material apresentado no 4º Congresso sobre Gestão de Pessoas no Setor Público Paulista. [2015]

1. IDENTIFICAR AS COMPETÊNCIAS,
HABILIDADES E ATITUDES – CHA
NOS INGRESSANTES DO INSTITUTO
INSTITUTO DE INFECTOLOGIA EMILIO RIBAS
SÃO PAULO - 2015

2. Visão:
Ser um centro de referência
reconhecido pela sociedade e
comunidade científica por sua
excelência na assistência, ensino e
pesquisa.
Missão:
Praticar assistência, ensino e
pesquisa em saúde, na prevenção e
no tratamento das doenças
infecciosas.
Valores:
•Ética
•Excelência
•Humanismo
•Sustentabilidade
•Pioneirismo e Inovação
Instituto de Infectologia Emilio Ribas

3. CONTEXTO INSTITUCIONAL:
• MISSÃO: Praticar assistência, ensino e pesquisa em
saúde, na prevenção e no tratamento das doenças
infecciosas;
• CHA das Lideranças em 2013;
• Conteúdo motivacional: envolver as pessoas;
• CHA dos demais cargos e funções a partir de 2014;
• Identificar e utilizar os talentos dos Ingressantes.
O QUE MOTIVOU?

4. DESAFIOS A SUPERAR
• Organização Concurso Público Terceirizado;
• Chegada de Nova Força de Trabalho;
• Contribuir para Identificação dos Talentos;
• Assertividade na Alocação;
• Socializar o Conhecimento.

5. COMO A AÇÃO FOI DESENVOLVIDA
• Concurso Homologado;
• Convocação para escolha das vagas;
• Apresentação do panorama institucional sobre áreas e horários;
• Orientações sobre documentação e fluxos exigidos;
• Apresentação do instrumento - CHA dos Ingressantes;
• Preenchimento do instrumento pelos Ingressantes;
• Esclarecimento sobre inexistência de garantia sobre total aplicabilidade do
CHA;
• Estudo situacional alinhando o CHA a necessidade dos serviços;
• Após a posse/efetivo exercício encaminhamento à chefia para entrevista.

6. IDENTIFICAÇÃO DO CARGO: OFICIAL DE SAÚDE
Nome do Candidato:
Idade:
Requisitos
CONHECIMENTO (Saber):
Escolaridade: Ensino Médio
HABILIDADES (Saber Fazer)
Exemplo: Atender bem o Público
ATITUDES (Saber Ser/ Ter)
Exemplo: Ter Iniciativa
INTERESSE POR HORÁRIO DE TRABALHO:
1º OPÇÃO = Manhã ( ) Tarde ( ) Plantões: Diurno ( )
Noturno ( )
2º OPÇÃO = Manhã ( ) Tarde ( ) Plantões: Diurno ( )
Noturno ( )
INTERESSE POR ALGUMA ÁREA/SERVIÇO:
IMPORTANTE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
DATA:
RUBRICA:
CHA PARA INGRESSANTES

7. DIFICULDADES
• Priorização dos Serviços mais carentes da força de trabalho;
• Pressão das lideranças para inserir seus Serviços como
prioridade;
• Ingressantes desviados para outras áreas;
• Chegada paulatina e individual dos Ingressantes;
• Resistências em aceitar ingressante de mais idade.

8. AVALIAÇÃO
• Avaliação será após 01 ano com Ingressantes e Chefias;
• Realização de Entrevistas Individuais;
• Mensuração dos Indicadores;
• Devolutiva aos Envolvidos no Processo.

9. OBRIGADA!
Instituto de Infectologia Emílio Ribas - SRH
Telefones: (11) 3896-1357
(11) 3896-1255
E-mail: srh@emilioribas.sp.gov.br