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PODER JUDICIÁRIO 
JUSTIÇA DO TRABALHO 
Página 1 de 1 
CERTIDÃO NEGATIVA DE DÉBITOS TRABALHISTAS 
Nome: MARCOS SERGIO AZEVEDO 
CPF: 666.995.847-15 
Certidão nº: 67741282/2014 
Expedição: 09/11/2014, às 09:31:02 
Validade: 07/05/2015 - 180 (cento e oitenta) dias, contados da data 
de sua expedição. 
Certifica-se que MARCOS SERGIO AZEVEDO, inscrito(a) no CPF sob o nº 
666.995.847-15, NÃO CONSTA do Banco Nacional de Devedores 
Trabalhistas. 
Certidão emitida com base no art. 642-A da Consolidação das Leis do 
Trabalho, acrescentado pela Lei nº 12.440, de 7 de julho de 2011, e 
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Certidão emitida gratuitamente. 
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Do Banco Nacional de Devedores Trabalhistas constam os dados 
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Dúvidas e sugestões: cndt@tst.jus.br

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  • 1. PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO Página 1 de 1 CERTIDÃO NEGATIVA DE DÉBITOS TRABALHISTAS Nome: MARCOS SERGIO AZEVEDO CPF: 666.995.847-15 Certidão nº: 67741282/2014 Expedição: 09/11/2014, às 09:31:02 Validade: 07/05/2015 - 180 (cento e oitenta) dias, contados da data de sua expedição. Certifica-se que MARCOS SERGIO AZEVEDO, inscrito(a) no CPF sob o nº 666.995.847-15, NÃO CONSTA do Banco Nacional de Devedores Trabalhistas. Certidão emitida com base no art. 642-A da Consolidação das Leis do Trabalho, acrescentado pela Lei nº 12.440, de 7 de julho de 2011, e na Resolução Administrativa nº 1470/2011 do Tribunal Superior do Trabalho, de 24 de agosto de 2011. Os dados constantes desta Certidão são de responsabilidade dos Tribunais do Trabalho e estão atualizados até 2 (dois) dias anteriores à data da sua expedição. No caso de pessoa jurídica, a Certidão atesta a empresa em relação a todos os seus estabelecimentos, agências ou filiais. A aceitação desta certidão condiciona-se à verificação de sua autenticidade no portal do Tribunal Superior do Trabalho na Internet (http://www.tst.jus.br). Certidão emitida gratuitamente. INFORMAÇÃO IMPORTANTE Do Banco Nacional de Devedores Trabalhistas constam os dados necessários à identificação das pessoas naturais e jurídicas inadimplentes perante a Justiça do Trabalho quanto às obrigações estabelecidas em sentença condenatória transitada em julgado ou em acordos judiciais trabalhistas, inclusive no concernente aos recolhimentos previdenciários, a honorários, a custas, a emolumentos ou a recolhimentos determinados em lei; ou decorrentes de execução de acordos firmados perante o Ministério Público do Trabalho ou Comissão de Conciliação Prévia. Dúvidas e sugestões: cndt@tst.jus.br