Como lidar com a diversidade em organizações de conhecimento intensivo. Cultura organizacional e gestão de pessoas em ambientes intensivos em conhecimento, tais como: escritórios de serviços profissionais e empresas de tecnologia.

1. Diversidade
em
organizações intensivas em conhecimento
tiagograndi.com.br

2. qual é o seu rótulo?

3. Diversidade
”de fora“ ”de dentro“
Masculino
Brasileiro
Muçulmano Comercial
Gaúcho
Nordestino
Ateu
Carioca
Paulista
Espírita
Produção
Administrativo
Inglês
Árabe
Francês
Americano
Mineiro
Católico
Hindu
Geração X
Geração Y
Baby Boomers
Millennials
Feminino
GLS
Individualidade
Autenticidade
Singularidade
Exclusividade
Integridade

4. NICs |Negócios Intensivos em Conhecimento
• Terceira onda: presente e futuro!
• Dinâmica, intensidade
• Intangível, Interativo, Inseparável

5. ESTILO DE VIDA
Profissional intensivo em conhecimento.

6. EQUILÍBRIO
Pastorear gatos...

7. CULTURA
A cultura come a estratégia no café da manhã.

8. ESTILO DE VIDA
EQUILÍBRIO
CULTURA

9. grandigaray.com