O documento fornece informações sobre como se preparar para trabalhar na área de TI no exterior, incluindo dicas para treinamento, processos de seleção, tipos de vistos de trabalho e salários na Europa.

1. Trabalho de TI no exterior:
como se preparar
Alexandre Malavasi

2. Biografia
Profissional
• 15 anos de experiênciacom desenvolvimento Web
• Líder técnico e desenvolvedor sênior
• Co-fundador da MARELO, tecnologia em logística
Formação acadêmica
• Pós-graduaçãoem Projeto e Desenv. Sistemas – Mackenzie
• Pós-graduaçãoem Engenharia de Software com Métodos
Ágeis - IGTI
• Graduação em Análisee Desenv. De Sistemas – Faculdade
Impacta
• Graduação emT.I para Gestão de Negócios – FATEC
(incompleto)
Certificações
• MCP, MCTS, MCPD, ITIL, AZURE

3. www.linkedin.com/in/alexandremalavasi
www.facebook.com/alexandremalavasi
@alemalavasi
alexandremalavasi@hotmail.com
medium.com/@alexandre.malavasi
https://www.youtube.com/AlexandreMalavasiSoftwaredevelopment

4. Vistos de trabalho
iNovas Renovação Total Recusado Retirado
9401 1960 11361 1458 319
2017
iNovas Renovação Total Recusado Retirado
14163 2220 16383 1364 848
2019
i India Brasil EUA Filipinas Paquistão
4888 1400 886 754 649
2020

5. "Vale do silício" europeu

7. Saláriosna
áreadeT.I

8. Salários na área deT.I
• 25 – 30 mil euros: desenvolvedor iniciante
• 35 - 50 mil euros: 1a 2 anos de experiência
• 50 - 60 mil euros: 3a 4 anos de experiência
• 60 - 80 mil euros: 5 a 8 anos deexperiência
• 90 a 120 mil euros: 10+ anos de experiência
• 120 a 150 mil euros: líderes, arquitetos e cargos de gestão

9. Tecnologias

10. Áreasde
atuação

11. Conceitos emetodologias
• Orientação a Objetos
• Testes unitários
• Arquitetura de software, principalmente questões de
escalabilidade
• Preocupações com segurança
• Microservice
• Metodologias ágeis(SCRUM)
• Decisões de projetos precisam estar embasadas
• Computação em nuvem e escalabilidade

12. Dicas depreparação

13. Dicas depreparação
• Treinamento em sites de programação
• Inglês, se preparando para entrevistas
• E-mail fácil de soletrar em inglês
• Faça intercâmbio, mesmo que seja curto
• Github
• Contribuições para comunidade: Stackoverflow, artigos no
medium e Linkedin, etc.
• Perfil no Linkedin em inglês
• Certificações
• Cursos básicos de desenvolvimento em língua inglesa

14. Processo seletivo
• Contato via Linkedin ou sites de recrutamento
• Breves ligações telefônicas ou contatos por Skype para
agendamento
• Perguntas para avaliação de currículo (empresa de
recrutamento)
• Entrevistas:
• RH
• Diretoria (importante ter conhecimento da empresa)
• Líderes técnicos
• Pares

15. Parte técnica
• Muitas perguntas!!!
• Orientação a objetos, linguagem, arquitetura e boas
práticas
• Proposta de solução:
• Análise
• Algoritimo
• Qualidade técnica
• Validações, testes e segurança
• Escalabilidade
• Motivo das decisões técnicas

16. Critérios deavaliação
• Capacidade de comunicação
• Alta qualificação para a vaga
• Preferência para passaporte europeu
• Experiência em empresas multinacionais

17. Tipos devisto
Stamp 2
• Estudantes
• Período de 8 meses, renovável até 2 anos
• 20h semanais de trabalho (40h nas férias)
• Comprovação de 3000 euros

18. Tipos devisto
Stamp 1 (Critical Skills)
• Normalmente 3 meses pra ficar pronto
• Após 4 anos, é possível obter residência
permanente
• Critical Skills
• Custo negociável com a empresa
• Renovação anual na maior parte das vezes

19. Dúvidas?

20. Links úteis
Estatísticas de vistos de trabalho daIrlanda
https://dbei.gov.ie/en/Publications/Employment-Permit-Statistics-
2019.html
Sites de empregos
https://www.monster.ie/
Dicas e treinamento
https://leetcode.com/
https://www.hackerrank.com/dashboard

21. Obrigado