3. Somos especializados em soluções eficazes
nas rotinas de administração de pessoal e
benefícios focando em pequenas, médias e
grandes empresas.
•Oferecemos serviços
flexíveis, objetivando a
assertividade, otimização do
tempo e redução de custos
dos nossos parceiros.
A D&T Consultoria Trabalhista
4. Para existir a integração temos a solução
Prestar serviços na área
trabalhista, com
excelente qualidade e
comprometimento em
todos os segmentos
empresariais.
Proporcionando aos
nossos clientes
segurança nos serviços
prestados, informações
precisas e em tempo
hábil.
Responsabilidade,
transparência e integridade em
todas as ações;
Inovação e busca contínua por
desenvolvimento e
conhecimento;
Ética;
Respeito aos clientes,
profissionais e fornecedores;
Sustentabilidade;
- Qualidade nos serviços
prestados.
Missão
Valores
Ser referência em
Consultoria Trabalhista
em âmbito nacional, pela
qualidade,
comprometimento,
desempenho e
sustentabilidade,
valorizando a ética,
respeitando as pessoas e
agregando valores aos
nossos clientes
Visão
6. Nossos Serviços
Somos Flexíveis,
Prezamos a Qualidade
Confidencialidade e Segurança
Consultoria
&
Assessoria
Trabalhista
Capacitação
&
Treinamento
Outsourcing
Administração
de benefícios
7. ROTINAS MENSAIS
• Admissões
• CAGED (diário e mensal)
• Emissões de demonstrativos de
pagamento
Elaborações e conferências:
• Adiantamento, folha de pagamento,
encargos sociais.
• Emissão de avisos e recibos de férias
• Rescisões e acompanhamento de
homologações junto ao Sindicato ou
Ministério do Trabalho
• Controle e gestão de afastamentos
Acreditamos que a condição de sucesso para tornar seu negócio mais
competitivo é a total dedicação a questão estratégica
Agregamos nas áreas operacionais, pois possuímos a expertise aliada à
confidencialidade, qualidade e segurança nos serviços prestados que lhe
dará tranquilidade para focar na atividade com foco em seu negócio.
Outsourcing
ROTINAS ANUAIS
• Acompanhamento das convenções
coletivas e sua devida aplicação
Elaborações e conferências:
• Emissão de folha de 13º salário
• Entrega dos relatórios DIRF e RAIS e
emissões dos informes de rendimentos.
• IMPLANTAÇÃO DO E-SOCIAL.
8. Alocação de Profissional
• Retificação de SEFIP;
• Emissões de CND;
• Execução e conferência
de processos anuais
como DIRF, RAIS e
MANAD;
• Agendamento e
acompanhamento de
homologações;
Auditoria preventiva
• Admissão,
• Prontuários de funcionários;
• Cadastros;
• Registo de ponto de jornada de
trabalho;
• Folha de pagamento;
• Férias; RAIS; DIRF; rescisões;
encargos sociais; benefícios;
pagamentos efetuados;
• Práticas e negociações sindicais;
• Arquivos físico e digital;
Dispomos de serviços de consultoria e assessoria trabalhista e
previdenciária visando identificar melhorias e possíveis pontos
vulneráveis da área de Administração de Pessoal dos nossos clientes.
Consultoria e Assessoria Trabalhista
9. • Administração de benefícios (vale
transporte, vale refeição, vale
alimentação, empréstimos, seguros
de vida e convênios médicos e
odontológicos);
• Conciliação contábil de benefícios.
Gestão e administração de benefícios
10. • Treinamento de equipes
• Admissão;
• Férias;
• Rescisão;
• Folha de pagamento e;
• Toda rotina de departamento pessoal.
A importância da aplicação de treinamento nas
organizações para somar conhecimento ao
profissional ou para calibrar algum conhecimento já
existente.
Os treinamentos têm como objetivo capacitar
profissionais que, por sua vez, devem aplicar e
multiplicar seus conhecimentos.
Capacitação e Treinamento
