O documento apresenta o Plano Municipal para a Qualificação da cidade da Amadora, com o objetivo de promover a qualificação dos cidadãos e o desenvolvimento econômico e social da cidade. O plano contém 4 eixos estratégicos focados em (1) qualificação inicial e aprendizagem ao longo da vida, (2) emprego e transição para a vida ativa, (3) participação cívica na valorização do espaço urbano e (4) competitividade e empreendedorismo.

1. Plano Municipal para a Qualificação - Amadora

8. PLANO MUNICIPAL PARA A QUALIFICAÇÃO – AMADORA QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E COESÃO SOCIAL EIXO I – QUALIFICAÇÃO INICIAL E APRENDIZAGEM AO LONGO DA VIDA População Jovem Objectivos Estratégicos Aumentar o nível de escolarização dos jovens, reduzindo o abandono escolar antes do termo dos 12 anos de escolaridade e da saída antecipada do Ensino Básico. Constituir uma rede de percursos qualificantes para os jovens, tendo em conta a sua adequação e mais-valia face às necessidades do mercado de trabalho local, aumentando a probabilidade de absorção no mercado laboral. Incrementar ofertas formativas e educativas de dupla certificação, ao nível do Ensino Básico e Ensino Secundário. Sensibilizar a comunidade educativa, em especial os jovens que frequentam a escola ou que já tenham desistido, para as vantagens de adesão às ofertas de dupla certificação, de modo a proporcionar respostas educativas para aqueles que manifestam especial interesse por aprendizagens concretas, de índole técnico-tecnológica e com metodologias assentes na experimentação prática.

9. PLANO MUNICIPAL PARA A QUALIFICAÇÃO – AMADORA QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E COESÃO SOCIAL EIXO I – QUALIFICAÇÃO INICIAL E APRENDIZAGEM AO LONGO DA VIDA População Adulta Objectivos Estratégicos Aumentar o nível de escolarização da população adulta, promovendo a aprendizagem ao longo da vida. Alargar as possibilidades de acesso à formação por parte de desempregados e activos empregados, através do ajustamento de ofertas e adopção de mecanismos que assegurem a efectivação do direito individual à formação compatível com as exigências e requisitos de competitividade actual. Estruturar percursos de formação complementares, ajustados caso-a-caso, induzindo o reconhecimento individual da capacidade de aprender através do reconhecimento de competência adquiridas ao longo do percurso formal, não formal e informal do indivíduo.

14. PLANO MUNICIPAL PARA A QUALIFICAÇÃO – AMADORA CIDADANIA, EMPREENDEDORISMO E COESÃO TERRITORIAL EIXO III – PARTICIPAÇÃO CÍVICA NA VALORIZAÇÃO DO ESPAÇO URBANO Objectivos Estratégicos Assegurar a equidade territorial no provimento de infra-estruturas e de equipamentos colectivos e a universalidade no acesso a serviços de interesse geral. Consolidar soluções de eficiência, recuperação e reutilização de áreas urbanas e infra-estruturas que se encontram em situação de abandono ou obsoletas, com vista à exploração de oportunidades de valorização económica e social. Expandir as redes e infra-estruturas avançadas de informação e comunicação e incentivar a sua crescente utilização pelos cidadãos, empresas e administração pública. Criar e consolidar espaços e corredores nas áreas urbanas. Explorar as oportunidades das tecnologias da informação e telecomunicações para reorganizar o espaço urbano e melhorar a qualidade de vida. Reforçar a qualidade e eficiência da gestão territorial, promovendo a participação informada, activa e responsável dos cidadãos e das instituições. Reforçar a iniciativa, participação e responsabilidade individual relativamente ao espaço urbano.

16. PLANO MUNICIPAL PARA A QUALIFICAÇÃO – AMADORA CIDADANIA, EMPREENDEDORISMO E COESÃO TERRITORIAL EIXO IV – COMPETITIVIDADE E EMPREENDEDORISMO Objectivos Estratégicos Aumentar e reforçar iniciativas empresariais de base local, que privilegiem como destinatários e beneficiários pessoas desempregadas, jovens à procura do primeiro emprego e activos em risco de desemprego. Ampliar o apoio ao empreendedorismo qualificado, como instrumento inovador e regenerador do tecido económico local. Aumentar a cultura de inovação e empreendedorismo junto dos profissionais, valorizando os seguintes factores: criatividade, iniciativa, colaboração, comunicação horizontal e vertical e eficiência. Fazer crescer a dinamização, renovação e revitalização económica-urbana da Amadora Captar investimento estruturante em novas áreas, com potencial de crescimento, de modo a promover o desenvolvimento económico e o emprego.

18. MUITO OBRIGADO.