EMPREGO DE
AaZ
BASEADO NA OBRA DE MAX GEHRING
CURRÍCULO

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CURRÍCULO
• MANDAR PARA GERAL NÃO É
MUITO BOM
• DESINFORMAÇÃO
• NÚMERO DE PÁGINAS
• CARTA DE APRESENTAÇÃO
• NÃO CITAR SALÁRIO, NEM À
COMBINAR
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CURRÍCULO

• ERROS DE PORTUGUÊS
• CURRÍCULO DIRECIONADO PARA
VAGA
• IDADE? EM GERAL SE COLOCA
• CADASTRO EM INTERNET? CUIDADO
• ENQUANTO O EMPREGO NÃO VEM:
–
–
–
–
–

CURSOS RÁPIDOS
TRABALHO VOLUNTÁRIO
CUIDAR DA SAÚDE
EXERCÍCIOS FÍSICOS
LEIA E ATUALISE-SE

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ENTREVISTAS

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ENTREVISTAS
•
•
•
•
•
•

ROUPA APROPRIADA
CONHECER SOBRE A EMPRESA ANTES
DADOS SOBRE A EMPRESA SE PUDER
RESPOSTAS CURTAS
NÃO FALE MAL DE NINGUÉM
DESLIGAR O CELULAR

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ENTREVISTAS
• NÃO EXAGERAR E NEM MENTIR
• SER VOCÊ, TRANQUILO, NEM MUITO, NEM
POUCO
• ANSIEDADE É NATURAL
• OLHO NOS OLHOS, MAS SEM EXAGERO
• BEBIDA, CIGARRO E MAL HÁBITOS
ALIMENTARES
• 3 TIPOS DE ENTREVISTADORES: 0
AGRESSIVO, O BONZINHO E O
ENIGMÁTICO.
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NETWORKING

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NETWORKING
REDE DE CONTATOS ≠ “QI”
CONSTRUÇÃO DE PRAZO MÉDIO OU LONGO
MANTER OS CONTATOS
NÃO FICAR CITANDO O NOME OU
FALANDO SOBRE OS CONTATOS
• A AMIZADE PROFISSIONAL
• CURSOS AUMENTAM OS CONTATOS
PROFISSIONAIS
•
•
•
•

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MARKETING PESSOAL

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MARKETING PESSOAL
• LIDERANÇA - INFLUENCIADOR
• CONFIANÇA - SER CONSULTADO
• VISÃO – VER ALÉM DA FUNÇÃO,
SUGERIR MELHORIAS
• ESPÍRITO DE EQUIPE – OFERECER
AJUDA
• MATURIDADE – EVITAR CONFLITOS
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MARKETING PESSOAL
• INTEGRIDADE – AMBIÇÃO ≠ GANÂNCIA
• VISIBILIDADE – SER VISTO, DIZER “EU
FAÇO”
• EMPATIA – ELOGIAR VERDADEIRAMENTE
• OTIMISMO – ACREDITAR; ACEITAR
CRÍTICAS
• PACIÊNCIA – ESPERAR A HORA CERTA; NÃO
RECLAMAR SEM NECESSIDADE.

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PRIMEIRO EMPREGO

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PRIMEIRO EMPREGO
•
•
•
•

GANHAR = $ + EXPERIÊNCIA
SUCESSO ------------------TER UM MENTOR, UM CONSELHEIRO
PEQUENAS EMPRESAS, MAIORES
CHANCES? SUPERVISOR x ASSISTENTE DE
GESTÃO DE ATENDIMENTO INTERNO
• MUITA QUALIFICAÇÃO ≠QUALIFICAÇÃO
NECESSÁRIA

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FORMAÇÃO

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FORMAÇÃO
•
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•

ENSINO MÉDIO
ENSINO TÉCNICO; PROFISSIONALIZANTE
ENSINO SUPERIOR
PÓS-GRADUAÇÃO
–
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–
–

ESPECIALIZAÇÃO
MESTRADO
DOUTORADO
PÓS-DOUTORADO

• CURSOS

– BÁSICOS – INFORMÁTICA, INGLÊS, ETC.
– ESPECÍFICOS – NA ÁREA DE ATUAÇÃO
– LÍNGUAS

• HOBBIE

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TER PATRÃO OU SER
EMPREENDEDOR

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SEBRAE
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Projeto empregos de A a Z

  • 1.
    EMPREGO DE AaZ BASEADO NAOBRA DE MAX GEHRING
  • 2.
  • 3.
    CURRÍCULO • MANDAR PARAGERAL NÃO É MUITO BOM • DESINFORMAÇÃO • NÚMERO DE PÁGINAS • CARTA DE APRESENTAÇÃO • NÃO CITAR SALÁRIO, NEM À COMBINAR COLÉGIO ESTADUAL OLAVO JOSINO DE SALLES
  • 4.
    CURRÍCULO • ERROS DEPORTUGUÊS • CURRÍCULO DIRECIONADO PARA VAGA • IDADE? EM GERAL SE COLOCA • CADASTRO EM INTERNET? CUIDADO • ENQUANTO O EMPREGO NÃO VEM: – – – – – CURSOS RÁPIDOS TRABALHO VOLUNTÁRIO CUIDAR DA SAÚDE EXERCÍCIOS FÍSICOS LEIA E ATUALISE-SE COLÉGIO ESTADUAL OLAVO JOSINO DE SALLES
  • 5.
  • 6.
    ENTREVISTAS • • • • • • ROUPA APROPRIADA CONHECER SOBREA EMPRESA ANTES DADOS SOBRE A EMPRESA SE PUDER RESPOSTAS CURTAS NÃO FALE MAL DE NINGUÉM DESLIGAR O CELULAR COLÉGIO ESTADUAL OLAVO JOSINO DE SALLES
  • 7.
    ENTREVISTAS • NÃO EXAGERARE NEM MENTIR • SER VOCÊ, TRANQUILO, NEM MUITO, NEM POUCO • ANSIEDADE É NATURAL • OLHO NOS OLHOS, MAS SEM EXAGERO • BEBIDA, CIGARRO E MAL HÁBITOS ALIMENTARES • 3 TIPOS DE ENTREVISTADORES: 0 AGRESSIVO, O BONZINHO E O ENIGMÁTICO. COLÉGIO ESTADUAL OLAVO JOSINO DE SALLES
  • 8.
  • 9.
    NETWORKING REDE DE CONTATOS≠ “QI” CONSTRUÇÃO DE PRAZO MÉDIO OU LONGO MANTER OS CONTATOS NÃO FICAR CITANDO O NOME OU FALANDO SOBRE OS CONTATOS • A AMIZADE PROFISSIONAL • CURSOS AUMENTAM OS CONTATOS PROFISSIONAIS • • • • COLÉGIO ESTADUAL OLAVO JOSINO DE SALLES
  • 10.
  • 11.
    MARKETING PESSOAL • LIDERANÇA- INFLUENCIADOR • CONFIANÇA - SER CONSULTADO • VISÃO – VER ALÉM DA FUNÇÃO, SUGERIR MELHORIAS • ESPÍRITO DE EQUIPE – OFERECER AJUDA • MATURIDADE – EVITAR CONFLITOS COLÉGIO ESTADUAL OLAVO JOSINO DE SALLES
  • 12.
    MARKETING PESSOAL • INTEGRIDADE– AMBIÇÃO ≠ GANÂNCIA • VISIBILIDADE – SER VISTO, DIZER “EU FAÇO” • EMPATIA – ELOGIAR VERDADEIRAMENTE • OTIMISMO – ACREDITAR; ACEITAR CRÍTICAS • PACIÊNCIA – ESPERAR A HORA CERTA; NÃO RECLAMAR SEM NECESSIDADE. COLÉGIO ESTADUAL OLAVO JOSINO DE SALLES
  • 13.
    PRIMEIRO EMPREGO COLÉGIO ESTADUALOLAVO JOSINO DE SALLES
  • 14.
    PRIMEIRO EMPREGO • • • • GANHAR =$ + EXPERIÊNCIA SUCESSO ------------------TER UM MENTOR, UM CONSELHEIRO PEQUENAS EMPRESAS, MAIORES CHANCES? SUPERVISOR x ASSISTENTE DE GESTÃO DE ATENDIMENTO INTERNO • MUITA QUALIFICAÇÃO ≠QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA COLÉGIO ESTADUAL OLAVO JOSINO DE SALLES
  • 15.
  • 16.
    FORMAÇÃO • • • • ENSINO MÉDIO ENSINO TÉCNICO;PROFISSIONALIZANTE ENSINO SUPERIOR PÓS-GRADUAÇÃO – – – – ESPECIALIZAÇÃO MESTRADO DOUTORADO PÓS-DOUTORADO • CURSOS – BÁSICOS – INFORMÁTICA, INGLÊS, ETC. – ESPECÍFICOS – NA ÁREA DE ATUAÇÃO – LÍNGUAS • HOBBIE COLÉGIO ESTADUAL OLAVO JOSINO DE SALLES
  • 17.
    TER PATRÃO OUSER EMPREENDEDOR COLÉGIO ESTADUAL OLAVO JOSINO DE SALLES
  • 18.
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