Um homem não pagou o valor combinado por passar a noite com uma mulher. Ele alegou que o imóvel dela não atendia suas expectativas. A mulher respondeu refutando os argumentos dele e cobrando o pagamento do valor acordado.
Curso de noções gerais de direito imobiliárioGeorge Lucena
Descrição do Curso
Qualquer profissional que trabalha no ramo imobiliário deve estar por dentro da legislação vigente, para que não ocorram problemas durante as negociações.
Pelo Ensino a Distância, você poderá fazer o curso de Noções Gerais de Direito Imobiliário, que abrirá novos horizontes profissionais para aqueles que desejam desenvolver melhor uma gestão imobiliária, por meio da abordagem de temas relevantes como o estatuto da cidade, a formalização de contratos, entre outros assuntos.
Este curso apresenta noções introdutórias dos principais temas do Direito Imobiliário, de fundamental importância para a gestão imobiliária, abordando os conceitos fundamentais e a legislação aplicável a este mundo dos negócios.
Público Alvo
Qualquer pessoa que esteja envolvida em Negócios Imobiliários, Advogados, Juízes, Acadêmicos em direito e áreas afins, Corretores, Professores, Profissionais Liberais, Funcionários Públicos em geral, Cidadão interessado no tema.
Duração
Este curso foi desenvolvido para ter uma duração máxima de duas semanas com uma carga horária de 40h.
Programa
Capítulo 01 – Noções Gerais de Direito
Capítulo 02 – Pessoas naturais: reflexos no estado civil
Capítulo 03 – Posse e propriedade
Capítulo 04 – Algumas formas de aquisição de propriedade imóvel
Capítulo 05 – Aspectos relacionados ao Direito de Propriedade: direito de vizinhança e condomínio
Capítulo 06 – Direitos reais
Capítulo 07 – Contratos
Capítulo 08 – Contratos em espécie I
Capítulo 09 – Contratos em espécie II
Capítulo 10 – Direito agrário
Capítulo 11 – Formalização de contratos imobiliários
Capítulo 12 – Conhecimentos práticos necessários na Gestão Imobiliária
Capítulo 13 – Financiamento de imóveis
Capítulo 14 – Corretagem
Capítulo 15 – Estatuto da Cidade
Material de apoio educacional da IESDE.
Informações sobre o autor:
Tiago Machado Burtet
Especialista em Direito Notarial e Registral pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos). Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS). Co-autor de diversos artigos de Direito Civil, Direito Imobiliário e Direito Notarial e Registral.
Invista em Seu Futuro
Só R$ 40,00
Admissão de empregados
Contratos de trabalho
Duração do trabalho
Intervalos para alimentação e repouso
Remuneração, salários e trabalho noturno
Férias e gratificação natalina
Folha de pagamento, contribuição previdenciária e depósito de FGTS
Rescisão contratual e exame médico demissional
Homologação, indenização adicional e modalidades de rescisão
Rescisão contratual por justa causa
Curso de noções gerais de direito imobiliárioGeorge Lucena
Descrição do Curso
Qualquer profissional que trabalha no ramo imobiliário deve estar por dentro da legislação vigente, para que não ocorram problemas durante as negociações.
Pelo Ensino a Distância, você poderá fazer o curso de Noções Gerais de Direito Imobiliário, que abrirá novos horizontes profissionais para aqueles que desejam desenvolver melhor uma gestão imobiliária, por meio da abordagem de temas relevantes como o estatuto da cidade, a formalização de contratos, entre outros assuntos.
Este curso apresenta noções introdutórias dos principais temas do Direito Imobiliário, de fundamental importância para a gestão imobiliária, abordando os conceitos fundamentais e a legislação aplicável a este mundo dos negócios.
Público Alvo
Qualquer pessoa que esteja envolvida em Negócios Imobiliários, Advogados, Juízes, Acadêmicos em direito e áreas afins, Corretores, Professores, Profissionais Liberais, Funcionários Públicos em geral, Cidadão interessado no tema.
Duração
Este curso foi desenvolvido para ter uma duração máxima de duas semanas com uma carga horária de 40h.
Programa
Capítulo 01 – Noções Gerais de Direito
Capítulo 02 – Pessoas naturais: reflexos no estado civil
Capítulo 03 – Posse e propriedade
Capítulo 04 – Algumas formas de aquisição de propriedade imóvel
Capítulo 05 – Aspectos relacionados ao Direito de Propriedade: direito de vizinhança e condomínio
Capítulo 06 – Direitos reais
Capítulo 07 – Contratos
Capítulo 08 – Contratos em espécie I
Capítulo 09 – Contratos em espécie II
Capítulo 10 – Direito agrário
Capítulo 11 – Formalização de contratos imobiliários
Capítulo 12 – Conhecimentos práticos necessários na Gestão Imobiliária
Capítulo 13 – Financiamento de imóveis
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Capítulo 15 – Estatuto da Cidade
Material de apoio educacional da IESDE.
Informações sobre o autor:
Tiago Machado Burtet
Especialista em Direito Notarial e Registral pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos). Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS). Co-autor de diversos artigos de Direito Civil, Direito Imobiliário e Direito Notarial e Registral.
Invista em Seu Futuro
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Admissão de empregados
Contratos de trabalho
Duração do trabalho
Intervalos para alimentação e repouso
Remuneração, salários e trabalho noturno
Férias e gratificação natalina
Folha de pagamento, contribuição previdenciária e depósito de FGTS
Rescisão contratual e exame médico demissional
Homologação, indenização adicional e modalidades de rescisão
Rescisão contratual por justa causa
Resumo da leguslação trabalhista, para trabalhadores com foco no comércio e indústria não contempla legislações específicas de outras áreas. http://administeracional.blogspot.com.br/
Relacoes Trabalhistas - Gestão de Pessoasdiogopublio
Apresentação sobre Relações Trabalhista com o empregado brasileiro:
As relações de trabalho:
- o que constitui as relações trabalhistas?
TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO – Principais aspectos:
Menor aprendiz
Estagiário
Trabalhador Temporário
Trabalhador Autônomo
Trabalhador Rural
Empregados domésticos
A ADMISSÃO DO EMPREGADO E AS OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR
Contratação do empregado:
- exames médicos
- documentos necessários
- registros dos empregados e dependentes
- contrato de trabalho, etc.
PERMANENCIA DO EMPREGADO
Jornada de Trabalho, descanso e repouso remunerado
Salário Família
Licença Maternidade e Licença Paternidade
Auxilio Doença
Adicionais salariais legais
Vale Transporte
Férias
13º Salário
Contribuição Sindical, etc.
A FOLHA DE PAGAMENTO
- Lançamentos
- Descontos
- Pagamentos
ENCARGOS SOCIAIS SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO
INSS
FGTS
CONTRIBUIÇÃO SOCIAL
IR NA FONTE
Etc.
DESLIGAMENTO
Rescisão Contratual
parcelas devidas
descontos
Procedimentos para Homologação
- Prazos
- Formas de pagamento
- Situações Especiais (empregado menor,justa causa, morte do empregado, etc)
APOIO:
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As relações de trabalho:
- o que constitui as relações trabalhistas?
TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO – Principais aspectos:
Menor aprendiz
Estagiário
Trabalhador Temporário
Trabalhador Autônomo
Trabalhador Rural
Empregados domésticos
A ADMISSÃO DO EMPREGADO E AS OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR
Contratação do empregado:
- exames médicos
- documentos necessários
- registros dos empregados e dependentes
- contrato de trabalho, etc.
PERMANENCIA DO EMPREGADO
Jornada de Trabalho, descanso e repouso remunerado
Salário Família
Licença Maternidade e Licença Paternidade
Auxilio Doença
Adicionais salariais legais
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Férias
13º Salário
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A FOLHA DE PAGAMENTO
- Lançamentos
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Mais de Pride Commerce - Assessoria e Consultoria na Internet - Uma empresa do Grupo DESTAKE --- Diretor: Vagner Fernandes David (20)
2. Um homem conheceu uma bela garota e ficou tão impressionado que, de tanto insistir, acabou convencendo-a a passar a noite com ele por quinhentos reais. No final da noitada, no momento de pagá-la, o homem percebeu que estava sem o talão de cheques. No entanto, combinou de enviar o dinheiro sem falta no dia seguinte.
3. A moça não ficou muito satisfeita, mas aceitou, por não ter outra opção. No dia seguinte, o homem se preparava para preencher o cheque, mas começou a pensar que, afinal, a noite nem tinha sido assim tão maravilhosa... Decidiu então pagar só duzentos e cinqüenta reais.
4. Como não queria dar bandeira, pediu à secretária para entregar um envelope com o dinheiro, dizendo referir-se ao pagamento de um aluguel. Dentro do envelope, ia o seguinte bilhete: ---- Prezada senhora, estou encaminhando R$ 250,00 referentes ao pagamento do aluguel do seu apartamento. Não estou enviando a quantia previamente combinada, pelos seguintes moti- vos:
5. 1º: Quando assinei o contrato, imaginei que seria o primeiro a ocupar o imóvel, o que verifiquei não ser o caso; 2º: Verifiquei também, que o apartamento não possui o sistema de aquecimento que imaginava ter, e por fim; 3º : O referido imóvel também se mostrou excessiva-mente amplo para meu gosto, não proporcionando a sensação de aconchego que eu esperava. Assim sendo, envio a quantia que julgo ser a mais justa.
6. A moça ao receber o bilhete, mandou a seguinte resposta: ---- Prezado senhor: Quanto aos motivos alegados para o não pagamento do valor combinado pelo meu imóvel, tenho a declarar o seguinte: Em relação ao primeiro item , foi muita ingenuidade de sua parte imaginar que um imóvel tão bom, fosse ficar desocupado por muito tempo, esperando por alguém como o senhor para ocupá-lo...
7. Quanto ao segundo item, o apartamento possui aquecimento, sim... O senhor é que não soube ligá-lo... E finalmente, se sua mobília é pequena para preencher o espaço disponível, por favor "não culpe a proprietária"