O documento discute as principais tendências de mudança no comportamento, cultura e negócios. Apresenta cinco pilares de mudança: comportamento, geração Z, digitalização, liderança e modelos de negócio. Argumenta que as empresas precisam se adaptar a essas mudanças para atender melhor as novas gerações de clientes.
3. • MAIOR E MAIS INFLUENTE
EVENTO GLOBAL DE
COMPORTAMENTO, CULTURA E
BUSINESS;
• CONTEÚDO ESPALHADO POR
TODA DOWNTOWN AUSTIN;
• CONTEÚDO VARIADO, CINEMA,
MÚSICA, STARTUPS, DIGITAL,
NEGÓCIOS E INOVAÇÃO;
• FONTE DE INSIGHTS SOBRE
COMPORTAMENTO E IMPACTO
NOS NEGÓCIOS
5. • EVENTO DE LIDERANÇAS
GLOBAIS DO VAREJO FOCADO
EM ESTRATÉGIA
• PAINÉIS E ENTREVISTAS COM
CEOs
• UMA VISÃO DETALHADA DAS
DORES DO VAREJO;
• O PAPEL DA LIDERANÇA E
AGENDAS COMUNS (ESG,
DIGITAL, POLÍTICA, ETC)
12. • A ASCENSÃO DA
GERAÇÃO Z
• - Nativos digitais e
ecológicos
• - Influenciam a sua
percepção do mundo
• - O mundo é um
smartphone
• - Fluidez de gênero:
liberdade para
assumir identidades
• - Refutam tradições
13. • POR QUE ELES MUDAM
A ESTRATÉGIA DAS
EMPRESAS?
• - Marcas com identidade
de valores
• - Sustentabilidade é
must have
• - Social shopping -
anytime/anywhere
• - Bargain Hunters
• - Bem-estar é
prioridade
• - Domínio da narrativa
18. COMUNIDADES CURADORAS
DE ASSUNTOS DIVERSOS
- ASSUNTOS RELACIONADOS A
PRODUTOS E SERVIÇOS;
- SMART CONTRACTS;
- BLOCKCHAINS;
- CADA EMPRESA PODE SER UMA
“DAO”, AUTOMATIZADA,
SUSTENTÁVEL
- INFORMAÇÃO É MATÉRIA-PRIMA
DAS ORGANIZAÇÕES RADIAIS E
SIMULTÂNEAS