1) Os empregadores devem preparar o ambiente de trabalho para o coronavírus, promovendo a higiene e distanciamento social. 2) Devem educar os funcionários sobre lavar as mãos, evitar tocar o rosto e manter distância de quem tosse ou espirra. 3) Devem desenvolver um plano de contingência para permitir trabalho remoto e manter as operações caso funcionários fiquem doentes.

1. EMPREGADORES DEVEM COMEÇAR A
FAZER ISSO AGORA, MESMO QUE O
COVID-19 NÃO TENHA CHEGADO ATÉ A
COMUNIDADE ONDE OPERAM
Um Infográfico feito por Fernando Carbonieri, com a
supervisão da Pneumologista e Intensivista Roberta
Fittipaldi e edição da equipe da Academia Médica!
Baseado no documento da OMS "Getting Workplace
Ready for Coronavirus" que pode ser encontrado
TRADUZIDO NESTE LINK
COMO PREPARAR O
AMBIENTE DE TRABALHO
PARA O CORONAVIRUS?
Toda a nossa sociedade devem ter seus
papeis para impedir que a epidemia de
coronavirus seja ainda maior
Superfícies como mesas, buffês, escrivaninhas etc. Todos os
lugares que as mãos tocam podem conter as particulas
infectadas que são levadas pelas mãos a olhos, nariz e boca
ficar a 1 ou 2 metros
Além disso, coloque mais alcool em gel no ambiente; coloque
pôsteres informativos por todo o espaço; utilize a intranet para
espalhar a mensagem; use o marketing para que a comunicação
chegue a todos
Certifique-se de educar seus funcionários quanto a
forma de tossir e espirrar e para não se
comprimentarem com as mãos.
Máscaras para os que estão com coriza é uma boa
medida
Não há desculpas para não tomar essas medidas
impedir a propagação entre os seus colaboradores é
responsabilidade das empresas
Como o COVID-19 se espalha?
Microgotas em superfícies e no ar são levadas à boca
e nariz
Tocar em superfícies com COVID-19 é a maneira mais fácil de
espalhar a doença
Tenha certeza da higienização do
ambiente!
Superfícies e objetos devem ser limpos com alcool
70% ou Agua sanitária (hipoclorito de sódio) 1%.
Agua e sabão também dão conta do recado
EDUCAÇÃO PARA A LAVAGEM E
HIGIENIZAÇÃO DAS MÃOS
Dê o exemplo aos seus funcionários! Seja o primeiro a
mostrar como fazer corretamente
Higiene respiratória
Deixe claro que o seu funcionário não será punido e que é
necessário que ele fique em casa
Comunicação contínua sobre essa
necessidade.
O funcionário com sintomas pode trabalhar de casa,
MAS NÃO DEVE IR AO AMBIENTE DE TRABALHO
© ACADEMIAMEDICA.COM.BR - (41) 9 9789-2977

2. Informe seus funcionários, contratados e clientes que, se o
COVID-19 começar a se espalhar em sua comunidade,
qualquer pessoa com tosse leve ou febre baixa (37,3 C ou
mais) precisa permanecer em casa. Eles também devem
ficar em casa (ou trabalhar em casa) se tiverem que tomar
simples medicamentos, como paracetamol /
acetaminofeno, ibuprofeno ou aspirina, que podem
mascarar sintomas de infecção:
ACONSELHAR FUNCIONÁRIOS E
CONTRATADOS A CONSULTAREM
CONSELHOS NACIONAIS DE VIAGEM
ANTES DE INICIAR AS VIAGENS DE
NEGÓCIO
Se informe, contrate consultorias que o ajudem a estabelecer
esse padrão para não estigmatizar ou discriminalizar o seu
funcionário que pode estar doente. Acesse este link para mias
informações
Tenha um plano para os que voltam de regiões
endêmicas
Sua organização deve avaliar riscos e benefícios de mandar o
profissional em viagem. Evite enviar pacientes que tem potencial
de agudização. Forneça alcool gel em frascos menores que
100ml
Antes de viajar?
Forneça a informação mais atualizada sobre os
lugares onde o COVID está presente
Garanta que o funcionário sabe o que fazer caso se sinta mal e
garanta que eles cumpram as instruções das autoridades locais
Enquanto viaja?
Incentive os funcionários a lavar as mãos
frequentemente e a ficar a distância de pessoas que
tossem ou espirram
Quando voltarem de viagem?
Forneça os meios para que o teletrabalho funcione. Quem sabe
essaq não seja uma boa oportunidade de inovar na sua empresa?
PROMOVA O TELETRABALHO EM SUA
ORGANIZAÇÃO
Assim como aconteceu na china, deixar as pessoas em
home office pode ser uma boa maneira de impedir
que o virus se espalhe
Cuidar da saúde dos seus funcionários é fundamental para que a
sua empresa tenha futuro e que seja um excelente e desejável
ambiente de trabalho
Desenvolver um plano de contingência
na sua empresa
Um plano como esse também pode ser válido para
outras emergências de saúde
COMO PREPARAR O AMBIENTE DE TRABALHO
PARA O CORONAVIRUS?
© ACADEMIAMEDICA.COM.BR - (41) 9 9789-2977

3. Agora é a hora de se preparar para o
COVID-19. Precauções e planejamento
simples podem fazer uma grande
diferença.
COMO PREPARAR O AMBIENTE DE TRABALHO
PARA O CORONAVIRUS?
PLANO DE CONTINGÊNCIA
O plano ajudará a preparar sua organização
para a possibilidade de um surto de COVID19
em seus locais de trabalho ou na comunidade.
Também pode ser válido para outras
emergências de saúde
O plano deve abordar como manter seus
negócios funcionando, mesmo que um
número significativo de funcionários,
contratados e fornecedores não podem ir ao
seu local de negócios - seja devido a restrições
locais de viagem ou porque estão doentes.
Comunique a seus funcionários e contratados
sobre o plano e verifique se eles estão cientes
do que precisam fazer - ou não fazer - de
acordo com o plano.
Enfatize os principais pontos como a
importância de ficar longe do trabalho, mesmo
que tenham apenas uma leve sintomas ou
tiveram que tomar medicamentos simples (por
exemplo, paracetamol, ibuprofeno) que pode
mascarar os sintomas
Verifique se o seu plano aborda as
consequências para a saúde mental e social de
um caso de COVID-19 no local de trabalho ou
na comunidade e oferece informações e apoio.
Para pequenas e médias empresas sem saúde
e bem-estar dos funcionários internos apoiar,
desenvolver parcerias e planos com o serviço
social e de saúde local fornecedores antes de
qualquer emergência.
Sua autoridade de saúde pública local ou
nacional pode oferecer suporte e orientação no
desenvolvimento de seu plano.
Caso sua empresa precise de ajuda, entre em
contato com a Academia Médica
Clique AQUI ou mande uma mensagem para
(41) 9 9789-2977, que conectamos você a quem
pode te ajudar a resolver esse problema