfo, a obra de Napoleon Hill que mais influenciou líderes no mundo.
Vou deixar aqui algumas dicas de como você pode alavancar seus negócios.
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Caso você ainda não tenha um negócio, minha dica é começar pelo curso Afiliados ZEN é top e você já consegue uma boa grana construindo um negócio digital aplicando os métodos, veja o que a Patrícia Fagundes achou... https://goo.gl/eXTNNN
Outra dica que está bombando é uma empresa de produtos capilares, todos sabemos que essa área de Beleza é show pra faturar, ainda mais sabendo que ela está em mais de 60 países, não agride o meio ambiente nem o ser humano pois não tem Formol... São mais de 150 produtos incluindo o carro chefe que é O 1º Shampoo Que Alisa no Mundo (Patenteado) veja mais aqui: https://geramoney.com.br/shampoo-sem-formol-sweet-hair/
Desejo sucesso!
newton@geramoney.com.br
O documento discute a motivação no ambiente de trabalho. Aborda conceitos como a definição de motivação, teorias sobre motivação como a hierarquia das necessidades e objetivos, e o papel do líder em motivar os funcionários através de propósito, autonomia e reconhecimento. O documento também inclui um teste de personalidade e enfatiza a importância de se destacar e estar sempre pronto para mudança.
Para você que busca sucesso no marketing multinível, acesse:
Fórmula do Diamante: http://goo.gl/p47qBD [copie e cole no navegador]
Facebook: http://goo.gl/AVAQ5F [copie e cole no navegador]
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O documento fornece instruções sobre como se tornar um líder eficaz. Ele descreve três passos principais: 1) Emergir da massa adquirindo habilidades especializadas e comportando-se com cortesia e respeito; 2) Procurar apoio efectivo através de reconhecimento e colaboração, não força ou engano; 3) Liderar de forma não autoritária, dando pedidos em vez de ordens e usando "nós" em vez de "você".
O documento discute as oportunidades de empreendedorismo no Brasil e como planejamento e preparação podem levar ao sucesso de um negócio. Encoraja os leitores a refletirem sobre como podem usar seus talentos para gerar renda trabalhando por conta própria.
Fui convidado a ministrar um treinamento para a equipe de líderes e coordenadores do Centro de Diagnósticos São Marcos (www.labsaomarcos.com.br), uma empresa bastante conceituada e inovadora de Goiânia-GO. Como eu havia acabado de terminar o curso LINCE - Liderança, Inteligência Interpessoal e Comunicação Eficaz do Instituto Master Mind (www.mastermindbrasil.com) também em Goiânia-GO, percebi que parte do treinamento para esse pessoal iria conter algumas pinceladas e pérolas baseadas no próprio curso e principalmente no livro "A Lei do Triunfo Para o Século 21", uma interpretação de Jamil Albuquerque, Editora Napoleon Hill. Recomendo o curso em si e a leitura do livro.
Compartilhar lições aprendidas por empresários que tiveram sucesso em seus negócios. Como mudar o modelo mental de empregado para empresário e como usar de estratégias para vencer períodos de crise.
O documento apresenta uma série de técnicas para a elaboração de um projeto de vida, dividido em três etapas: 1) autoconhecimento, 2) visão de futuro e 3) planejamento. A primeira etapa inclui técnicas como autobiografia, lista de desejos, gráfico de gostos e fazes, e identificação de valores e prioridades. A segunda etapa foca na visão de futuro do indivíduo. A terceira etapa engloba o planejamento de metas e ações.
O documento fornece instruções sobre como se tornar um líder eficaz, destacando a importância de: 1) emergir da massa através da aquisição de habilidades especializadas e comportamentos corteses; 2) procurar apoio efectivo de forma voluntária ao invés de forçada; 3) utilizar uma linguagem que solicita colaboração ao invés de dar ordens imperativas.
CGE - CONSULTORIA DE GESTÃO EMPRESARIAL - TREINAMENTO GERENCIAL R Gómez
Este documento fornece informações sobre treinamento gerencial, incluindo habilidades de comunicação, administração do tempo, relacionamento interpessoal e satisfação do cliente. O conteúdo inclui 10 sessões sobre atitudes de vencedor, planejamento de carreira, marca pessoal, marketing pessoal e mais.
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1. PLANEJANDO 2022
COM ALVO NO SEU
PROPÓSITO
nlemecoach@gmail.com
@nati_c_leme
(43) 9-9181-5380
Ms. Natália Carvalho Leme
MBA Gestão Financeira e Orçamentária
Mestrado em Custos
Professora, Contadora, Empreendedora, Coaching,
Casada, Mãe com jornadas múltiplas, Apaixonada
por Gastronomia...
2. A vida tem um porquê!
Se você sente que não se
encaixa nesse mundo, é
porque você veio para torná-
lo melhor!”
3. Você tem clareza de onde está?
Conhece o propósito mas, ainda não vive
dele.
Não sabe qual o seu propósito.
Vive o propósito mas, quer expandi-lo
em 2022!
4.
5. ■ 73% das pessoas estão insatisfeitas com o trabalho.
■ Apenas 8% da população consegue atingir seus objetivos.
Em uma pesquisa precisa, com cerca de 25 mil homens e
mulheres que experimentaram fracasso, a “falta de decisão”
está no topo da lista das 30 maiores razões de fracasso e 11 itens
para o sucesso.
Alguns Dados...
POR QUÊ?
6. A maioria das pessoas não sabem tomar decisões por:
1 – Falta de Clareza
2 – Falta de Foco
3 – TER antes do SER
4 – Não Saber Criar Hábitos Novos
5 – Medo
6 – Ansiedade
Porque desistimos?
Consequências:
A – Sentir-se Fracassada
B – Exaustão (Marta x Maria)
C – Improdutividade
16. 1. O que você realmente quer?
2. Por quê? (Liste pelo menos 3 razões...)
3. Como conseguira mensurar? É uma meta tangível/alcançável? (Se esforce
para estimar, não precisa ser em números, ex. crescimento pessoal)
4. O que você precisa mudar na sua mente e hábitos para conseguir isso?
5. Quais conhecimentos e habilidades (talentos) você precisa
adquirir/desenvolver para alcançar?
6. Quais ações precisará realizar? (Diárias e a longo prazo, por exemplo,
cursos e capacitações...)
7. Como você irá comemorar sua conquista?
Pergunte a si mesma...
18. Some a quantidade de cada letra e
multiplique por 4.
I ____ x 4=____
O ____ x 4=____
C ____ x 4=____
A ____ x 4=____
19. 1- EU SOU:
I - Idealista, criativo e visionário
C - Divertido, espiritual e benéfico
O- Confiável, minucioso e previsível
A - Focado, determinado e persistente
20. A - Ser piloto
C - Conversar com os passageiros
O - Planejar a viagem
I - Explorar novas rotas
2- EU GOSTO DE:
21. I - Me dê Liberdade
O – Me deixe saber suas expectativas
A - Lidere, siga ou saia do caminho
C - Seja amigável, carinhoso e compreensivo
3- QUEM QUISER SE DAR
BEM COMIGO:
22. I - Ter incertezas
O - Controlar o essencial
C - Diversão e celebração
A - Planejar e obter resultados
4- PARA BONS
RESULTADOS É PRECISO:
23. A - Estou me exercitando
I - Tenho novidades
C - Estou com os outros
O -Determino regras
5- EU ME DIVIRTO
QUANDO:
24. C - Unidos venceremos, divididos perderemos
A - O ataque é a melhor defesa
I - É bom ser manso, mas tenha um porrete
O- Um homem prevenido vale por dois
6- EU PENSO QUE:
25. I - Gerar a ideia global
C - Fazer com que as pessoas gostem
O - Fazer com que funcione
A - Fazer a tarefa
7- MINHA PREOCUPAÇÃO
É:
26. I - Perguntar do que responder
O – Ter todos os detalhes
A - Ter vantagens a meu favor
C - Que todos tenham a chance de serem ouvidos
8- EU PREFIRO:
27. A - Fazer progresso
C – Construir memorias
O - Fazer sentido
I - Tornar as pessoas confortáveis
9- EU GOSTO DE:
28. A - Na frente
C - Junto
O - Na hora
I - Em todo o lugar
10 - EU GOSTO DE CHEGAR:
29. A - Consigo fazer muitas coisas
C - Me divirto com meus amigos
O - Tudo segue conforme planejado
I - Desfruto de coisas novas e estimulantes
11- UM ÓTIMO DIA
ACONTECE QUANDO:
30. I - Uma grande aventura
C – Oportunidade para rever pessoas queridas
O - Um modo de receber recompensas
A - Algo que sempre chega muito cedo
12- A MORTE É PARA
COMIGO:
31. A - Sou um ganhador. Mas há perdedores
C – Para eu ganhar, ninguém precisa perder
O - Para ganhar é preciso seguir regras
I – Para ganhar é necessário inventar novas regras
13- MINHA FILOSOFIA DE
VIDA É:
32. I – Explorar novas ideias
O - Evitar surpresas
A - Focalizar na meta
C - Realizar uma abordagem natural
14- EU SEMPRE GOSTO DE:
33. A - Me der uma vantagem competitiva
C – For divertido e puder ser compartilhado
I - Me der mais liberdade e variedade
O - Melhorar ou me der mais controle
15- EU GOSTO DE
MUDANÇAS SE:
34. 16- NAO EXISTE NADA DE
ERRADO EM:
A - Se colocar na frente
C - Colocar os outros na frente
I - Mudar de ideia
O - Ser consistente
35. A - Pessoas bem-sucedidas
C - Anciões e conselheiros
O - Autoridades no assunto
I - Outros lugares, mesmo que estranhos
17- EU BUSCO CONSELHOS
EM:
36. I – Fazer o que precisa ser feito
O - Fazer bem feito
C - Fazer junto com o grupo
A - Simplesmente fazer
18- MEU LEMA É:
37. 19- EU GOSTO DE:
I - Complexidade, mesmo se confuso
O - Ordem e sistematização
C - Calor humano e animação
A - Coisas claras e simples
38. A -Algo que detesto desperdiçar
C - Um grande período
O - Uma flecha que leva ao inevitável
I - Irrelevante
20- TEMPO PRA MIM É:
39. C - Faria doações
O - Criaria uma poupança avantajada
I - Faria o que desse na cabeça
A - Exibiria bastante com algumas pessoas
21- SE EU FOSSE
BILIONÁRIO:
40. 22- EU ACREDITO QUE:
A - O destino é mais importante que a caminhada
C - A caminhada é mais importante que o destino
O - Um centavo economizado é um centavo
ganho
I - Bastam um navio é uma estrela para navegar
41. 23- EU ACREDITO
TAMBEM QUE:
A - Aquele que hesita está perdido
O - De grão em grão, a galinha enche o papo
C - O que vai, volta
I - O cego não diferencia sorriso nem careta
42. 24 - EU ACREDITO AINDA
QUE:
O - É melhor prudência do que arrependimento
I - A autoridade deve ser desafiada
A - Ganhar é fundamental
C - O coletivo é mais importante do que o individua
43. 25- EU PENSO QUE:
I - Não é fácil ficar encurralado
O - É preferível olhar, antes de pular
C - Duas cabeças pensam melhor do que uma
A - Se não sabe competir, fique em casa
44. Some a quantidade de cada letra e
multiplique por 4.
I____x4=____
O____x4=____
C____x4=____
A____x4=____
45. ÁGUIA (I)
LEMA: FAZER DIFERENTE
COMPORTAMENTO:
Criativo, intuitivo, dita tendências, distraído, curioso e flexível.
PONTOS FORTES:
Provoca mudanças radicais.
Antecipa o futuro, Altamente criativo.
PONTOS A MELHORAR:
Falta de atenção para o aqui e o agora.
Impaciência e rebeldia,
Defende o novo pelo novo.
MOTIVAÇÕES:
Liberdade de expressão.
Ausência de controles rígidos.
Ambiente de trabalho descentralizado. Liberdade para fazer exceções.
46. HOMEM (C)
LEMA: FAZER JUNTO
COMPORTAMENTO:
Sensível, relacionamentos, time, tradicionalista, contribuição, busca
delega autoridade.
PONTOS FORTES:
Mantém a comunicação harmoniosa.
Desenvolve e mantém a cultura empresarial e comunicação aberta.
PONTOS A MELHORAR:
Esconde conflitos. Felicidade acima dos resultados.
Manipulação através dos sentimentos.
MOTIVAÇÕES:
Segurança e aceitação social.
Construir o consenso.
Reconhecimento da equipe. Supervisão compreensiva. Ambiente harmônico,
trabalho em grupo.
47. LEÃO (O)
LEMA: FAZER CERTO
COMPORTAMENTO:
Detalhista, organizado, estrategista, busca do conhecimento, pontual,
conservador, previsível.
PONTOS FORTES:
Passado, presente e futuro. Consciência, conformidade e qualidade.
segurança. Regras e responsabilidades.
PONTOS A MELHORAR
Dificuldades de se adaptar às mudanças, pode impedir o progresso,
demasiadamente sistematizado.
MOTIVAÇÕES:
Certeza, compreensão exata de quais são as regras. Conhecimento específico
trabalho. Ausência de riscos e erros. Ver o produto acabado - começo, meio e
fim.
48. BOI (A)
LEMA: FAZER RÁPIDO
COMPORTAMENTO:
Senso de urgência, ação, iniciativa, impulsivo, prático, vence desafios, aqui e
agora, auto - suficiente, não gosta de delegar poder.
PONTOS FORTES:
Faz que ocorra. Para com a burocracia. Altamente motivado.
PONTOS A MELHORAR:
Socialmente um desastre. Relacionamento complicado. Faz do modo mais
MOTIVAÇÕES:
Liberdade para agir individualmente.
Controle das próprias atividades.
Resolve os problemas do seu jeito.
Competição individual.
Variedade de atividades. Não ter que repetir a tarefa.