O documento discute como a desigualdade é necessária para a inovação e sobrevivência humana. A igualdade total inibiria a criatividade e o progresso, levando a crises de produção. Em vez disso, deve-se gerenciar a desigualdade de forma gradual para encontrar um equilíbrio entre inovação, riqueza e participação social.

1. A desigualdade tem que ser
gerenciada, mas nunca extinta!
Versão 1.0.0
14.05.15

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4. Lord Acton
“A obsessão pela
igualdade frustrou
as esperanças
de liberdade”.

5. O principal desafio de
qualquer espécie é
sobreviver.

6. Não existe sofrimento maior
do que a incapacidade de
uma sociedade produzir
serviços e produtos que
possam manter sua
população viva.

7. A pedra fundamental de
qualquer pensamento social
é garantir que haja produção
para que todos vivam com a
melhor qualidade possível.

8. O complexo sistema
produtivo é geralmente
invisível e visto como natural.

9. Essa invisibilidade produtiva
garante um patamar de
qualidade de vida que faz a
sociedade voltar seus olhos
para outros problemas.

10. A defesa da igualdade, assim,
só aparece quando algumas
etapas de sobrevivência
humana são superadas.

11. Geralmente, a defesa da
igualdade acredita que a
sobrevivência é algo natural e
nunca será perdido.

12. Porém, a história nos mostra
que é da desigualdade e da
diversidade que vêm a
garantia da sobrevivência.

13. O ser humano, por ser uma
tecno-espécie, vive de
inovação.

14. Os outros animais têm limites
demográficos e o ser
humano, não.

15. O aumento demográfico
contínuo, que só nós somos
capazes, nos obriga a
sistematicamente inovar.

16. A inovação precisa ser
estimulada pela rebeldia, a
ambição, a ganância.

17. Não temos que procurar uma
sociedade sem ganância, mas
garantir que a concorrência,
impeça que ela se torne
nociva.

18. Uma ganância com
concorrência é uma ganância
positiva. Uma ganância sem
concorrência é uma ganância
negativa.

19. Sem liberdade para criar, não
há inovação e sem inovação,
com o aumento demográfico,
teremos crises sistemáticas
produtivas.

20. Assim, precisamos saber
conviver com taxas de
desigualdade.

21. A luta contra a desigualdade
não pode ser uma bandeira
central da espécie, pois ela
inibe a inovação.

22. É justamente a gestão eficaz
da desigualdade que nos faz
sermos o que somos.

23. Sem inovação, teremos crises
de sobrevivência.

24. Assim, o esforço contra a
desigualdade deve ser
gradual e na procura de taxas
mais aceitáveis e nunca uma
proposta de solução absoluta.

25. Só haverá redução da
desigualdade, quando
equilibramos: inovação,
geração de produtos e
serviços, riqueza e
participação social.

26. Movimentos que colocam a
igualdade como o centro de
suas propostas abafarão a
inovação.

27. Movimentos que colocam a
igualdade como o centro
precisarão reduzir a
diversidade humana.

28. Movimentos que colocam a
igualdade como o centro
precisarão inibir a diferença.

29. Movimentos que colocam a
igualdade como o centro
precisarão reduzir, às vezes à
força, como na China, o
aumento demográfico.

30. Movimentos que colocam a
igualdade como o centro
precisarão reduzir a
diversidade, através da
doutrinação e da força.

31. Movimentos que colocam a
igualdade como o centro
reduzirão, assim, a inovação e
gerarão, ao longo do tempo,
crises produtivas.

32. Movimentos que desejam a
prosperidade devem encarar
a luta contra a desigualdade
um longo processo, sem
perder de vida que somos
uma espécie carente de
inovação.

33. Uma espécie que tem a
inovação no DNA precisa de
liberdade para criar e se
recriar.

34. O papel de um estado é
simplesmente garantir, com
todos os seus esforços, um
ambiente em que haja
inovação e a concorrência. O
resto a espécie realiza.

35. É preciso, portanto, uma boa
gestão da desigualdade e não
querer acabar com ela.

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