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por
Roberta
Trigo
GUIA ABC DA
EMPREGABILIDADE
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
CURRÍCULO SEM FOCO
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
SELEÇÃO DE UM CURRÍCULO
QUASE UMA LOTERIA
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
 Profissionais com a mesma características.
 Todos em busca de uma recolocação.
MERCADO DE TRABALHO
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
PORTFOLIO DE MKT
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
CURRÍCULO PERFEITO
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
FOCO NA CARREIRA
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
CONTEÚDO GERAL
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
A IMPORTÂNCIA DE UM
CURRÍCULO PERFEITO
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
SEU PORTFÓLIO DE MKT
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
DÚVIDAS
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
 Nome Completo
 Data de Nascimento
 Estado Civil (opcional)
 Endereço Completo
 Informações para Contato
 E-mail
 Telefone (fixo e celular)
DADOS PESSOAIS
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
ATENÇÃO!
Evite endereços de e-mail bizarros, infantis, irônicos,
ou que façam apologia por times de futebol ou torcidas.
Atenção aos telefones para contato de recados.
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
IDADE
FATO!
Existem menos oportunidades para
profissionais com mais de 45 anos
Os motivos são diversos, que vai desde elevada
remuneração, a dificuldade de adaptação com
a tecnologia e pessoas de diferentes gerações.
Se você acha que pode não ser chamado
devido a sua idade...
.....
Simplesmente suprima essa informação!
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
FOTOS NO CURRÍCULO
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
NÚMERO DE DOCUMENTOS
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
Orienta o selecionador na identificação da vaga desejada
OBJETIVO
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
 Grau de escolaridade
 Curso realizado / título
 Ano de conclusão
 Instituição de ensino
FORMAÇÃO ACADÊMCIA
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
Principal ponto de um
currículo!
Resume seus
conhecimentos e
experiências.
Traduz que
profissional é você.
PRINCIPAIS QUALIFICAÇÕES
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
Descreva em
tópicos:
Experiências
Conhecimentos
Vivências
Diferencie o seu
currículo dos
demais
PRINCIPAIS QUALIFICAÇÕES
Faça uma lista das suas
experiências e conhecimentos
adquiridos nos seus trabalhos
anteriores ou ao longo da
jornada estudantil.
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
Relação das empresas nas quais trabalhou
Informe o período na ordem cronológica inversa
Destaque as três últimas ou mais importantes
HISTÓRICO PROFISSIONAL
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
FOCO NOS RESULTADOS
 Importante identificar as atividades desenvolvidas
nas empresa
 Destaque projetos desenvolvidos, metas alcançadas,
resultados obtidos
 Enfatize o seu Potencial Criativo
 Evite repetições
 Seja objetivo!
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
 Profissionais com pouca experiência que precisem enfatizar
suas atividades extra curriculares
 Cursos de grande destaque e impacto na sua carreira
 Informações relevantes no seu histórico profissional
TÓPICOS OPCIONAIS
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
QUANTIDADE DE PÁGINAS
Nome Completo
Endereço Completo
Telefone e E-mail
Objetivos Profissionais
Formação Acadêmica
Principais Qualificações
Histórico Profissional
Indique a vaga pretendida
Escreva sua formação/estudo
Apresente seus conhecimentos,
experiências e vivências?
Relacione as três últimas empresas
nas quais trabalhou, destacando
resultados obtidos.
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
ÚLTIMO LEMBRETE
R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z
MÃOS À OBRA
Hora de Trabalhar!
Comece agora mesmo a redigir o seu
Roberta Trigo
Sócia Diretora da
Trigo RH
Consultora em RH
Coach de Carreira
Autora dos livros:
• Mkt Pessoal
• Série Emotivation
• Excelência no
Atendimento ao
Cliente
• entre outros
SUCESSO!!!
www.trigoconsultoria.com.br
treinamento@trigoconsultoria.com.br

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  • 2. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z CURRÍCULO SEM FOCO
  • 3. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z SELEÇÃO DE UM CURRÍCULO QUASE UMA LOTERIA
  • 4. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z  Profissionais com a mesma características.  Todos em busca de uma recolocação. MERCADO DE TRABALHO
  • 5. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z PORTFOLIO DE MKT
  • 6. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z CURRÍCULO PERFEITO
  • 7. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z FOCO NA CARREIRA
  • 8. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z CONTEÚDO GERAL
  • 9. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z A IMPORTÂNCIA DE UM CURRÍCULO PERFEITO
  • 10. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z SEU PORTFÓLIO DE MKT
  • 11. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z DÚVIDAS
  • 12. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS
  • 13. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z  Nome Completo  Data de Nascimento  Estado Civil (opcional)  Endereço Completo  Informações para Contato  E-mail  Telefone (fixo e celular) DADOS PESSOAIS
  • 14. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z ATENÇÃO! Evite endereços de e-mail bizarros, infantis, irônicos, ou que façam apologia por times de futebol ou torcidas. Atenção aos telefones para contato de recados.
  • 15. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z IDADE FATO! Existem menos oportunidades para profissionais com mais de 45 anos Os motivos são diversos, que vai desde elevada remuneração, a dificuldade de adaptação com a tecnologia e pessoas de diferentes gerações. Se você acha que pode não ser chamado devido a sua idade... ..... Simplesmente suprima essa informação!
  • 16. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z FOTOS NO CURRÍCULO
  • 17. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z NÚMERO DE DOCUMENTOS
  • 18. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z Orienta o selecionador na identificação da vaga desejada OBJETIVO
  • 19. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z  Grau de escolaridade  Curso realizado / título  Ano de conclusão  Instituição de ensino FORMAÇÃO ACADÊMCIA
  • 20. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z Principal ponto de um currículo! Resume seus conhecimentos e experiências. Traduz que profissional é você. PRINCIPAIS QUALIFICAÇÕES
  • 21. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z Descreva em tópicos: Experiências Conhecimentos Vivências Diferencie o seu currículo dos demais PRINCIPAIS QUALIFICAÇÕES Faça uma lista das suas experiências e conhecimentos adquiridos nos seus trabalhos anteriores ou ao longo da jornada estudantil.
  • 22. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z Relação das empresas nas quais trabalhou Informe o período na ordem cronológica inversa Destaque as três últimas ou mais importantes HISTÓRICO PROFISSIONAL
  • 23. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z FOCO NOS RESULTADOS  Importante identificar as atividades desenvolvidas nas empresa  Destaque projetos desenvolvidos, metas alcançadas, resultados obtidos  Enfatize o seu Potencial Criativo  Evite repetições  Seja objetivo!
  • 24. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z  Profissionais com pouca experiência que precisem enfatizar suas atividades extra curriculares  Cursos de grande destaque e impacto na sua carreira  Informações relevantes no seu histórico profissional TÓPICOS OPCIONAIS
  • 25. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z QUANTIDADE DE PÁGINAS Nome Completo Endereço Completo Telefone e E-mail Objetivos Profissionais Formação Acadêmica Principais Qualificações Histórico Profissional Indique a vaga pretendida Escreva sua formação/estudo Apresente seus conhecimentos, experiências e vivências? Relacione as três últimas empresas nas quais trabalhou, destacando resultados obtidos.
  • 26. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z ÚLTIMO LEMBRETE
  • 27. R o b e r t a T r i g o – G u i a A B C d a E m p r e g a b i l i d a d e – C u r r í c u l o E f i c a z MÃOS À OBRA Hora de Trabalhar! Comece agora mesmo a redigir o seu
  • 28. Roberta Trigo Sócia Diretora da Trigo RH Consultora em RH Coach de Carreira Autora dos livros: • Mkt Pessoal • Série Emotivation • Excelência no Atendimento ao Cliente • entre outros SUCESSO!!! www.trigoconsultoria.com.br treinamento@trigoconsultoria.com.br