O documento discute assédio moral e violência verbal no ambiente de trabalho. Ele define assédio moral como a exposição de trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, causando danos à saúde física e mental. A humilhação repetida por longos períodos pode interferir na identidade e dignidade dos trabalhadores. A violência verbal também pode ser prejudicial e empresas devem estar atentas para prevenir e lidar com esses problemas.

1. Assédio Moral e Violência
Verbal
Chega de humilhação!!!

2. Equipe:
 Erika Maria de Oliveira.
 Márcia Santana.
 Curso: Operador de Computador.
 Prof.: Alexandre Silva.
 Data:06/06/2012

3. O que é assédio moral?
 É a exposição dos trabalhadores a
situação humilhantes e
constrangedoras.

4. Quais os danos?
 Por constituir uma violência
psicológica, causando danos à saúde
física e mental não somente daquele
que e excluído, mais todos coletivo
que testemunha esses atos.

5. O que pode causa num certo
período de tempo?
 A humilhação repetitiva e de longa
duração interfere na vida do
trabalhador de forma brusca
causando perda de
identidade, dignidade ocasionando
danos graves a saúde física e mental
constituído um risco visível porém
concreto nas condições de trabalho.

6.  Há uma proposta de alteração do código
penal.
 Em varias cidades do país isso já é tido
como crime. Ex:
Jabaquara, Campinas, etc.;

7. Violência verbal e tão prejudicial
quanto a Física
 O marido vive dizendo para quem quiser
(ou não) escutar que sua mulher não sabe
nada, não é capaz e por aí em diante.
 Todos os dias o chefe ou outro profissional
dispara adjetivos humilhantes a um colega
de trabalho.
 O agressor precisa diminuir a vítima para
se sentir melhor. E a vítima aceita a
agressão por não se dar valor.
 Mas a violência psicológica, muitas vezes
expressada verbalmente, pode ser ainda
mais prejudicial.

8. Como
empregadores/empregados
devem agir?
 Se a pessoa for sindicalizado deve
procura o sindicato e ele tomará
providencias.
 A empresa deve estar ciente do que
estar acontecendo pois é importante
que ela não feche os olhos para o
problema.

9. O que fazer?
 Briga de casais: Pra quem presenciou
uma cena de violência verbal entre
um casal digo,que não tome partido
de um dos cônjuges, faça que não
ouviu e mude de assunto
e, dependendo do grau de
amizade, alerte a vítima de agressão
para o fato, mas em outro
momento, nunca na frente do
agressor.

10. O que as pessoas, como
sociedade, podem fazer para acabar
com o assédio moral ?

Temos que agir de forma pró-ativa na
prevenção. Quando o mal é feito, e é
um mal muito grande, é muito
sofrimento para a vítima. Devemos
tentar prevenir sempre e, nos casos
onde não consigamos
prevenir, devemos intervir de maneira
rápida e eficiente, para limitar ao
máximo o estrago feito.