Jules Henri Fayol 
Nascido a 29 de julho de 1841 em Istambul e falecido a 19 de novembro de 1925 
em Paris, formou-se em Engenharia de Minas pela École Nationale Supérieure des 
Mines em Saint-Étienne. Com 19 anos começou a trabalhar como engenheiro de minas 
na Compagnie de Commentry-Fourchambeau-Decazeville em Commentry (veja fotos 
da época no menu Imagens deste site) que se encontrava a beira da falência. Em 
decorrência de seu trabalho como gestor, onde levou a empresa a um novo patamar 
de resutados, foi promovido a diretor em 1888, quando a empresa já contava com cerca 
de 1000 funcionários, e manteve-se na posição até 1918. 
Como resultado de suas experiências como gestor à frente da empresa, uma das 
maiores da França à sua época, publicou em 1916 seu livro "Administration Industrielle 
et Générale" um dos marcos da história do pensamento administrativo. 
O francês Henri Fayol foi dos primeiros a analisar a natureza da atividade 
empresarial e a definir as principais atividades do gestor: planear; organizar; comandar; 
coordenar; e controlar. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e sublinhou 
a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Fayol defendia 
que os mesmos princípios podiam ser aplicados em empresas de dimensões diferentes e 
de todo o tipo - industriais, comerciais, governamentais, políticas ou mesmo religiosas. 
O autor refinou suas conclusões teoricas para chegar a 14 princípios gerais sobre 
gestão, que serviram como base para muitos autores subsequêntes elaborarem suas 
próprias propostas. 
Henry Ford 
Henry Ford nasceu em 1863, nos Estados Unidos. Era filho de pais emigrantes, 
William e Mary Irish Ford, que exploravam uma quinta em Dearborn, Michigan. Henry 
ajudava o pai nas colheitas e frequentava a escola pública. Com 16 anos de idade, partiu 
para Detroit à procura de emprego. Foi aprendiz de mecânica e mais tarde, quando 
regressou a casa, trabalhou para a Westinghouse Motor Company. 
Em 1888, casou com Clara Bryant. Passados alguns anos, mudaram-se para 
Detroit, onde Ford fundou a Ford Motor Company, em 1903. Logo após a criação da 
empresa, foi processado pela associação de fabricantes de automóveis licenciados, mas, 
em 1911, ganhou o caso em tribunal. O Modelo T foi introduzido no mercado em 1908, 
tendo sido produzido ao longo de 19 anos. Em 1914, a produtividade aumentou e o
custo dos automóveis diminuiu. Para assegurar uma mão-de-obra estável, Ford instituiu 
um salário mínimo de 5 dólares por dia. Em 1916, os lucros da fábrica ascenderam aos 
60 milhões de dólares. Em 1927, o Modelo T foi retirado do mercado, após terem sido 
fabricados e vendidos cerca de 15 milhões de viaturas. Henry Ford morreu em 7 de 
Abril de 1947, com 84 anos.

Fayol

  • 1.
    Jules Henri Fayol Nascido a 29 de julho de 1841 em Istambul e falecido a 19 de novembro de 1925 em Paris, formou-se em Engenharia de Minas pela École Nationale Supérieure des Mines em Saint-Étienne. Com 19 anos começou a trabalhar como engenheiro de minas na Compagnie de Commentry-Fourchambeau-Decazeville em Commentry (veja fotos da época no menu Imagens deste site) que se encontrava a beira da falência. Em decorrência de seu trabalho como gestor, onde levou a empresa a um novo patamar de resutados, foi promovido a diretor em 1888, quando a empresa já contava com cerca de 1000 funcionários, e manteve-se na posição até 1918. Como resultado de suas experiências como gestor à frente da empresa, uma das maiores da França à sua época, publicou em 1916 seu livro "Administration Industrielle et Générale" um dos marcos da história do pensamento administrativo. O francês Henri Fayol foi dos primeiros a analisar a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades do gestor: planear; organizar; comandar; coordenar; e controlar. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e sublinhou a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Fayol defendia que os mesmos princípios podiam ser aplicados em empresas de dimensões diferentes e de todo o tipo - industriais, comerciais, governamentais, políticas ou mesmo religiosas. O autor refinou suas conclusões teoricas para chegar a 14 princípios gerais sobre gestão, que serviram como base para muitos autores subsequêntes elaborarem suas próprias propostas. Henry Ford Henry Ford nasceu em 1863, nos Estados Unidos. Era filho de pais emigrantes, William e Mary Irish Ford, que exploravam uma quinta em Dearborn, Michigan. Henry ajudava o pai nas colheitas e frequentava a escola pública. Com 16 anos de idade, partiu para Detroit à procura de emprego. Foi aprendiz de mecânica e mais tarde, quando regressou a casa, trabalhou para a Westinghouse Motor Company. Em 1888, casou com Clara Bryant. Passados alguns anos, mudaram-se para Detroit, onde Ford fundou a Ford Motor Company, em 1903. Logo após a criação da empresa, foi processado pela associação de fabricantes de automóveis licenciados, mas, em 1911, ganhou o caso em tribunal. O Modelo T foi introduzido no mercado em 1908, tendo sido produzido ao longo de 19 anos. Em 1914, a produtividade aumentou e o
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    custo dos automóveisdiminuiu. Para assegurar uma mão-de-obra estável, Ford instituiu um salário mínimo de 5 dólares por dia. Em 1916, os lucros da fábrica ascenderam aos 60 milhões de dólares. Em 1927, o Modelo T foi retirado do mercado, após terem sido fabricados e vendidos cerca de 15 milhões de viaturas. Henry Ford morreu em 7 de Abril de 1947, com 84 anos.