O documento fornece informações sobre o programa de intercâmbio da AIESEC em Belo Horizonte para os novos membros participantes do programa de troca (M.E.P.s). Apresenta detalhes sobre os tipos de programas disponíveis, processos de inscrição e preparação, além de projetos que os M.E.P.s podem liderar para desenvolvimento pessoal.

1. Booklet do membro ep – mep OGX (MATCH MUITO) AIESEC BH 2011.1

2. CONTENT Whatam I in AIESEC BH team? It´s good to bea M.E.P. When, where do I go? Allyouwant to knowabout X Programs OGX Business is allaboutMTs, TTsandEtsmeettheprograms OGX Social is allaboutDTsmeettheprograms It´s allreallypricelessPricing Processes: RA, MA e RE Developmentwhile still here. Lead! AllabouttheM.E.P.´s Projects Nextsteps...

3. Hellodearestmembers Exchange Participants (a.k.a.M.E.P.s)! Hopeyou´reallexcited to bepartofthisteam! You´reabout to conquerthe world for yourselvesalgongwith a full package ofcompetencydevelopment, challengetakingandovercoming, loadsoffunandnewfriends. Starting now, your AIESEC XP is global fromtheverybeginning, getready for it andenjoy! OGX 2011.1 Meetthewhole world. Discoveryourself. It´s good to be a m.e.p.!

4. Who am I in AIESEC BH team? It´s good to be a M.E.P. TheM.E.P. is thenewAIESECer in BH LC that is going to beabroadwithinthenext 4 monthsmaximum. Thatmeans, thosepeoplewhojoins AIESEC andalreadyenterthe Exchange partoftheflow, engagingthe RA and MA processes within it. In otherwords, you, M.E.P.s are theverylucky, happypeoplegoingonthe Exchange xpthateveryone is dreamingofdoingsometimesoon! AIESEC BH expectsyou to live a true AIESEC xpfromthe time you are atthe Local AIESEC to the time you are atthe Host AIESEC andback.

5. Outgoing Exchange (OGX) We´rethe LC arearesponsible for looking over your AIESEC Experienceandsharing it withyou. OGX memberswillbebesideyouthrougheverystepoftheexchangeflow.

6. Talentos globais - mt Cursos Foco: Administração, Economia, Comércio Exterior, Marketing, Relações internacionais e Comunicação Social. Áreas de atuação: Administração, economia, comércio exterior, marketing e finanças. Duração: De 3 a 18 meses. Principais destinos: Índia, Rússia, Taiwan, Hong Kong, Polônia, China, Turquia e Hungria Habilidades mais Comuns: Windows Operating Systems, Internet User Skills, PC User Skills, Photoshop, Financial Management Skills, Selling Skills, Marketing, Presentation Skills

7. It´s my world - tt Cursos: Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica, Ciência da Computação, Sistema de Informação, Desenho Industrial e Arquitetura. Áreas de atuação: Gestão de banco de dados, manutenção e análises de sistemas, desenvolvimento de softwares, design de websites e atividades relacionadas à área de engenharias. Duração: De 3 à 18 meses. Principais destinos: Índia, China, Turquia, Alemanha e Polônia Habilidades mais Comuns:HTML, C/C++, C#, Java, PHP, Javascript, MySQL, Eclipse, Windows Operating Systems , UNIX/Linux OS, Photoshop, MacOS, WAP, SQL, XML, J#, WAN, TCP/IP, IP Telephony, Visual Basic, Visual Studio, Visual/Borland C

8. Características mt & tt Perfil: Universitário com, no mínimo, 60% do curso concluído ou recém-graduados até 2 anos. Experiência prévia, com exceção dos intercâmbios de curta duração, nos quais serão aceitos pessoas com experiências de seis meses de AIESEC e empresa júnior Inglês intermediário ou avançado. A remuneração é compatível ao custo de vida local e cobre custos de moradia e alimentação. O que fica a cargo do intercambista: Passagem aérea; Seguro saúde (obrigatório); Custos de visto e documentação necessária.

9. Teach to learn - et Área de atuação: ministrar aulas de idioma em escolas e/ou empresas Duração: 3 a 6 meses Principais destinos: Leste Europeu, Rússia e América Latina Habilidades mais Comuns: experiência na área

10. ogx social – Cidadão Global Humancare Human Care “Projeto que visa envolver jovens de vários países em atividades comunitárias relacionadas à saúde. Estudantes da área biológicas serão responsáveis por criar novas iniciativas de educação para a comunidade junto a grandes parceiros da AIESEC.” Foco: África (Ghana, Uganda, Quênia, Ilhas Maurício e Nigéria) Ásia (Indonésia e China) Duração: 6 à 12 semanas

11. Cidadão Global - NGO Empreendedores Sociais (DT) “Projeto realizado em ONGs com o objetivo de potencializar o impacto dessas organizações na sociedade. Consiste em consultoria administrativa e financeira, no desenvolvimento de novos projetos locais, entre outros.” Foco: América Latina (Colômbia, Bolívia e Peru) Duração: 6 à 12 semanas

12. Cidadão Global - Projetos Projetos Educacionais (DT) “Projetos variados realizados em instituições de ensino, por jovens universitários, que abordam temas como liderança, sustentabilidade e empreendorismo.” Foco: Leste Europeu (Ucrânia, Hungria, Romênia, Polônia, Rússia, Turquia) Duração: 6 à 12 semanas

13. pricing Líderes do Projetos dos Eps até o X

14. PROCESSOS E DOCUMENTOSTHE EXCHANGE ChecklistRAISE - RA Termo de Compromisso Termo de voluntariado Convênio & Documentos (RG, CPF e endereço) SOX – Stateof Exchange (1° boleto) CV & ML My @ - EP Form/ID IXPQS - International Exchange Policies andQuality Standard

15. matching - ma TN Taker/form Contato com outros CLs (e-mail, FB, skype) Matching Mania / Classifieds Entrevista SAN – StudentAcceptance Note CAN – CompanyAcceptance Note SOX (2° boleto)

16. realize - re Preparação cultural ICP – Individual CareerPlan Visto, passagem, infolist, etc EP1 / EP3 EP2 Ping-fogo Blog Tracking E-mails Reintegração

17. Ogxdelivery - takingcareofyourxp Coaching, Individual CareerPlan e CompetencyAssessment: Três ferramentas que todos os M.E.P.s utilizarão ao longo da experiência! Aguardem!

18. Developmentwhile still here. Lead! Whilepreparing for the Exchange experience, AIESEC BH M.E.P.s willdevelopanddeliverProjectsconcerningobjectsthat are related to AIESEC 2015 Visionandourorganizationalvalues. Themaingoals are: -> Living andreinforcing AIESEC values -> Developingcompetences -> Having a challenging lead/team work experience

19. AIESEC Values

20. Visão 2015

21. AllabouttheM.E.P.’sprojects

22. 1 - GLOBAL VILLAGE O projeto se baseia na externalização da AIESEC e da diversidade cultural característica da Organização para instituições que trabalham com o público jovem. Trata-se de uma divulgação nos locais onde se encontram o seu público-alvo como universidades, escolas de idiomas, escolas de softwares, etc. O EP Team será responsável por organizar os eventos nos quais serão colocados stands com fotos, informações, folders sobre os países. Nestes eventos os intercambistasreturnees irão expor a experiência cultural e profissional que vivenciaram, trazendo informações relevantes dos países nos quais viveram suas experiências abroad. O EP Team responsável convidará também os trainees da AIESEC BH para o Projeto, os incluindo como parte destes eventos.

23. 2 - NGO'S PROMOTIONAL CAMPAIGN A proposta deste projeto envolve o contato de jovens universitários e recém-graduados com a realidade de ONGs de Belo Horizonte por meio do desenvolvimento de ações de comunicação de suas atividades. O Objetivo é aumentar a sustentabilidade de seu produto. O projeto envolve a análise dos fatores internos e externos da ONG, do Mercado, planejamento e execução de uma campanha de comunicação. O time de EPs é responsável por todo o processo de negociação e pela entrega do produto final sob a supervisão da AIESEC em BH.

24. 3 - SUSTAINABLE BUSINESS Este projeto envolve a realização de consultoria administrativa e financeira por um time de Exchange Participants (EP team) da AIESEC BH dentro de uma ONG que realize parceria com a organização. O EP team deverá compreender o contexto administrativo, as atividades realizadas, as fontes de recursos e de despesas da ONG para então, trabalhar conjuntamente na elaboração de ferramentas de gestão e de melhorias. Além disso, deverão ser planejados e executados treinamentos que garantam que as ferramentas e soluções possam ser implementadas após a intervenção, garantindo a sustentabilidade das melhorias.

25. 5 - PROJETO LIDERANÇA O projeto se baseia na externalização do trabalho de desenvolvimento de liderança característico da Organização para outras organizações que trabalham com o público jovem. Trata-se de uma troca inovadora relacionando a plataforma de desenvolvimento de competências da AIESEC com outras organizações universitárias que propõem o mesmo trabalho. O EP Team será responsável por organizar os eventos nos quais serão desenvolvidas oficinas de liderança com exposição sobre o tema e workshops que produzirão documentos contendo entendimentos comuns de liderança e focos diferenciais nos trabalhos desenvolvidos. Nestes eventos serão expostas as ferramentas, experiências e reflexões sobre o trabalho de liderança da AIESEC e dos Centros Acadêmicos e Empresas Jr participantes dentro das Universidades parceiras.

26. 4 - SUSTAINABLE UNIVERSITITES O projeto envolve a conscientização de alunos universitários de cursos gerenciais de Belo Horizonte acerca do tema Sustentabilidade. A proposta será alcançada por meio da realização de workshops de 4 horas de duração abrangendo reflexões individuais, contato com informações atualizadas dos 3 aspectos abrangidos pelo tema: social, ambiental e econômico com o objetivo de trazer para a realidade o tema e o que ele de fato abrange. Os materiais, dinâmicas e identidade visual do Projeto serão elaborados por agentes multiplicadores da AIESEC BH em conjunto com uma empresa parceira alinhada aos valores da sustentabilidade e da importância da conscientização embasada de jovens estudantes das carreiras gerenciais sobre o tema.

27. Reuniões Time de Projetos: Semanal – TeamLeader definirá horário e local com o time Reunião de X com o membro responsável em OGX Social ou OGX Business. Área: quartas-feiras 17:44 no RedPlace – UNA Aimorés (M.E.P.s não participarão de todas, somente quando avisados)

28. We´reallhere for youanytimeyouneed. Have a fantastic AIESEC XP! OGX Team 2011.1