Como elaborar um plano de incentivos robusto

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Acontece com todos nós. Seu melhor vendedor pergunta: "Você tem um minutinho para conversar?"
Então você se lembra de como as vendas foram lentas no ano passado. E no crescimento de dois dígitos que você prometeu para este. Como atingir a meta sem esse vendedor? E se ele for para o concorrente?!
Ganhar bem é importante, mas nem sempre é o fator que mais motiva ou retém os melhores talentos. Além disso, o equilíbrio perfeito entre salário, comissões e incentivos é o segredo para a busca de uma força de vendas engajada e comprometida com os objetivos da empresa.
Por isso, para entender como buscar este equilíbrio e saber qual a melhor forma de se estruturar para tal, em que você descobrirá:
- Qual a melhor forma de pensar as políticas de compensação.
- Como evitar os erros mais comuns dos planos de incentivo de vendas.
- Que comportamentos retém seus "top performers".
- Como ter a estrutura necessária para calcular, apurar e divulgar os pagamentos de forma transparente e confiável
- Como manter seus vendedores focados no que mais interessa → Vendas

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