Este documento apresenta um teste de personalidade utilizado por departamentos de recursos humanos para avaliar potenciais empregados. O teste consiste em 10 perguntas sobre hábitos e reações comuns, e uma pontuação é atribuída de acordo com as respostas escolhidas. Ao final, a pontuação indica como a pessoa é vista por outros de acordo com traços de personalidade.
Este documento apresenta um teste de personalidade composto por 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Os participantes devem escolher uma das opções de resposta para cada pergunta e somar os pontos correspondentes. A pontuação final indica como a pessoa é vista por outros de acordo com traços de personalidade como impulsividade, sensibilidade, timidez e cautela.
Este documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Os participantes devem escolher uma opção de resposta para cada pergunta e somar os pontos correspondentes. A pontuação indica como os outros podem ver a personalidade do participante, variando de tímido e inseguro para extrovertido e arrojado.
O documento resume uma aula bíblica dominical que incluiu louvor, oração, leitura bíblica, vídeo, testes de autoconhecimento e avisos. A aula discutiu a tentação de Jesus no deserto, conhecendo a Deus através de Sua palavra, a importância da comunicação familiar e como os testes podem ajudar as pessoas a se conhecerem melhor. O próximo encontro será sobre vida familiar.
O documento é um teste de personalidade composto por 10 perguntas com múltipla escolha. Cada resposta é atribuída a um número de pontos e, ao final, a soma dos pontos indica como as outras pessoas enxergam a personalidade do respondente, variando de tímido e indeciso a vaidoso e dominador.
Este documento apresenta um questionário de 40 perguntas para identificar o temperamento dominante de uma pessoa entre quatro opções: colérico, sanguíneo, melancólico ou fleumático. O leitor deve assinalar as respostas afirmativas e somar os pontos em quatro colunas, identificando o temperamento com maior pontuação. Resultados equivalentes indicam temperamento misto, o que é considerado positivo.
O documento é um teste de personalidade falso que pede para as pessoas responderem perguntas e somarem os pontos obtidos para descobrirem como os outros os vêem. Ele afirma fornecer insights sobre como as pessoas são vistas de acordo com faixas de pontuação, variando de dominante para tímido. Pede que o teste seja compartilhado com outros.
Este documento apresenta um suposto "Teste de Personalidade do Dr. Phil" com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece descrições de como as pessoas podem ser vistas de acordo com a pontuação obtida, variando de dominante para tímido. No entanto, expertos afirmam que este teste não tem validade científica.
O documento discute a importância dos relacionamentos e como eles são vistos. Aponta que as pessoas que realmente fazem diferença na vida de alguém não são aquelas com mais dinheiro ou prêmios, mas sim aquelas que mais se importam com a pessoa. Também fornece dicas sobre como cultivar bons relacionamentos baseados na comunicação, confiança e apoio mútuo.
Este documento apresenta um teste de personalidade composto por 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Os participantes devem escolher uma das opções de resposta para cada pergunta e somar os pontos correspondentes. A pontuação final indica como a pessoa é vista por outros de acordo com traços de personalidade como impulsividade, sensibilidade, timidez e cautela.
Este documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Os participantes devem escolher uma opção de resposta para cada pergunta e somar os pontos correspondentes. A pontuação indica como os outros podem ver a personalidade do participante, variando de tímido e inseguro para extrovertido e arrojado.
O documento resume uma aula bíblica dominical que incluiu louvor, oração, leitura bíblica, vídeo, testes de autoconhecimento e avisos. A aula discutiu a tentação de Jesus no deserto, conhecendo a Deus através de Sua palavra, a importância da comunicação familiar e como os testes podem ajudar as pessoas a se conhecerem melhor. O próximo encontro será sobre vida familiar.
O documento é um teste de personalidade composto por 10 perguntas com múltipla escolha. Cada resposta é atribuída a um número de pontos e, ao final, a soma dos pontos indica como as outras pessoas enxergam a personalidade do respondente, variando de tímido e indeciso a vaidoso e dominador.
Este documento apresenta um questionário de 40 perguntas para identificar o temperamento dominante de uma pessoa entre quatro opções: colérico, sanguíneo, melancólico ou fleumático. O leitor deve assinalar as respostas afirmativas e somar os pontos em quatro colunas, identificando o temperamento com maior pontuação. Resultados equivalentes indicam temperamento misto, o que é considerado positivo.
O documento é um teste de personalidade falso que pede para as pessoas responderem perguntas e somarem os pontos obtidos para descobrirem como os outros os vêem. Ele afirma fornecer insights sobre como as pessoas são vistas de acordo com faixas de pontuação, variando de dominante para tímido. Pede que o teste seja compartilhado com outros.
Este documento apresenta um suposto "Teste de Personalidade do Dr. Phil" com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece descrições de como as pessoas podem ser vistas de acordo com a pontuação obtida, variando de dominante para tímido. No entanto, expertos afirmam que este teste não tem validade científica.
O documento discute a importância dos relacionamentos e como eles são vistos. Aponta que as pessoas que realmente fazem diferença na vida de alguém não são aquelas com mais dinheiro ou prêmios, mas sim aquelas que mais se importam com a pessoa. Também fornece dicas sobre como cultivar bons relacionamentos baseados na comunicação, confiança e apoio mútuo.
1) O documento é um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais.
2) Os participantes devem escolher uma das opções de resposta para cada pergunta e somar os pontos correspondentes.
3) A pontuação revela como os outros podem ver a personalidade do participante, descrevendo-o como impulsivo, cauteloso, animado etc.
Este teste de personalidade em 10 perguntas avalia como outras pessoas podem ver você com base em sua pontuação total. Uma pontuação entre 21-30 sugere que você é visto como cauteloso e cuidadoso, entre 31-40 como sensível e leal, e acima de 60 como dominante e egocêntrico. O teste pede que você compartilhe seus resultados com amigos.
Este documento apresenta um suposto "Teste de Personalidade do Dr. Phil" com 10 perguntas de múltipla escolha e uma tabela de pontuação. Os leitores são instruídos a responder às perguntas e somar os pontos correspondentes para descobrir como os outros os veem, de acordo com faixas de pontuação que variam de dominante a tímido. No final, pede que o teste seja compartilhado com amigos.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma interpretação dos traços de personalidade de acordo com a pontuação obtida.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma descrição da personalidade com base na pontuação obtida, variando de dominante e egocêntrico para tímido e indeciso. O teste pede que seja compartilhado com amigos marcando a pontuação no assunto.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma interpretação dos traços de personalidade de acordo com a pontuação obtida.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma interpretação dos traços de personalidade de acordo com a pontuação obtida.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma descrição da personalidade da pessoa baseada na soma dos pontos obtidos em cada resposta.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma descrição da personalidade da pessoa baseada na soma dos pontos obtidos em cada resposta.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma descrição da personalidade da pessoa baseada na soma dos pontos obtidos em cada resposta.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma descrição da personalidade com base na pontuação obtida, variando de dominante e egocêntrico para tímido e indeciso. O teste pede que seja compartilhado com amigos marcando a pontuação no assunto.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma interpretação dos traços de personalidade de acordo com a pontuação obtida.
Este documento apresenta um suposto "Teste de Personalidade do Dr. Phil" com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece descrições de como as pessoas podem ser vistas de acordo com a pontuação obtida, variando de dominante para tímido. O teste pede que seja compartilhado com amigos após a conclusão.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma descrição da personalidade da pessoa baseada na soma dos pontos obtidos em cada resposta.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma interpretação dos traços de personalidade de acordo com a pontuação obtida.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma interpretação dos traços de personalidade de acordo com a pontuação obtida.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma descrição da personalidade da pessoa baseada na soma dos pontos obtidos em cada resposta.
O documento descreve um teste de personalidade falso com 10 perguntas. Ele instrui o leitor a responder as perguntas e somar os pontos correspondentes a cada resposta para descobrir como outras pessoas os vêem. A pontuação indica que aqueles com mais de 60 pontos são vistos como líderes impulsivos, enquanto pontuações mais baixas indicam personalidades mais cautelosas ou tímidas.
O documento discute a importância dos relacionamentos e como eles são vistos. Aponta que as pessoas que realmente fazem diferença na vida de alguém não são aquelas com mais dinheiro ou prêmios, mas sim aquelas que mais se importam com a pessoa. Também fornece dicas sobre como cultivar bons relacionamentos baseados na comunicação, confiança e resolução de conflitos.
Este documento apresenta um teste de personalidade de 10 perguntas com respostas múltiplas. Cada resposta é atribuída a pontos e o total revela como outras pessoas podem ver a personalidade do respondente, variando de extrovertido e dominante acima de 60 pontos a tímido e indeciso abaixo de 21 pontos. O teste pede que seja compartilhado com amigos anexando a pontuação no assunto.
Este documento apresenta um suposto "Teste de Personalidade do Dr. Phil" com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece descrições de como as pessoas podem ser vistas de acordo com a pontuação obtida, variando de dominante para tímido. No entanto, expertos afirmam que este teste não tem validade científica.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma descrição da personalidade com base na pontuação obtida, variando de dominante e egocêntrico para tímido e indeciso. O documento instrui o leitor a enviar o teste para amigos depois de preenchê-lo.
1) O documento é um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais.
2) Os participantes devem escolher uma das opções de resposta para cada pergunta e somar os pontos correspondentes.
3) A pontuação revela como os outros podem ver a personalidade do participante, descrevendo-o como impulsivo, cauteloso, animado etc.
Este teste de personalidade em 10 perguntas avalia como outras pessoas podem ver você com base em sua pontuação total. Uma pontuação entre 21-30 sugere que você é visto como cauteloso e cuidadoso, entre 31-40 como sensível e leal, e acima de 60 como dominante e egocêntrico. O teste pede que você compartilhe seus resultados com amigos.
Este documento apresenta um suposto "Teste de Personalidade do Dr. Phil" com 10 perguntas de múltipla escolha e uma tabela de pontuação. Os leitores são instruídos a responder às perguntas e somar os pontos correspondentes para descobrir como os outros os veem, de acordo com faixas de pontuação que variam de dominante a tímido. No final, pede que o teste seja compartilhado com amigos.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma interpretação dos traços de personalidade de acordo com a pontuação obtida.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma descrição da personalidade com base na pontuação obtida, variando de dominante e egocêntrico para tímido e indeciso. O teste pede que seja compartilhado com amigos marcando a pontuação no assunto.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma interpretação dos traços de personalidade de acordo com a pontuação obtida.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma interpretação dos traços de personalidade de acordo com a pontuação obtida.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma descrição da personalidade da pessoa baseada na soma dos pontos obtidos em cada resposta.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma descrição da personalidade da pessoa baseada na soma dos pontos obtidos em cada resposta.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma descrição da personalidade da pessoa baseada na soma dos pontos obtidos em cada resposta.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma descrição da personalidade com base na pontuação obtida, variando de dominante e egocêntrico para tímido e indeciso. O teste pede que seja compartilhado com amigos marcando a pontuação no assunto.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma interpretação dos traços de personalidade de acordo com a pontuação obtida.
Este documento apresenta um suposto "Teste de Personalidade do Dr. Phil" com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece descrições de como as pessoas podem ser vistas de acordo com a pontuação obtida, variando de dominante para tímido. O teste pede que seja compartilhado com amigos após a conclusão.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma descrição da personalidade da pessoa baseada na soma dos pontos obtidos em cada resposta.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma interpretação dos traços de personalidade de acordo com a pontuação obtida.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma interpretação dos traços de personalidade de acordo com a pontuação obtida.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma descrição da personalidade da pessoa baseada na soma dos pontos obtidos em cada resposta.
O documento descreve um teste de personalidade falso com 10 perguntas. Ele instrui o leitor a responder as perguntas e somar os pontos correspondentes a cada resposta para descobrir como outras pessoas os vêem. A pontuação indica que aqueles com mais de 60 pontos são vistos como líderes impulsivos, enquanto pontuações mais baixas indicam personalidades mais cautelosas ou tímidas.
O documento discute a importância dos relacionamentos e como eles são vistos. Aponta que as pessoas que realmente fazem diferença na vida de alguém não são aquelas com mais dinheiro ou prêmios, mas sim aquelas que mais se importam com a pessoa. Também fornece dicas sobre como cultivar bons relacionamentos baseados na comunicação, confiança e resolução de conflitos.
Este documento apresenta um teste de personalidade de 10 perguntas com respostas múltiplas. Cada resposta é atribuída a pontos e o total revela como outras pessoas podem ver a personalidade do respondente, variando de extrovertido e dominante acima de 60 pontos a tímido e indeciso abaixo de 21 pontos. O teste pede que seja compartilhado com amigos anexando a pontuação no assunto.
Este documento apresenta um suposto "Teste de Personalidade do Dr. Phil" com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece descrições de como as pessoas podem ser vistas de acordo com a pontuação obtida, variando de dominante para tímido. No entanto, expertos afirmam que este teste não tem validade científica.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma descrição da personalidade com base na pontuação obtida, variando de dominante e egocêntrico para tímido e indeciso. O documento instrui o leitor a enviar o teste para amigos depois de preenchê-lo.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma interpretação dos traços de personalidade de acordo com a pontuação obtida.
O documento apresenta um teste de personalidade com 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, o teste fornece uma descrição da personalidade com base na pontuação obtida, variando de dominante e egocêntrico para tímido e indeciso. O teste pede que seja compartilhado com amigos marcando a pontuação no assunto.
O documento discute como a liderança é vista por outros e fornece um teste de personalidade para ajudar as pessoas a entenderem como elas são percebidas. O teste consiste em 10 perguntas com múltiplas escolhas de respostas. A pontuação indica como a pessoa é vista por outros, variando de tímida a dominadora. O documento também discute os desafios da liderança e características de um bom líder.
O teste descreve os resultados de um teste de personalidade aplicado pelo departamento de recursos humanos dos EUA. O teste contém 10 perguntas sobre hábitos e preferências pessoais. Ao final, os pontos obtidos indicam como outras pessoas podem ver a personalidade da pessoa testada, de timidez a liderança impulsiva.
Este documento apresenta um teste de personalidade de 10 perguntas. Os leitores são instruídos a responder às perguntas e somar os pontos correspondentes a cada resposta para obter um total. O total de pontos fornece uma avaliação da personalidade do leitor, descrevendo como outros podem vê-lo. O documento é enviado aos amigos do remetente para que também realizem o teste.
Este documento apresenta um teste de personalidade composto por 10 perguntas. As respostas são pontuadas e a pontuação total indica como outras pessoas podem ver a personalidade do participante, variando de tímido e indeciso para alguém excitante mas impulsivo. O documento instrui o leitor a enviar o teste a outros depois de completá-lo e colocar a sua pontuação no assunto do email.
Este documento apresenta um teste de personalidade falso de 10 perguntas. As respostas são pontuadas de diferentes formas e os resultados sugerem que aqueles com pontuações mais altas são vistos como dominantes, enquanto pontuações mais baixas indicam timidez. O teste pede que seja compartilhado com amigos.
Este teste de personalidade em forma de questionário com 10 perguntas visa avaliar traços da personalidade do respondente. As respostas são pontuadas e a soma total indica como outros podem ver a personalidade da pessoa, de acordo com faixas de pontuação que variam de tímido e cauteloso até dominante e egocêntrico. O teste pede que seja compartilhado com amigos anexando a pontuação no assunto.
Este teste de personalidade em forma de correio eletrônico pede que o destinatário responda 10 perguntas sobre si mesmo e some os pontos de cada resposta para obter um total. Dependendo do total de pontos, fornece uma breve descrição da personalidade da pessoa com base em como os outros podem vê-la. O teste é encaminhado para amigos do destinatário para que eles também possam participar.
Este documento apresenta um teste de personalidade de 10 perguntas. Os resultados possíveis variam de abaixo de 21 pontos, indicando uma personalidade tímida, até acima de 60 pontos, indicando alguém dominante e egocêntrico. As respostas sugerem traços de personalidade como cautela, aventura, charme e introversão.
2. COMO VOCÊ
É VISTO?
Teste utilizado pelo departamento de Recursos
Humanos de algumas empresas nos Estados Unidos,
para conhecer melhor o potencial de seus
empregados.
UNeB
3. ORIENTAÇÕES
Vá respondendo à medida em que for mudando
a tela!
Responda baseado em sua situação presente,
não no passado!
Pegue lápis ou caneta e uma folha de papel.
Escreva números de 1 a 10, e depois vá
escolhendo as letras de suas respostas e as
escreva ao lado dos números.
UNeB
4. 1) Quando você se sente melhor?
a) pela manhã
b) a tarde e ao entardecer
c) tarde da noite
UNeB
5. 2) Você normalmente caminha:
a) rápido, com passos largos
b) rápido, com passos rápidos e curtos
c) devagar, cabeça erguida, olhando o
mundo de frente
d) devagar, cabeça baixa
e) muito devagar
UNeB
6. 3) Quando fala com as pessoas,
normalmente você:
a) fica de braços cruzados
b) fica com as mãos apertadas
c) fica com uma ou ambas as mãos
nos quadris
d) toca ou empurra a pessoa com
quem está falando
e) brinca com a orelha, toca o queixo
ou alisa o cabelo. UNeB
7. 4) Quando está relaxado, você se
senta:
a) com os joelhos dobrados e as
pernas bem juntas
b) com as pernas cruzadas
c) com as pernas estiradas ou retas
d) com uma perna dobrada embaixo
de você
UNeB
8. 5) Quando algo lhe diverte de
verdade, você reage com:
a) uma risada alta e satisfeita
b) uma risada, mas não muito alta
c) com uma risada abafada
d) com um sorriso encabulado
UNeB
9. 6) Quando vai a uma festa ou encontro
social você:
a) Entra com muito barulho para que
todo mundo perceba
b) Entra em silêncio, procurando por um
conhecido
c) Entra da maneira mais silenciosa
possível, tentando não ser
percebido. UNeB
10. 7) Se você está trabalhando muito,
super concentrado, e é interrompido,
como reage?
a) aceita bem a interrupção
b) se sente extremamente irritado
c) varia entre estes extremos
UNeB
11. 8) Qual destas cores você mais
gosta?
a) vermelho ou laranja
b) preto
c) amarelo ou azul claro
d) verde
e) azul escuro ou roxo
f ) branco
g) marrom ou cinza
UNeB
12. 9) Quando está na cama, à noite, pouco
antes de dormir, você:
a) fica espichado de costas
b) fica espichado de barriga para baixo
c) fica de lado e ligeiramente curvado
d) fica com a cabeça em cima do braço
e) fica com a cabeça debaixo dos lençóis
UNeB
13. 10) Você freqüentemente sonha que
está:
a) caindo
b) brigando ou discutindo
c) procurando alguém ou alguma
coisa
d) voando ou flutuando
e) você tem um sono sem sonhos
f) seus sonhos são geralmente
agradáveis UNeB
15. Acima de 60 pontos
Os outros lhe vêem como alguém com quem
precisam ter
cuidado no convívio.
Você é visto como vaidoso, auto centrado, e
alguém que é excessivamente
dominador.
Os outros podem até lhe admirar, querendo ser
como você, mas não têm confiança e
hesitam envolver-se mais profundamente com
você.
UNeB
16. De 51 a 60 pontos
Os outros lhe vêem como alguém excitante,
altamente volátil e com uma personalidade
impulsiva;
Um líder natural, que é rápido para tomar
decisões, embora nem sempre sejam acertadas.
O vêem como ousado e aventureiro; alguém que
corre riscos e gosta de aventura.
As pessoas gostam de estar em sua
companhia pelo entusiasmo que você irradia.
UNeB
17. De 41 a 50 pontos
Os outros lhe vêem como atrevido, vivaz,
charmoso, divertido, prático e sempre
interessante;
Alguém que está constantemente no centro das
atenções, mas suficientemente bem equilibrado
para não lhe deixar
subir à cabeça.
Também lhe vêem como bondoso, atencioso,
delicado, compreensivo; alguém que sempre
anima e ajuda quem está ao seu lado.
UNeB
18. De 31 a 40 pontos
Os outros lhe vêem como sensível, cauteloso,
cuidadoso e prático.
O enxergam como inteligente, dotado,
talentoso, mas modesto.
Não é uma pessoa que faça
amizades rapidamente ou facilmente, mas alguém
que é extremamente leal aos amigos que faz e de
quem espera a mesma lealdade de volta.
Aqueles que realmente lhe conhecem compreendem
que é difícil abalar a sua
lealdade para os amigos, mas também que leva um
bom tempo para superar uma lealdade abalada.
UNeB
19. De 21 a 30 pontos
Os outros lhe vêem como meticuloso e
exigente.
Eles o enxergam como cauteloso,
extremamente cuidadoso e um trabalhador
vagaroso e perseverante.
Eles ficariam surpresos se você fizesse alguma
coisa impulsiva ou de momento, esperando que
você examine tudo cuidadosamente de todos os
ângulos e usualmente vote contra. Eles pensam
que esta reação é causada em parte pela sua
natureza.
UNeB
20. Menos de 21 pontos
As pessoas lhe vêem como tímido, nervoso,
indeciso, alguém de quem precisam tomar
conta, alguém que está sempre esperando que
os outros tomem as decisões e que não quer se
envolver com pessoas ou coisas.
Lhe enxergam como alguém preocupado, que
sempre enxerga problemas onde eles não
existem.
Algumas pessoas lhe acham chato. Somente
quem lhe conhece muito bem não pensa assim!
UNeB