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Como trabalharcomo
desenvolvedorna Irlanda
Alexandre Malavasi
Biografia
Profissional
• 12 anos de experiênciacom desenvolvimentoWeb
• Coordenador de desenvolvimentode sistemas
Formação acadêmica
• Pós-graduaçãoem Projeto e Desenv. Sistemas – Mackenzie
• Pós-graduaçãoem Engenhariade Software com Métodos
Ágeis - IGTI
• Graduação em Análisee Desenv. De Sistemas – Faculdade
Impacta
• Graduação emT.I para Gestão de Negócios – FATEC
Certificações
• MCP, MCTS, MCPD, ITIL
www.linkedin.com/in/alexandremalavasi
https://www.facebook.com/alexandremalavasi
@alemalavasi
alexandremalavasi@hotmail.com
Vistosde trabalho- 2017
i Novas Renovação Total Recusado Retirado
9401 1960 11361 1458 319
Vistosde trabalhoporsetor
"Vale do silício" europeu
Saláriosna
áreadeT.I
Salários na área deT.I
• 25 mil euros (2000) : desenvolvedor iniciante
• 40 mil euros (2500) : 1 a 2 anos de experiência
• 50 mil euros (3000): 3 a 4 anos de experiência
• 60 mil euros (3500): 5 a 8 anos de experiência
• 90 a 120 mil euros (5000 – 6500): arquitetos, líderes, CTO,
etc
Tecnologias
Áreasde
atuação
Conceitos e metodologias
• Orientação a Objetos
• Testes unitários
• Arquitetura de software, principalmente questões de
escalabilidade
• Preocupações com segurança
• Microservice
• Metodologias ágeis (SCRUM)
• Decisões de projetos precisam estar embasadas
Dicas de preparação
Dicas de preparação
• Treinamento em sites de programação
• Inglês, se preparando para entrevistas
• E-mail fácil de soletrar em inglês
• Faça intercâmbio, mesmo que seja curto
• Github
• Contribuições para comunidade: Stackoverflow, artigos no
medium e Linkedin, etc.
• Perfil no Linkedin em inglês
• Certificações
• Cursos básicos de desenvolvimento em língua inglesa
Processo seletivo
• Contato via Linkedin ou sites de recrutamento
• Breves ligações telefônicas ou contatos por Skype para
agendamento
• Perguntas para avaliação de currículo (empresa de
recrutamento)
• Entrevistas:
• RH
• Diretoria (importante ter conhecimento da empresa)
• Líderes técnicos
• Pares
Partetécnica
• Muitas perguntas!!!
• Orientação a objetos, linguagem, arquitetura e boas
práticas
• Proposta de solução:
• Análise
• Algoritimo
• Qualidade técnica
• Validações, testes e segurança
• Escalabilidade
• Motivo das decisões técnicas
Critériosde avaliação
• Capacidade de comunicação
• Alta qualificação para a vaga
• Preferência para passaporte europeu
• Experiência em empresas multinacionais
Tipos de visto
Stamp 2
• Estudantes
• Período de 8 meses, renovável até 2 anos
• 20h semanais de trabalho (40h nas férias)
• Comprovação de 3000 euros
Tipos de visto
Stamp 1
• Normalmente 1 mês pra ficar pronto
• Após 5 anos, é possível obter residência
permanente
• Critical Skills
• Custo negociável com a empresa
• Renovação anual na maior parte das vezes
Dúvidas?
Linksúteis
Estatísticas de vistos de trabalho da Irlanda
https://dbei.gov.ie/en/Publications/Employment-Permit-Statistics-
2017.html
Sites de empregos
https://www.monster.ie/
Dicas e treinamento
https://leetcode.com/
https://www.hackerrank.com/dashboard
Obrigado

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Como trabalhar como desenvolvedor na Irlanda

  • 2. Biografia Profissional • 12 anos de experiênciacom desenvolvimentoWeb • Coordenador de desenvolvimentode sistemas Formação acadêmica • Pós-graduaçãoem Projeto e Desenv. Sistemas – Mackenzie • Pós-graduaçãoem Engenhariade Software com Métodos Ágeis - IGTI • Graduação em Análisee Desenv. De Sistemas – Faculdade Impacta • Graduação emT.I para Gestão de Negócios – FATEC Certificações • MCP, MCTS, MCPD, ITIL
  • 4. Vistosde trabalho- 2017 i Novas Renovação Total Recusado Retirado 9401 1960 11361 1458 319
  • 7.
  • 9. Salários na área deT.I • 25 mil euros (2000) : desenvolvedor iniciante • 40 mil euros (2500) : 1 a 2 anos de experiência • 50 mil euros (3000): 3 a 4 anos de experiência • 60 mil euros (3500): 5 a 8 anos de experiência • 90 a 120 mil euros (5000 – 6500): arquitetos, líderes, CTO, etc
  • 12. Conceitos e metodologias • Orientação a Objetos • Testes unitários • Arquitetura de software, principalmente questões de escalabilidade • Preocupações com segurança • Microservice • Metodologias ágeis (SCRUM) • Decisões de projetos precisam estar embasadas
  • 14. Dicas de preparação • Treinamento em sites de programação • Inglês, se preparando para entrevistas • E-mail fácil de soletrar em inglês • Faça intercâmbio, mesmo que seja curto • Github • Contribuições para comunidade: Stackoverflow, artigos no medium e Linkedin, etc. • Perfil no Linkedin em inglês • Certificações • Cursos básicos de desenvolvimento em língua inglesa
  • 15. Processo seletivo • Contato via Linkedin ou sites de recrutamento • Breves ligações telefônicas ou contatos por Skype para agendamento • Perguntas para avaliação de currículo (empresa de recrutamento) • Entrevistas: • RH • Diretoria (importante ter conhecimento da empresa) • Líderes técnicos • Pares
  • 16. Partetécnica • Muitas perguntas!!! • Orientação a objetos, linguagem, arquitetura e boas práticas • Proposta de solução: • Análise • Algoritimo • Qualidade técnica • Validações, testes e segurança • Escalabilidade • Motivo das decisões técnicas
  • 17. Critériosde avaliação • Capacidade de comunicação • Alta qualificação para a vaga • Preferência para passaporte europeu • Experiência em empresas multinacionais
  • 18. Tipos de visto Stamp 2 • Estudantes • Período de 8 meses, renovável até 2 anos • 20h semanais de trabalho (40h nas férias) • Comprovação de 3000 euros
  • 19. Tipos de visto Stamp 1 • Normalmente 1 mês pra ficar pronto • Após 5 anos, é possível obter residência permanente • Critical Skills • Custo negociável com a empresa • Renovação anual na maior parte das vezes
  • 21. Linksúteis Estatísticas de vistos de trabalho da Irlanda https://dbei.gov.ie/en/Publications/Employment-Permit-Statistics- 2017.html Sites de empregos https://www.monster.ie/ Dicas e treinamento https://leetcode.com/ https://www.hackerrank.com/dashboard