Resumo da Apresentação
A agência planejou e realizou o evento de comemoração dos 40 anos
da Stihl , no Brasil, para os con...
A Stihl é uma empresa multinacional de origem alemã, que esta no
Brasil desde 1973. Tem um estilo de gestão que preza a va...
Estratégia da Comunicação
Para comemorar seus 40 anos de Brasil junto aos concessionários de
todo o país, a Stihl realizou...
A principal atividade diurna era a visita à Stihl, em São Leopoldo. Em
virtude do número de pessoas, a agência planejou e ...
No momento em que os 8 grupos se encontraram na AFAS, foi produzida
a foto oficial do evento, uma imagem aérea com todos o...
O roteiro da noite incluiu a recepção dos convidados com quarteto de
cordas, homenagem e entrevistas com os concessionário...
Imagens das Peças e Ações
Desenvolvidas
Recepção nos hotéis, com distribuição de Kits personalizados e individuais.
Visita dos concessionários à fábrica da Stihl, em grupos separados por
cores das camisetas.
Tour das acompanhantes por Gramado e Porto Alegre
Produção da foto aérea, dentro do espaço da fábrica da Stihl.
Cenografia do jantar, com imagens e equipamentos que contavam um
pouco da história da empresa.
Decoração temática e recepcionistas do jantar.
Homenagem aos jubilados, recepção com orquestra e livro comemorativo
dos 40 anos.
A cerimônia e os convidados no salão
Show com o grupo Roupa Nova.
Resultados Obtidos
O projeto repercutiu internamente na empresa, nas unidades de
ponto de venda em todo o país. O departam...
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  1. 1. Resumo da Apresentação A agência planejou e realizou o evento de comemoração dos 40 anos da Stihl , no Brasil, para os concessionários e seus acompanhantes, vindos de diferentes partes do Brasil. O projeto contemplou um dia inteiro de atividades, logística de chegadas partidas e translados para os 400 convidados e encerrou com um jantar temático, com atração nacional.
  2. 2. A Stihl é uma empresa multinacional de origem alemã, que esta no Brasil desde 1973. Tem um estilo de gestão que preza a valorização das pessoas, em todos os níveis. A qualidade de vida dentro e fora da empresa, o reconhecimento dos funcionários antigos e a qualificação constante são fatores preponderantes na gestão de pessoas da Stihl. Ao completar 40 anos a empresa queria realizar um evento que trabalhasse este sentimento, que reforçasse o orgulho dos colaboradores em pertencer a esta empresa e a importância de estar no Brasil por tantos anos, sempre crescendo e ampliando sua atuação e seus resultados. Um evento que contasse a história da Stihl através de seus produtos, suas pessoas, sua estrutura. Descrição do Problema a Ser Resolvido
  3. 3. Estratégia da Comunicação Para comemorar seus 40 anos de Brasil junto aos concessionários de todo o país, a Stihl realizou, no dia 04 de novembro de 2013, um dia inteiro de atividades, finalizando com um grande jantar comemorativo realizado na casa NTX, em Porto Alegre, para 600 pessoas. Os convidados de outros estados, cerca de 400 pessoas entre concessionários e acompanhantes, começaram a chegar no dia anterior e foram acomodados em 02 hotéis de Porto Alegre. A agência montou o receptivo no saguão dos hotéis, utilizando a identidade visual do evento e promotoras distribuindo kits de boas vindas. Nos kits, foram entregues camisetas em diferentes cores que separariam os grupos para a visitação à fábrica da Stihl em São Leopoldo, além da programação do dia e uma bolsa personalizada. No sábado pela manhã, 8 ônibus fizeram o deslocamento dos grupos de Porto Alegre a São Leopoldo, enquanto outros 2 ônibus levaram as acompanhantes dos concessionários para passeios paralelos, a Gramado e a pontos turísticos de Porto Alegre.
  4. 4. A principal atividade diurna era a visita à Stihl, em São Leopoldo. Em virtude do número de pessoas, a agência planejou e executou uma logística especial, para que todo o grupo conseguisse visitar as instalações da fábrica, sem lotação de espaços e sem prejuízo de conteúdo. Este processo incluiu coordenadores em diferentes pontos, com rádios de comunicação e grades de horários. Enquanto 4 grupos faziam, um de cada vez, a visitação da fábrica, outros 4 visitavam, um de cada vez, uma concessionária modelo localizada na própria cidade de São Leopoldo. À medida que iam encerrando sua primeira visita, os grupos se dirigiam à AFAS, a associação dos funcionários da Stihl, que foi preparada para receber os convidados com coffee break, estações de demonstração de produtos e um estande montado para venda de souvenirs da marca, enquanto se aguardava a chegada de todos.
  5. 5. No momento em que os 8 grupos se encontraram na AFAS, foi produzida a foto oficial do evento, uma imagem aérea com todos os visitantes formando o nome da empresa no gramado da associação. Após a foto, os grupos se inverteram para visitar os pontos onde ainda não haviam estado, de modo que, ao final da manhã, todos haviam conhecido os dois locais. O grupo seguiu, então, para o restaurante panorâmico, em Novo Hamburgo, onde foi realizado um almoço, com falas da diretoria dando as boas vindas oficiais aos concessionários. À noite, a partir das 19h30, aconteceu o jantar comemorativo dos 40 anos da empresa. Um projeto cenográfico, com estruturas que contavam a história da empresa através de imagens e produtos, foi criado e desenvolvido especialmente para o evento.
  6. 6. O roteiro da noite incluiu a recepção dos convidados com quarteto de cordas, homenagem e entrevistas com os concessionários jubilados, cerimônia com discursos das diretorias do Brasil e da Alemanha, sorteio e entrega de prêmios e apresentação do novo vídeo institucional da Stihl. Para envolver colaboradores e comunidade na comemoração, a Stihl realizou um concurso cultural temático, denominado “conte sua história”. Durante a cerimônia, as 5 histórias escolhidas foram apresentadas ao público em vídeos produzidos, e os vencedores receberam a premiação das mãos da diretoria da empresa. Antes do jantar, foi distribuído aos convidados o livro comemorativo dos 40 anos da Stihl no Brasil, uma edição exclusiva com fotos, depoimentos e fatos que marcaram o período. O fechamento da noite foi com show especial do grupo Roupa Nova, que levou todos para a pista de dança. Na saída, as recepcionistas distribuíram como brinde para os convidados CDs da banda personalizados com logos da Stihl e do evento.
  7. 7. Imagens das Peças e Ações Desenvolvidas
  8. 8. Recepção nos hotéis, com distribuição de Kits personalizados e individuais.
  9. 9. Visita dos concessionários à fábrica da Stihl, em grupos separados por cores das camisetas.
  10. 10. Tour das acompanhantes por Gramado e Porto Alegre
  11. 11. Produção da foto aérea, dentro do espaço da fábrica da Stihl.
  12. 12. Cenografia do jantar, com imagens e equipamentos que contavam um pouco da história da empresa.
  13. 13. Decoração temática e recepcionistas do jantar.
  14. 14. Homenagem aos jubilados, recepção com orquestra e livro comemorativo dos 40 anos.
  15. 15. A cerimônia e os convidados no salão
  16. 16. Show com o grupo Roupa Nova.
  17. 17. Resultados Obtidos O projeto repercutiu internamente na empresa, nas unidades de ponto de venda em todo o país. O departamento de marketing da Stihl recebeu mensagens de felicitações e parabenizações pelo evento. A agência recebeu um livro comemorativo dos 40 anos com uma carta de agradecimento, da direção da Stihl, mostrando seu reconhecimento e satisfação pelo trabalho realizado.

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