Caros amigos,
Como alguns de vocês já sabem, deixei a ED&F Man Capital Markets (MCM) no final de Janeiro deste ano para me dedicar a um período de reflexão. Estes últimos 3 anos e meio que passei na Man foram incríveis, tive a oportunidade de trabalhar com gente muito talentosa e motivada com quem aprendi bastante. Liderei uma equipe global de alta performance, coesa, que trabalha muito bem e que sabe onde quer chegar. Com certeza irá muito longe.
Durante toda minha carreira, liderei equipes como se fossem tripulações de um veleiro em travessias ou regata, e o resultado foi sempre genial. No meu novo projeto vou trabalhar com algumas das minhas grandes paixões: Veleiros, Tripulações e Tripulantes.
Nunca tive medo de arriscar e perseguir os meus verdadeiros sonhos, assim sigo e este é um deles. Convido todos vocês a conhecerem melhor o Projeto Argonautas, deixar a certeza pra trás e embarcar.
Segue anexo uma descrição mais completa do programa e um link de inscrição para os interessados (www.gg.gg/argonautas)
Bons ventos!
Matias
CTM2 - aula 4 - REALIZAÇÃO: valores da igreja em grupos pequenosIgreja Metodista
Quarta Aula do CTM2 - Revisão do CTM - Centro de Treinamento Ministerial como forma de atualização do conteúdo aprendido.
Veja mais em: http://imcataguases.com/pagina/784883/ctm2-revisao/
CTM2 - aula 2 - MOTIVAÇÃO: A liderança do Grupo PequenoIgreja Metodista
Segunda Aula do CTM2 - Revisão do CTM - Centro de Treinamento Ministerial como forma de atualização do conteúdo aprendido.
Veja mais em: http://imcataguases.com/pagina/784883/ctm2-revisao/
CTM2 - aula 4 - REALIZAÇÃO: valores da igreja em grupos pequenosIgreja Metodista
Quarta Aula do CTM2 - Revisão do CTM - Centro de Treinamento Ministerial como forma de atualização do conteúdo aprendido.
Veja mais em: http://imcataguases.com/pagina/784883/ctm2-revisao/
CTM2 - aula 2 - MOTIVAÇÃO: A liderança do Grupo PequenoIgreja Metodista
Segunda Aula do CTM2 - Revisão do CTM - Centro de Treinamento Ministerial como forma de atualização do conteúdo aprendido.
Veja mais em: http://imcataguases.com/pagina/784883/ctm2-revisao/
Como começou esse ministério Clube de Desbravadores no mundo. Fala sobre os uniforme de gafa do clube desbravador, como fazer nós e amarras e seu significados etc..
MISSAO: Mudar paradigmas através do autoconhecimento do ser humano para que cada um busque o despertar da consciência de si mesmo e dessa forma reconheça sua força interior e assumir o protagonismo de sua vida.
VISAO: Contribuir de forma ativa e reativa na expansão da mente humana através de cursos, palestras, seminários e encontros vivenciais que propicia ao ser humano uma transformação pessoal e coletiva e a integrar-se consigo mesmo e com o cosmos.
Workshop Reaprendendo a Falar - Construindo Relações SustentáveisONZE Cultura
Nós somos responsáveis pelas relações que construímos, e essas relações são geradas através da nossa linguagem. Uma relação se baseia em um compromisso com o futuro. E cada relação necessita ser cuidada e cultivada. Para isso, precisamos elevar o nível de consciência para as conversas que abrimos com as pessoas ao nosso redor. Através das conversas abrimos ou fechamos possibilidades. Através das conversas fazemos nossos pedidos, ofertamos algo, coordenamos ações conjuntas e aprendemos a lidar com conflitos.
Nesse encontro, abordaremos: o conceito de que cada um de nós é um observador único da realidade e como isso afeta as nossas relações; como essas diferenças de interpretação geram conflitos e como podemos lidar com conflitos; os 5 atos lingüísticos básicos; a importância das conversas e como elas geram nossas relações; como a confiança pode ser construída e resgatada para sustentar as nossas relações.
Realização: http://www.onzecultura.com.br
O projeto editorial “Ganhar” apresenta várias narrativas de profissionais de referência em vários sectores económicos de experiências, conselhos, motivações e técnicas para alcançar sucesso no campo profissional. O projeto é dos Autores Rui Amaral e Sandra de Sá.
O livro contou com a participação da heterónima Laura Kὅnig que apresenta-nos uma serie de conselhos para atingir a melhor opção em jogadas sistémicas.
Um projeto que contou com conselhos de personalidades e profissionais de grande referência em vários sectores económicos: Tim Vieira, Empreendedor, Justa Nobre, Chef de cozinha, José Borralho, Empreendedor, Gustavo Oliveira, Treinador de futebol, Luís Alves, Coach, Mentor, Autor e Orador, Filipe Silveira, Partner de uma empresa de referência, Raquel Tello, Marketeer e Brand Manager de uma multinacional de referência, Nuno Tinoco Fraga, Membro fundador da Hire & Trust, Luís Francisco, Profissional de gestão, Dulce Carvalho, Empresária, Tiago Matias, Head of Human Resources, Paulo Leite, Profissional de Gestão, Pedro Almeida, Profissional de Marketing e Inês Coelho, Profissional de Marketing Digital.
Como começou esse ministério Clube de Desbravadores no mundo. Fala sobre os uniforme de gafa do clube desbravador, como fazer nós e amarras e seu significados etc..
MISSAO: Mudar paradigmas através do autoconhecimento do ser humano para que cada um busque o despertar da consciência de si mesmo e dessa forma reconheça sua força interior e assumir o protagonismo de sua vida.
VISAO: Contribuir de forma ativa e reativa na expansão da mente humana através de cursos, palestras, seminários e encontros vivenciais que propicia ao ser humano uma transformação pessoal e coletiva e a integrar-se consigo mesmo e com o cosmos.
Workshop Reaprendendo a Falar - Construindo Relações SustentáveisONZE Cultura
Nós somos responsáveis pelas relações que construímos, e essas relações são geradas através da nossa linguagem. Uma relação se baseia em um compromisso com o futuro. E cada relação necessita ser cuidada e cultivada. Para isso, precisamos elevar o nível de consciência para as conversas que abrimos com as pessoas ao nosso redor. Através das conversas abrimos ou fechamos possibilidades. Através das conversas fazemos nossos pedidos, ofertamos algo, coordenamos ações conjuntas e aprendemos a lidar com conflitos.
Nesse encontro, abordaremos: o conceito de que cada um de nós é um observador único da realidade e como isso afeta as nossas relações; como essas diferenças de interpretação geram conflitos e como podemos lidar com conflitos; os 5 atos lingüísticos básicos; a importância das conversas e como elas geram nossas relações; como a confiança pode ser construída e resgatada para sustentar as nossas relações.
Realização: http://www.onzecultura.com.br
O projeto editorial “Ganhar” apresenta várias narrativas de profissionais de referência em vários sectores económicos de experiências, conselhos, motivações e técnicas para alcançar sucesso no campo profissional. O projeto é dos Autores Rui Amaral e Sandra de Sá.
O livro contou com a participação da heterónima Laura Kὅnig que apresenta-nos uma serie de conselhos para atingir a melhor opção em jogadas sistémicas.
Um projeto que contou com conselhos de personalidades e profissionais de grande referência em vários sectores económicos: Tim Vieira, Empreendedor, Justa Nobre, Chef de cozinha, José Borralho, Empreendedor, Gustavo Oliveira, Treinador de futebol, Luís Alves, Coach, Mentor, Autor e Orador, Filipe Silveira, Partner de uma empresa de referência, Raquel Tello, Marketeer e Brand Manager de uma multinacional de referência, Nuno Tinoco Fraga, Membro fundador da Hire & Trust, Luís Francisco, Profissional de gestão, Dulce Carvalho, Empresária, Tiago Matias, Head of Human Resources, Paulo Leite, Profissional de Gestão, Pedro Almeida, Profissional de Marketing e Inês Coelho, Profissional de Marketing Digital.
1. Projeto
Argonautas
Por que?
Porque o novo contexto e uma nova economia exigem
formas novas de fazer e novas competências.
Porque todos os sistemas tem fluxos disponíveis, e
precisamos aprender a usá-‐los ao invés de combatê-‐los.
Porque se relacionar em situações difíceis e manter-‐se no
seu centro é fundamental no trabalho e na vida.
Porque estamos viciados em ver dentro da moldura sem
perceber.
Porque reaprender a definir a própria rota é fundamental.
Porque é preciso saber navegar no desconhecido sem se
perder.
Porque traduzir em aprendizagem todas as experiências é a
competência mais valorizada no mercado hoje.
Porque precisamos trabalhar melhor juntos.
Porque precisamos despertar energias adormecidas em nós
Porque precisamos nos comunicar melhor.
Porque num cenário VUCA, de complexidade e fluxo, são
necessárias traduções mais claras.
Porque o mar renova, energiza e desperta.
Pessoas
mais
fortes
|
líderes
mais
potentes
|
equipes
surpreendentes
Um experiência de
aprendizagem rápida
e essencial
2. Projeto
Argonautas
Embarcamos no
mesmo porto, mas ao
desembarcar, nada
mais será como antes
Te chamamos para uma jornada
transformadora, onde a percepção
e a aprendizagem sobre quem
somos e quem precisamos ser
será forte , rápida e orgânica.
Cada um e cada grupo irá superar
seus limites, identificar e dissolver
suas dificuldades, das quais nem
mesmo tem consciência.
É um programa potente para
fortalecer pessoas e times, para
lidarem com uma realidade
nova, e irem mais longe,
simplesmente por reagirem ao
cenário de uma forma nova.
Pessoas
mais
fortes
|
líderes
mais
potentes
|
equipes
surpreendentes
2
dias
embarcados
numa
travessia
e
uma
intensa
vivência
de
desenvolvimento
O que?
3. Projeto
Argonautas
Podemos sempre mais. As limitações começam no nosso olhar, que nos
impede de ver. Depois nas relações, que gerenciamos mal e de forma que
nos desgastam e desengajam. Por fim, não sabemos perceber nossos
próprios comportamentos.
Você pode fazer mais, ser mais, influenciar mais e ser uma pessoa e
um líder mais livre e mais potente.
O mundo está mudando muito e rápido, e é preciso acompanhar as
mudanças num novo grau de profundidade e consciência.
Em todas as mitologias, o mar tem o poder de trazer à tona os mais temidos
monstros das profundezas, e ao enfrentá-‐los, abre-‐se o caminho para
jornadas praticamente sem limites. Nosso programa foca no uso desta
experiência para mudar radicalmente a capacidade de cada participante de
ver e lidar com os desafios do seu dia-‐a-‐dia. É uma jornada de auto
conhecimento e desenvolvimento, endereçada de forma lúdica, verdadeira e
forte. Você terá contato com grande volume de percepções e informações.
Numa travessia, não
importa onde chegamos,
mas quem chegamos
Para Onde?
4. Projeto
Argonautas
Integrar e compor a tripulação de um veleiro 45 pés
Aprender sobre o mar, o barco e a navegação
Sobre si mesmo.
Compor a equipe, traçar a rota e navegar
Completar a travessia, subir a âncora, descer a âncora
fazer a comida, comer a bordo, pernoitar a bordo. Viver a
bordo. Ser a bordo.
Transpor as dificuldades. Superar as barreiras
Lidar com a equipe, com os conflitos, com os encontros.
Ajustar velas e navegar
Observar e ver. Reagir ao que vier
Tomar decisões
Organizar-‐se. Reorganizar-‐se
Descobrir-‐se. Redescobrir-‐se
Uma travessia acompanhada de dois profissionais
prontos a tornarem esta experiência um programa
de reflexão, aprendizagem e desenvolvimento
intenso.
O Programa é estruturado em ciclos de experiência e
aprendizagem através da metodologia dos Grupos
Operativos e dos Espirais de Aprendizagem.
.
Pessoas
mais
fortes
|
líderes
mais
potentes
|
equipes
surpreendentes
07 E 08 DE ABRIL
Saída: Ubatuba
Valor: R$ 2.600,00
por partcipante
São apenas 05 vagas!
O Programa
5. Projeto
Argonautas
Marcio Svartman é consultor organizacional e
sócio da Corall Consultoria. Coach e terapeuta,
dedica-‐se a levar pessoas e organizações a serem
o melhor que podem ser.
Pesquisador das relações humanas e do trabalho,
com foco em processos de mudança, liderança e
cultura, é formado em Administração de
Empresas e em Comunicação e Marketing, pós
graduado em psicanálise e Mestre em Psicologia,
sendo personagem constante em discussões
sobre as novas configurações do trabalho e estruturas organizacionais, em
programas de desenvolvimento de líderes, artigos, palestras e cursos em
diferentes MBA.
Foi Diretor do Grupo Inner, fundador e Diretor da Elos Comunicação e da
Satyawork Desenvolvimento Organizacional.
Autor dos livros “Você Pra Mim é Problema Seu!”, “Caminhos Para Uma
Psicanálise Organizacional” e "A Encruzilhada", é colunista do Blog da Revista
EXAME e é membro do Institute of Noetic Sciences e Conselheiro do Instituto
Fazendo História.
Professor na antiga arte do Jiu Jitsu Budokan, Mestre em Aikido e acupunturista,
está à frente do Satya Dojo, um espaço de estudo e prática do crescimento, da
cura e do fortalecimento através do Aikido, da Meditação e do estudo de
sabedorias antigas.
Marcio também é instrutor de Mergulho, Socorrista e Mergulhador de Resgate,
velejador amador, esteve junto com Matias a bordo do Bravo na travessia do
Pacífico Sul, quando sofreram um naufrágio e conseguiram resgatar o barco. É
apaixonado pelo mar e por ampliar a possibilidade de aprendizagem em todas as
experiências. www.marciosvartman.com.br | marcio@svartman.com.br
Matias Eli é um homem do mar. Acostumado a tempestades e calmarias
e sem medo de lidar com mares bravios, acabou assumindo altos cargos
no mercado financeiro.
Argentino, vive no Brasil há mais de trinta anos, e nutre uma incansável
necessidade de estar livre e ser capaz de ir e vir, cruzando mares se for
necessário.
Formado em Administração de Empresas afirma que começou sua
atuação no Mercado apenas para poder comprar o seu barco, o Bravo,
com o qual coleciona feitos como inúmeras regatas, travessias e uma
volta ao mundo. Ocupava a presidência de um banco australiano no
Brasil quando transformou a crise mundial em uma decisão de soltar
amarras e cruzar o globo.
Como executivo está
acostumado a lidar com grandes
equipes e clientes em diferentes
cenários, e foi assim que ficou
evidente o quanto a experiência
no mar pode ajudar a tomar
decisões melhores e enxergar
caminhos novos para grandes
desafios.
Na busca de compartilhar suas
aprendizagens e levar pessoas e
criarem as suas próprias, Matias
escreveu o livro ”Bravo 0810”, e
criou junto com Svartman o
Projeto Argonautas.
veleirobravo@gmail.com