Lígia Fascioni é Engenheira Eletricista, Mestre em Engenharia Elétrica na área de Automação e Controle Industrial, Especialista em Marketing e Doutora em Engenharia de Produção e Sistemas com foco em Gestão Integrada do Design. Atuou por 10 anos como engenheira de aplicações e desenvolvimento em empresas de base tecnológica, principalmente nas áreas de robótica, automação e aviônica, passando depois a trabalhar com marketing corporativo. Publicou sete livros e atua como palestrante e consultora, além de ministrar cursos corporativos. Suas principais áreas de trabalho são gestão (marketing, identidade corporativa, planejamento estratégico, gestão de riscos), inovação (design, design thinking, ferramentas e melhores práticas) e liderança. Atitude profissional é um tema transversal, inserido implícita e explicitamente em todas as suas atividades. Desde 2011 reside em Berlin, Alemanha, onde é sócia de uma start-up de tecnologia e estuda inovação. Além de colaborar como colunista em vários portais e oferecer workshops em português na Alemanha, viaja duas vezes por ano ao Brasil para palestrar e ministrar cursos Seu blog (www.ligiafascioni.com.br) foi eleito um dos 10 melhores blogs da língua portuguesa pelo “Prêmio The Bobs”, em 2013.

1. LIGIA
FASCIONI

2. Ligia atuou por 10 anos na área de engenharia de aplicações
e desenvolvimento de empresas de base tecnológica,
especialmente na área de robótica, automação e aviação.
Ao perceber os desafios ligados ao sucesso de projetos de
engenharia, se especializou em gestão corporativa. Com sete
livros publicados, sobretudo nas áreas que focam a inovação e
a função do líder, Lígia viaja ao Brasil ministrando palestras e
cursos corporativos sobre liderança e atitude profissional.
SOBRE

3. “O líder é a pessoa capaz de enxergar um cenário
futuro como resultado direto de seu trabalho e
inspiraroutraspessoasaseguiromesmocaminho
para fazer com que a visão se realize.”

4. Trazendo um ponto de vista esclarecedor sobre estímulo,
ética, proatividade e comunicação, Lígia discute habilidades
e técnicas de liderança essenciais na capacitação de um líder
em potencial, construindo novas perspectivas a respeito
da criatividade, do trabalho em equipe e da identidade
corporativa.
Com uma linguagem de fácil
assimilação e entendimento, a
obra soma os cases históricos e
a bagagem da própria autora às
ferramentasnecessáriasaqualquer
líder,mergulhandooleitoremuma
experiência de autoconhecimento
e aprendizagem acessível, mas
também rica e valiosa.
*As palestras sobre liderança são
baseadas em seu livro, lançado
2016 pela editora Letramento.
ATITUDE
PRO LIDERANÇA

5. O líder é a pessoa capaz de enxergar um cenário futuro como
resultado direto de seu trabalho e inspirar outras pessoas
a seguir o mesmo caminho para fazer com que a visão se
realize. Para tanto, ele precisa saber quem é, sua missão (o
valor que oferece), sua visão (o cenário futuro que enxerga) e
seus princípios, valores e crenças (seus limites, os critérios que
usa para tomar decisões). Além disso, o líder precisa agir com
coerência para alcançar esses resultados, e interagir com sua
equipe.
A VISÃO DO LÍDER

6. CONTATO COMERCIAL
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