Este documento resume as principais leis e diretrizes sobre a carreira de magistério no Ceará, incluindo deveres, direitos, progressão e promoção. Contém um teste de 10 perguntas sobre o assunto com apenas uma resposta correta para cada pergunta.
[Jc online] edital concurso ufpe - professor substitutoPortal NE10
O documento anuncia a abertura de inscrições para processo seletivo simplificado para preenchimento de vagas de professor substituto na Universidade Federal de Pernambuco. Detalha os requisitos para inscrição e seleção, critérios de classificação e remuneração, e disposições gerais sobre contratação e validade do processo seletivo.
1. O documento anuncia o processo seletivo para o curso de medicina da Universidade Nove de Julho com 50 vagas no campus de Vergueiro em São Paulo. 2. O processo seletivo consistirá de provas objetivas, discursivas e redação cobrindo matérias como português, matemática e biologia. 3. Os candidatos serão classificados de acordo com a nota final obtida nas provas e os melhores classificados poderão se matricular no curso entre os dias 24 a 28 de junho de 2014.
A resolução estabelece normas para ingresso na carreira do magistério superior da Universidade Federal de Santa Catarina por meio de concurso público. Define regras sobre solicitação, edital, inscrições, banca examinadora e etapas do concurso, reservando vagas para pessoas com deficiência.
Este edital anuncia um processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores na Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina (FACAPE). São definidos os requisitos básicos para participação, o período e local de inscrições, a documentação necessária e as provas que incluem prova de conhecimento didático e de títulos. Também são descritos os critérios de classificação, eliminação e desempate entre os candidatos.
Este documento descreve o edital de seleção para o curso técnico de enfermagem na Escola Estadual de Ensino Médio Senador Alberto Pasqualini, incluindo informações sobre vagas, requisitos, cronograma de inscrições e prova, critérios de classificação e matrícula.
Este documento descreve o processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores do ensino médio na Secretaria de Educação do Maranhão. O processo seletivo consistirá na avaliação curricular de títulos e experiência profissional em docência. O documento detalha os requisitos para inscrição, as vagas disponíveis, a reserva de vagas para pessoas com deficiência e o cronograma do processo seletivo.
A portaria estabelece datas e diretrizes para as inscrições no processo de atribuição de classes e aulas e para a prova de avaliação do ano letivo de 2014 na rede pública estadual de ensino, definindo prazos para a inscrição de docentes efetivos, contratados e candidatos, assim como orientações sobre a realização da prova.
07 principais dúvidas_na_inscrição_do_cfsJunior Grecco
O documento resume as principais dúvidas sobre o concurso para formação de sargentos do Exército, incluindo: salário inicial de R$3.168,00; plano de carreira com promoções a cada 8-6 anos; benefícios como plano de saúde e estabilidade após 10 anos; e limitações como tatuagens ou problemas de saúde que podem impedir o ingresso.
[Jc online] edital concurso ufpe - professor substitutoPortal NE10
O documento anuncia a abertura de inscrições para processo seletivo simplificado para preenchimento de vagas de professor substituto na Universidade Federal de Pernambuco. Detalha os requisitos para inscrição e seleção, critérios de classificação e remuneração, e disposições gerais sobre contratação e validade do processo seletivo.
1. O documento anuncia o processo seletivo para o curso de medicina da Universidade Nove de Julho com 50 vagas no campus de Vergueiro em São Paulo. 2. O processo seletivo consistirá de provas objetivas, discursivas e redação cobrindo matérias como português, matemática e biologia. 3. Os candidatos serão classificados de acordo com a nota final obtida nas provas e os melhores classificados poderão se matricular no curso entre os dias 24 a 28 de junho de 2014.
A resolução estabelece normas para ingresso na carreira do magistério superior da Universidade Federal de Santa Catarina por meio de concurso público. Define regras sobre solicitação, edital, inscrições, banca examinadora e etapas do concurso, reservando vagas para pessoas com deficiência.
Este edital anuncia um processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores na Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina (FACAPE). São definidos os requisitos básicos para participação, o período e local de inscrições, a documentação necessária e as provas que incluem prova de conhecimento didático e de títulos. Também são descritos os critérios de classificação, eliminação e desempate entre os candidatos.
Este documento descreve o edital de seleção para o curso técnico de enfermagem na Escola Estadual de Ensino Médio Senador Alberto Pasqualini, incluindo informações sobre vagas, requisitos, cronograma de inscrições e prova, critérios de classificação e matrícula.
Este documento descreve o processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores do ensino médio na Secretaria de Educação do Maranhão. O processo seletivo consistirá na avaliação curricular de títulos e experiência profissional em docência. O documento detalha os requisitos para inscrição, as vagas disponíveis, a reserva de vagas para pessoas com deficiência e o cronograma do processo seletivo.
A portaria estabelece datas e diretrizes para as inscrições no processo de atribuição de classes e aulas e para a prova de avaliação do ano letivo de 2014 na rede pública estadual de ensino, definindo prazos para a inscrição de docentes efetivos, contratados e candidatos, assim como orientações sobre a realização da prova.
07 principais dúvidas_na_inscrição_do_cfsJunior Grecco
O documento resume as principais dúvidas sobre o concurso para formação de sargentos do Exército, incluindo: salário inicial de R$3.168,00; plano de carreira com promoções a cada 8-6 anos; benefícios como plano de saúde e estabilidade após 10 anos; e limitações como tatuagens ou problemas de saúde que podem impedir o ingresso.
O documento discute a formação necessária para docentes no ensino superior, com ênfase na pós-graduação em mestrado e doutorado. Também aborda como a qualificação docente influencia nos processos de avaliação das instituições de ensino superior.
Edital - 1º PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRAÇÃO DE PROFESSOR PARA O...PROCAMPO
Edital de seleção pública para contratação temporária de 06 (seis) profissionais do magistério superior, para docência de disciplinas no 1° semestre letivo do Curso de Licenciatura Plena em
Educação do Campo - AESA/ Arcoverde- Pernambuco
O documento anuncia um processo seletivo para o preenchimento de 4.545 vagas em cursos técnicos integrados ao ensino médio em escolas estaduais de Pernambuco. As inscrições serão realizadas exclusivamente online e a seleção consistirá em uma prova objetiva com questões de língua portuguesa e matemática.
Este documento anuncia a abertura de 250 vagas para o Curso de Formação de Sargentos da Polícia Militar da Bahia em 2019. Cabos e soldados da Polícia Militar que cumprem os requisitos podem se inscrever no processo seletivo, que consiste em prova de conhecimentos eliminatória e classificatória, avaliação médica eliminatória e teste físico eliminatório. O curso será coordenado pelo Instituto de Ensino e Pesquisa e Centro de Formação e Aperfeiçoamento
Este documento descreve o edital para seleção de candidatos ao curso técnico de enfermagem na Escola Estadual de Ensino Médio Senador Alberto Pasqualini. O edital define as datas de inscrição e prova, os requisitos para candidatura, o conteúdo programático da prova, e os procedimentos para classificação, matrícula e início das aulas.
Este documento estabelece as normas de um concurso público para professores efetivos da Universidade Estadual Vale do Acaraú (UVA). O concurso selecionará candidatos para as classes de Assistente e Adjunto, considerando titulação, provas escritas e didáticas, e títulos. O documento define também os requisitos para investidura no cargo, setores de estudo, inscrições e demais etapas e procedimentos do concurso.
Este edital anuncia um processo seletivo simplificado para preencher vagas temporárias na rede municipal de ensino de Biguaçu. Serão oferecidas vagas para diversas áreas como educação especial, artes, matemática, entre outras. O processo seletivo consistirá em prova objetiva e avaliação de títulos. As inscrições ocorrerão de 20/04 a 04/05 e a prova será aplicada em 09/05.
Edital 002/2016 : EEEP Alan Pinho Tabosazedalegnas
Este edital anuncia a abertura de inscrições para uma seleção pública simplificada para contratar professores temporários na EEEP Alan Pinho Tabosa. O processo seletivo será composto por análise curricular e entrevista, visando preencher vagas em Geografia no Ensino Médio e em projetos educacionais. Os candidatos serão classificados de acordo com sua pontuação total e os melhores classificados serão contratados, obedecendo à ordem de classificação.
Edital 01/2014 - Maratona Cearense de QuimicaEefm Lima
1) O documento anuncia a abertura das inscrições para a XVII Maratona Cearense de Química entre 11 de março e 25 de abril de 2014.
2) A maratona terá duas etapas eliminatórias, a primeira em 14 de setembro de 2014 e a segunda de 28 a 31 de outubro de 2014.
3) Os vencedores das três primeiras colocações receberão certificados, medalhas e livros.
Contratação escola aviso nº 7 grupo 510Pedro França
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
AVISO Nº 7– 2015/2016
GRUPOS DE RECRUTAMENTO
Nos termos do ponto 4 do artigo 39º do Decreto-lei nº 132/2012,de 27 de junho, republicado pelo Decreto-Lei nº 83-A/2014,de 23 de maio e demais legislação aplicável torna-se público que para suprir necessidades temporárias de serviço se encontra aberto, pelo prazo de três dias úteis, o procedimento concursal para a seleção e recrutamento de um docente do grupo de código 510, tendo como suporte a aplicação informática disponibilizada na página da Direção Geral da Administração Escolar (DGAE)
Monografia escrivão de polícia é cargo técnicoESCRIBAVALDEMIR
Este trabalho surgiu como resultado de uma inquietação entre os policiais judiciários do Brasil, havendo constantes conflitos entre Estados, Municípios e o Poder Judiciário em ter uma clara descrição das atribuições do Escrivão de Polícia, principalmente no que tange ao acumulo de função com outro cargo de professor. Este trabalho é resultado de pesquisas junto aos centros de formações de policiais, as chamadas Academias de polícias e a experiência do autor. O foco principal é demonstra um estudo sobre o Escrivão de Polícia e sua formação técnica
ESCRIVÃO DE POLÍCIA É CARGO TÉCNICO CIENTÍFICOESCRIBAVALDEMIR
Este trabalho surgiu como resultado de uma inquietação entre os policiais judiciários do Brasil, havendo constantes conflitos entre Estados, Municípios e o Poder Judiciário em ter uma clara descrição das atribuições do Escrivão de Polícia, principalmente no que tange ao acúmulo de função com outro cargo de professor. Este trabalho é resultado de pesquisas junto aos centros de formações de policiais, as chamadas Academias de Polícias e a experiência do autor. O foco principal é demonstra um estudo sobre o Escrivão de Polícia e sua formação técnica.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 3 - 2015/2016 Técnicos EspecializadosPedro França
Este documento anuncia a abertura de concursos para a contratação de dois Terapeutas da Fala. Descreve os requisitos para a candidatura, critérios de seleção (avaliação de portefólio, experiência profissional e entrevista) e o júri responsável pela seleção.
Este edital descreve o processo seletivo para estágio no Conselho da Justiça Federal. Serão selecionados estudantes de nível médio e superior para formação de cadastro de reserva. O processo seletivo consiste em provas objetivas e entrevista, com classificação baseada nos resultados das provas.
Este documento descreve o processo de seleção de professores para o Curso de Direito da UNIGRAN. Serão selecionados candidatos para preencher vagas em cadastro de reserva nas áreas de Direito Constitucional, Direito Processual Penal, Direito Processual Administrativo e Direito Processual do Trabalho. O processo inclui análise curricular, prova didática e entrevista.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 9– 2015/2016 grupo550,Pedro França
Este aviso descreve um processo de seleção para contratar um professor para uma vaga temporária numa escola. Os candidatos serão avaliados com base na sua graduação profissional (50%) e avaliação curricular (50%), que analisa o seu tempo de serviço, formação e avaliações de desempenho. O candidato melhor classificado após a aplicação destes critérios será contratado.
Este documento descreve o edital para inscrição e seleção de candidatos para o curso técnico de enfermagem na Escola Estadual de Ensino Médio Senador Alberto Pasqualini, incluindo informações sobre vagas, requisitos, cronograma, prova classificatória, critérios de classificação e matrícula.
Regras de Concurso de Professores (2012/2013)Jorge Barbosa
Este documento descreve as principais etapas do processo de recrutamento de professores em Portugal para o ano letivo de 2012-2013, incluindo contratação inicial, mobilidade para professores com condições especiais, mobilidade interna, reserva de recrutamento e contratação de escola.
Este documento descreve as principais etapas do processo de recrutamento de professores em Portugal para o ano letivo de 2012-2013, incluindo contratação inicial, mobilidade para professores com condições especiais, mobilidade interna, reserva de recrutamento e contratação de escola.
Este documento descreve as alterações propostas ao decreto-lei que regulamenta os concursos de recrutamento de professores em Portugal. As principais alterações incluem a extensão do âmbito territorial do decreto a Portugal continental e a duração mínima do horário para manutenção da colocação de professores.
Documento elaborado pela secretaria de legislação e defesa dos associadosApeoesp Vale Do Ribeira
O documento fornece respostas a perguntas frequentes sobre o concurso público para professor da educação básica. Explica questões como abono de faltas para escolha de vaga, possibilidade de acumular cargos, prazos para posse e início de exercício, e direitos a licenças.
O documento discute a formação necessária para docentes no ensino superior, com ênfase na pós-graduação em mestrado e doutorado. Também aborda como a qualificação docente influencia nos processos de avaliação das instituições de ensino superior.
Edital - 1º PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRAÇÃO DE PROFESSOR PARA O...PROCAMPO
Edital de seleção pública para contratação temporária de 06 (seis) profissionais do magistério superior, para docência de disciplinas no 1° semestre letivo do Curso de Licenciatura Plena em
Educação do Campo - AESA/ Arcoverde- Pernambuco
O documento anuncia um processo seletivo para o preenchimento de 4.545 vagas em cursos técnicos integrados ao ensino médio em escolas estaduais de Pernambuco. As inscrições serão realizadas exclusivamente online e a seleção consistirá em uma prova objetiva com questões de língua portuguesa e matemática.
Este documento anuncia a abertura de 250 vagas para o Curso de Formação de Sargentos da Polícia Militar da Bahia em 2019. Cabos e soldados da Polícia Militar que cumprem os requisitos podem se inscrever no processo seletivo, que consiste em prova de conhecimentos eliminatória e classificatória, avaliação médica eliminatória e teste físico eliminatório. O curso será coordenado pelo Instituto de Ensino e Pesquisa e Centro de Formação e Aperfeiçoamento
Este documento descreve o edital para seleção de candidatos ao curso técnico de enfermagem na Escola Estadual de Ensino Médio Senador Alberto Pasqualini. O edital define as datas de inscrição e prova, os requisitos para candidatura, o conteúdo programático da prova, e os procedimentos para classificação, matrícula e início das aulas.
Este documento estabelece as normas de um concurso público para professores efetivos da Universidade Estadual Vale do Acaraú (UVA). O concurso selecionará candidatos para as classes de Assistente e Adjunto, considerando titulação, provas escritas e didáticas, e títulos. O documento define também os requisitos para investidura no cargo, setores de estudo, inscrições e demais etapas e procedimentos do concurso.
Este edital anuncia um processo seletivo simplificado para preencher vagas temporárias na rede municipal de ensino de Biguaçu. Serão oferecidas vagas para diversas áreas como educação especial, artes, matemática, entre outras. O processo seletivo consistirá em prova objetiva e avaliação de títulos. As inscrições ocorrerão de 20/04 a 04/05 e a prova será aplicada em 09/05.
Edital 002/2016 : EEEP Alan Pinho Tabosazedalegnas
Este edital anuncia a abertura de inscrições para uma seleção pública simplificada para contratar professores temporários na EEEP Alan Pinho Tabosa. O processo seletivo será composto por análise curricular e entrevista, visando preencher vagas em Geografia no Ensino Médio e em projetos educacionais. Os candidatos serão classificados de acordo com sua pontuação total e os melhores classificados serão contratados, obedecendo à ordem de classificação.
Edital 01/2014 - Maratona Cearense de QuimicaEefm Lima
1) O documento anuncia a abertura das inscrições para a XVII Maratona Cearense de Química entre 11 de março e 25 de abril de 2014.
2) A maratona terá duas etapas eliminatórias, a primeira em 14 de setembro de 2014 e a segunda de 28 a 31 de outubro de 2014.
3) Os vencedores das três primeiras colocações receberão certificados, medalhas e livros.
Contratação escola aviso nº 7 grupo 510Pedro França
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
AVISO Nº 7– 2015/2016
GRUPOS DE RECRUTAMENTO
Nos termos do ponto 4 do artigo 39º do Decreto-lei nº 132/2012,de 27 de junho, republicado pelo Decreto-Lei nº 83-A/2014,de 23 de maio e demais legislação aplicável torna-se público que para suprir necessidades temporárias de serviço se encontra aberto, pelo prazo de três dias úteis, o procedimento concursal para a seleção e recrutamento de um docente do grupo de código 510, tendo como suporte a aplicação informática disponibilizada na página da Direção Geral da Administração Escolar (DGAE)
Monografia escrivão de polícia é cargo técnicoESCRIBAVALDEMIR
Este trabalho surgiu como resultado de uma inquietação entre os policiais judiciários do Brasil, havendo constantes conflitos entre Estados, Municípios e o Poder Judiciário em ter uma clara descrição das atribuições do Escrivão de Polícia, principalmente no que tange ao acumulo de função com outro cargo de professor. Este trabalho é resultado de pesquisas junto aos centros de formações de policiais, as chamadas Academias de polícias e a experiência do autor. O foco principal é demonstra um estudo sobre o Escrivão de Polícia e sua formação técnica
ESCRIVÃO DE POLÍCIA É CARGO TÉCNICO CIENTÍFICOESCRIBAVALDEMIR
Este trabalho surgiu como resultado de uma inquietação entre os policiais judiciários do Brasil, havendo constantes conflitos entre Estados, Municípios e o Poder Judiciário em ter uma clara descrição das atribuições do Escrivão de Polícia, principalmente no que tange ao acúmulo de função com outro cargo de professor. Este trabalho é resultado de pesquisas junto aos centros de formações de policiais, as chamadas Academias de Polícias e a experiência do autor. O foco principal é demonstra um estudo sobre o Escrivão de Polícia e sua formação técnica.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 3 - 2015/2016 Técnicos EspecializadosPedro França
Este documento anuncia a abertura de concursos para a contratação de dois Terapeutas da Fala. Descreve os requisitos para a candidatura, critérios de seleção (avaliação de portefólio, experiência profissional e entrevista) e o júri responsável pela seleção.
Este edital descreve o processo seletivo para estágio no Conselho da Justiça Federal. Serão selecionados estudantes de nível médio e superior para formação de cadastro de reserva. O processo seletivo consiste em provas objetivas e entrevista, com classificação baseada nos resultados das provas.
Este documento descreve o processo de seleção de professores para o Curso de Direito da UNIGRAN. Serão selecionados candidatos para preencher vagas em cadastro de reserva nas áreas de Direito Constitucional, Direito Processual Penal, Direito Processual Administrativo e Direito Processual do Trabalho. O processo inclui análise curricular, prova didática e entrevista.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 9– 2015/2016 grupo550,Pedro França
Este aviso descreve um processo de seleção para contratar um professor para uma vaga temporária numa escola. Os candidatos serão avaliados com base na sua graduação profissional (50%) e avaliação curricular (50%), que analisa o seu tempo de serviço, formação e avaliações de desempenho. O candidato melhor classificado após a aplicação destes critérios será contratado.
Este documento descreve o edital para inscrição e seleção de candidatos para o curso técnico de enfermagem na Escola Estadual de Ensino Médio Senador Alberto Pasqualini, incluindo informações sobre vagas, requisitos, cronograma, prova classificatória, critérios de classificação e matrícula.
Regras de Concurso de Professores (2012/2013)Jorge Barbosa
Este documento descreve as principais etapas do processo de recrutamento de professores em Portugal para o ano letivo de 2012-2013, incluindo contratação inicial, mobilidade para professores com condições especiais, mobilidade interna, reserva de recrutamento e contratação de escola.
Este documento descreve as principais etapas do processo de recrutamento de professores em Portugal para o ano letivo de 2012-2013, incluindo contratação inicial, mobilidade para professores com condições especiais, mobilidade interna, reserva de recrutamento e contratação de escola.
Este documento descreve as alterações propostas ao decreto-lei que regulamenta os concursos de recrutamento de professores em Portugal. As principais alterações incluem a extensão do âmbito territorial do decreto a Portugal continental e a duração mínima do horário para manutenção da colocação de professores.
Documento elaborado pela secretaria de legislação e defesa dos associadosApeoesp Vale Do Ribeira
O documento fornece respostas a perguntas frequentes sobre o concurso público para professor da educação básica. Explica questões como abono de faltas para escolha de vaga, possibilidade de acumular cargos, prazos para posse e início de exercício, e direitos a licenças.
O diretor do Agrupamento de Escolas da Corga do Lobão abriu um concurso para contratar um professor de música para atividades de enriquecimento curricular. O concurso será regido pela legislação aplicável e os candidatos serão avaliados com base em habilitações académicas, classificação e tempo de serviço. O horário disponível é de 5 horas semanais entre as 16:30 e as 17:30 nas escolas do 1o ciclo do agrupamento.
A portaria estabelece datas e diretrizes para as inscrições no processo de atribuição de classes e aulas e para a prova de avaliação do ano letivo de 2014 na rede pública estadual de ensino. Determina que os professores efetivos, contratados e candidatos à contratação devem realizar inscrição online entre 15 de agosto e 10 de setembro, indicando preferências de carga horária e local da prova. Também define normas para a participação na prova de docentes de diferentes categorias e candidatos à contratação, incluindo port
Este documento estabelece normas para licença para qualificação profissional para cursos de mestrado e doutorado no âmbito da Secretaria de Educação do estado. Determina que a licença pode ser integral ou parcial, de acordo com o curso, e define critérios como área do curso, tempo máximo de afastamento e compromissos do profissional durante e após a licença.
Este documento estabelece normas para a seleção e contratação temporária de professores alfabetizadores para atuar do 1o ao 3o ano do Ensino Fundamental e nas classes multisseriadas de 1o ao 5o ano em escolas rurais. O processo seletivo será realizado em uma única etapa, avaliando a experiência e qualificação dos candidatos por meio de títulos.
Este documento anuncia a abertura de um processo de seleção e recrutamento de um professor de Inglês para o Agrupamento de Escolas Artur Gonçalves. Os candidatos serão avaliados com base na sua graduação profissional (50%) e avaliação curricular (50%), que analisa a habilitação académica, formação profissional, experiência profissional e avaliação de desempenho. O candidato com a classificação final mais alta será selecionado para o cargo de 30 dias ou mais.
Este documento anuncia a abertura de um concurso para contratação de um professor de Inglês no Agrupamento de Escolas Artur Gonçalves. O contrato terá a duração mínima de 30 dias e as candidaturas serão avaliadas tendo em conta a graduação profissional dos candidatos e a sua avaliação curricular. O candidato com a melhor classificação final obtida através desta fórmula será selecionado para ocupar o cargo.
Resolução see nº 3205, de 26 dezembro de 2016 - Quadro de pessoal 2017 Waender Soares
Este documento estabelece normas para organização do quadro de pessoal das escolas estaduais em Minas Gerais em 2017, incluindo a alocação de professores e outros funcionários, carga horária, e critérios para designação de funções.
Este edital convoca professores para preenchimento de vagas na disciplina de Física na EEEP Professora Maria Célia Pinheiro Falcão através de processo seletivo simplificado composto de análise curricular e entrevista. O processo seletivo será realizado pela CREDE 11 entre os dias 08 a 16 de setembro de 2016 e terá como objetivo selecionar professores habilitados em Física.
O documento propõe uma reforma no plano de cargos, carreiras e remuneração dos servidores públicos municipais de educação em Óbidos. Ele define a estrutura da carreira, incluindo cargos como Assistente Educacional e Auxiliar Educacional, e estabelece regras para progressão funcional horizontal e vertical baseada em titulação acadêmica. O documento também trata de concursos públicos, ingresso na carreira, licença para qualificação profissional e outros aspectos da gestão dos servidores da educação
Este documento estabelece normas e procedimentos para o processo anual de atribuição de classes e aulas ao pessoal docente do quadro do magistério no estado de São Paulo, definindo competências, critérios de classificação, habilitações necessárias e a ordem das fases do processo.
I. A lei estabelece o Plano de Carreira do Magistério Público Municipal, criando um quadro de cargos e definindo regras sobre progressão funcional, promoção e remuneração dos professores. II. A carreira é constituída por 5 classes, com acesso sucessivo mediante tempo de serviço e cursos de aperfeiçoamento. III. Os níveis correspondem à titulação dos professores e vão de nível 1 a 4, de acordo com a formação acadêmica.
Este edital descreve um processo seletivo para contratação temporária de professores nas escolas estaduais da 2a Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação (2a CREDE) no Ceará. O processo seletivo consistirá na análise do currículo dos candidatos e entrevista, com o objetivo de preencher vagas temporárias em diversas disciplinas do ensino fundamental e médio. O edital detalha os requisitos de inscrição e documentação, critérios de classificação e seleção, carga horária, remunera
Este documento estabelece normas e procedimentos para o processo anual de atribuição de classes e aulas ao pessoal docente da rede estadual de ensino de São Paulo, definindo competências, critérios de inscrição, classificação e situações que impedem a atribuição.
Oferta de trabalho atividades de enriquecimento curricular 2013Pedro França
1) Oferta de emprego para professores a tempo parcial para atividades extracurriculares nas áreas de Inglês e Educação Física.
2) Os candidatos devem ter habilitações profissionais apropriadas e serão selecionados com base nessas habilitações e tempo de serviço.
3) O contrato terá duração de 17 de setembro de 2013 a 13 de junho de 2014.
1. O Agrupamento de Escolas Artur Gonçalves abriu um procedimento para contratar um professor de Educação Especial para suprir necessidades temporárias.
2. Os candidatos serão avaliados com base na sua graduação profissional (50%) e avaliação curricular (50%), que analisa habilitações, formação, experiência e desempenho.
3. O candidato melhor classificado será selecionado para um contrato de trabalho a termo até ao final do ano letivo de 2013-2014.
Este documento aprova o Regulamento de Capacitação Docente da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), que estabelece diretrizes para a capacitação de professores por meio de programas de mestrado, doutorado e pós-doutorado.
Semelhante a Repostas às LEIS: 10.884/84 – 12.066/93 – 14.404/09 - 14.431/09 (20)
REGULAMENTO DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...Eró Cunha
XIV Concurso de Desenhos Afro/24
TEMA: Racismo Ambiental e Direitos Humanos
PARTICIPANTES/PÚBLICO: Estudantes regularmente matriculados em escolas públicas estaduais, municipais, IEMA e IFMA (Ensino Fundamental, Médio e EJA).
CATEGORIAS: O Concurso de Desenhos Afro acontecerá em 4 categorias:
- CATEGORIA I: Ensino Fundamental I (4º e 5º ano)
- CATEGORIA II: Ensino Fundamental II (do 6º ao 9º ano)
- CATEGORIA III: Ensino Médio (1º, 2º e 3º séries)
- CATEGORIA IV: Estudantes com Deficiência (do Ensino Fundamental e Médio)
Realização: Unidade Regional de Educação de Imperatriz/MA (UREI), através da Coordenação da Educação da Igualdade Racial de Imperatriz (CEIRI) e parceiros
OBJETIVO:
- Realizar a 14ª edição do Concurso e Exposição de Desenhos Afro/24, produzidos por estudantes de escolas públicas de Imperatriz e região tocantina. Os trabalhos deverão ser produzidos a partir de estudo, pesquisas e produção, sob orientação da equipe docente das escolas. As obras devem retratar de forma crítica, criativa e positivada a população negra e os povos originários.
- Intensificar o trabalho com as Leis 10.639/2003 e 11.645/2008, buscando, através das artes visuais, a concretização das práticas pedagógicas antirracistas.
- Instigar o reconhecimento da história, ciência, tecnologia, personalidades e cultura, ressaltando a presença e contribuição da população negra e indígena na reafirmação dos Direitos Humanos, conservação e preservação do Meio Ambiente.
Imperatriz/MA, 15 de fevereiro de 2024.
Produtora Executiva e Coordenadora Geral: Eronilde dos Santos Cunha (Eró Cunha)
O Que é Um Ménage à Trois?
A sociedade contemporânea está passando por grandes mudanças comportamentais no âmbito da sexualidade humana, tendo inversão de valores indescritíveis, que assusta as famílias tradicionais instituídas na Palavra de Deus.
Atividades de Inglês e Espanhol para Imprimir - AlfabetinhoMateusTavares54
Quer aprender inglês e espanhol de um jeito divertido? Aqui você encontra atividades legais para imprimir e usar. É só imprimir e começar a brincar enquanto aprende!
Repostas às LEIS: 10.884/84 – 12.066/93 – 14.404/09 - 14.431/09
1. CURSO PREPARATÓRIO – MAGISTÉRIO ESTADUAL DO CEARÁ
CONHECIMENTOS BÁSICOS ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
LEIS: 10.884/84 – 12.066/93 – 14.404/09 - 14.431/09
Professor: Reginaldo Pinheiro
As questões a seguir serão do tipo múltipla escolha, com cinco opções (A, B,
C, D e E), sendo uma única resposta correta, de acordo com o comando da
questão.
A nota em cada questão das provas objetivas, feita com base nas marcações
da folha de respostas, será igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato
esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,25 ponto
negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso não haja marcação ou haja mais de
uma marcação.
01 Com base nas disposições contidas na Lei nº 10.884/84 e alterações
posteriores, marque o item incorreto:
a) É assegurado ao magistério não discriminação entre professores
em razão do conteúdo curricular da matéria que ensina ou do
regime de trabalho que adotam.
b) É vedado ao Professor utilizar as horas-atividade em serviços
estranhos às suas funções.
c) O docente em regência de classe é obrigado a cumprimento
do número de horas-aula, segundo o calendário escolar,
devendo recuperá-las quando, por motivo de força maior, estiver
impossibilitado de comparecer ao estabelecimento, exceto se
afastado por força de dispositivo legal.
d)A Unidade Escolar procederá, mensalmente, ao levantamento
das faltas dadas por regentes de classe e organizará o calendário
das aulas complementares devidas, a título de recuperação.
e) As horas-aula não recuperadas no decorrer de cada ano letivo
não serão passíveis de desconto no vencimento, devendo o
Diretor da Unidade Escolar encaminhar para as providências
cabíveis, ao setor competente da Secretaria de Educação, a
relação das faltas dos que deixaram de satisfazer as exigências
deste artigo.
RESPOSTA E - As horas-aula não recuperadas no decorrer de cada ano letivo
serão passíveis de desconto no vencimento.
2. 02. Sobre o regime de trabalho e direitos e vantagens contidos na Lei nº
10.884/84, marque o item incorreto:
a) O Professor que não esteja exercendo atividade docente terá regime
de trabalho conforme o estabelecido para os demais servidores regidos
pelo Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado.
b)Assegurar-se-ão aos profissionais do magistério: remuneração
condigna; Participação em cursos de atualização, aperfeiçoamento,
especialização e qualificação; Adequado ambiente de trabalho; e
Representação em órgãos colegiados relativos à educação.
c) O Profissional do Magistério gozará 30 (trinta) dias de férias anuais
após o 1º semestre letivo e 10 dias após o 2º período letivo.
d) O Profissional do magistério que exerce atividades nos diversos setores
da Secretaria de Educação ou em outro órgão da administração
Pública Estadual, gozará férias na forma que dispõe o Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Estado.
e) No período de recesso escolar, após o 2º semestre letivo, o servidor
ficará a disposição da unidade de trabalho onde atua, para treinamento
e/ou para realização de trabalhos didáticos.
RESPOSTA: C. O Profissional do Magistério gozará 30 (trinta) dias de férias
anuais após o 1º semestre letivo e 15 dias após o 2º período letivo. Perfazendo
ao todo 45 dias de férias
03. Com base na Lei nº 10.884/84, marque o item incorreto:
a) A Remoção é o deslocamento do profissional do magistério de uma para
outra Unidade Escolar ou serviço;
b)Far-se-á remoção: a pedido, desde que não contrarie dispositivos
legais nem as conveniências do ensino; "ex-ofício", no interesse da
administração; por permuta das partes interessadas, com anuência
prévia dos Diretores das Unidades Escolares.
c) Na hipótese de mais de um profissional do magistério interessar-se
pelo preenchimento de vaga única, a preferência será dada ao de
Classe mais elevada, e em igualdade de condições, ao mais antigo do
magistério público estadual.
d) O profissional do magistério poderá ser removido quando em gozo de
licença de qualquer natureza, salvo se a seu pedido.
e) A remoção do pessoal do magistério poderá verificar-se entre Unidades
Escolares do Interior e da Capital, desde que haja vaga, satisfazendo o
interessado as exigências de habilitação profissional.
RESPOSTA: D. Não poderá ser removido, quando de gozo de licença.
3. 04. Com fundamento no Estatuto do Magistério do Estado, assinale o item
Incorreto:
a) É assegurado aos integrantes do grupo de cargos do magistério o direito
de petição, que se traduz no direito requerer ou representar, obedecidas
as normas estabelecidas no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do
Estado.
b) Nenhum ocupante do cargo do magistério poderá ser devolvido à
autoridade competente sem prévia sindicância, salvo se a pedido do
interessado.
c) A carga horária, em nenhuma hipótese, poderá ser reduzida em
detrimento de menor vencimento para o cargo do magistério, salvo se a
pedido do interessado.
d) Ao pessoal do magistério poderão ser concedidas diárias e ajudas de
custo ou outras retribuições pecuniárias, conforme o caso, na forma
deste Estatuto.
e) A única vantagem do pessoal do magistério são as gratificações.
RESPOSTA: E. Há outras vantagens conforme explicado na questão seguinte.
05. Com base na Lei nº 10.884/84 e 14.431/09, marque o item incorreto quanto
às vantagens específicas ou especiais do magistério:
a) Bolsas de estudo, mediante indicação da Secretaria de Educação e por
participação em bancas examinadoras.
b)Prêmio pela produção de obra ou publicação de trabalho de sua
especialidade.
c) Gratificação por atividade em locais inóspitos ou de difícil acesso no
percentual de 50%.
d) Gratificação aos Professores de Pessoas com Deficiência no percentual
de 20%
e) Gratificação por efetiva regência de Classe no percentual de 10%.
RESPOSTA: C. Gratificação por atividade em locais inóspitos ou de difícil
acesso no percentual de até 30%. Essa gratificação não é paga, pois ainda não
é regulamentada, porém é prevista no Estatuto. Segundo a referida norma a
gratificação mencionada será atribuída pelo Secretário de Educação, não
podendo exceder a trinta por cento (30%) do respectivo vencimento.
06. Segundo a Lei 10.884/84 são deveres do pessoal do magistério, marque
incorreta:
a. Ser assíduo e impontual.
b. Esforçar-se pela formação integral do educando.
c. Proceder na vida pública e na particular de forma que dignifique a
classe a que pertence.
4. d. Tratar com urbanidade e respeito a todos os que o procurem
notadamente em suas atividades profissionais;
e.Apresentarem-se nos locais de seu trabalho em trajes
condizentes com a profissão e conforme o estabelecido no
Regimento de sua Unidade Escolar.
Resposta: A – Assíduo e Pontual.
07. Tomando por base o Estatuto do Magistério estadual, marque a alternativa
incorreta:
a) Durante o período letivo, o profissional do magistério somente
frequentará cursos ou estágios fora do Estado ou País, com a
autorização prévia do Chefe do Poder Executivo.
b) A nomeação para provimento de cargo de Magistério se dará em caráter
efetivo, mediante ato do Chefe do Poder Executivo, observada a ordem
de classificação dos candidatos aprovados e mediante apresentação
dos documentos indispensáveis à investidura.
c) A posse dar-se-á no prazo de trinta (30) dias, contados da publicação
do ato da nomeação, podendo ser dilatado por igual período, a
requerimento do interessado.
d) O exercício terá início no prazo de trinta (30) dias contados da data da
posse.
e) O exercício será dado pelo Secretário de Educação.
Observação em relação à letra C. A Lei 10.884, quando trata da prorrogação
da posse é como está na questão, porém o Estatuto do Servidor, Lei nº 9826/
74, art. 25 dispõe que a prorrogação é de até 60 dias corridos a partir do DOE
da nomeação. Quanto à prorrogação o Estado, aplica o disposto no Estatuto do
Servidor, embora o Estatuto do magistério disponha ao contrário. Na prova ter
atenção ao comando da questão, ou seja, responder de acordo com à Lei que
que questão se referir. Se a questão não fizer menção à nenhuma lei sugiro
responder com base no Estatuto do Servidor.
RESPOSTA: E. O exercício será dado pelo Diretor da Unidade Escolar.
08. De acordo com que estabelece a Lei nº 12.066/93 (Plano de Carreira do
Magistério), com alteração realizada pela Lei nº 14.404/09, no que se
refere ao Concurso Público, marque o item incorreto:
a) O concurso público será realizado em até 4 (quatro) etapas, definidas
em edital e será promovido pela Secretaria da Educação - SEDUC,
com a supervisão da Secretaria do Planejamento e Gestão.
b)1º A primeira etapa, de realização obrigatória, terá caráter
eliminatório e classificatório, e consistirá em provas escritas.
5. c) A segunda etapa, de realização obrigatória, terá caráter eliminatório
e classificatório, e consistirá em provas práticas.
d) A terceira etapa, de realização discricionária, consistirá em programa
de capacitação profissional, de caráter eliminatório e classificatório,
ou somente classificatório, e dependerá, para a sua realização, de
previsão expressa em edital, que disporá inclusive sobre o respectivo
caráter.
e) A quarta etapa, de caráter unicamente classificatório, consistirá em
prova de títulos, seguida de exames médicos.
RESPOSTA: E - A quarta etapa, de caráter unicamente classificatório,
consistirá em prova de títulos. O exame médico não é etapa de
concurso.
09. Com base na legislação que disciplina a carreira dos profissionais do grupo
ocupacional do magistério estadual, assinale o item incorreto:
a) A carga horária de trabalho do Profissional do Magistério será de 20
(vinte) ou de 40 (quarenta) horas semanais.
b) É vedado ao professor utilizar as horas de atividades extraclasse em
serviços estranhos às suas funções.
c) O Estágio do profissional do Magistério é contado do início do exercício
funcional, durante o qual serão apurados os requisitos necessários à
confirmação do servidor no cargo de provimento efetivo para o qual foi
nomeado.
d) Durante o estágio probatório não haverá ascensão funcional.
e) Durante o estágio probatório, o profissional do magistério não poderá
ser afastado de suas funções de docência, mesmo para ocupar cargos
em comissão no Núcleo Gestor das Escolas da Rede Oficial de Ensino
Estadual e para ocupar cargos em comissão na Sede da SEDUC ou das
Coordenadorias Regionais de Desenvolvimento da Educação.
RESPOSTA: E – Ao invés da expressão “mesmo” seria exceto, posto que a lei
permite o afastamento das funções de docência durante o estágio probatório,
para ocupar cargos em comissão no Núcleo Gestor das Escolas da Rede
Oficial de Ensino Estadual e para ocupar cargos em comissão na Sede da
SEDUC ou das Coordenadorias Regionais de Desenvolvimento da Educação.
10. Marque o item correto de acordo com a Lei nº 12.066 e alterações
posteriores:
a) A Progressão Horizontal é a elevação do profissional do Magistério de
uma para outra classe dentro da mesma série de classes integrantes
da carreira e dar-se-á, automaticamente, observado o prazo máximo
6. de 90 (noventa) dias, contados da entrada no órgão competente do
requerimento com comprovante da habilitação legal para exercício do
cargo/função integrante da classe.
b) A Promoção é a elevação do Profissional do Magistério de uma série
de classes, para referência inicial de classe integrante de outra série
de classes afins dentro da mesma carreira, em razão de título ou de
nova habilitação profissional, e dar-se-á automaticamente observado
o prazo máximo de 120 (cento e vinte) dias contados da entrada do
requerimento no órgão competente.
c) Progressão Horizontal é a passagem do profissional do magistério
de uma referência para outra imediatamente superior dentro da
faixa vencimental da mesma classe, obedecidos aos critérios de
desempenho ou antiguidade.
d)A Progressão horizontal do professor graduado dependerá de
desempenho eficaz de suas atribuições e cumprimento do interstício de
730 (setecentos e trinta dias).
e) O docente acometido de doença profissional no exercício do magistério
poderá exercer outras atividades correlatas com o cargo ou função de
Professor nas unidades escolares, nas delegacias regionais de ensino
ou na sede da Secretaria de Educação, com prejuízo da gratificação de
regência de Classe.
CORRETA: C
Erros das demais assertivas:
a) Vertical; b) 90 dias; d) O interstício do graduado para progressão é
de 365 dias e 730 dias para o professor de formação de nível médio
(Lei 15.009);
e) sem prejuízo da gratificação de regência de classe.
Dúvidas favor enviar e-mail para
reginaldopinheiro@uol.com.br ou no facebook Reginaldo Pinheiro