Treinamento comercial
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O documento fornece uma visão geral de um treinamento comercial, destacando seus objetivos de manter os clientes satisfeitos e fazê-los retornar, as competências necessárias como manter bom humor e motivação, e as técnicas como cumprimentar clientes, coletar dados e oferecer produtos.
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O documento discute treinamento comercial e como garantir o sucesso nas vendas. Ele lista os objetivos de ser receptivo com os clientes, mantê-los satisfeitos e fazê-los retornar, além de oferecer produtos. Também descreve competências como bom humor, motivação e oferecimento de produtos. Por fim, apresenta técnicas como identificar e cumprimentar clientes, coletar seus dados e oferecer produtos para fechar vendas.
Treinamento comercial
O documento discute treinamento comercial e como garantir o sucesso nas vendas. Ele lista os objetivos de ser receptivo com os clientes, mantê-los satisfeitos e fazê-los retornar, além de oferecer produtos. Também descreve competências como bom humor, motivação e oferta de produtos. Por fim, explica técnicas como identificar o cliente, coletar seus dados e oferecer produtos para fechar vendas.
Treinamento comercial
O documento discute treinamento comercial e como garantir o sucesso nas vendas. Ele lista os objetivos de ser receptivo com os clientes, mantê-los satisfeitos e fazê-los retornar, além de oferecer produtos. Também descreve competências como bom humor, motivação e oferta de produtos, e técnicas como identificar o cliente, coletar seus dados e oferecer produtos para fechar vendas.
Treinamento comercial
O documento discute treinamento comercial e como garantir o sucesso nas vendas. Ele lista os objetivos de ser receptivo com os clientes, mantê-los satisfeitos e fazê-los retornar, além de oferecer produtos. Também descreve competências como bom humor, motivação e disposição, e técnicas como identificar o cliente, coletar seus dados e oferecer produtos para fechar vendas.
Treinamento comercial
O documento fornece uma visão geral de treinamento comercial, discutindo objetivos como manter os clientes satisfeitos e fazê-los retornar, bem como competências necessárias como manter bom humor e motivação do cliente. Ele também lista técnicas como identificar e cumprimentar clientes, coletar dados pessoais e oferecer e fechar vendas de produtos.
Treinamento comercial
O documento discute treinamento comercial, destacando objetivos como manter os clientes satisfeitos e fazer com que eles retornem, competências como bom humor e motivação, e técnicas como identificar clientes, coletar dados e oferecer produtos para fechar vendas.
Treinamento comercial
O documento fornece orientações para treinamento comercial, incluindo técnicas como identificar e cumprimentar clientes, coletar dados pessoais, oferecer e fechar vendas de produtos. Ele também discute objetivos, competências, orientação para novos funcionários e dicas para manter bons humores com clientes.
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Este documento fornece diretrizes para treinamento comercial, destacando a importância de ser receptivo com os clientes, mantê-los satisfeitos e motivá-los a retornar, além de oferecer produtos e fechar vendas de forma eficaz.
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O documento fornece uma visão geral de treinamento comercial, discutindo objetivos como manter os clientes satisfeitos e fazê-los retornar, bem como competências necessárias como manter bom humor e motivação do cliente. Ele também lista técnicas como identificar e cumprimentar clientes, coletar dados pessoais e oferecer e fechar vendas de produtos.
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O documento discute treinamento comercial, destacando objetivos como manter os clientes satisfeitos e fazer com que eles retornem, competências como bom humor e motivação, e técnicas como identificar clientes, coletar dados e oferecer produtos para fechar vendas.
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O documento fornece orientações para treinamento comercial, incluindo técnicas como identificar e cumprimentar clientes, coletar dados pessoais, oferecer e fechar vendas de produtos. Ele também discute objetivos, competências, orientação para novos funcionários e dicas para manter bons humores com clientes.
Treinamento comercial
Este documento fornece uma visão geral de um treinamento comercial sobre vendas de cosméticos. Ele lista os objetivos do treinamento como ser receptivo com os clientes, mantê-los satisfeitos e fazer com que retornem, além de oferecer produtos. As competências necessárias incluem bom humor, motivação dos clientes, disciplina e disposição. As técnicas ensinadas são a identificação do cliente, coleta de dados pessoais e oferta e fechamento de vendas.
Treinamento comercial!
Este documento apresenta um treinamento para novos funcionários comerciais. Ele discute a orientação para novos funcionários, objetivos do treinamento como manter os clientes satisfeitos e fazer com que eles visitem a empresa regularmente, e competências e técnicas como identificar o cliente, coletar seus dados de contato e oferecer produtos.
Cosméticos
O documento fornece orientações para novos funcionários de cosméticos sobre objetivos, competências e técnicas de vendas, incluindo ser receptivo com os clientes, mantê-los satisfeitos e fazer com que visitem a empresa regularmente.
Treinamento comercial
O documento fornece orientação para novos funcionários de vendas sobre os objetivos, competências e técnicas necessárias para garantir o sucesso, incluindo ser receptivo com os clientes, mantê-los satisfeitos e oferecer produtos.
Orientação para novos funcionários
O documento fornece orientação para novos funcionários sobre como se familiarizar com suas novas funções e ambientes de trabalho, bem como objetivos, competências e técnicas para fornecer treinamento comercial e garantir grande parte do sucesso da empresa.
Treinamento comercial
O documento fornece orientação para novos funcionários de vendas sobre objetivos, competências e técnicas para garantir o sucesso, incluindo ser receptivo com os clientes, mantê-los satisfeitos e fazer com que visitem a empresa regularmente.
Cosméticos
O documento fornece orientações para novos funcionários de uma empresa de cosméticos, incluindo conhecer sua nova função, ambiente e colegas, com objetivos de ser receptivo, manter os clientes satisfeitos e oferecer produtos, usando competências como bom humor e disposição, e técnicas como cumprimentar clientes e oferecer produtos.
Treinamento comercial - SOS Operador de Sistemas
Este documento fornece orientação para novos funcionários de vendas sobre seus objetivos, competências e técnicas necessárias. Ele destaca a importância de ser receptivo com os clientes, mantê-los satisfeitos e motivá-los a retornar, além de oferecer produtos e fechar vendas.
Shampoo felipe leonardo
O documento fornece orientação para novos funcionários de uma empresa de cosméticos. Ele discute objetivos como manter os clientes satisfeitos e fazer com que eles visitem a empresa regularmente, bem como competências necessárias como bom humor e disposição. Também fornece técnicas de vendas como cumprimentar os clientes, coletar seus dados de contato e oferecer produtos.
Treinamento
O documento fornece orientações para novos funcionários sobre como se familiarizar com suas novas funções, ambientes e colegas de trabalho. Ele também apresenta os objetivos, competências e técnicas de vendas, incluindo ser receptivo com os clientes, mantê-los satisfeitos e oferecer produtos.
Treinando novos funcionários
Este documento fornece informações sobre treinamento comercial para vendedores de cosméticos. Ele discute objetivos como manter os clientes satisfeitos e oferecer produtos, competências como manter bom humor e motivar clientes, técnicas como cumprimentar clientes e coletar dados, e recursos disponíveis como materiais de leitura adicional.
Aula 1
Este documento fornece orientação para novos funcionários de cosméticos sobre como se familiarizar com seu novo trabalho e ambientes, objetivos como manter os clientes satisfeitos e fazê-los retornar, e técnicas como cumprimentar clientes, coletar dados, oferecer produtos e fechar vendas.
Treinamento comercial
O documento fornece orientações para novos funcionários sobre como se familiarizar com suas novas funções, ambientes e colegas de trabalho. Ele também apresenta objetivos, competências e técnicas de vendas, incluindo a importância de ser receptivo com os clientes, mantê-los satisfeitos e oferecer produtos para garantir seu retorno.
Anti d accion dr castella
Este documento resume cuatro medicamentos antihipertensivos de acción central: hidrocloruro de clonidina, metildopa, moxonidina e interacciones. Hidrocloruro de clonidina actúa sobre el SNC reduciendo la descarga simpática. Metildopa se metaboliza en el encéfalo disminuyendo la presión arterial. Moxonidina estimula receptores imidazolínicos en el tronco cerebral reduciendo la actividad simpática. Todos pueden causar efectos adversos como sequedad de boca y bradicardia
farmacologia cardiovascular
Este documento presenta información sobre farmacología cardiovascular. Brevemente describe diferentes tipos de fármacos cardiovasculares como cardiotónicos, antianginosos, antiarrítmicos y antihipertensivos. Explica los mecanismos de acción y efectos adversos de fármacos específicos como la metildopa, clonidina, reservpina, metoprolol y amiodarona.
Enfermedad renal crónica
El documento presenta las definiciones, clasificaciones y guías para la evaluación y manejo de la enfermedad renal crónica (ERC) según la organización Kidney Disease: Improving Global Outcomes (KDIGO). Se define la ERC como anormalidades estructurales o funcionales del riñón presentes por más de 3 meses, y se clasifica dependiendo del filtrado glomerular estimado (TFG) y los niveles de albuminuria. La guía recomienda el uso de ecuaciones como CKD-EPI para estimar el TFG y monitorear
Nefropatía por VIH
Nefropatía por VIH revisión 2014
Bibliografía:
- Comprehensive clinical Nephrology
- Guías KDIGO 2013
Antihipertensivos tablas de tratamiento
El documento proporciona información sobre los diferentes tipos de medicamentos antihipertensivos, incluyendo diuréticos, bloqueadores adrenérgicos, vasodilatadores, bloqueadores de canales de calcio, inhibidores de la enzima convertidora de angiotensina y sus dosis recomendadas para el tratamiento de la hipertensión arterial. También discute el tratamiento de emergencia para crisis hipertensivas y las indicaciones especiales y efectos adversos de los diferentes medicamentos.
Nefropatia diabetica
Este documento describe la nefropatía diabética, incluyendo sus criterios de diagnóstico, tipos, factores de riesgo, estadios evolutivos, tratamiento y medidas de prevención. La nefropatía diabética es la principal causa de insuficiencia renal crónica terminal y se desarrolla como resultado de la interacción entre factores genéticos y trastornos metabólicos y hemodinámicos causados por la diabetes. El control estricto de la glucemia, la presión arterial y otros factores de riesgo
Farmacos diureticos e inhibidores
Este documento describe diferentes tipos de fármacos cardiovasculares, incluyendo diuréticos y inhibidores de la enzima convertidora de angiotensina. Explica cómo los diuréticos como la furosemida y la torasemida actúan reduciendo la reabsorción de sodio en los túbulos renales para aumentar la diuresis. También describe el mecanismo de acción de los inhibidores de la ECA como el captopril y el enalapril, los cuales inhiben la conversión de angiotensina I a angiotens
Aspirina
La aspirina fue creada en 1899 por el farmacéutico Félix Hoffman como un compuesto sintético derivado del ácido salicílico de la planta ulmaria. Actúa como analgésico, antipirético y antiinflamatorio al bloquear la síntesis de prostaglandinas. Se usa comúnmente para tratar dolores leves como dolores de cabeza, musculares y articulares, así como fiebre. Sus efectos secundarios más comunes incluyen acidez estomacal y malestar estomacal.
FÁRMACOS DIURETICOS
El documento describe la estructura y función del riñón, incluyendo la nefrona como unidad funcional. Explica cómo se forma el ultrafiltrado del plasma en el glomérulo y pasa por una serie de túbulos para formar la orina. También describe diferentes tipos de diuréticos como las tiazidas, que inhiben la reabsorción de sodio, y los inhibidores de la anhidrasa carbónica, que aumentan la excreción de bicarbonato, sodio y agua.
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Enfermedad renal crónica
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Nefropatía por VIH revisión 2014
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Aspirina
La aspirina fue creada en 1899 por el farmacéutico Félix Hoffman como un compuesto sintético derivado del ácido salicílico de la planta ulmaria. Actúa como analgésico, antipirético y antiinflamatorio al bloquear la síntesis de prostaglandinas. Se usa comúnmente para tratar dolores leves como dolores de cabeza, musculares y articulares, así como fiebre. Sus efectos secundarios más comunes incluyen acidez estomacal y malestar estomacal.
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Farmacos Diureticos
Este documento resume información sobre diuréticos y su mecanismo de acción. Incluye una descripción de diferentes tipos de diuréticos como los del asa, tiazídicos y ahorradores de potasio. Explica cómo actúan en los túbulos renales para aumentar la excreción de sodio y agua. También proporciona detalles sobre sus indicaciones, dosis, efectos adversos e interacciones.
GUIAS KDIGO 2013_ DIAGNOSTICO, PREVENCION Y TRATAMIENTO DE LA ENFERMEDAD RENA...
1. El documento presenta las guías Kdigo para definir y clasificar la enfermedad renal crónica.
2. Se describen los criterios como duración mayor a 3 meses, disminución de la tasa de filtración glomerular, y marcadores de daño renal como la albuminuria.
3. También incluye ecuaciones para estimar la tasa de filtración glomerular a partir de la creatinina sérica y la cistatina C, y clasificaciones de la enfermedad renal crónica.
DIURETICOS ppt
El documento describe los diferentes tipos de diuréticos, incluyendo sus mecanismos de acción, efectos y clasificaciones. Los diuréticos del asa, como la furosemida, inhiben el cotransportador de sodio-potasio-cloro en la rama ascendente gruesa del asa de Henle. Las tiazidas y análogos, como la hidroclorotiazida, inhiben el cotransportador de sodio-cloro en el túbulo contorneado distal y porción inicial del asa de Henle. Todos los diurétic
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La guía presenta 13 recomendaciones para el manejo de la falla renal crónica. Se sugiere tratamiento con estatina o estatina más ezetimiba en todos los mayores de 50 años con TFG menor a 60 mL/min/1.73m2 sin tratamiento de diálisis o trasplante. La guía fue desarrollada en 2013 para adultos y niños con falla renal crónica.
Farmacos antihipertensivos
Este documento describe diferentes tipos de fármacos antihipertensivos. Explica que la hipertensión arterial es una enfermedad crónica caracterizada por un incremento continuo de la presión sanguínea. Luego describe las clases principales de medicamentos antihipertensivos, incluyendo betabloqueantes, diuréticos, calcioantagonistas, inhibidores de la enzima convertidora de angiotensina, antagonistas de los receptores de angiotensina II y bloqueantes alfa. Para cada clase, brinda detalles sobre su clasificación,
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Trabalho de Branding (etapa 1) - Havaianas
Nessa atividade de Estratégias de Branding, foi passado o briefing da realização de uma Análise de Branding para uma marca. O setor escolhido foi calçados, e a marca selecionada foi a Havaianas. Eu produzi toda a parte de design dos slides (as plataformas utilizadas foram o Canva e o Adobe Photoshop). Além de desenvolver as análises dos 4 insight's e dos pontos de contatos da marca Havaianas.
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Treinamento comercial
- 1. T REINAMENTO COMERCIAL Garanta grande parte do seu sucesso!
- 4. VISÃO GERAL DE HOJE 1 • Objetivos 2 • Competências 3 • Técnicas
- 5. OBJETIVOS Ser receptivo; Manter o cliente; sempre satisfeito; Fazer com que o cliente sempre visite a empresa; Oferecer os produtos;
- 6. COMPETÊNCIAS Manter o bom humor; Motivar o cliente a sempre visitar a empresa; Ter disciplina; Demonstrar disposição; Oferecer os produtos;
- 7. TÉCNICAS Identifique-se e cumprimente o cliente; Faça a coleta de dados do clientes; Nome; Telefone; Endereço; E-mail; Oferecer os produtos; Fechar venda do produto;
Notas do Editor
- Este modelo pode ser usado como arquivo de partida para apresentar materiais de treinamento em um cenário em grupo.SeçõesClique com o botão direito em um slide para adicionar seções. Seções podem ajudar a organizar slides ou a facilitar a colaboração entre vários autores.AnotaçõesUse a seção Anotações para anotações da apresentação ou para fornecer detalhes adicionais ao público. Exiba essas anotações no Modo de Exibição de Apresentação durante a sua apresentação. Considere o tamanho da fonte (importante para acessibilidade, visibilidade, gravação em vídeo e produção online)Cores coordenadas Preste atenção especial aos gráficos, tabelas e caixas de texto.Leve em consideração que os participantes irão imprimir em preto-e-branco ou escala de cinza. Execute uma impressão de teste para ter certeza de que as suas cores irão funcionar quando forem impressas em preto-e-branco puros e escala de cinza.Elementos gráficos, tabelas e gráficosMantenha a simplicidade: se possível, use estilos e cores consistentes e não confusos.Rotule todos os gráficos e tabelas.
- Esta é outra opção para um slide de Visão Geral.
- O Que o público poderá fazer após a conclusão deste treinamento? Descreva brevemente cada objetivo e como o públicose beneficiará apresentação.