Projecto Espiral Conselho Parceiros

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Projecto Espiral Conselho Parceiros

  1. 1. 30 de Março de 2011 2ª Reunião Conselho de Parceiros
  2. 2. ORDEM DE TRABALHOS 1. Actividades do 1º Trimestre: Apresentação e reflexão; 2. Propostas para o próximo trimestre; 3. Apresentação de materiais produzidos no âmbito do Projecto Espiral. 4. Outros assuntos: . Calendarização da próxima reunião do conselho de parceiros; . ... Objectivo: Avaliar o desenvolvimento do Projecto Espiral, nos seus diferentes Eixos; Partilhar os resultados referentes ao 1º trimestre (Janeiro a Março de 2011) e reflectir sobre os mesmos.
  3. 3. <ul><li>Actividades do 1º Trimestre:  </li></ul><ul><li>Apresentação e Reflexão </li></ul>
  4. 5. Gabinete de Empregabilidade
  5. 6. Pessoas desempregadas ou em situação de emprego precário
  6. 7. Pessoas atendidas e acompanhadas no Gabinete de Empregabilidade Janeiro – Março de 2011
  7. 8. 61 casos novos (67%)
  8. 9. Pessoas atendidas por situação face ao emprego <ul><ul><li>37% das pessoas em situação de desemprego são desempregadas de longa duração </li></ul></ul>
  9. 10. Pessoas atendidas segundo a proveniência (v.a.)
  10. 11. Perfil das pessoas atendidas Sexo (%) Idades (%)
  11. 12. Pessoas atendidas segundo a escolaridade e sexo Flamenga (%) Lóios (%)
  12. 13. Número de ofertas de emprego recolhidas
  13. 14. <ul><li>5 sessões: </li></ul><ul><ul><li>Direitos e Deveres no Trabalho; </li></ul></ul><ul><ul><li>Saberes da Vida e do Trabalho – Competências Pessoais e Profissionais; </li></ul></ul><ul><ul><li>Comunicar melhor para trabalhar melhor! </li></ul></ul><ul><ul><li>Espelho meu... Espelho meu – A imagem pessoal no local de trabalho; </li></ul></ul><ul><ul><li>Se eu gostar de mim, o meu emprego também gostará? </li></ul></ul><ul><li>Acções desenvolvimento de competências para a empregabilidade </li></ul><ul><li>Participantes: 9 (4 homens e 5 mulheres) </li></ul>
  14. 15. Outras Actividades <ul><li>Visita à Futurália; </li></ul><ul><li>Visita às ofertas formativas. </li></ul>
  15. 16. Pequenos empresários locais
  16. 17. <ul><li>98 empresas contactadas: 26 do Bairro da Flamenga, 72 do Bairro dos Lóios. </li></ul><ul><li>Realização de entrevistas junto de 11 empresas. </li></ul>
  17. 18. <ul><li>Concorrência de empresas maiores é superior em termos de preços e oferta de produtos; </li></ul><ul><li>Custos elevados comprimem as margens de lucro; </li></ul><ul><li>Capacidade reduzida de gestão e inovação; </li></ul><ul><li>Falta de informação ou contacto com o sector respectivo; </li></ul><ul><li>Permanente expectativa exacerbada de actuação por parte do estado; </li></ul><ul><li>Identificação da crise e do Governo como origem da situação; </li></ul><ul><li>Ausência de associativismo. </li></ul>
  18. 19. Contacto com Academia de PME’s do IAPMEI: Disponibilidade para criar oportunidades de formação, à medida, dirigidas a empresários e empreendedores locais.
  19. 20. Eixo de Intervenção 2 Intervenção Familiar e Parental
  20. 23. <ul><li>13 Pessoas: </li></ul><ul><ul><li>5 Homens; </li></ul></ul><ul><ul><li>8 Mulheres. </li></ul></ul><ul><li>Locais: Centro de Arte Moderna e CERCI </li></ul><ul><li>5ª Sessão realizadas. </li></ul>
  21. 24. Idades (v.a.) Escolaridade (v.a.)
  22. 26. <ul><li>Grupo de 22 pessoas (pais, mães e avós) </li></ul><ul><li>Funcionamento: 2 salas do CSC da Flamenga; </li></ul><ul><li>5 Sessões realizadas </li></ul>
  23. 27. Escolaridade (v.a.) Sexo (v.a.)
  24. 28. Nº de Filhos/as (v.a.) Situação face ao Emprego(v.a.)
  25. 30. 4 Mulheres / média de 8 sessões por pessoa Escolaridade (v.a.) Situação face ao Emprego(v.a.) Idades (v.a.)
  26. 32. <ul><li>9 pessoas inscritas </li></ul>Escolaridade (v.a.) Sexo (v.a.)
  27. 33. Eixo de Intervenção 3 Capacitação da Comunidade e das Instituições
  28. 36. <ul><li>Participação em reuniões de condomínio com a Equipa da Gebalis </li></ul><ul><li>Apoio na organização e dinamização de Tertúlias Comunitárias referente ao tema dos Condomínios / Comissão de Lotes. </li></ul>
  29. 37. <ul><li>Desde Janeiro até Março de 2011 foram efectuados os seguintes contactos: </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Pessoa responsável do IHRU para identificação de administradores de lote </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Administradores de lote para perceber como estão a funcionar: procedimentos, necessidades. </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Durante o período acima mencionado foram efectuados 20 contactos, sendo que no total já estão contactados 41 administradores. Estes 41 lotes correspondem a 65%, mas para o período em referência estão contactados 31% dos lotes. </li></ul><ul><li>  </li></ul>
  30. 38. <ul><li>Participação nos Grupos Comunitários Flamenga e Lóios; </li></ul><ul><li>Participação / dinamização das Tertúlias do Grupo; Comunitário da Flamenga; </li></ul><ul><li>Participação na Iniciativa “Limpar Marvila”; </li></ul><ul><li>Presença na sessão de rua dinamizada pela APDES; </li></ul><ul><li>Apresentação de duas candidaturas ao Bip – Zip. </li></ul>
  31. 39. <ul><li>Preparação da Feira do Bem-estar e Saúde; </li></ul><ul><li>Preparação do Festival de dança “Outros Ritmos”; </li></ul><ul><li>Sessão sobre Orçamento Participativo; </li></ul><ul><li>Sessão sobre a renda apoiada. </li></ul>
  32. 40. Eixo 4 Informação e Acessibilidades
  33. 41. Acessibilidade a novas tecnologias <ul><li>19 pessoas orientadas para o CLIC Solidário / 15 participaram; </li></ul><ul><li>8 ainda se encontram em formação (6 Flamenga; 2 Lóios); </li></ul><ul><li>124 horas de formação. </li></ul>
  34. 43. Alunos/as a frequentar Estabelecimentos de Ensino do Agrupamento Damião de Góis, segundo o sucesso e insucesso escolar, por escola (ano lectivo 2009-2010) Total de alunos/as Alunos/as com sucesso Alunos/as com insucesso Taxa de insucesso escolar EB 1 Lóios 181 163 18 9.9% EB 1 Luíza Neto Jorge 196 151 45 23% EB 1 n.º 195 165 149 16 9.7% EB 2/3 Damião de Góis 551 408 143 25.9% Total 1093 871 222 20.3%
  35. 44. Avaliação dos Parceiros no Conselho de Parceiros Contributos das instituições para o Projecto Contributos do Projecto para as instituições o Projecto . Envolvimento de alguns encarregados de educação nas acções do . Cedência de espaços; . Partilha de problemas e criação concertada de soluções; . Facilitadora da articulação com as restantes instituições; . Cedência de dados sobre a freguesia; . Encaminhamentos e discussão de casos. . Resposta às necessidades do GAAF; . Desenvolvimento pessoal dos residentes; . Formação dirigida às instituições locais; . Investimento partilhado em estratégias de dinamização local; . Estímulo ao trabalho em parceria; . Voluntariado de proximidade; . Apoio à implementação dos objectivos do Programa Viver Marvila; .
  36. 45. 2. Propostas para o próximo trimestre
  37. 46. <ul><li>3ª edição da formação / empregabilidade; </li></ul><ul><li>  Realização de sessões abertas à comunidade a partir de Abril ao nível das competências para a empregabilidade; </li></ul><ul><li>  Formação em empreendedorismo; </li></ul><ul><li>  Encontro de empresas e formação IAPMEI; </li></ul><ul><li>  Sessões de curta duração / desenvolvimento de competências pessoais; </li></ul><ul><li>  Formação do Voluntariado; </li></ul><ul><li>  Formação técnicos: Desenvolvimento Local; </li></ul><ul><li>  Encontro com administração e organização dos lotes 351 e 322. </li></ul>A DESTACAR:
  38. 47. .
  39. 48. <ul><li>4. Outros assuntos: </li></ul><ul><ul><li>Calendarização das reuniões do conselho de parceiros; </li></ul></ul><ul><ul><li>... </li></ul></ul>

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