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Apresentação Processo Vistage
- 1. Se você éPresidente, CEO, Sócio ou Sucessor de uma organização, saiba como o processo Vistage pode lhe ser útil
- 2. Maior organização deCEO’s do mundo 16 países, 5 continentes com cerca de 14 mil membros reunidos em 900 grupos No Brasil, possui cerca de 250 membros em 18 grupos United Kingdom Netherlands VISTAGE Canadá Brasil Ireland Germany China 17 anos VISTAGE USA Rio (1957) 1957 7 anos Malaysia Singapore México BRAZIL South (1996 1996) Africa Chile Argentina New Zeland Austrália
- 3. Processo associa 2 reuniões mensais: Reunião Individual Reunião de Grupo Princípios Sabedoria Coletiva > Individual Confiança, Confidencialidade e Transparência Não é treinamento, É desenvolvimento
- 4. Composição e Características Grupos Vistage Poucos Grupos N° de participantes, controlado Primeiros dirigentes Diversidade - Complementaridade Grupos Vistage Sem conflitos de interesses Convidados
- 5. Reuniões de Grupo:Agenda Básica Atualizações de negócios e mercados Discussão de questões dos membros Palestra sobre tema de interesse comum Revisão da palestra: “take home values” Reuniões de Grupo Avaliação da reunião “Transcorrem num clima de absoluta confiança, confidencialidade e transparência” “Lá, se aprende sem ser ensinado; se aprende falando, se aprende escutando...”
- 6. As Individuais Pré agendadas – Agenda comum Acompanhamento das questões Gerenciamento de mudanças Problemas e soluções Planos e visões Planos pessoais Reuniões individuais Estratégias Ações Conversas difíceis
- 7. Cláudio da RochaMiranda Coordenador CNPJ: Economista, MSc Engenharia Executivo por 22 anos (1987 e 2009) - Diretor e CEO das empresas: Assim, Fundação Cesp, Unimed Rio, Sulamed e Coderte Chair da Vistage, Palestrante e Professor da FGV de Negociação além de Economia e Gestão CIC: Sempre apaixonado pelo que faço: aprecio os Cavalos, as Artes, o Vinho e a boa mesa, especialmente, em minha casa em Araras (Petrópolis); pratico exercícios (corrida), regularmente.