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Carregado porAlércio Bressano
Debate Chefia e Time - #GoLife no BarCode #2
[1] A formação de um time passa por estágios iniciais de fingimento e atrito; [2] Chefes e equipes apresentam diferentes perspectivas sobre problemas como falta de comprometimento e pressão por entregas sem qualidade; [3] Soluções propostas incluem code review antecipado e métodos para definir limites de liberdade e confiança entre chefia e time.
Debate Chefia e Time - #GoLife no BarCode #2
- 1. Estágios iniciais da formaçãode um time: fingimento e atrito Alércio Bressano @alercio facebook.com/golifecompany
- 2. Você trabalha efaz parte de uma equipe?
- 3. Você é ochefe?
- 4. Panorama BarCode 2 Chefe(Líder/Gerente) Brandini Thiers Vinicius Luke Hugo Membro Equipe Erick Thiago Denisson Euler Marcel Lucas Italo Marcos Anderson Mac
- 5. Panorama BarCode 2 •Chefe = 5 • Equipe = 10 33% 67%
- 6. DEBATE - Gestão Problemasx Soluções • Chefes, quais as suas queixas em relação aos membros de sua equipe? • Equipes, quais as suas queixas em relação aos seus chefes?
- 7. Problemas - Visão CHEFE •Falta de experiência técnica; • Falta de Comprometimento (2); • Remuneração não competitiva -> Falta de Valorização do Mercado de TI pelo cliente; • Entrega sem qualidade; • Falta de iniciativa; • Funcionário acha que a responsabilidade de treinamento é da empresa.
- 8. Problemas - Visão EQUIPE •Pressão do chefe pra entregar algo sem qualidade só pra entregar no prazo; • O chefe não tem conhecimento técnico; • O chefe não precisa me dizer o que tenho que fazer (deve confiar); • Dar liberdade demais.
- 9. Soluções • Code Review(entregar código 1 dia antes) para garantir qualidade; • Atrelar multa (acordado com o time) caso prometer e não cumprir; • Good Enough - suficientemente bom; • A chefia deve fazer as perguntas e conduzir o time para ele chegar às soluções; • Definir um método de gestão para garantir os limites da liberdade e confiança.
- 10. Para que formartimes? Maior Produtividade! Peça-chave: Líder!
- 11. Paradigma do Chefe (Liderança) DARRESPOSTAS
- 12.
- 13. Formação de umTime 1 FINGIMENTO 2 ATRITO
- 14. Scrum != FormarTimes?
- 15. Qual a mudançaque você precisa fazer AGORA? Go?
- 16. Estágios iniciais da formaçãode um time: fingimento e atrito Alércio Bressano @alercio facebook.com/golifecompany