SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 59
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Resultados práticos
de dinâmicas de equipes
gfcmotta @ gmail @ twitter @ LinkedIn
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Curva de Tuckman
Replicar!Formar NormatizarConfrontar Performar
grupo de trabalho
pseudo time
potencialmente um time
Time
Time de alta performance
Efetividade do time
Impactonaperformancedotime
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
1 Estudo das forças ou do movimento
quantitativo dos corpos.
2 Conjunto de forças que visam o
desenvolvimento ou o progresso de algo.
3 Relação entre os níveis de intensidade
dos sons.
Dinamica:
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Strength Finder nível
organizacional
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Agressividade Controlada
Disciplina Espírito de Corpo
Flexibilidade Honestidade
Iniciativa Lealdade
Liderança Perseverança
Versatilidade
Inteligencia Emocional (EQ)
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
FUINHA
PAVAO
ZORRILHO
SURICATE
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Fonte consultada: [Volney J. Berkenbrock. Brincadeiras e dinâmicas para grupos. Petrópolis: Vozes, 2003.]
PROCURANDO O ANIMAL-PAR
Diversão de grupoPara esta brincadeira é necessário que o número de participantes seja ímpar. A brinca é preparada da
seguinte maneira: tomam-se pedaços de papel (bilhetes) e neles são escritos nomes de animais que sons conhecidos pelo
grupo. Para cada animal são escritos dois bilhetes com o mesmo nome, de tal maneira a possibilitar a formação de pares. Os
nomes dos animais podem ser escritos em suas formas masculinas e femininas (p. ex., boi ou vaca).
O número de bilhetes a ser feito deve ser um a mais do que o número de participantes. Por exemplo, se são onze participantes,
deverão ser feitos doze bilhetes, ou seja, seis pares.
Os bilhetes são dobrados e misturados. Cada participante deverá pegar um bilhete e ver o nome de qual animal está escrito. A
um sinal do coordenador, todos os participantes deverão imitar com o maior volume de voz possível o som produzido pelo
animal de seu bilhete. Os participantes deverão ficar repetindo/gritando o som do seu animal até cada qual ter encontrado o seu
par, menos a pessoa que não tiver par. Esta irá ficar gritando sozinha o som do seu animal. A brincadeira poderá ser repetida
até todos terem se divertido. Sugestão de animais a serem tomados: vaca, cavalo, galinha, cachorro, gato, porco, cabrito, pato,
ganso, burro.
http://www.ebah.com.br/content/ABAAAfbeAAA/brincadeira-dinamicas-grupos
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
http://www.funretrospectives.com/collaborative-face-drawing/
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
@rafajagua
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
A bússola para tomada
de decisões
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
http://www.impactmapping.org/
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Referências
e outros materiais:
http://www.16personalities.com/br/teste-de-personalidade
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Referências e outros
materiais:
http://funretrospectives.com
Classificação da Informação: Uso Irrestrito
Guilherme Motta
gfcmotta @ gmail @ twitter @ linkedin
Feedback? Ideias? Contato?
MUITO OBRIGADO!

Mais conteúdo relacionado

Mais de Guilherme Motta

[Agile Trends Floripa 2017] Aprendendo com transformações ágeis
[Agile Trends Floripa 2017] Aprendendo com transformações ágeis[Agile Trends Floripa 2017] Aprendendo com transformações ágeis
[Agile Trends Floripa 2017] Aprendendo com transformações ágeisGuilherme Motta
 
[Caipira 2017] workshop métricas oct 2017
[Caipira 2017] workshop métricas oct 2017[Caipira 2017] workshop métricas oct 2017
[Caipira 2017] workshop métricas oct 2017Guilherme Motta
 
[Agile Brazil 2017] Guildas e comunidades de prática
[Agile Brazil 2017] Guildas e comunidades de prática[Agile Brazil 2017] Guildas e comunidades de prática
[Agile Brazil 2017] Guildas e comunidades de práticaGuilherme Motta
 
[Scrum Gathering Rio 2017] Dinâmicas e ferramentas para formação de equipes
[Scrum Gathering Rio 2017] Dinâmicas e ferramentas para formação de equipes[Scrum Gathering Rio 2017] Dinâmicas e ferramentas para formação de equipes
[Scrum Gathering Rio 2017] Dinâmicas e ferramentas para formação de equipesGuilherme Motta
 
[TDC Floripa 2017] Dificuldades e oportunidades de ser generalista
[TDC Floripa 2017] Dificuldades e oportunidades de ser generalista[TDC Floripa 2017] Dificuldades e oportunidades de ser generalista
[TDC Floripa 2017] Dificuldades e oportunidades de ser generalistaGuilherme Motta
 
[TDC Floripa 2017] Ruby Koans e a prática Zen
[TDC Floripa 2017] Ruby Koans e a prática Zen [TDC Floripa 2017] Ruby Koans e a prática Zen
[TDC Floripa 2017] Ruby Koans e a prática Zen Guilherme Motta
 
Tabela Periódica das Retrospectivas - RetroAgil.wordpress.com
Tabela Periódica das Retrospectivas - RetroAgil.wordpress.comTabela Periódica das Retrospectivas - RetroAgil.wordpress.com
Tabela Periódica das Retrospectivas - RetroAgil.wordpress.comGuilherme Motta
 
[Scrum Day Peru 2017] Beyond Agile Ceremonies
[Scrum Day Peru 2017] Beyond Agile Ceremonies[Scrum Day Peru 2017] Beyond Agile Ceremonies
[Scrum Day Peru 2017] Beyond Agile CeremoniesGuilherme Motta
 
[Agile Brazil 2016] Julgamento da TI Bimodal
[Agile Brazil 2016] Julgamento da TI Bimodal[Agile Brazil 2016] Julgamento da TI Bimodal
[Agile Brazil 2016] Julgamento da TI BimodalGuilherme Motta
 
[Agile Brazil 2016] Práticas Ágeis: Cerimônias Não Ortodoxas
[Agile Brazil 2016] Práticas Ágeis: Cerimônias Não Ortodoxas[Agile Brazil 2016] Práticas Ágeis: Cerimônias Não Ortodoxas
[Agile Brazil 2016] Práticas Ágeis: Cerimônias Não OrtodoxasGuilherme Motta
 
[TDC Porto Alegre 2016] Dissecando e entendendo pipelines de entrega de software
[TDC Porto Alegre 2016] Dissecando e entendendo pipelines de entrega de software[TDC Porto Alegre 2016] Dissecando e entendendo pipelines de entrega de software
[TDC Porto Alegre 2016] Dissecando e entendendo pipelines de entrega de softwareGuilherme Motta
 
[TDC POA 2016] Valores individuais? E de sua equipe?
[TDC POA 2016] Valores individuais? E de sua equipe?[TDC POA 2016] Valores individuais? E de sua equipe?
[TDC POA 2016] Valores individuais? E de sua equipe?Guilherme Motta
 
[Palestra] Técnicas, cases e práticas ágeis para concepção de produtos e serv...
[Palestra] Técnicas, cases e práticas ágeis para concepção de produtos e serv...[Palestra] Técnicas, cases e práticas ágeis para concepção de produtos e serv...
[Palestra] Técnicas, cases e práticas ágeis para concepção de produtos e serv...Guilherme Motta
 
Meetup dinamicas e facilitacao porto alegre agosto 2016 - Formação de equipes...
Meetup dinamicas e facilitacao porto alegre agosto 2016 - Formação de equipes...Meetup dinamicas e facilitacao porto alegre agosto 2016 - Formação de equipes...
Meetup dinamicas e facilitacao porto alegre agosto 2016 - Formação de equipes...Guilherme Motta
 
[Desconf 2015] Oito traços que levam o profissional ao sucesso
[Desconf 2015] Oito traços que levam o profissional ao sucesso[Desconf 2015] Oito traços que levam o profissional ao sucesso
[Desconf 2015] Oito traços que levam o profissional ao sucessoGuilherme Motta
 
[DevOpsDays Porto Alegre 2016] Dissecando e Entendendo Pipelines de Entrega d...
[DevOpsDays Porto Alegre 2016] Dissecando e Entendendo Pipelines de Entrega d...[DevOpsDays Porto Alegre 2016] Dissecando e Entendendo Pipelines de Entrega d...
[DevOpsDays Porto Alegre 2016] Dissecando e Entendendo Pipelines de Entrega d...Guilherme Motta
 
[TDC São Paulo 2016] Motivadores Intrínsecos Moving Motivators Gestão 3.0
[TDC São Paulo 2016] Motivadores Intrínsecos Moving Motivators Gestão 3.0[TDC São Paulo 2016] Motivadores Intrínsecos Moving Motivators Gestão 3.0
[TDC São Paulo 2016] Motivadores Intrínsecos Moving Motivators Gestão 3.0Guilherme Motta
 
[TDC SP 2016] A importância da negociação para a vida e a TI
[TDC SP 2016] A importância da negociação para a vida e a TI[TDC SP 2016] A importância da negociação para a vida e a TI
[TDC SP 2016] A importância da negociação para a vida e a TIGuilherme Motta
 
[LT XP2016] Non Orthodox Agile Ceremonies
[LT XP2016] Non Orthodox Agile Ceremonies[LT XP2016] Non Orthodox Agile Ceremonies
[LT XP2016] Non Orthodox Agile CeremoniesGuilherme Motta
 
[TDC Floripa 2016] Facilitando Concepções de Produtos de TI de maneira colabo...
[TDC Floripa 2016] Facilitando Concepções de Produtos de TI de maneira colabo...[TDC Floripa 2016] Facilitando Concepções de Produtos de TI de maneira colabo...
[TDC Floripa 2016] Facilitando Concepções de Produtos de TI de maneira colabo...Guilherme Motta
 

Mais de Guilherme Motta (20)

[Agile Trends Floripa 2017] Aprendendo com transformações ágeis
[Agile Trends Floripa 2017] Aprendendo com transformações ágeis[Agile Trends Floripa 2017] Aprendendo com transformações ágeis
[Agile Trends Floripa 2017] Aprendendo com transformações ágeis
 
[Caipira 2017] workshop métricas oct 2017
[Caipira 2017] workshop métricas oct 2017[Caipira 2017] workshop métricas oct 2017
[Caipira 2017] workshop métricas oct 2017
 
[Agile Brazil 2017] Guildas e comunidades de prática
[Agile Brazil 2017] Guildas e comunidades de prática[Agile Brazil 2017] Guildas e comunidades de prática
[Agile Brazil 2017] Guildas e comunidades de prática
 
[Scrum Gathering Rio 2017] Dinâmicas e ferramentas para formação de equipes
[Scrum Gathering Rio 2017] Dinâmicas e ferramentas para formação de equipes[Scrum Gathering Rio 2017] Dinâmicas e ferramentas para formação de equipes
[Scrum Gathering Rio 2017] Dinâmicas e ferramentas para formação de equipes
 
[TDC Floripa 2017] Dificuldades e oportunidades de ser generalista
[TDC Floripa 2017] Dificuldades e oportunidades de ser generalista[TDC Floripa 2017] Dificuldades e oportunidades de ser generalista
[TDC Floripa 2017] Dificuldades e oportunidades de ser generalista
 
[TDC Floripa 2017] Ruby Koans e a prática Zen
[TDC Floripa 2017] Ruby Koans e a prática Zen [TDC Floripa 2017] Ruby Koans e a prática Zen
[TDC Floripa 2017] Ruby Koans e a prática Zen
 
Tabela Periódica das Retrospectivas - RetroAgil.wordpress.com
Tabela Periódica das Retrospectivas - RetroAgil.wordpress.comTabela Periódica das Retrospectivas - RetroAgil.wordpress.com
Tabela Periódica das Retrospectivas - RetroAgil.wordpress.com
 
[Scrum Day Peru 2017] Beyond Agile Ceremonies
[Scrum Day Peru 2017] Beyond Agile Ceremonies[Scrum Day Peru 2017] Beyond Agile Ceremonies
[Scrum Day Peru 2017] Beyond Agile Ceremonies
 
[Agile Brazil 2016] Julgamento da TI Bimodal
[Agile Brazil 2016] Julgamento da TI Bimodal[Agile Brazil 2016] Julgamento da TI Bimodal
[Agile Brazil 2016] Julgamento da TI Bimodal
 
[Agile Brazil 2016] Práticas Ágeis: Cerimônias Não Ortodoxas
[Agile Brazil 2016] Práticas Ágeis: Cerimônias Não Ortodoxas[Agile Brazil 2016] Práticas Ágeis: Cerimônias Não Ortodoxas
[Agile Brazil 2016] Práticas Ágeis: Cerimônias Não Ortodoxas
 
[TDC Porto Alegre 2016] Dissecando e entendendo pipelines de entrega de software
[TDC Porto Alegre 2016] Dissecando e entendendo pipelines de entrega de software[TDC Porto Alegre 2016] Dissecando e entendendo pipelines de entrega de software
[TDC Porto Alegre 2016] Dissecando e entendendo pipelines de entrega de software
 
[TDC POA 2016] Valores individuais? E de sua equipe?
[TDC POA 2016] Valores individuais? E de sua equipe?[TDC POA 2016] Valores individuais? E de sua equipe?
[TDC POA 2016] Valores individuais? E de sua equipe?
 
[Palestra] Técnicas, cases e práticas ágeis para concepção de produtos e serv...
[Palestra] Técnicas, cases e práticas ágeis para concepção de produtos e serv...[Palestra] Técnicas, cases e práticas ágeis para concepção de produtos e serv...
[Palestra] Técnicas, cases e práticas ágeis para concepção de produtos e serv...
 
Meetup dinamicas e facilitacao porto alegre agosto 2016 - Formação de equipes...
Meetup dinamicas e facilitacao porto alegre agosto 2016 - Formação de equipes...Meetup dinamicas e facilitacao porto alegre agosto 2016 - Formação de equipes...
Meetup dinamicas e facilitacao porto alegre agosto 2016 - Formação de equipes...
 
[Desconf 2015] Oito traços que levam o profissional ao sucesso
[Desconf 2015] Oito traços que levam o profissional ao sucesso[Desconf 2015] Oito traços que levam o profissional ao sucesso
[Desconf 2015] Oito traços que levam o profissional ao sucesso
 
[DevOpsDays Porto Alegre 2016] Dissecando e Entendendo Pipelines de Entrega d...
[DevOpsDays Porto Alegre 2016] Dissecando e Entendendo Pipelines de Entrega d...[DevOpsDays Porto Alegre 2016] Dissecando e Entendendo Pipelines de Entrega d...
[DevOpsDays Porto Alegre 2016] Dissecando e Entendendo Pipelines de Entrega d...
 
[TDC São Paulo 2016] Motivadores Intrínsecos Moving Motivators Gestão 3.0
[TDC São Paulo 2016] Motivadores Intrínsecos Moving Motivators Gestão 3.0[TDC São Paulo 2016] Motivadores Intrínsecos Moving Motivators Gestão 3.0
[TDC São Paulo 2016] Motivadores Intrínsecos Moving Motivators Gestão 3.0
 
[TDC SP 2016] A importância da negociação para a vida e a TI
[TDC SP 2016] A importância da negociação para a vida e a TI[TDC SP 2016] A importância da negociação para a vida e a TI
[TDC SP 2016] A importância da negociação para a vida e a TI
 
[LT XP2016] Non Orthodox Agile Ceremonies
[LT XP2016] Non Orthodox Agile Ceremonies[LT XP2016] Non Orthodox Agile Ceremonies
[LT XP2016] Non Orthodox Agile Ceremonies
 
[TDC Floripa 2016] Facilitando Concepções de Produtos de TI de maneira colabo...
[TDC Floripa 2016] Facilitando Concepções de Produtos de TI de maneira colabo...[TDC Floripa 2016] Facilitando Concepções de Produtos de TI de maneira colabo...
[TDC Floripa 2016] Facilitando Concepções de Produtos de TI de maneira colabo...
 

[Neo talks 2015] Resultados Práticos de Dinâmicas de Equipes