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AMERICANFLEX
TECNOLOGIA PARA O CONFORTO
E PARA A GESTÃO DE NEGÓCIOS

Tecnologia para o conforto e para a
gestão de negócios
Cenário
O grupo Americanflex, com 50 anos de história, é
um dos cinco maiores fabricantes de colchões do
país. Produz um novo colchão a cada trinta
segundos e seus produtos são sinônimos de
qualidade e respeito ao consumidor. Possui quatro
unidades produtivas: duas em São José do Rio        Desafio
Preto - SP, uma em Campina Grande - PB e outra      A Americanflex precisava automatizar seus processos
unidade em Montes Claros – MG.                      de RH e buscar uma solução completa para gestão
As unidades produzem milhares de colchões e         de pessoas. Era necessário também, acompanhar a
móveis multifuncionais, atendendo a todo mercado    evolução dos colaboradores com controle de
nacional com muita rapidez e eficiência. A mesma    formação, treinamentos, entre outros.
eficiência é reconhecida no mercado externo onde    A empresa precisava substituir o sistema
a empresa exporta seus produtos para diversos       desenvolvido internamente para folha de pagamento.
continentes como o europeu, norte-americano,        Outra necessidade era gerar relatórios internos na
latino-americano, africano e asiático.              área de custos e folha.




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VETORH® GESTÃODE PESSOAS

Solução
O grupo optou pela solução Vetorh® Gestão de
Pessoas da Senior para gerenciar 560 colaboradores
e 100 terceiros. Foram implantados os módulos:
Administração de Pessoal (Rubi), Ponto Eletrônico
(Ronda), Medicina, Segurança, Cargos e Salários,
Recrutamento e Seleção e Treinamento. O projeto
foi realizado pela Unidade São José do Rio Preto.
De acordo com o supervisor de Administração de
Pessoal da Americanflex, Odair Bertaco, o sistema
da Senior permite aos usuários facilidade de
manuseio, de navegação e de acesso a informações.
“Também temos disponíveis relatórios para tomada     Para a gestão estratégica, a Americanflex
de decisão”, descreve o supervisor.                  possui os módulos Recrutamento e Seleção e
Com o módulo Medicina, o grupo controla a ficha      também o Cargos e Salários, para atração e
médica, atestados e históricos de atendimentos       desenvolvimento de colaboradores. Para o
médicos dos colaboradores. No Segurança é feito      recrutamento, o sistema permite manter um
todo o acompanhamento de entregas e devoluções       banco de dados de currículos atualizado, com
do Equipamento de Proteção Individual (EPI),         informações rápidas e imprescindíveis na
realização de atividades da Cipa e para prevenção    contratação. “O Vetorh® é especialista”,
de incêndios.                                        enfatiza Bertaco.
                                                     Na parte de cargos e salários, a solução
                                                     estabelece tabela de níveis e faixas atendendo
                                                     a política interna. Acompanha e enquadra
                                                     funções, auxiliando no desenvolvimento do
                                                     colaborador.
                                                     São 15 anos de parceria. “O sistema da Senior
                                                     é completo”, destaca o supervisor de
                                                     Administração de Pessoal.




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Case RH - Americanflex – Vetorh® Senior

  • 1. AMERICANFLEX TECNOLOGIA PARA O CONFORTO E PARA A GESTÃO DE NEGÓCIOS Tecnologia para o conforto e para a gestão de negócios Cenário O grupo Americanflex, com 50 anos de história, é um dos cinco maiores fabricantes de colchões do país. Produz um novo colchão a cada trinta segundos e seus produtos são sinônimos de qualidade e respeito ao consumidor. Possui quatro unidades produtivas: duas em São José do Rio Desafio Preto - SP, uma em Campina Grande - PB e outra A Americanflex precisava automatizar seus processos unidade em Montes Claros – MG. de RH e buscar uma solução completa para gestão As unidades produzem milhares de colchões e de pessoas. Era necessário também, acompanhar a móveis multifuncionais, atendendo a todo mercado evolução dos colaboradores com controle de nacional com muita rapidez e eficiência. A mesma formação, treinamentos, entre outros. eficiência é reconhecida no mercado externo onde A empresa precisava substituir o sistema a empresa exporta seus produtos para diversos desenvolvido internamente para folha de pagamento. continentes como o europeu, norte-americano, Outra necessidade era gerar relatórios internos na latino-americano, africano e asiático. área de custos e folha. senior.com.br
  • 2. VETORH® GESTÃODE PESSOAS Solução O grupo optou pela solução Vetorh® Gestão de Pessoas da Senior para gerenciar 560 colaboradores e 100 terceiros. Foram implantados os módulos: Administração de Pessoal (Rubi), Ponto Eletrônico (Ronda), Medicina, Segurança, Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção e Treinamento. O projeto foi realizado pela Unidade São José do Rio Preto. De acordo com o supervisor de Administração de Pessoal da Americanflex, Odair Bertaco, o sistema da Senior permite aos usuários facilidade de manuseio, de navegação e de acesso a informações. “Também temos disponíveis relatórios para tomada Para a gestão estratégica, a Americanflex de decisão”, descreve o supervisor. possui os módulos Recrutamento e Seleção e Com o módulo Medicina, o grupo controla a ficha também o Cargos e Salários, para atração e médica, atestados e históricos de atendimentos desenvolvimento de colaboradores. Para o médicos dos colaboradores. No Segurança é feito recrutamento, o sistema permite manter um todo o acompanhamento de entregas e devoluções banco de dados de currículos atualizado, com do Equipamento de Proteção Individual (EPI), informações rápidas e imprescindíveis na realização de atividades da Cipa e para prevenção contratação. “O Vetorh® é especialista”, de incêndios. enfatiza Bertaco. Na parte de cargos e salários, a solução estabelece tabela de níveis e faixas atendendo a política interna. Acompanha e enquadra funções, auxiliando no desenvolvimento do colaborador. São 15 anos de parceria. “O sistema da Senior é completo”, destaca o supervisor de Administração de Pessoal. senior.com.br