Motivação e Liderança
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Marcos Ferreira da Silva tem 6 anos e mora na Rua 10. Ele gosta de brincar com seus amigos, assistir desenhos animados e passear no parque.
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Trabalho motivação e liderança lp
[1] O documento é um resumo de uma aula sobre motivação, produtividade, tipos de motivação, fatores motivadores, consequências da desmotivação, liderança e tipos de liderança ministrada para alunos do 12o ano.
[2] Aborda conceitos como motivação, produtividade, tipos de motivação como direta e indireta, fatores motivadores como realização e reconhecimento, consequências da desmotivação, definição de liderança e tipos de liderança como coercitiva
Trabalho motivação e liderança
[1] O documento apresenta informações sobre motivação e produtividade no trabalho, tipos de motivação e fatores motivadores. [2] Aborda também os tipos de liderança, as funções de um líder e exemplos de grandes líderes como Steve Jobs e Che Guevara. [3] Por fim, discute a liderança organizacional.
Conflitos liderança e motivação
Este documento discute o conceito de conflito de três frases:
(1) O conflito vem do latim "conflictus" e refere-se a um estado de tensão que pode gerar mudanças;
(2) Existem diferentes tipos de conflito, incluindo comportamental, de objetivos, afetivo e de idéias;
(3) O conflito pode ser funcional ou disfuncional, dependendo de como é administrado.
1302710679 liderança e_motivação
O documento discute os conceitos de liderança e motivação. Sobre liderança, descreve habilidades, características e estilos de liderança, incluindo autocrático, liberal e democrático. Sobre motivação, apresenta teorias como a pirâmide de necessidades de Maslow e as teorias dos dois fatores de Herzberg e das expectativas de Vroom.
Liderança e motivação
Liderança e motivaçãoConsultora empresarial, Gestora de RH e CoachingTreinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
O documento discute liderança e motivação. Sobre liderança, descreve que é o processo de influenciar pessoas para atingir objetivos, requer habilidades de comunicação e alguns são naturais enquanto outros aprendem. Sobre motivação, apresenta teorias como a pirâmide de Maslow sobre necessidades humanas, a teoria dos dois fatores de Herzberg e a teoria das expectativas de Vroom.Motivação e liderança
O documento discute diversos conceitos e teorias sobre motivação, liderança e planejamento estratégico. Aborda a Teoria das Necessidades de Maslow, as Teorias X e Y de McGregor sobre a natureza humana, a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg sobre fatores motivacionais e higiênicos, e estilos de liderança como o democrático, autoritário e liberal. Também apresenta ferramentas para motivação e o planejamento estratégico com seus elementos como missão, forças, oportunidades e vis
Palestra --liderança---motivação
Jesus Cristo foi o maior líder que já existiu. Ele treinou 12 pessoas que influenciaram o mundo de tal maneira que o tempo passou a ser dividido em antes (a.C) e depois (d.C) de sua existência. Sua liderança se baseava na força do autodomínio, da ação e das relações. Ele acreditava em si mesmo, agia com um plano, e tratava todos como iguais, dando poder à sua equipe.
Liderança e motivação
O documento discute a motivação e liderança. Define motivação como forças internas que mobilizam indivíduos a agir para atingir objetivos. Apresenta duas categorias de motivação: fisiológica e social. Explora os papéis e estilos de liderança, incluindo autocrático, democrático, liberal e paternalista.
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[1] O documento apresenta informações sobre motivação e produtividade no trabalho, tipos de motivação e fatores motivadores. [2] Aborda também os tipos de liderança, as funções de um líder e exemplos de grandes líderes como Steve Jobs e Che Guevara. [3] Por fim, discute a liderança organizacional.
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(1) O conflito vem do latim "conflictus" e refere-se a um estado de tensão que pode gerar mudanças;
(2) Existem diferentes tipos de conflito, incluindo comportamental, de objetivos, afetivo e de idéias;
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1302710679 liderança e_motivação
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Palestra --liderança---motivação
Jesus Cristo foi o maior líder que já existiu. Ele treinou 12 pessoas que influenciaram o mundo de tal maneira que o tempo passou a ser dividido em antes (a.C) e depois (d.C) de sua existência. Sua liderança se baseava na força do autodomínio, da ação e das relações. Ele acreditava em si mesmo, agia com um plano, e tratava todos como iguais, dando poder à sua equipe.
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Liderança e motivaçao final
O documento discute os conceitos de motivação e liderança no ambiente de trabalho. Ele define motivação como levar as pessoas a fazerem bem seu trabalho e explica que a motivação é importante para a produtividade. Fatores como remuneração, reconhecimento e bom clima organizacional motivam as pessoas, enquanto baixa remuneração e más relações podem desmotivá-las. O documento também define liderança como influenciar outros a alcançarem objetivos de grupo e discute estilos de liderança como autoritário, democrático e liberal.
Liderança e motivação
O documento discute os conceitos de liderança, motivação e tipos de poder. A liderança é uma capacidade adquirida de influenciar pessoas através de exemplos, não de poder. Líderes formais têm autoridade instituída, enquanto líderes informais influenciam sem título formal. Há seis tipos de poder e objetivos fundamentais de um líder incluem apoiar o desenvolvimento e manter alta motivação da equipe.
Liderança e motivação
O documento discute os conceitos de liderança, tipos de liderança e motivação. A liderança é baseada na capacidade de motivar uma equipe para alcançar objetivos da empresa. Há três tipos principais de liderança: coercitiva, controladora e transformacional. A motivação significa ter vontade e metas para alcançar um objetivo. Fatores como condições de trabalho e ambiente no trabalho afetam a motivação.
Trabalho de grupo sobre motivaçao e liderança
Este documento resume os principais conceitos de motivação, liderança e gestão de pessoas. Discute os tipos de motivação, como inatas e aprendidas, e o que motiva as pessoas no trabalho. Explora os papéis e estilos de liderança, incluindo liderança carismática, participativa e transacional. Resume a importância da liderança organizacional para o alinhamento de equipes e melhoria das relações interpessoais.
Liderança e motivação
O documento discute a importância do autoconhecimento e do marketing pessoal para o sucesso profissional e pessoal. Enfatiza que conhecer os próprios pontos fortes e fracos, ter visão de futuro e estabelecer metas permite planejar a vida de forma estratégica e alcançar o máximo potencial.
Liderança e Motivação
O documento discute Jesus Cristo como o maior líder de todos os tempos. Ele treinou 12 pessoas que influenciaram o mundo e trabalhou com uma equipe imperfeita, demonstrando autodomínio, ação e relacionamentos por meio de exemplos como "Eu sou", confiança em si mesmo, servir aos outros e dar poder às mulheres.
Apresentação de trabalhos
Este documento fornece instruções sobre como estruturar e formatar um trabalho escrito, incluindo seções como capa, folha de rosto, índice geral, introdução, desenvolvimento, conclusão e bibliografia. Ele explica os detalhes de cada seção e fornece dicas sobre como organizá-las de forma clara e eficaz.
Liderança e Motivação
Apresentação para públicos em treinamento com conteúdos sobre Liderança e Motivação de autoria de Vânia Cardoso
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Destaque (8)
Motivação e Liderança
- 1. Marcos Ferreira da Silva
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